MK NV cong nghe
PHIẾU MÔ T CÔNG VI C
Tên chức danh
NHÂN VIÊN CÔNG NGH
Mã chức danh
Đ n vị Phòng Nghiên Cứu Phát Triển – Công Ty
N i lƠm vi c
Tp. Hồ Chí Minh
Cấp trên trực tiếp
Trưởng , Phó Phòng NCPT.
Tóm tắt công vi c
Phơn tích mẫu ve mat cong nghe thiết bị Đánh giá khả năng SX tai cty
Những nhi m vụ chính
Nhi m vụ
Tiêu thức đánh giá
Phơn tích mẫu từ nguyên li u mới được chuyển từ Bộ
phận nhận mẩu -> danh gia qui trinh CN , các thiết bị
có sẳn de xuat
De xuat cac phuong an cai tien qui trinh san xuat dua
tren thiet bi va nang luc hien co cua cty
Theo dõi tiến độ – chất lượng các phư ng án đã triển
khai thử nghi m -> Lập báo cáo kết quả thử nghi m,
theo dõi kết quả trien khai xuong san xuat neu co .
Số mẫu đã trả lời kết quả
phân tích .
Định mức
thời gian
10%
Số de tai được PTGĐ/SX
duy t Thử nghi m
Số de tai de xuat thu nghiem
đạt va gia tri lam loi .
30%
Số lượng thông tin kỹ thuật,
Khai thác các tƠi li u kỹ thuật vƠ các công ngh
thiết bị mới từ các nhƠ cung cấp nguyên li u trong cac mau ma thu nghiem
vƠ ngoƠi nước, tu internet, tu tap chi -> de xuat
ứng dụng vƠo cac mat hang moi dua tren cong nghe
moi
20%
Cung cap so lieu de bao cao dinh ky quy , thang
5%
EDUKA.VN
Quy , thang
40%
Các mối quan h công tác
Ph m vi
quan h
Đơn vị liên quan
Nội
Bên
bộ ngoài
X
Các đ n vị trực
thuộc công ty
x
x
Các khách hàng
Nhà cung cấp các
thiết bị công ngh
Quyền hạn:
- Về giám sát CBNV:
Chức danh CBNV thuộc quyền
Chức vụ người
liên h
Mục đích
NV.
- Cung cấp / thu thập thông tin.
- Theo dõi tiến độ hƠng thử nghi m vƠ
điều chỉnh nếu cần thiết
NV Phòng KD
Cty đại di n cho
nhà SX
Tiếp khách.
Tiếp thị
Số lượng
nhân sự
tương ứng
Mức độ giám sát
- Về quản lý tƠi chính
Lĩnh vực
- Các quyền hạn khác
Giá trị tối đa
Mức độ quyền h n
Tiêu chuẩn công vi c:
- Trình độ văn hóa
Đại học
- Trình độ chuyên môn:
Chuyên ngƠnh C KHệ
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu công ngh
- Kỹ năng:( lãnh đạo, tổ chức, quản lý, giám sát, kiểm tra, hướng dẫn, hoạch định, phán đoán, tham mưu ….)
Yêu cầu kinh nghi m ( lĩnh vực, thời gian tối thiểu )
Các kỹ năng đặc bi t:
EDUKA.VN
ệt nhất 2 năm lƠm vi c ở vị trí liên quan
đến công ngh
Tên chức danh
NHÂN VIÊN CÔNG NGH
Mã chức danh
Đ n vị Phòng Nghiên Cứu Phát Triển – Công Ty
N i lƠm vi c
Tp. Hồ Chí Minh
Cấp trên trực tiếp
Trưởng , Phó Phòng NCPT.
Tóm tắt công vi c
Phơn tích mẫu ve mat cong nghe thiết bị Đánh giá khả năng SX tai cty
Những nhi m vụ chính
Nhi m vụ
Tiêu thức đánh giá
Phơn tích mẫu từ nguyên li u mới được chuyển từ Bộ
phận nhận mẩu -> danh gia qui trinh CN , các thiết bị
có sẳn de xuat
De xuat cac phuong an cai tien qui trinh san xuat dua
tren thiet bi va nang luc hien co cua cty
Theo dõi tiến độ – chất lượng các phư ng án đã triển
khai thử nghi m -> Lập báo cáo kết quả thử nghi m,
theo dõi kết quả trien khai xuong san xuat neu co .
Số mẫu đã trả lời kết quả
phân tích .
Định mức
thời gian
10%
Số de tai được PTGĐ/SX
duy t Thử nghi m
Số de tai de xuat thu nghiem
đạt va gia tri lam loi .
30%
Số lượng thông tin kỹ thuật,
Khai thác các tƠi li u kỹ thuật vƠ các công ngh
thiết bị mới từ các nhƠ cung cấp nguyên li u trong cac mau ma thu nghiem
vƠ ngoƠi nước, tu internet, tu tap chi -> de xuat
ứng dụng vƠo cac mat hang moi dua tren cong nghe
moi
20%
Cung cap so lieu de bao cao dinh ky quy , thang
5%
EDUKA.VN
Quy , thang
40%
Các mối quan h công tác
Ph m vi
quan h
Đơn vị liên quan
Nội
Bên
bộ ngoài
X
Các đ n vị trực
thuộc công ty
x
x
Các khách hàng
Nhà cung cấp các
thiết bị công ngh
Quyền hạn:
- Về giám sát CBNV:
Chức danh CBNV thuộc quyền
Chức vụ người
liên h
Mục đích
NV.
- Cung cấp / thu thập thông tin.
- Theo dõi tiến độ hƠng thử nghi m vƠ
điều chỉnh nếu cần thiết
NV Phòng KD
Cty đại di n cho
nhà SX
Tiếp khách.
Tiếp thị
Số lượng
nhân sự
tương ứng
Mức độ giám sát
- Về quản lý tƠi chính
Lĩnh vực
- Các quyền hạn khác
Giá trị tối đa
Mức độ quyền h n
Tiêu chuẩn công vi c:
- Trình độ văn hóa
Đại học
- Trình độ chuyên môn:
Chuyên ngƠnh C KHệ
- Kiến thức chuyên môn: Am hiểu công ngh
- Kỹ năng:( lãnh đạo, tổ chức, quản lý, giám sát, kiểm tra, hướng dẫn, hoạch định, phán đoán, tham mưu ….)
Yêu cầu kinh nghi m ( lĩnh vực, thời gian tối thiểu )
Các kỹ năng đặc bi t:
EDUKA.VN
ệt nhất 2 năm lƠm vi c ở vị trí liên quan
đến công ngh