KEPATUHAN TERHADAP PERSONAL POWER DALAM ORGANISASI (Studi Fenomenologi pada Karyawan USP Swamitra Pemuda Bhakti Karya Bank Bukopin Banjarmasin)
KEPATUHAN TERHADAP PERSONAL POWER DALAM ORGANISASI
(Studi Fenomenologi pada Karyawan USP Swamitra Pemuda
BhaktiKarya Bank Bukopin Banjarmasin)
Oleh: M. Syarif Hidayatullah ( 04810002 )
Psychology
Dibuat: 2009-01-30 , dengan 3 file(s).
Keywords: Kepatuhan, Personal Power dan Hubungan Emosi.
ABSTRAK
Setiap orang mempunyai peranan masing – masing di dalam organisasi
serendah apapun jabatannya, masalahnya, ketika seorang karyawan mematuhi suatu
perintah yang sebenarnya bukan merupakan bagian dari tanggung jawab
pekerjaannya dan ketidakhadiran mereka di tempat kerja karena mematuhi perintah
yang sepertinya sepele dari seseorang bisa jadi akan sangat mengganggu pada sistem
organisasi karena setiap jabatan sudah mempunyai fungsi, peranan, tugas dan
tanggung jawabnya masing – masing.
Kepatuhan adalah sebuah bentuk respon dari individu untuk melakukan
memenuhi permintaan eksplisit dari individu lain. Power adalah kemampuan yang
dimiliki seseorang atau kelompok untuk mempengaruhi sikap dan perilaku orang
atau kelompok lain. Personal Power lebih merujuk kepada pengaruh potensial yang
berasal dari keahlian dalam tugas, persahabatan dan kesetiaan, serta kemampuan
yang bersifat persuasif dan kesan karismatik yang sepertinya dimiliki seseorang.
Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Dengan metode
fenomenologis yang digunakan dalam penelitian ini. Penelitian dilaksanakan selama
sekitar 3 minggu. Penentuan sumber data dengan menggunakan teknik snowball
sampling Subyek penelitian ini adalah seorang karyawan pada USP Swamitra
Pemuda Bhakti Karya Bank Bukopin Banjarmasin. Metode pengumpulan data
menggunakan dua teknik, yaitu wawancara tak berstruktur dengan cara “berputar –
berputar baru menukik”serta observasi dimana peran peneliti adalah partisipan
sebagai pengamat. Analisis data yang digunakan mengikuti model Miles dan
Huberman, meliputi reduksi data, penyajian data, verifikasi.
Berdasarkan hasil analisa data yang diperoleh, diketahui bahwa kepatuhan
subyek terhadap figur tertentu dihasilkan lebih karena subyek merasakan hubungan
emosi dalam jalinan persahabatannya dengan figur. Hubungan emosi dapat
menuntun seseorang dalam berperilaku. Pandangan terhadap figur adalah seorang
yang baik, yang sangat disukai dan tidak ingin terjadi masalah apa – apa, maka hal
itu dapat menghasilkan kepatuhan. Nampaknya persahabatan menuju jalan untuk
merasakan hubungan emosi dan menghasilkan kepatuhan.
ABSTRACT
Each and everyone have role in organization as low as any his occupation, the problem, when a
employees obey an comand which in fact non representing the part
of responsibility of his work and their absence at work because obeying comand which likely
trifle from somebody it is possible that will very bother at organizational system because
each;every occupation have had function, role, its Compliance is a form of respon from
individual to conduct to fulfill request of explisit from other;dissimilar individual. Power is
ability owned by somebody or group to influence attitude and behavior of other;dissimilar group
or people. Personal
Power more refer to potential influence coming from membership in duty, friendship
and faithfulness, and also the ability having the character of charismatic persuasif
impression and which is likely owned by the somebody.
Device of this Research is research qualitative. With method of fenomenologis used in this
research. Research executed by during about 3 week. Determination of Source the data by using
technique of snowball of sampling. Subyek of this research is a employees at USP Swamitra
Pemuda Bhakti Karya of Bukopin Bank in Banjarmasin. Method of data collecting use two
technique, that is not stucture interview by " rotatings newly swooping"and observation with role
of researcher is participle as observer. Analyse data used follow model Miles and Huberman,
include, reduction, display and verification.
Pursuant to result analyse obtained data, known that by compliance subyek to
yielded by certain figure more because subyek feel emotion relation in his friendship
braid with figure. Emotion relation can lead somebody behavior. View to figure is a
good, very taken a fancy to and do not wish happened problem, hence that matter
can yield compliance. Likely the friendship street to feel emotion relation and yield
compliance.
