DAFTAR PUSTAKA Implementasi Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Bagi Guru-Guru Bersertifikasi Pendidik Di SMK Bhinneka Karya Simo-Boyolali.

DAFTAR PUSTAKA

Abuhmaid Atef, (2011). ICT Training Courses For Teacher Professional
Development In Jordan, Amman Jordan : Middle East University.
Bahri Syaiful. ( 2010 ). Strategi Belajar Mengajar, Jakarta: Renika Cipta.
Basri Faisal. (2005). Perencanaan Strategis. Jakarta: Buku Obor.
Bustami (2009). Pengaruh Pengembangan Profesionalisme Guru SMP Terhadap
Peningkatan Mutu Pendidikan di Aceh Timur. Universitas Sumatera
Utara Medan, 119, hlm.
Caena Francesca, (2011), Education and Training 2020 Thematic Working Group
Professional Development of Teachers, Canada: European Commission.
Departemen Pendidikan Nasional, (2008), Kamus Besar Bahasa Indonesia Pusat
Bahasa, Jakarta: Gramedia Pustaka Utama.
Davidson Gill. (2012). Continuing Professional Development for English
Language Teachers in the UK, Shcotland : British Councill.
Doni P Juni. ( 2014 ). Manajemen Supervisi dan Kepemimpinan Kepala Sekolah
Bandung : Alfabeta.
Elliot Lee Major, (2015). Developping Teachers. (Improving Professional
Development For Teachers), Washington: Sutton Trust.
Gunashekar Paul, Padwal Amol, (2011), Starting, Stimulating and Sustaining
English Language Teacher Education and Development, India, British

Councill: ELTAI.
Hamid Hasan. ( 2009 ). Evaluasi Kurikulum,Bandung: Rosda
Harding Keith, (2009) suggests that the characteristics of Continuing
Professional Development (CPD), British Council: Tim Phillips.
Harwell H Sandra. (2003). Teacher Professional Development It. A Process,
Leading Change in Education, Waco, Texas: Cord.
Haryanto. ( 2014 ) Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah dalam Penerapan,
Universitas Negeri Yogyakarta, 70, hlm.

99

100

Haryati Mimin. (2010). Model dan Teknik Penilaian. Jakarta: Garuda Persada
Press.
Husaini usman. (2008), Manajemen : Teori, Praktik, dan Riset Pendidikan,
Jakarta: Bumi Aksara.
Hustler David et.al. (2003), Teacher’ Perceptions of Continuing Professional
Development, Research Report 429, Juni 2003, Colegate Norwich,
Institut of Education Manshester Metropoliton University.

Ibf. (2013). Study on policy Measures to Improve The Attractivenness of the
Teaching Profession in Europe, Final Report, European Union.Volume
2, 169-222.
Istiqomah. (2013). Sukes Uji Kompetensi Guru. Jakarta: Dunia Cerdas
Jelantik Ketut. (2015). Menjadi Kepala Sekolah Yang Profesional Panduan
Menuju PKKS. Jogjakarta: Deepublish.
Kempton James, (2013). More effective continuous professional development for
teachers, Centre Forum: New North Academy and Fellow, RSA.
Kinchelo L, Nasir S. ( 2014). Guru Sebagai Peneliti. Jogjakarta: IRCi,So.
Koswara Deni (2008). Seluk beluk profesi guru. Bandung: PT Pribumi Mekar.

Menteri Pendidikan Nsional (2010). Pedoman Penilaian Kegiatan Pengembangan
keprofesian berkelanjutan. Jakarta: Direktur Jendral PMPTK.
______,(2010). Pedoman Pengelolaan Pengembangan keprofesian berkelanjutan.
Jakarta: Direktur Jendral PMPTK.
______,(2010 ). Pedoman Pengembangan keprofesian berkelanjutan dan Angka
Kreditnya. Jakarta: Direktur Jendral PMPTK.
Menteri Pendidikan Nasional. (2007). Standar Kualifikasi Akademik dan
Kompetensi Guru, Jakarta: Kementerian Pendidikan Nasional
______,(2007). Standar Kepala Sekolah/Madrasah, Jakarta: Kementerian

Pendidikan Nasional.
______,(2010). Petunjuk Teknis Pelaksanaan Jabatan Fungsional Guru dan
Angka Kreditnya, Jakarta: Kementerian Pendidikan Nasional

101

Menteri Pendidikan dan Kebudayaan. (2012). Pedoman Pelaksanaan Penilaian
Kinerja Guru, Jakarta: Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
______,(2012).Pedoman Pengelolaan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan.
Jakarta: Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
______,(2014). Pembelajaran Pada Pendidikan Dasar dan Menengah, Jakarta:
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan.
______,(2014). Materi Pelatihan Guru Implementasi Kurikulum 2013, Jakarta:
Pusat Pengembangan Profesi Pendidik
Kusnandar. (2007). Guru Profesional Implementasi Kurikulum KTSP, Jakarta:
Rajawali Pers.
Madzhub Farisi (2012). Peran Kepala Sekolah Dalam Peningkatan Motivasi
Kerja Guru, Penelitian di MTs Yajri Payaman Secang Magelang.
Matchett J Marion, (2005). The Reflective Teacher, Education and Training
Inspectorate, Bangor, Balloo Road: Investor People, eti.

