Tinjauan atas Prosedur Perhitungan Pajak Penghasilan / PPH21 di Polrestabes Bandung

TINJAUAN ATAS PROSEDUR PERHITUNGAN PAJAK
PENGHASILAN / PPH21 DI POLRESTABES BANDUNG

LAPORAN KERJA PRAKTEK
Diajukan untuk memenuhi tugas Mata Kuliah Kerja Praktek

Oleh:
KUSUMA DANI
21110012

PROGRAM STUDI AKUNTANSI
FAKULTAS EKONOMI
UNIVERSITAS KOMPUTER
BANDUNG
2013

54

DAFTAR RIWAYAT HIDUP
DATA PRIBADI
Nama

: Kusuma Dani

NIM

: 21110012

Tempat/Tanggal Lahir

: Bandung, 21 Januari 1993

Jenis Kelamin

: Laki-laki

Agama

: Islam

Kewarganegaraan

: Indonesia

Status

: Mahasiswa

Alamat

: Jl. Leumahnendeut 2 RT/07 RW/08
Kel.Cikutra Kec. Cibeunying Kidul
Bandung

DATA PENDIDIKAN
1. SDN Cimuncang VIII

1998 – 2004

2. SMP Kartika Siliwangi 1

2004 – 2007

3. SMA Kartika Siliwangi 1

2007 – 2010

4. Universitas Komputer Indonesia Bandung

2010 Sampai Sekarang

KATA PENGANTAR

Dengan mengucapkan puji syukur allhamdulillah penulis panjatkan kehadirat
Ilahirobbi berkat rahmat dan hidayah-Nya penulis dapat menyelesaikan Laporan
Kerja

Praktek

dengan

judul

”TINJAUAN

ATAS

PROSEDUR

PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN / PPH21 DI POLRESTABES
BANDUNG”.
Dalam penyusunan Laporan Kerja Praktek ini penulis telah berusaha
semaksimal mungkin sesuai dengan kemampuan penulis. Namun sebagai manusia
biasa, penulis tidak luput dari kesalahan dan kekhilafan baik dari segi teknik
penulisan maupun tata bahasa. Tetapi walaupun demikian penulis berusaha sebisa
mungkin menyelesaikan Laporan Kerja Praktek ini meskipun tersusun sangat
sederhana.
Dalam kesempatan ini penulis mengucapkan terimakasih yang sebesarbesarnya kepada yang terhormat :
1. Bapak Adi Rachmanto S.Kom., M.Kom selaku Dosen Pembimbing yang telah
meluangkan waktu, memberikan masukan dan bimbingan kepada penulis.
2. Prof. Dr.Hj. Dwi Kartini, SE., Spec. Lic, selaku Dekan Fakultas Ekonomi

Universitas Komputer Indonesia.
3. Dr. Surtikanti,SE., M.Si.,Ak selaku Ketua Program Studi Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Komputer Indonesia dan selaku Dosen Wali.
4. Lilis Puspitawati,SE.,M.Si.,Ak.CA, selaku Koordinator Kerja Praktek Program
Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia.
5. Karyawan beserta Staff PerpustakaanUnikom Bandung.

i

6. KOMBES Pol Drs. Abdul Rahman Baso selaku Kepala Polrestabes Bandung.
7. KOMPOL M.Subarkah Awaludin selaku Kepala Seksi Keuangan Polrestabes
Bandung.
8. Yohana E Puspitasari, SE selaku pembimbing selama penulis melaksanakan
Praktek Kerja Lapangan (PKL). Terimakasih untuk semua nasihatnya.
9. Seluruh Staf Bagian Keuangan dan seluruh Karyawan Polrestabes Bandung
yang telah membantu dalam menghimpun data dan memberikan masukan.
10. Kedua Orang Tua saya, yang telah memberikan bantuan baik moril maupun
materil dan menjadi motivasi bagi penulis untuk menyelesaikan laporan.
11. Seluruh pihak yang membantu penyelesaian laporan ini yang tidak dapat
Penulis sebutkan satu persatu.

Penulis menyadari bahwa dalam penyusunan Laporan Kerja Praktek ini
jauh dari kesempurnaan dan banyak kekurangan, maka penulis sangat berharap
adanya saran dari berbagai pihak yang membangun demi perbaikan Laporan Kerja
Praktek ini.
Penulis berharap semoga Laporan Kerja Praktek ini bermanfaat khususnya
bagi penulis dan umumnya bagi pembaca.

