Force Majeure 1 Meskipun tetap berlaku ketentuan-ketentuan dalam Pemutusan karena Pailit

44 “Praktek Pemaksaan” mencederai atau mengancam untuk mencederai, secara langsung maupun tidak langsung, orang-orang atau kepemilikannya untuk mempengaruhi keikut sertaan mereka dalam proses pengadaan atau kepemilikannya untuk mempengaruhi keikut sertaan mereka dalam proses pengadaan atau mempengaruhi dalam pelaksanaan kontrak. 24.2. Bila Pemberi Kerja membatalkan Kontrak baik keseluruhan atau sebagian, sesuai dengan SUK Pasal 24.1, Pemberi Kerja dapat mengadakan dengan cara- cara yang sesuai, Barang atau Jasa yang tidak terkirimkan, dan Pemasok Barang akan bertanggung jawab kepada Pemberi Kerja atas biaya-biaya tambahan untuk Barang dan Jasa tersebut. Pemasok Barang harus tetap melaksanakan Kontrak hingga saat pembatalan. 25. Force Majeure 25.1 Meskipun tetap berlaku ketentuan-ketentuan dalam Pasal-pasal 22, 23 dan 24, Pemasok Barang tidak akan dikenakan sanksi denda sebagai ganti rugi, penyitaan Surat Jaminan Pelaksanaan, atau pemutusan Kontrak, apabila keterlambatan dalam pelaksanaan Kontrak atau kegagalan melaksanakan kewajiban-kewajibannya berdasarkan kontrak adalah akibat kejadian Force Majeure. 25.2 Dalam pasal ini yang dimaksudkan dengan “Force Majeure ”adalah suatu kejadian tak terduga yang di luar kemampuan Pemasok Barang dan yang tidak terkait dengan kesalahan Pemasok Barang atau kelalaian Pemasok Barang dan tidak diperkirakan sebelumnya. Kejadian ini dapat termasuk, walau tidak terbatas kepada, tindakan Pemberi Kerja dalam kewenangannya, perang atau revolusi, kebakaran, banjir, wabah, pembatasan karena karantina dan embargo pengangkutan 25.3 Apabila terjadi keadaan Force Majeure, Pemasok Barang harus segera memberitahukan secara tertulis kepada Pemberi Kerja tentang keadaan tersebut dan penyebabnya. Kecuali apabila diarahkan lain secara tertulis oleh Pemberi Kerja, sedapat mungkin Pemasok Barang harus melanjutkan pelaksanaan kewajibannya berdasarkan Kontrak dan harus mengusahakan cara pelaksanaan lain yang wajar yang tidak terhalang oleh kejadian Force Majeure tersebut. 45

26. Pemutusan karena Pailit

26.1 Sewaktu-waktu Pemberi Kerja dapat memutus Kontrak dengan memberitahukan secara tertulis kepada Pemasok Barang, apabila Pemasok Barang menjadi bangkrut atau diputuskan pailit tidak mampu membayar hutang. Dalam hal ini pemutusan kontrak dilakukan tanpa kompensasi kepada Pemasok Barang, dengan ketentuan bahwa pemutusan tersebut tidak akan mengurangi atau mempengaruhi hak Pemberi Kerja untuk bertindak atau megusahakan perbaikan yang telah atau akan menjadi hak Pemberi Kerja. 27.Pemutusan karena kehendak Pemberi Kerja. 27.1 Dengan mengirimkan pemberitahuan tertulis kepada Pemasok Barang, Pemberi Kerja dapat memutuskan kontrak baik secara keseluruhan maupun sebagian pada setiap waktu sesuai kehendaknya. Pemberitahuan harus menjelaskan bahwa pemutusan tersebutadalah untuk kemudahan Pemberi Kerja, oleh karenanya pelaksanaan kontraknya dihentikan pula dan efektif mulai tanggal pemutusan tersebut. 27.2. Barang-barang yang telah lengkap dan siap dikapalkan dalam waktu 30 tiga puluh hari setelah Pemasok Barang menerima pemberitahuan pemutusan, harus diterima oleh Pemberi Kerja sesuai dengan ketentuan dan harga Kontrak. Untuk sisa barang-barang, Pemberi Kerja dapat memilih untuk: a memperoleh bagian yang sudah dipenuhi dan dikirimkan sesuai dengan ketentuan dan harga kontrak, danatau b Membatalkan sisa dan membayar kepada Pemasok Barang sejumlah uang yang disetujui untuk sebagian Barang dan Jasa dan material atau bagiannya yang telah dibeli sebelumnya oleh Pemasok Barang.

28. Penyelesaian Perselisihan