Majid Abdul. ( 2014). Pembelajaran Tematik Terpadu. Bandung: Rosda
Ming Cheng Kai, (2003). Towards a Learning Proffesion The Tecaher
Competencies Framework and The Contiuning Proffessional
Develompment of Teachers, Hong Kong: ASTEQ
Mizell Hayes, (2010). Why Professional Development by Learning Forward, 504
S, 1-28, Oxford Locust St, United States Of America: Valerei von Frank.
Mulyadi. (2010). Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manajemen. Jakarta:
Salemba empat.
Murniati. (2008). Manajemen Stratejik (peran kepala sekolah
pemberdayaan). Bandung : Citapustaka Media Perintis.

dalam

Nana Syaodih. (2010). Metode Penelitian Pendidikan, Bandung: Rosda.
Nunung Mufarrihah. (2008), Manajemen Evaluasi Kinerja Guru di SD Islam
Sabilillah Full Day School Sidoarjo, Univrsitas Islam Negeri Malang.
Putro Eko. (2010). Evluasi program pembelajaran. Jakarta: Pustaka Pelajar.
Richmond City Public Scholls. (2012). Teacher Performance Evaluation System,
Virginia: Author.


102

Sudarwan. ( 2002 ). Menjadi Peneliti Kualitatif. Bandung: Pustaka Setia.
Sudirman A. (2006 ). Management of Stdudent Development. Riau: Yayasan
Indragiri.
Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif-Kualitatif dan RD. Bandung:
Alfabeta.
Sujiyanto. (2013). Pengembangan Profesionalitas Berkelanjutan (CPD) Guru
Bersertifikat, Malang, 60, hlm.
Sumardjoko Bambang. (2002). Metodologi Penelitian Kualitatif, Surakarta: PPS
UMS.
Sutama, (2010). Peneltian Tindakan (Teori dan Praktik dalam PTK, PTS dan
PTBK), Semarang: CV Citra Mandiri Utama.
______, (2011). Metode Penelitian Pendidikan Kuantitatif-Kualitatif, PTK, R dan
D, Kartasura: Fairuz Media.
Sutopo. (2006). Metodologi Penelitian Kualitatif ( Dasar Teori dan Terapannya
Dalam Penelitian ), Surakarta: UNS.
Suyanto. (2013 ). Menjadi guru profesional. Jakarta: Esensi.
Republik Indonesia. (2003). Undang-undang Sistim Pendidikan Nasional, Jakarta:
Sekretaris Negara

______, (2005). Undang –undang Guru dan Dosen, Jakarta: Sekretaris Negara.
______, (2005). Standar Nasional Pendidikan, Jakarta: Menteri Hukum dan Hak
Azasi Manusia.
Wuradji. (2009). The educational leadership, kepemimpinan transformasional.
Yogyakarta: Gama Media.

Dokumen yang terkait

Pelaksanaan Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Pada Guru SMK Teknik Otomotif di Wilayah Purworejo

0 2 13

ANALISIS KESULITAN GURU BERSERTIFIKASI DALAM PENULISAN KARYA ILMIAH Analisis Kesulitan Guru Bersertifikasi Dalam Penulisan Karya Ilmiah(Studi Kasus pada Guru-Guru Bersertifikasi di SMK Sakti Gemolong).

0 2 13

IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN BAGI GURU-GURU BERSERTIFIKASI PENDIDIK Implementasi Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Bagi Guru-Guru Bersertifikasi Pendidik Di SMK Bhinneka Karya Simo-Boyolali.

0 7 18

HALAMAN JUDUL IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN KEPROFESIAN Implementasi Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Bagi Guru-Guru Bersertifikasi Pendidik Di SMK Bhinneka Karya Simo-Boyolali.

0 3 16

PENDAHULUAN Implementasi Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Bagi Guru-Guru Bersertifikasi Pendidik Di SMK Bhinneka Karya Simo-Boyolali.

0 4 8

PENGEMBANGAN PROFESIONALISME GURU BERKELANJUTAN PASCASERTIFIKASI DI SMK PGRI 1 NGAWI Pengembangan Profesionalisme Guru Berkelanjutan Pasca Sertifikasi Di SMK PGRI 1 Ngawi (Studi pada Guru-Guru Bersertifikat Pendidik di SMK PGRI 1 Ngawi).

0 3 12

ANALISIS PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN GURU SMK MUHAMMADIYAH 3 DAN 6 GEMOLONG SRAGEN Analisis Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Guru di SMK Muhammadiyah 3 dan 6 Gemolong Sragen.

3 20 14

ANALISIS PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN GURU DI SMK MUHAMMADIYAH 3 DAN 6 GEMOLONG Analisis Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Guru di SMK Muhammadiyah 3 dan 6 Gemolong Sragen.

0 3 17

Evaluasi Diri Guru untuk Rencana Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan (PKB) Guru

1 0 2

2. Contoh Laporan PKB (Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan) Guru

0 2 13