Bandung, ... Januari 2014

ii

DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN
KATA PENGANTAR ....................................................................................... i
DAFTAR ISI ..................................................................................................... iii
DAFTAR TABEL ............................................................................................. vi
DAFTAR GAMBAR ........................................................................................ vii
DAFTAR LAMPIRAN ..................................................................................... viii
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................. 1

1.1

LatarBelakang Kerja Praktek .............................................................. 1

1.2

Maksud Dan Tujuan Kerja Praktek .................................................... 5
1.2.1 Maksud Kerja Praktek .............................................................. 5
1.2.2 Tujuan Kerja Praktek ................................................................ 5

1.3

Kegunaan Kerja Praktek .................................................................... 5

1.4

Metode Kerja Praktek ........................................................................ 6

1.5

Lokasi dan Waktu Kerja Praktek ....................................................... 7

BAB II GAMBARAN UMUM INSTANSI ...................................................... 9
2.1

Sejarah ................................................................................................ 9

2.2

Struktur Organisasi ............................................................................. 13

2.3

Uraian Tugas Bagian Keuangan POLRESTABES ............................ 14

iii

2.3.1 HTCK Kepala Seksi Keuangan POLRESTABES Bandung .... 14
2.3.2 Pertelaan Tugas Siekeu (Seksi Keuangan) .............................. 16
2.3.3 Pertelaan Tugas Kasubsimin ................................................... 17

2.3.4 Pertelaan Tugas Kasubsigaji .................................................... 17
2.3.5 Pertelaan Tugas Kasubsiakunver ............................................. 18
2.3.6 Pertelaan Tugas Kasubsi Data ................................................. 18
2.4

Kegiatan POLRESTABES ................................................................. 19
2.4.1 Bagian Operasional ................................................................... 19
2.4.2 Bagian Administrasi .................................................................. 20
2.4.3 Urusan Kedokteran dan Kesehatan ........................................... 24
2.4.4 Pelayanan Pengaduan dan Penegakan Disiplin (P3D) .............. 25
2.4.5 Tata Usaha dan Urusan Dalam .................................................. 26
2.4.6 Urusan Telekomunikasi dan Informatika .................................. 27
2.4.7 Bagian Binamitra ...................................................................... 27
2.4.8 Detasemen Pengamanan Objek Vital ........................................ 28
2.4.9 Satuab Injelijen-Keamanan ....................................................... 28
2.4.10 Satuan Reserse dan Kriminal .................................................... 31
2.4.11 Satuan Lalu Lintas ..................................................................... 32
2.4.12 Satuan Reserse Narkoba ............................................................ 32

BAB III PELAKSANAAN KERJA PRAKTEK .............................................. 34

3.1

Bidang Pelaksanaan Kerja Praktek ..................................................... 34
3.1.1 Pengertian Pajak ....................................................................... 34
3.1.2 Pajak Penghasilan ..................................................................... 35

iv

3.1.2.1 Pengertian Pajak Penghasilan ..................................... 35
3.1.2.2 Pajak Penghasilan Pasal 21 (PPh21) ........................... 36
3.1.2.3 Pemotong PPh21 ......................................................... 37
3.1.2.4 Penerima Penghasilan Yang Dipotong PPh21 ............ 37
3.1.2.5 Penerima Penghasilan Yang Tidak Dipotong PPh21 .. 39
3.1.2.6 Penghasilan Yang Dipotong PPh21 ............................ 40
3.1.2.7 Penghasilan Yang Tidak Dipotng PPh21 .................... 41
3.1.2.8 Dasar Pengenaan Tarif atas PPh21 Orang Pribadi ...... 42
3.1.3 Jenis-jenis Tunjangan .............................................................. 44
3.1.4 Potongan .................................................................................. 49
3.2

Teknik Pelaksanaan Kerja Praktek...................................................... 50

3.3

Pembahasan Hasil Kerja Praktek ........................................................ 52
3.3.1 Prosedur Perjitungan dan Pemotongan PPh21 Bagi PNS dan
Polri di POLRESTABES Bandung ......................................... 52
3.3.2 Kendala Prosedur Perhitungan dan Pemotongan PPh21 Bagi
PNS dan Polri di POLRESTABES Bandung .......................... 56

BAB IV KESIMPULAN DAN SARAN .......................................................... 58
4.1

Kesimpulan ......................................................................................... 58

4.2

Saran.................................................................................................... 59

