Peranan Dinas Ketenagakerjaan Konflik Buruh Outsourcing

D. Definisi Konseptual

1. Peranan Dinas Ketenagakerjaan

Dinas tenaga Kerja dan Transmigrasi, mempunyai tugas pokok dan fungsi membantu Kepala Daerah dalam melaksanakan sebagian urusan rumah tangga daerah di bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi. 4 Berdasarkan penjelasan diatas peranan dinas ketenagakerjaan mempunyai tugas dan fungsi dinas untuk mengambil kebijakan guna mengatasi konflik antar buruh dan pengusaha, yang diharapkan kebijakan tersebut meberikan alternatif yang menguntungkan bagi semua pihak.

2. Konflik Buruh

Konflik berasal dari kata kerja Latin configere yang berarti saling memukul. Secara sosiologis, konflik diartikan sebagai suatu proses sosial antara dua orang atau lebih bisa juga kelompok dimana salah satu pihak berusaha menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuatnya tidak berdaya. 5 Konflik yang dimaksud disini adalah konflik yang terjadi antara buruh outsourcing dengan sistem outsourcing yang diterapkan dalam suatu perusahaan. Konflik terjadi karena buruhpekerja merasa upahgaji yang diterima tidak sepenuhnya diberikan, karena harus dipotong dengan berbagai macam alasan dan ini akan menjadikan loyalitas buruhpekerja berkurang terhadap perusahaan tersebut. Praktek 4 http:mojokertokab.go.idmjksubDISNAKERTRANS=profil 04 april 2013 20.00 WIB 5 http:id.wikipedia.orgwikiKonflik 04 april 2013 20.00 WIB hubungan kerja kontrak dan outsourcing cenderung eksploitatif karena untuk melakukan kewajiban pekerjaan yang sama, buruh kontrak dan outsourcing memperoleh upah dan hak-hak yang berbeda dan sebagian buruh harus mengeluarkan biaya untuk mendapatkan pekerjaan atau untuk mempertahankan pekerjaannya.

3. Outsourcing

Outsourcing adalah pemindahan pekerjaan operasi dari satu perusahaan ke perusahaan lain. Sistem perekrutan tenaga kerja outsourcing sebenarnya tidak jauh berbeda dengan sistem perekrutan karyawan pada umumnya. Hanya, karyawan ini direkrut oleh perusahaan penyedia tenaga jasa agen outsourcing,kemudian karyawan akan dikirimkan ke perusahaan lain klien yang membutuhkan. Agen outsourcing membayar dulu kepada karyawan, selanjutnya mereka menagih ke perusahaan pengguna jasa mereka. Karyawan outsourcing biasanya bekerja berdasarkan kontrak dengan perusahaan penyedia jasa outsourcing, bukan dengan perusahaan pengguna jasa. 6

E. Definisi Operasional