Konsep dan Definisi Tenaga Kerja

ii

C. Konsep dan Definisi Tenaga Kerja

Pertumbuhan penduduk merupakan faktor dinamika yang paling penting. Faktor penduduk mempengaruhi, bahkan menentukan arah perkembangan masyarakat dan negara di masa yang akan datang. Dalam hal ini, pertambahan penduduk berpengaruh pada tiga masalah pokok. Pertama, pengadaan kebutuhan-kebutuhan pokok secara total harus diperbesar, khususnya pengadaan pangan, kedua, penduduk yang bertambah juga menambah angkatan kerja AK. Ini berarti keharusan untuk memperluas lapangan kerja guna menanggulangi masalah pengangguran. Ketiga, pertambahan penduduk cenderung mempertajam kepincangan dalam pembagian pendapatan antar golongan masyarakat, antar daerah, dan antar pedesaan serta perkotaan. “Tenaga Kerja merupakan salah satu faktor yang penting dalam menunjang keberhasilan pembangunan ekonomi. Sedangkan kesempatan kerja yang tersedia merupakan sumber pendapatan masyarakat. Dengan demikian pengembangan Sumber Daya Manusia SDM akan memberikan sumbangan yang cukup besar pada pembangunan ekonomi, melalui proses produksi dan peningkatan kesejahteraan masyarakat dengan memberikan pendapatan yang meningkat” Yudo Swasono – Endang Sulistyaningsih, 1983 : 3 . Pengertian Tenaga Kerja TK menurut UU no 14 tahun 1969 adalah setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan, baik di dalam maupun diluar hubungan kerja guna menghasilkan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan masyarakat. Tenaga Kerja mencakup penduduk yang sudah atau sedang bekerja, yang sedang mencari pekerjaan, dan yang melakukan kegiatan lain seperti bersekolah dan mengurus rumah tangga. Tiga golongan yang disebut terakhir pencari kerja, bersekolah dan mengurus rumah tangga ii walaupun sedang tidak bekerja mereka dianggap secara fisik mampu dan sewaktu-waktu dapat ikut bekerja. “Secara praktis pengertian Tenaga Kerja dan bukan tenaga kerja dibedakan hanya oleh batas umur. Tujuan dari pemilihan batas umur tersebut adalah supaya definisi yang diberikan sedapat mungkin menggambarkan kenyataan yang sebenarnya. Tiap negara memilih batas umur yang berbeda karena situasi tenaga kerja di masing-masing negara juga berbeda. Di Indonesia dipilih batas umur minimum 10 tahun tanpa batas maksimum. Dengan demikian tenaga kerja di Indonesia dimaksudkan sebagai penduduk yang berumur 10 tahun atau lebih”. Payaman J. Simanjuntak, 1985: 2 Sementara komposisi penduduk dan tenaga kerja menurut Survey Sosial Ekonomi Nasional Susenas 2002 adalah sebagai berikut : Gambar. II. 1 Skema Komposisi Penduduk dan Tenaga kerja Penduduk Usia kerja 10 th + 1. Mencari pekerjaan 2. Mempersiapkan usaha 3. Tidak mungkin mendapat pekerjaan 4. Sudah punya pekerjaan. Belum mulai mulai bekerja Angkatan kerja Bukan Angkatan kerja Bekerja Menganggur Sekolah Mengurus rt Lainnya Sedang Bekerja Sementara Tidak Bekerja Bukan usia kerja ii

D. Perencanaan Ekonomi