melaksanakan tugas lainnya yang diberikan oleh pimpinanatasan sesuai dengan

24 2 Ketentuan mengenai pembentukan UPT, uraian tugas dan fungsi diatur dengan Peraturan Walikota. Kelompok Jabatan Fungsional Kelompok jabatan fungsional sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 ayat 1 hurup h mempunyai tugas Dinas sesuai densn keahlian danatau ketrampilan tertentu serta bersifat mandiri. 1 Kelompok Jabatan Fungsional sebagaimana dimaksud dalam pasal 33 terdiri dari sejumlah tenaga dalam jenjang jabatan fungsional yang dapat dibagi dalam berbagai kelompok sesuai sifat dan keahliannya. 2 Setiap kelompok sebagaimana dimaksud pada ayat 1 di koordinir oleh seorang tenaga fungsional senior yang ditunjuk. 3 Kelompok jabatan Fungsional secara administratif bertanggung jawab kepada Kepala Dians melalui Kepala Bidang dan secara operasional di koordinasikan dan bertanggung jawab kepada kepala seksi sesuai pembidangannya. 4 Jumlah jabatan fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat 1 ditentukan berdasarkan kebutuhan dan bahan kerja. 5 Jenis dan Jenjang Jabatan Fungsional serta uraian Tugas Jabatan Fungsional sebagaimana dimaksud pada ayat 1 diatur sesuai dengan peraturan ketentuan perundang-undangan. KETENTUAN PERALIHAN Pada saat Peraturan Walikota ini mulai berlaku : a. UPT Puskesmas dan UPT Puskesmas perawatan yang melaksanakan sebagian tugas Dinas sebagaimana diatur dalam Peraturan Walikota Nomor 46 Tahun 2009 tentang Organisasi, Uraian tugas dan Fungsi Unit pelaksana Teknis Pusat Kesehatan Masyarakat dan Unit Pelaksana Teknis Pusat Kesehatan Masyarakat Perawatan sebagaimana telah di rubah beberapa kali terakhir dengan peraturan Wali Kota Nomor 9 Tahun 2013 Tentang Perubahan Kedua Atas Peraturan Wali Kota nomor 46 tahun 2009 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat dan Unit Pelaksana Teknis Pusat Kesehatan Masyarakat Perawatan, UPT Instalasi Farmasi dan Perbekalan Kesehatan yang melaksanakan sebagian tugas Dinas sebagaimana diatur dalam Peraturan Walikota Nomor 48 Tahun 2009 tentang organisasi, Tata Kerja dan Uraian Tugas Unit pelaksana Teknis Imstalasi Farmasi dan Perbekalan Kota Balikpapan dan UPT Laboratorium dan Radiologi yang melaksanakan sebagian tugas Dinas Kesehatan sebagaimana diatur dalam Peraturan Wali Kota Nomor 5 Tahun 2010 tentang organisasi, Tata kerja dan Uraian tugas unit pelaksana Teknis Laboratorium dan 25 Radiologi Dinas Kesehatan Kota Balikpapan yang terbentuk dengan susunan organisasi dan tata kerja sebelum Peraturan Wali Kota ini diundangkan,tetap melaksanakan tugasnya, berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Dinas sampai dengan dibentuknya UPT baru berdasarkan ketentuan peraturan perundang- perundangan; b. Pejabat yang menduduki jabatan pada saat berlakunya peraturan Wali Kota ini, tetap melaksanakan tugas sampai dengan dilantiknya pejabat yang baru berdasarkan ketentuan dalam Wali Kota ini ; dan c. Pejabat UPT Puskesmas dan Puskesmas Perawatan , UPT Instalasi Farmasi dan Perbekalan Kesehatan dan UPT Laboratorium dan Radiologi yang menduduki jabatan pada saat berlakunya Peraturan Walikota ini, tetap melaksanakan tugasnya sampai dengan terbentuknya UPT baru sesuai ketentuan Peraturan Perundang-undangan

2.2 Sumber Daya Dinas Kesehatan Kota Balikpapan

Dinas Kesehatan Kota Balikpapan per Januari 2016 memiliki sumber daya manusia sebanyak 931 orang seperti terlihat pada tabel-tabel di bawah ini :

2.2.1 Sumber Daya ManusiaAparatur

a. Jumlah pegawaitk. Pendidikanpangkatstatus kepegawaian Tabel 1 Komposisi Pegawai Dinas Kesehatan Berdasarkan JabatanEselon No Eselon L P Jumlah 1 II - 1 1 1,6 2 III 2 3 5 8,4 3 IV 14 40 54 90,0 Jumlah 16 44 60 100 Sumber Data : Bagian Kepegawaian Dinkes Kota Balikpapan Tahun 2016 Tabel 2 Komposisi Pegawai CPNS dan PNS Dinas Kesehatan Berdasarkan Tingkat Pendidikan No Pendidikan Akhir yang Ditamatkan L P Jumlah 1 SD - 2 2 0,36 2 SLTP 5 4 9 1,63 3 SLTA 35 89 124 22,34 4 D1D2 3 27 30 5,41 5 Sarjana Muda D3 26 184 210 37,83 6 Sarjana S1 30 143 173 31,17 7 Pasca Sarjana S2 2 5 7 1,26 Jumlah 101 454 555 100,00 Sumber Data : Bagian Kepegawaian Dinkes Kota Balikpapan Tahun 2016 26 Tabel 3 Komposisi Pegawai Dinas Kesehatan Berdasarkan Tingkat Kepangkatan Golongan No Golongan Pegawai L P Jumlah 1 I 2 4 6 0,64 2 II 30 120 150 16,24 3 III 64 309 372 39,95 4 IV 5 21 26 2,79 5 NabanPTTTHL 109 267 376 40,38 Jumlah 210 731 931 100,00 Sumber Data : Bagian Kepegawaian Dinkes Kota Balikpapan Tahun 2016 Tabel 4 Komposisi Pegawai Dinas Kesehatan Berdasarkan Tingkat Status Kepegawaian No Status Pegawai L P Jumlah 1 PNS 101 454 555 59,62 2 Non PNS 109 267 376 40,38 Jumlah 210 721 931 100,00 Sumber Data : Bagian Kepegawaian Dinkes Kota Balikpapan Tahun 2016 Berdasarkan analisis beban kerja dibandingkan banyaknya SDM yang ada, jumlah tersebut masih belum mencukupi kebutuhan sedangkan dari segi tenaga teknis kesehatan masih kurang merata komposisi perbandingan antara sarjana dengan non sarjana.

2.2.2 Sarana dan Prasarana Dinas Kesehatan Kota Balikpapan

Untuk mendukung kegiatan pelaksanaan operasional pelayanan kesehatan, Dinas Kesehatan Kota Balikpapan di dukung dengan sarana dan prasarana : a. Gedung : 1 Dinas : 3 Gedung dan 2 ruangan dengan luas bangunan :  Gedung 1 : 300 m2  Gedung 2 : 250 m2  Ruang Pertemuan : 180 m2  Musholla : 30 m2 2 Puskesmas : 27 Unit dengan luas bangunan antara : 120 sd 450 m2