Penataan Birokrasi dan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

79 3. Promosi dan pengembangan SDM kepariwisataan.  Meningkatnya kualitas promosi di tingkat regional, nasional dan global.  Meningkatnya kualitas SDM pendukung pariwisata.  Meningkatkan jejaring pariwisata di tingkat nasional dan internasional.  Terbangunnya kawasan wisata air terjun LACOLLA  Terbangunnya obyek wisata baru yang potensil.  Terlaksananya promosi melalui media cetak dan elektronik.  Terbinanya 100 orang pramu wisata.  Terbangunnya jaringan pariwisata secara nasional dan internasional.  Dinas Pariwisata Seni dan Budaya.  Dinas Pariwisata Seni dan Budaya.  Dinas Pariwisata Seni dan Budaya.  Dinas Pariwisata Seni dan Budaya.  Dinas Pariwisata Seni dan Budaya.

3. Penataan Birokrasi dan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik

No KEBIJAKAN PROGRAM INDIKATOR TARGET 2015 SKPD 1 2 3 4 5 6 3 Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik 1. Peningkatan sarana dan prasarana pelayanan publik.  Terlaksananya pengadaan sarana dan prasarana IT dan SDM yang terampil  Tersedianya sarana dan prasarana IT dan SDM yang terampil.  Sekretariat Daerah, Dinas Perhubungan Komunikasi 80 2. Peningkatan Sistem pelayanan melalui penerapan Standar Operasional Prosedur SOP 3. Peningkatan pelayanan bantuan hukum. 4. Peningkatan kualitas SDM aparatur PEMDA ke arah yang profesional 5. Peningkatan pengawasan dan disiplin aparatur  Terlaksananya pengadaan sarana SMS Center.  Tersedianya sarana sentra pelayanan satu pintu  Penerapan Standar Operasional Prosedur SOP dan Standar Pelayanan Minimal SPM di SKPD  Terfasilitasinya pelayanan hukum bagi masyarakat kurang mampu  Meningkatnya jumlah aparatur yang mengikuti diklat penjenjangan dan fungsional  Efektifnya diklat teknis yang diikuti aparatur  Meningkatnya disiplin dan kinerja aparatur, melalui penerapan reward  Tersedianya sarana SMS Center  Optimalnya sentra pelayanan satu pintu  Diterapkannya Standar Operasional Prosedur SOP dan Standar Pelayanan Minimal SPM di SKPD  Meningkatnya pelayanan bantuan hukum.  Meningkatnya kualitas SDM aparatur PEMDA  Terciptanya aparatur yang Inovatif dan Kreatif  Meningkatnya kinerja aparatur PEMDA. dan Informatika.  Sekretariat Daerah  Kantor Pelayanan Perizinan Satu Pintu.  Semua SKPD lingkup Pemkab. Maros  Sekretariat Daerah  BKD  Semua SKPD 81 menuju pemerintahan yang bersih dan profesional serta bebas KKN 6. Optimalisasi kelembagaan perangkat daerah dan ketatalaksanaan 7. Peningkatan sarana dan prasarana kerja aparatur 8. Peningkatan kesejahteraan aparatur pemda 9. Peningkatan kapasitas tenaga sukarela yang sudah ada. and punishment  Menurunnya tingkat KKN  Terlaksananya penataan kelembagaan. sesuai kebutuhan daerah  Meningkatnya kapasitas lembaga legislatif daerah.  Terlaksananya pengadaan sarana dan prasarana kerja aparatur yang refresentatif  Meningkatnya kesejahteraan aparatur Pemda.  Peningkatan kapasitas sukarela melalui hasil seleksi.  Diterapkannya good governance  Tertatanya kelembagaan sesuai kebutuhan daerah.  Terlaksananya peran dan fungsi legislative daerah secara optimal.  Tersedianya sarana dan prasarana kerja aparatur yang refresentatif  Diberlakukannya anggaran kinerja dan tunjangan kinerja  Terlaksananya seleksi yang ketat bagi tenaga sukarela  Sekretariat Daerah  Sekretariat Daerah.  Sekretariat Dewan.  Semua SKPD  Semua SKPD  BKD 82

4. Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Pendidikan