Dwi Janur Wulan, 2013 Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas
Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Kuningan Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
2. Tujuan Khusus
Secara khusus, penelitian ini ditujukan untuk mencapai hal-hal sebagai berikut:
a. Memperoleh informasi mengenai lingkungan kerja, kompensasi dan efektivitas kerja pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan, Pemuda, dan
Olahraga Kabupaten Kuningan. b. Memperoleh informasi mengenai pengaruh lingkungan kerja terhadap
efektivitas kerja pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kuningan.
c. Memperoleh informasi mengenai pengaruh kompensasi terhadap efektivitas kerja pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga
Kabupaten Kuningan. d. Memperoleh informasi mengenai pengaruh lingkungan kerja dan
kompensasi terhadap efektivitas kinerja pegawai di lingkungan Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kuningan.
D. Manfaat Penelitian
Manfaat yang diharapkan dapat diperoleh dari hasil penelitian ini antara lain mencakup:
1. Bagi Jurusan Administrasi Pendidikan
Khusus bagi jurusan Administrasi Pendidikan, hasil penelitian ini diharapkan dapat bermanfaat bagi pengembangan ilmu, terutama dalam bidang
keilmuan Administrasi Pendidikan dalam bidang garapan manajemen personalia, pengembangan sumber daya manusia, pelayanan supervisi
Dwi Janur Wulan, 2013 Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas
Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Kuningan Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
akademik dalam rangka peningkatan mutu proses pembelajaran peserta didik, perilaku organisasi dan budaya sekolah, manajemen mutu terpadu, serta
pengembangan organisasi Aplikasi teori Organisasi. Hasil penelitian ini pun diharapkan mampu memunculkan disiplin ilmu
baru dalam bidang Administrasi Pendidikan, sehingga ilmu Administrasi Pendidikan menjadi semakin berkembang dan dapat memberikan kontribusi
yang besar terhadap peningkatan mutu manajemen pendidikan nasional.
2. Bagi Lokasi yang Diteliti
Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat memberikan masukan bagi pengembangan keilmuan yang berhubungan dengan administrasi dan
manajemen organisasilembaga pendidikan, sehingga dapat dijadikan sebagai tolok ukur penciptaan kebijakan dan strategi pengembangan dalam peningkatan
efektivitas kerja pegawai Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga Kabupaten Kuningan, khususnya.
3. Bagi Peneliti sendiri
Manfaat penelitian ini untuk peneliti sendiri adalah untuk memperluas wawasan serta mengetahui secara lebih mendalam baik teoritis maupun praktis
yang berkenaan dengan hubungan serta kontribusi antara kondisi lingkungan kerja dan kompensasi terhadap efektivitas kerja pegawai suatu lembaga
organisasi.
Dwi Janur Wulan, 2013 Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kompetensi Terhadap Efektivitas Kerja Pegawai Dinas
Pendidikan, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Kuningan Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
E. Metode Penelitian
