82
4. Meningkatkan Kualitas Sumber Daya Manusia Melalui Pendidikan
No KEBIJAKAN
PROGRAM INDIKATOR
TARGET 2015 SKPD
1 2
3 4
5 6
4 Peningkatan
Kualitas Sumber Daya
Manusia 1. Optimalisasi
pelaksanaan pendidikan gratis
bersubsidi hingga tingkat SMA baik
negeri
maupun swasta
dengan tetap
memperhatikan kesejahteraan
guru dan tenaga pendidik.
2. Pengadaan
sarana dan
prasarana pendidikan untuk
meningkatkan kualitas
pendidikan
baik negeri
maupun swasta.
3. Peningkatan kinerja
tenaga
Optimalnya pelaksanaan pendidikan gratis bersubsidi hingga tingkat
SMA
Meningkatnya kesejahteraan tenaga kependidikan
Terlaksananya pengadaan sarana dan prasarana pendidikan yang
layak
Meningkatnya kinerja tenaga kependidikan
Terlaksananya pendidikan gratisbersubsidi
hingga tingkat SMA
Kesejahteraan tenaga
kependidikan meningkat
Tersedianya sarana dan prasarana pendidikan yang
layak
Efektifnya kualitas dan kuantitas tenaga pendidik
Dinas Dikpora
Dinas Dikpora
Dinas Dikpora
Dinas Dikpora
83
kependidikan melalui
pemahaman job
discription 4. Pemberian
beasiswa pendidikan
bagi putera
puteri Kabupaten Maros
yang berprestasi
dan tidak mampu hingga ke jenjang
S3.
5. Peningkatan keterampilan bagi
angkatan kerja.
Tersedianya beasiswa pendidikan bagi putera puteri Kab. Maros yang
berprestasi dan tidak mampu hingga jenjang S3.
Terlaksananya pelatihan keterampilan bagi angkatan kerja
Terbangunnya balai keterampilan kerja
.
Meningkatnya kemampuan dan keterampilan petani, peternak,
nelayan dan pengelola hutan melalui penempatan yang
sesuai dengan Job description.
Terlaksananya pemberian beasiswa bagi putera puteri
Kab. Maros yang berprestasi dan tidak
mampu
Meningkatnya jumlah angkatan kerja yang kreatif
dan inovatif
Optimalnya pemanfaatan Balai Keterampilan Kerja.
Meningkatnya jumlah petani, peternak, nelayan
dan pengelola hutan yang terampil
Dinas Dikpora
Dissosnakertra ns
Dissosnakertra ns
SKPD Lingkup Pertanian
84
6. Pembangunan kemitraan dengan
Negara Sahabat
dan lembaga
donor untuk
pemberian beasiswa
pendidikan ke luar negeri.
7. Peningkatan akselerasi
pengembangan perguruan tinggi di
Maros.
8. Pendataan tenaga
kependidikan. 9. Penerapan sistem
penerimaan siswa baru, baik rasio,
biaya dan
kebijakan terkait 10. Optimalisasi
program sertifikasi
Terealisasinya MoU beasiswa pendidikan dengan negara sahabat
dan lembaga donor
Berkembangnya perguruan tinggi di Maros.
Tersedianya sistem pendataan tenaga kependidikan yang valid
Efektifnya sistem penerimaan siswa baru
Meningkatnya jumlah penerima beasiswa
pendidikan
Perguruan tinggi di Maros semakin kompetitif baik
dari segi kualitas maupun sarana dan prasarana.
Tersedianya data tenaga kependidikan yang valid.
Terlaksananya sistem penerimaan siswa baru
yang transparan dan efektif Dinas Dikpora
Dinas Dikpora
Dinas Dikpora
Dinas Dikpora
85
tenaga kependidikan
11. Pengembangan
sekolah unggulan setiap
jenjang sebagai
ikon pendidikan
12. Pengembangan program
‘one school one winner
’ untuk
menciptakan daya saing pendidikan
dengan daerah
lain.
Meningkatnya kinerja tenaga kependidikan yang tersertifikasi
Tersedianya sekolah unggulan di setiap jenjang
Lahirnya prestasi one school one winner di setiap sekolah
Meningkatnya kualitas dan kuantitas lulusan sekolah
Meningkatnya mutu lulusan dan daya saing sekolah
Meningkatnya mutu lulusan dan daya saing
sekolah Dinas Dikpora
Dinas Dikpora
Dinas Dikpora
5. Meningkatkan Kualitas Pelayanan Kesehatan dan Perbaikan Gizi Masyarakat