(Studi Fenomenologi pada Karyawan USP Swamitra Pemuda
BhaktiKarya Bank Bukopin Banjarmasin)
Oleh: M. Syarif Hidayatullah ( 04810002 )
Psychology
Dibuat: 2009-01-30 , dengan 3 file(s).
Keywords: Kepatuhan, Personal Power dan Hubungan Emosi.
ABSTRAK
Setiap orang mempunyai peranan masing – masing di dalam organisasi
serendah apapun jabatannya, masalahnya, ketika seorang karyawan mematuhi suatu
perintah yang sebenarnya bukan merupakan bagian dari tanggung jawab
pekerjaannya dan ketidakhadiran mereka di tempat kerja karena mematuhi perintah
yang sepertinya sepele dari seseorang bisa jadi akan sangat mengganggu pada sistem
organisasi karena setiap jabatan sudah mempunyai fungsi, peranan, tugas dan
tanggung jawabnya masing – masing.
Kepatuhan adalah sebuah bentuk respon dari individu untuk melakukan
memenuhi permintaan eksplisit dari individu lain. Power adalah kemampuan yang
dimiliki seseorang atau kelompok untuk mempengaruhi sikap dan perilaku orang
atau kelompok lain. Personal Power lebih merujuk kepada pengaruh potensial yang
berasal dari keahlian dalam tugas, persahabatan dan kesetiaan, serta kemampuan
yang bersifat persuasif dan kesan karismatik yang sepertinya dimiliki seseorang.
Rancangan penelitian ini adalah penelitian kualitatif. Dengan metode
fenomenologis yang digunakan dalam penelitian ini. Penelitian dilaksanakan selama
sekitar 3 minggu. Penentuan sumber data dengan menggunakan teknik snowball
sampling Subyek penelitian ini adalah seorang karyawan pada USP Swamitra
Pemuda Bhakti Karya Bank Bukopin Banjarmasin. Metode pengumpulan data
menggunakan dua teknik, yaitu wawancara tak berstruktur dengan cara “berputar –
berputar baru menukik”serta observasi dimana peran peneliti adalah partisipan
sebagai pengamat. Analisis data yang digunakan mengikuti model Miles dan
Huberman, meliputi reduksi data, penyajian data, verifikasi.
Berdasarkan hasil analisa data yang diperoleh, diketahui bahwa kepatuhan
subyek terhadap figur tertentu dihasilkan lebih karena subyek merasakan hubungan
emosi dalam jalinan persahabatannya dengan figur. Hubungan emosi dapat
menuntun seseorang dalam berperilaku. Pandangan terhadap figur adalah seorang
yang baik, yang sangat disukai dan tidak ingin terjadi masalah apa – apa, maka hal
itu dapat menghasilkan kepatuhan. Nampaknya persahabatan menuju jalan untuk
merasakan hubungan emosi dan menghasilkan kepatuhan.
ABSTRACT
Each and everyone have role in organization as low as any his occupation, the problem, when a
employees obey an comand which in fact non representing the part
of responsibility of his work and their absence at work because obeying comand which likely
trifle from somebody it is possible that will very bother at organizational system because
each;every occupation have had function, role, its Compliance is a form of respon from
individual to conduct to fulfill request of explisit from other;dissimilar individual. Power is
ability owned by somebody or group to influence attitude and behavior of other;dissimilar group
or people. Personal
Power more refer to potential influence coming from membership in duty, friendship
and faithfulness, and also the ability having the character of charismatic persuasif
impression and which is likely owned by the somebody.
Device of this Research is research qualitative. With method of fenomenologis used in this
research. Research executed by during about 3 week. Determination of Source the data by using
technique of snowball of sampling. Subyek of this research is a employees at USP Swamitra
Pemuda Bhakti Karya of Bukopin Bank in Banjarmasin. Method of data collecting use two
technique, that is not stucture interview by " rotatings newly swooping"and observation with role
of researcher is participle as observer. Analyse data used follow model Miles and Huberman,
include, reduction, display and verification.
Pursuant to result analyse obtained data, known that by compliance subyek to
yielded by certain figure more because subyek feel emotion relation in his friendship
braid with figure. Emotion relation can lead somebody behavior. View to figure is a
good, very taken a fancy to and do not wish happened problem, hence that matter
can yield compliance. Likely the friendship street to feel emotion relation and yield
compliance.