Sarana dan prasarana desa

Gambar1. Strategi Sebagai Upaya Pencapaian Tujuan Organisasi Gambar diatas menjelaskan bahwa strategi adalah suatu rencana yang diutamakan untuk mencapai tujuan. Disamping itu Jauch dan Glueck dalam Amirullah 2015:5 menyatakan beberapa komperesi mungkin mempunyai tujuan yang sama, akan tetapi strategi yang dipakai untuk mencapai tujuan tersebut dapat berbeda. Jadi suatu strategi dibuat berdasarkan tujuan. Strategi adalah suatu alat yang digunakan oleh organisasi untuk mencapai tujuan. Oleh sebab itu, strategi memiliki beberapa sifat yaitu sebagai berikut: 1Unfield. Menyatukan seluruh bagian-bagian dalam organisasi atau perusahaan. 2Complex. Bersifat menyeluruh mencangkup seluruh aspek dalam organisasi atau perusahaan. 3 Integral. Dimana seluruh strategi akan sesuai dari seluruh tingkatan.Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa yang disebut strategi adalah suatu kesatuan rencana atau cara dan langkah-langkah organisasi yang menyeluruh, terpadu dan komprehensif dalam mencapai tujuan dan sasaran yang telah ditetapkandengan menggunakan seluruh sumber daya yang dimiliki dan memperhatikan berbagai kendala maupun pilihan –pilihan yang ada. Kondisi perusahan saat ini Strategi Kondisi perusahaan dimasa depan

2. Tipe -Tipe Strategi

Pada dasanya setiap organisasi memiliki strategi untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Tipe strategi yang digukana dalam tiap-tiap organisasi tidaklah sama.Ada beberapa tipe strategi yang digunakan dalam suatu organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Jack Koteen dalam Salusu 2006:104-105 mengungkapkan bahwa dalam strategi terdapat beberapa tipe-tipe strategi, diantaranya yaitu: 1 Corporate Strategystrategi organisasi Strategi ini berkaitan dengan perumusan misi, tujuan,nilai-nilai dan inisiatif- inisiatif strategi yang baru. Pembatasan-pembatasan diperlukan, yaitu mengenai apa yang dilakukan dan untuk apa. 2 Program Strategy strategi program Strategi ini lebih memberikan perhatian pada implikasi-implikasi strategi dari suatu program tertentu. Kira-kira apa dampaknya apabila suatu program tertentu dilancarkan atau diperkenalkan apa dampaknya bagi sasaran organisasi. 3 Resource Support Strategystrategi pendukung sumber daya Strategi ini memusatkan perhatian pada memaksimalkan pemanfaatan sumber- sumber daya esensial yang tersedia guna meningkatkan kualitas kinerja organisasi. Sumber daya itu dapat berupa tenaga, keuangan, teknologi dan sebagainya.