1. 2 Rumusan Masalah
Dengan memperhatikan latar belakang masalah di atas, maka dapat dirumuskan masalah penelitian sebagai berikut.
1. Bagaimanakah tingkat kedisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil di
Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Demak? 2.
Faktor-faktor apa yang berpengaruh terhadap kedisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga
Kabupaten Demak?
1. 3 Tujuan Penelitian
Sesuai dengan permasalahan tentang Kedisiplinan Kerja Pegawai Negeri Sipil, maka tujuan yang ingin dicapai penulis dalam penelitian ini
adalah: 1.
untuk mengetahui tingkat kedisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Demak,
2. untuk
mengetahui faktor-faktor
yang berpengaruh
terhadap kedisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan, Pemuda
dan Olahraga Kabupaten Demak.
1. 4 Manfaat Penelitian
Dari hasil penelitian ini nantinya diharapkan mempunyai manfaat sebagai berikut.
1. Manfaat Teoritis
Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat menambah khasanah ilmu pengetahuan dan teknologi serta informasi kepada aparatur
negara dalam melaksanakan tugas dengan baik sesuai dengan kedudukan dan perannya.
2. Manfaat Praktis
- Dengan penelitian ini maka penulis akan mendapatkan suatu
pengalaman tentang faktor-faktor yang berpengaruh terhadap kedisiplinan kerja PNS di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga
Kabupaten Demak. -
Penelitian ini diharapkan dapat dijadikan masukan dan bahan kajian bagi semua pihak, terutama bagi Pegawai Negeri Sipil yang
bekerja di Kantor Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Demak.
1. 5 Penegasan Istilah
Untuk menghindari adanya perbedaan penafsiran yang salah terhadap judul penelitian ini, maka perlu kiranya diberikan penegasan
istilah sebagai berikut.
1.
Faktor Berpengaruh
Faktor adalah hal yang ikut menyebabkan terjadinya sesuatu KBBI, 2002: 312. Dalam penelitian ini faktor berpengaruh adalah
faktor yang mempengaruhi dalam kedisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Demak.
2. Disiplin Kerja
Secara etimologis disiplin berasal dari bahasa latin disibel yang berarti pengikut. Seiring dengan perkembangan jaman, kata
tersebut mengalami perubahan menjadi disipline yang artinya kepatuhan atau yang menyangkut tata tertib. Disiplin dalam Kamus
Besar Bahasa Indonesia berarti ketaatan atau kepatuhan pada peraturan tata tertib. Disiplin kerja merupakan suatu hal yang sangat penting
bagi setiap pekerja untuk mencapai tujuan tertentu. Tanpa dukungan disiplin pekerja yang baik, sulit untuk mewujudkan tujuannya. Oleh
karena itu, kedisiplinan sangat ditekankan demi kelancaran tugas atau pekerjaan, dengan disiplin kerja yang makin semangat maka akan
sangat besar manfaatnya terhadap keberhasilan yang diinginkan. Disiplin kerja dalam hal ini yaitu disiplin kerja Pegawai Negeri Sipil di
Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Demak. 3.
Pegawai Negeri Sipil Menurut UU No. 43 Tahun 1999 tentang Undang-Undang
Pokok Kepegawaian pasal 1 menyebutkan “Pegawai Negeri adalah Setiap warga Negara Republik Indonesia yang telah memenuhi syarat
yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri atau diserahi tugas negara lainnya,
dan digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku”.
Selanjutnya menurut pasal 3 menyebutkan bahwa “Pegawai Negeri berkedudukan sebagai unsur-unsur aparatur negara yang bertugas
untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat secara profesional, jujur, adil dan merata didalam penyelenggaraan tugas negara,
pemerintahan, dan penyelenggaraan tugas pembangunan”. Dengan berpedoman diatas maka dalam penelitian ini
pengertian Pegawai Negeri Sipil adalah “Setiap warga negara yang telah terikat oleh segala aturan yang menyangkut kepegawaian dalam
jabatan negeri secara umum menyelenggarakan tugas pemerintahan dan pembangunan”. Pegawai Negeri Sipil dalam hal ini adalah
Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Demak.
4. Dinas Pendidikan
Obyek Dinas dalam hal ini adalah Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Demak. Dengan demikian yang dimaksud
dengan judul “Faktor-Faktor yang Berpengaruh terhadap Kedisiplinan Kerja Pegawai Negeri Sipil di Dinas Pendidikan, Pemuda dan
Olahraga Kabupaten Demak”. Merupakan suatu usaha untuk mengetahui tingkat kedisiplinan kerja Pegawai Negeri Sipil dan faktor-
faktor yang berpengaruh terhadap kedisiplinan kerja PNS di Kantor Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Demak.
1. 6 Sistematika Skripsi
Kategori