1. Home
  2. Lainnya

Kesimpulan KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

110 Saiful Duski, 2014 PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DI SEKOLAH DASAR NEGERI SE-KABUPATEN PASAMAN BARAT Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

BAB V KESIMPULAN DAN REKOMENDASI

A. Kesimpulan

Kesimpulan yang diperolehdarihasil penelitian sebagaimanadalambabsebelumnya, adalah sebagai berikut: 1. Kinerjamanajerial kepala Sekolah DasarNegeri di Kabupaten Pasaman Barat diukur denganempatdimensi; planning, organizing, actuating, controlling diperolehhasil penelitian yang menunjukkan bahwa kinerjamanajerialkepala Sekolah DasarNegeridi Kabupaten Pasaman Barat kategorinya tinggi. 2. Motivasi berprestasi kepala Sekolah Dasar Negeridi Kabupaten Pasaman Barat yang diukur dengansembilandimensi; keinginanberprestasiunggul, berorientasikemandirian, polapikirberorientasikedepan, bersemangat, bekerjakerasdanpantangmenyerah, menyukaipekerjaan yang menantang, keinginanmengetahuiumpanbaliksegera, susahjikagagaldalampekerjaan, praktis, optimisdanberani, kesukaanterhadapsituasipekerjaan yang menuntuttanggungjawab, diperolehhasil penelitian yang menunjukkan bahwa motivasi berprestasi kepala Sekolah DasarNegeridi Kabupaten Pasaman Barat kategorinya tinggi. 3. KompensasikepalaSekolah Dasar Negeridi Kabupaten Pasaman Barat yang diukur dengantigadimensi; gaji, tunjangandanpengakuandiperolehhasil penelitian yang menunjukkan bahwa kompensasikepalaSekolah Dasar Negeridi Kabupaten Pasaman Barat kategorinyalayak. 4. Pengaruhmotivasi berprestasi kepala sekolah terhadapkinerjamanajerialkepala Sekolah DasarNegeri di Kabupaten Pasaman Baratsesuaidenganhasilpengujianhipotesisadalahkategoricukupkuat. 111 Saiful Duski, 2014 PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DI SEKOLAH DASAR NEGERI SE-KABUPATEN PASAMAN BARAT Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu 5. Pengaruhkompensasikepala sekolah terhadapkinerjamanajerial kepala Sekolah DasarNegeri di Kabupaten Pasaman Barat sesuaidenganhasilpengujianhipotesisadalahkategoricukupkuat. 6. Pengaruhmotivasi berprestasi kepala sekolahdankompensasikepala sekolah terhadapkinerjamanajerial kepala Sekolah DasarNegeri di Kabupaten Pasaman Barat sesuaidenganhasilpengujianhipotesisadalahkategorikuat.

B. Rekomendasi

Dokumen yang terkait

KONTRIBUSI SELEKSI, KOMPENSASI DAN LOKASI SEKOLAH TERHADAP KINERJA KEPALA SEKOLAH DASAR NEGERI KONTRIBUSI SELEKSI, KOMPENSASI DAN LOKASI SEKOLAH TERHADAP KINERJA KEPALA SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN KEBONAGUNG KABUPATEN PACITAN.

0 1 15

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KEPALA SEKOLAH DI SEKOLAH DASAR NEGERI SE-KECAMATAN CIBATU KABUPATEN GARUT.

0 1 48

PENGARUH MOTIVASI BERPRESTASI KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM SEKOLAH TERHADAP PERILAKU KEPEMIMPINAN PEMBELAJARAN KONSTRUKTIFKEPALASEKOLAH DASAR DI PASAMAN BARAT.

1 5 92

PENGARUH KOMITMEN DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN CICALENGKA KABUPATEN BANDUNG.

0 3 31

PENGARUH KINERJA MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SEKOLAH DASAR SE KECAMATAN CILEUNYI KABUPATEN BANDUNG.

0 3 59

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DAN MANAJEMEN BERBASIS SEKOLAH TERHADAP MUTU KINERJA SEKOLAH DI SMP NEGERI SE-KABUPATEN SUBANG.

0 0 73

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI SE-KECAMATAN KOTAGEDE YOGYAKARTA.

0 0 231

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI SE-KABUPATEN SLEMAN.

0 1 212

PENGARUH KEMAMPUAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DAN MOTIVASI BERPRESTASI TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR DI GUGUS MAS MANSYUR KECAMATAN ROWOSARI KABUPATEN KENDAL

0 0 97

Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, motivasi berprestasi, dan kompensasi terhadap kedisiplinan guru SMP negeri se-Kabupaten Bantul

0 0 7