unt uk areal kerj anya, yang t erdiri at as: Rencana Karya Pengusahaan Hut an yang meliput i seluruh
j angka wakt u Pengusahaan Hut an, Rencana Karya Lima Tahun dan Rencana Karya Tahunan.
b. PERUSAHAAN diwaj ibkan menyusun Rencana
Karya Pengusahaan Hut an berdasarkan hasil penaf siran pot ret udara, invent arisasi hut an dan
dat a inf ormasi penunj ang lainnya, dan menyerahkan kepada Depart emen Kehut anan
unt uk memperoleh pengesahan. Penyusunan dan penyerahan Rencana Karya Pengusahaan Hut an
t ersebut dilaksanakan sesuai pedoman pelaksanaan yang dit et apkan oleh Depart emen
Kehut anan.
c. Rencana-rencana Karya Pengusahaan Hut an
t ersebut diat as secara keseluruhan merupakan sat u kesat uan rencana yang saling t erkait
mengkait dan menent uakan sert a disusun sesuai dengan Pedoman Penysunan Rencana Karya
Pengusahaan Hut an yang berlaku. Rencana Karya Pengusahaan Hut an yang t elah disahkan t idak
dapat dirubah kecuali dengan ij in Depart emen Kehut anan.
B. BIDANG PEMANFAATAN
1. Pemungut an dan Pemanf aat an Kayu :
a. PERUSAHAAN harus melaksankan sist em
silvikult ur Tebang Pilih Tanam Indonesia pada areal hut an seluas 85. 000 delapan puluh lima
ribu hekt ar pada Unit Kelest arian Pengusahaan Hut an secara lengkap, benar, dan bersungguh-
sungguh berpedoman pada ket ent uan dan ket epat an yang berlaku. Disamping sist em
silvikult ur t ersebut , Perusahaan dibenarkan unt uk menggunakan sist em silvikult ur Tebang Habis
dengan Permudaan Buat an apabila dipandang perlu dalam rangka merehabilit asi areal
kosong t idak produkt if .
b. PERUSAHAAN diberikan Jat ah Produksi Tahunan
sement ara hut an alam yang dikelola dengan sist em silvikult ur Tebang Habis Tanam Indonesia
TPTI maksimal 80. 240 delapan puluh ribu dua rat us empat puluh M3 t h. Jat ah Produksi t ahun-
t ahun selanj ut nya dit et apkan dengan Rencana Karya Pengusahaan Hut an yang dibuat
perusahaan berdasarkan hasil penaf siran pot ret udara dengan disyahkan Depart emen Kehut anan,
dan kemampuan. . .
dan kemampuan sert a realisasi Perusahaan dalam melaksanakan pembinaan hut an pembuat an
t anaman, perkayaan dan pemeliharaan hut an sist em silvikult ur TPTI.
c. PERUSAHAAN harus melaksanakan kegiat an
pengusahaan hut an dengan memperguanakan cara-cara pemungut an kayu sesuai dengan
keadaan wilayah kerj anya sert a t idak meninggalkan azas kelest arian hut an dan
lingkungan.
d. Semua kegiat an Pengusahaan Hut an harus
dilaksanakan dengan cara yang t idak mengakibat kan adanya pemborosan dan kerugian-
kerugian sumber daya alam.
e. PERUSAHAAN t idak dibenarkan menebang j enis
kayu yang dilindungi t anpa ij in khusus yang dikeluarkan oleh Depart emen Kehut anan.
f . PERUSAHAAN t idak dibenarkan menebang
melampaui j at ah t ebang yang t elah dit et apkan dalam Rencana Karya Lima Tahunan dan Rencana
Karya Tahunan.
g. PERUSAHAAN dilarang melaksanakan penebangan
pohon diluar areal yang t elah dit et apkan didalam RKL dan RKT yang t elah disahkan.
h. PERUSAHAAN dilarang menebang pohon diluar
areal Hak Pengusahaan Hut annya. i.
PERUSAHAAN dilarang melakukan penebangan ulang pada areal bekas t ebangan t anpa ij in
khusus dari Depart emen Kehut anan.
j . Hak Pemungut an hasil hut an dari penduduk yang
sesuai dengan hak adat set empat t et ap berlaku dan waj ib diindahkan oleh PERUSAHAAN.
