12
Gambaran Renstra Inspektorat Jenderal Kementeraian Hukum dan HAM dapat dilihat dlam gambar sebagai berikut:
B. Penetapan Kinerja Tahun 2013
Pada Tahun 2013 Inspektorat Jenderal telah membuat Penetapan Kinerja tahun 2013 secara berjenjang sesuai dengan kedudukan, tugas, dan
fungsi yang ada. Untuk mencapai target kinerja program pengawasan dan peningkatan akuntabilitas aparatur Kementerian Hukum dan HAM di alokasikan
anggaran tahun 2013 sebesar Rp29.744.544.000. Penetapan Kinerja Inspektorat Jenderal Tahun 2013 yaitu:
1. Persentase unit kerja yang berhasil mencapai standard pelayanan dan target kinerja yang ditetapkan dengan target 50, yaitu melakukan audit kinerja
pada unit kerja di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM terkait dengan penilaian standar pelayanan. Cara perhitungan yaitu jumlah unit kerja yang
hasil penilaian berkriteria baik dibagi jumlah unit kerja yang dilakukan
penilaian dikali 100.
13
2. Persentase unit kerja yang menyelenggarakan akuntabilitas keuangan sesuai standard untuk mendapatkan Opini BPK yang WTP dengan target 85, yaitu
melakukan reviu atas laporan keuangan Kementerian Hukum dan HAM. Cara perhitungan yaitu jumlah unit kerja yang akuntabilitas keuangannya sesuai
standar dibagi jumlah jumlah unit kerja yang dilakukan penilaian dikali 100. 3. Persentase unit kerja yang menyelenggarakan Pelaksanaan Reformasi
Birokrasi sesuai ketentuan dengan target 50, yaitu melakukan Penilaian Mandiri atas Pelaksanaan Reformasi Birokrasi PMPRB di lingkungan
Kementerian Hukum dan HAM. Cara perhitungan yaitu hasil penilaian mandiri atas pelaksanaan Reformasi Birokrasi pada Kemenkumham tahun 2013 dibagi
unit yang dilakukan penilaian dikali 100 4. Jumlah unit kerja yang mendapat nilai akuntabilitas kinerja minimal kategori
„B‟ dengan target 18 unit kerja, yaitu melakukan evaluasi dan penilaian atas LAKIP unit eselon I sesuai Permenpan dan RB nomor 25 tahun 2012. Cara
perhitungan yaitu jumlah unit kerja yang nilai akuntabilitasnya “B”.
14
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
A. Pengukuran Capaian Kinerja
Penyelenggaraan akuntabilitas kinerja tahunan Inspektorat Jenderal Kementerian Hukum dan HAM merupakan bentuk pertanggungjawaban kinerja
selama tahun 2013 yang memuat realisasi dan persentase capaian kinerja atas target yang diperjanjikan tahun 2013. Hasil Pengukuran Penetapan Kinerja yang
telah ditetapkan tahun 2013 adalah sebagai berikut :
Sasaran Strategis
Peningkatan Kualitas Pengawasan terhadap pelaksanaan tugas dan fungsi di Lingkungan Kementerian Hukum dan HAM
Indikator Kinerja Target
Realisasi Capaian
1. Persentase unit kerja yang berhasil mencapai standard pelayanan dan
target kinerja yang ditetapkan 50
81,56 163,12
2. Persentase unit
kerja yang
menyelenggarakan akuntabilitas
keuangan sesuai standard untuk mendapatkan Opini BPK yang WTP
85 100
117,65
3. Persentase unit
kerja yang
menyelenggarakan Pelaksanaan
Reformasi Birokrasi
sesuai ketentuan
50 100
200
4. Jumlah unit kerja yang mendapat nilai akuntabilitas kinerja minimal
kategori „B‟ 18 unit
kerja 18 unit
kerja 100,00
