Struktur Organisasi PROFIL PERUSAHAAN

Pembangkitan dan Penyaluran Sumbagut. Sementara itu, PT PLN Persero Wilayah II berkonsentrasi pada distribusi dan penjualan tenaga listrik. Pada Tahun 2003 PT PLN Persero Wilayah II Berubah Menjadi PT PLN Persero Wilayah Sumatera Utara.

B. Struktur Organisasi

Adapun Struktur Organisasi PT. PLN Persero Wilayah Sumatera Utara Terdiri Atas : 1. General Manager

2. Bidang Perencanaan

Sub Bidang Perencanaan Perusahaan Sub Bidang Perencanaan Sistem Sub Bidang Sistem Informasi Sub-Sub Bidang Operasi Aplikasi Tekhnologi Informasi Sub-Sub Bidang Operasi Jaringan Dan Multimedia Sub-Sub Bidang Layanan Database 3. Bidang Tekhnik Sub Bidang Kontruksi Sub Bidang Distribusi Sub Pengukuran dan Sistem Proteksi 4. Bidang Niaga dan Pelayanan Pelanggan Sub Bidang Pemasaran Sub Bidang Komersial Sub Bidang Pengembangan Usaha Universitas Sumatera Utara

5. Bidang Keuangan

Sub Bidang Anggaran Sub Bidang Akuntansi Sub-Sub Bidang Akuntansi AT , PDP , dan Perusahaan Sub Bidang Keuangan Sub-Sub Bidang Administrasi Keuangan Sub Bidang Pengendalian Pendapatan Sub Bidang Pajak dan Asuransi 6. Bidang SDM dan Organisasi Sub Bidang Pengembangan Organisasi dan SDM Sub Sub Bidang Perencanaan Karir dan Diklat Sub Bidang Administrasi SDM Sub Sub Bidang Administrasi SDM Sub Sub Bidang Kesejahteraan SDM 7. Bidang Komunikasi, Hukum dan Administrasi Sub Bidang Komunikasi dan Bina Lingkungan Sub Bidang Administrasi Umum dan Fasilitas Sub Sub Bidang Kesekretariatan Sub Sub Bidang Umum dan Fasilitas Kerja 8. Unsur Pengawasan adalah Audit Internal 9. Unsur Unit Pelaksana adalah Cabang 10. Unsur Sub Unit Pelaksana adalah RantingRayon Universitas Sumatera Utara Untuk lebih jelas mengenai Struktur Organisasi dapat dilihat pada Gambar 2.1 sebagai berikut : Universitas Sumatera Utara Gambar 2.1. STRUKTUR ORGANISASI PT. PLN PERSERO WILAYAH SUMATERA UTARA BIDANG PERENCANAAN BIDANG TEKNIK BIDANG NIAGA DAN PELAYANAN PELANGGAN BIDANG KEUANGAN BIDANG SDM DAN ORGANISASI BIDANG KOMUNIKASI, HUKUM DAN ADMINISTRASI SUB BIDANG PERENCANAAN PERUBAHAN SUB BIDANG PERENCANAAN SISTEM SUB BIDANG SISTEM INFORMASI SUB BIDANG OPERASI APLIKASI TEKNOLOGI INFORMASI SUB BIDANG OPERASI JARINGAN MULTIMEDIA SUB BIDANG LAYANAN DATABASE SUB BIDANG KONSTRUKSI SUB BIDANG DISTRIBUSI SUB BIDANG PENGUKURAN DAN SISTEM PROTEKSI SUB BIDANG PEMASARAN SUB BIDANG KOMERSIAL SUB BIDANG PENGEMBANGAN USAHA SUB BIDANG ANGGARAN SUB BIDANG AKUNTANSI SUB-SUB BIDANG AKUNTANSI AT, PDP DAN PERSEDIAAN SUB-SUB BIDANG AKUNTANSI UMUM SUB BIDANG KEUANGANI SUB BIDANG PENGENDALIAN PENDAPATAN SUB BIDANG PAJAK DAN ASURANSI SUB BIDANG PENGEMBANGAN ORGANISASI SDM SUB-SUB BIDANG PERENCANAAN KARIR DAN DIKLAT SUB BIDANG ADMINISTRASI SDM SUB-SUB BIDANG ADMINISTRASI SDM SUB-SUB BIDANG KESEJAHTERAAN SDM SUB-SUB BIDANG ADMINISTRASI KEUANGAN KEPALA AUDIT INTERNAL GENERAL MANAGER STAF AHLI SUB BIDANG KOMUNIKASI DAN BINA LINGKUNGAN SUB SUB BIDANG UMUM DAN FASILITAS KERJA SUB BIDANG HUKUM SUB BIDANG ADMINISTRASI UMUM DAN FASILITAS SUB SUB BIDANG KESEKRETARIATAN CABANG RANTING RAYON Universitas Sumatera Utara

C. URAIAN FUNGSI DAN TUGAS POKOK