2. Jaringan Jalan :
PERUSAHAAN harus membangun dan memelihara j aringan j alan di dalam areal kerj anya sesuai dengan
ket ent uan yang berlaku t ent ang pembuat an j alan angkut an sert a sesuai dengan Rencana Karya
Pengusahaan Hut an yang t elah disahkan. Jaringan j alan angkut an hasil hut an dalam areal kerj a dibuat
dengan ket ent uan :
a. Jaringan j alan ut ama sej auh mungkin disesuaikan
dengan rencana pembangunan j alan umum yang dilakukan oleh Pemerint ah.
b. Pada daerah yang berawa, PERUSAHAAN
dibenarkan membangun j alan rel sebagai j aringan j alan ut ama.
c. PERUSAHAAN. . .
c. PERUSAHAAN waj ib t et ap memelihara bekas j alan
angkut an kayu dalam hal ini j alan ut ama dan j alan cabang dengan t uj uan unt uk dipert ahankan
sebagai j alan pengawasan dan pemeliharaan hut an.
d. PERUSAHAAN waj ib mengat ur penggunaan dan
pemanf aat an semua j alan besar at au kecil dan j alan pengangkut an lainnya baik unt uk keperluan
sendiri, pihak lain, maupun masyarakat disekit arnya dengan sebaik-baiknya, dengan
t et ap memperhat ikan perlindungan dan pengamanan areal kerj anya t erut ama dari
pencurian, perambahan hut an dan peladang berpindah.
3. Peralat an Logging
a. Dalam rangka pelaksanaan kegiat an di areal
kerj anya, PERUSAHAAN diwaj ibkan unt uk membuat rencana laporan realisasi t ent ang j enis, j umlah
sert a keadaan, j enis alat berat yang ada di lapangan kepada Depart emen Kehut anan.
b. Set iap pemindahan peralat an yang digunakan
ket empat lain diluar areal kerj anya perlu mendapat perset uj uan dari Depart emen
Kehut anan.
c. Set iap peralat an yang t idak dipergunakan lagi dan direncanakan unt uk dapat dihapuskan agar dibuat
berit a acara dan perlu mendapat kan perset uj uan penghapusan dari Depart emen Kehut anan.
4. Penanaman Modal
a. Unt uk memenuhi kewaj iban-kewaj ibannya dalam
kegiat an pemungut an hasil hut an, PERUSAHAAN akan menanamkan modalnya sebesar US
8. 800. 000 delapan j ut a delapan rat us ribu dollar b.
Perubahan penanaman modal dilaksanakan sesuai dengan perset uj uan Pemerint ah.
c. PERUSAHAAN waj ib melaporkan pelaksanaan
penanaman modal set iap t ahun dalam bent uk isian yang t elah dit ent ukan dan neraca akhir t ahun yang
diaudit oleh Akunt an Publik kepada Depart emen Kehut anan selambat -lambat nya pada akhir
semest er pert ama t ahun berikut nya.
5. Ket enaga Kerj aan
a. Penggunaan Tenaga Kerj a PERUSAHAAN. . .
PERUSAHAAN harus menggunakan t enaga kerj a Indonesia yang t erlat ih, t erampil dan ahli dalam
j umlah yang cukup unt uk semua bidang dan j enis pekerj aan dan j asa yang diperlukan. PERUSAHAAN
diwaj ibkan unt uk mengaj ukan Rencana Penggunaan Tenaga Kerj a Tahunan kepada Depart emen
kehut anan.
b. Program Pendidikan Dan Lat ihan Tenaga Kerj a
PERUSAHAAN harus melaksanakan pendidikan dan lat ihan bagi sebanyak-banyaknya t enaga kerj a
Indonesia unt uk membina, meningkat kan dan mengembangkan ket rampilan dan keahliannnya,
dan disamping it u PERUSAHAAN diwaj ibkan mengikut sert akan t enaga kerj a pada set iap
pendidikan dan lat ihan yang dilakukan oleh Pemerint ah sepanj ang menyangkut bidang
kegiat annya.
c. Pemut usan Hubungan Kerj a Pada set iap t erj adinya pemut usan hubungan kerj a
karyawan harus diperlakukan sesuai dengan perat uran perundang-undangan yang berlaku.
6. Pungut an Iuran
PERUSAHAAN harus membayar Iuran Waj ib, Iuran Hasil Hut an sert a iuran-iuran lainnya sebagaimana diat ur
dalam Perat uran Pemerint ah No. 22 Tahun 1980, Keput usan Presiden No. 29 Tahun 1990 j o Keput usan
Presiden No. 28 Tahun 1991 j o Keput usan Presiden No. 30 Tahun 1990 j o Keput usan Presiden No. 29 Tahun
1991 sert a perat uran perundang-undangan lainnya yang berlaku.
C. BIDANG PENGOLAHAN