DAFTAR PUSTAKA ........................................................................................ 60

v

DAFTAR TABEL

No

Judul Tabel

Hal

1.1

Aktivitas Kerja Praktek

7

3.1

Lapisan Tarif Pajak

41

3.2

Tarif Penghasilan Tidak Kena Pajak

41

3.1

Penetapan Tunjangan Jabatan

46

vi

DAFTAR GAMBAR

No

Judul Gambar

Hal

2.1

Struktur Organisasi Bag.Keuangan POLRESTABES Bandung

12

vii

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran 1

Surat

Permohonan

Kuliah

Kerja

Praktek

Universitas

Komputer Indonesia
Lampiran 2

Surat Pemberian Ijin Kerja Praktek Dari POLRESTABES
Bandung

Lampiran 3

Daftar Hadir Kerja Praktek Dari POLRESTABES Bandung

Lampiran 4

Surat Keterangan Hasil Kerja Praktek Dari POLRESTABES
Bandung

Lampiran 5

Surat Keterangan Hasil Bimbingan Kerja Praktek Dari Dosen
Pembimbing

Lampiran 6

Berita Acara Bimbingan Kerja Praktek

viii

60

Daftar Pustaka
Siti Kurnia Rahayu dan Ely Suhayati,2010 .PERPAJAKAN INDONESIA : Teori
dan Teknis Perhitungan, Yogyakarta : Graha Ilmu.
Waluyo, 2007, Perpajakan Indonesia: Buku 1 Edisi 7, Jakarta : Salemba Empat.
Undang-undang No. 36 tahun 2008.
Peraturan Menteri Keuangan Nomor 262/PMK.03/2010
PER-31/PJ/2009
PMK Nomor 71/PMK.02/2008
Perpres nomor 28 tahun 2007
Keputusan Presiden RI No. 68 Tahun 2002
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No 17 tahun 2012.
Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No 22 tahun 2013.

Sumber Lain :
http://www.pajakonline.com
http://www.pajak.go.id/

BAB 1
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Penelitian
Kerja praktek merupakan kegiatan untuk mengenal dunia kerja, serta
untuk mengembangkan ilmu yang di dapat dari kegiatan akademis yang sesuai
dengan profesi. Kerja praktek dapat bermanfaat dalam menambah ilmu serta
wawasan dan pengalaman di dalam dunia kerja terutama dalam hal ini dibidang
keuangan .
Proses belajar yang hanya di batasi dengan suatu sistem perkuliahan saja
yang berupa teori dianggap kurang, oleh karena itu teori harus di ikuti dengan
praktek, begitu pula dengan teori yang saya dapatkan selama di perkuliahan di
UNIKOM harus dilengkapi dengan kerja praktek di suatu tempat yang sesuai
dengan ilmu yang kita pelajari.
POLRESTABES BANDUNG merupakan tempat aktivitas satuan POLRI
dan PNS bagian tertentu, adapun beberapa satuan di POLRESTABES
BANDUNG sebagai berikut :
1. SPKT
2.

K3I

3. Reskrim
4. Intelkam
5. Lantas
6. Narkoba

1

2

7. Binmas
8. Sabhara
9. Propam
Di Indonesia sendiri ada beberapa instansi yang bekerja untuk pemerintah,
salah satunya Pegawai Negeri Sipil (PNS). Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah
salah satu jenis Kepegawaian Negri disamping anggota TNI dan POLRI (UU No
43 Tahun 1999). Pengertian pegawai negeri adalah warga negara Indonesia yang
telah memenuhi syarat yang ditentukan, diangkat oleh pejabat yang berwenang
dan diserahi tugas dalam suatu jabatan negeri, atau diserahi tugas lainnya, dan
digaji berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku (pasal 1 ayat 1
UU 43/1999). Pegawai Negeri Sipil terdiri dari 2 yaitu :
1. Pegawai Negri Sipil Pusat
2. Pegawai Negri Sipil Daerah
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 22 tahun 2013
tersebut pejabat yang berwenang dapat mengangkat Pegawai tidak tetap atau
honorer. Berikut daftar gaji baru PNS dan POLRI:

1. Gaji PNS:

A. PNS Golongan Ia dengan masa kerja 0 tahun, gaji pokoknya Rp
1.323.000
B. PNS Golongan IIa dengan masa kerja 0 tahun, gaji pokoknya Rp
1.714.100

3

C. PNS Golongan IIIa dengan masa kerja 0 tahun, gaji pokoknya Rp
2.186.400 (sebelumnya Rp 2.046.100).
D. PNS Golongan IVa masa kerja 0 tahun adalah Rp 2.580.600
(sebelumnya Rp 2.436.100).

2. Berdasarkan Peraturan Pemerintah nomor 17 tahun 2012 tentang
perubahan kedelapan atas Peraturan Pemerintah Nomor 29 tahun 2001
tentang peraturan gaji anggota POLRI:

A. Bhayangkara Polisi dengan masa kerja 0 tahun gaji pokoknya adalah
Rp 1.325.000
B. Inspektur Polisi dua masa kerja 0 tahun menerima gaji pokok Rp
2.198.400
C. Ajun Komisaris Polisi dengan masa kerja 0 tahun memperoleh gaji
pokok Rp 2.486.500
D. POLRI dengan pangkat Brigadir Jendral dengan masa kerja 0 tahun
menerima gaji pokok Rp 2.644.400.
E. POLRI dengan pangkat Jendral dengan masa kerja 24 tahun
memperoleh gaji pokok Rp 4.177.200
Dari rincian gaji tersebut diluar tunjangan keluarga yang besarnya untuk
istri/suami 10% dari gaji pokok dan anak 2% dari gaji pokok, tunjangan pangan
sebesar nilai beras per 10 kg/orang, tunjangan laukpauk khusus untuk POLRI
sebesar Rp 45.000/hari, tunjangan jabatan untuk pejabat struktural maupun
fungsional, tunjangan umum untuk yang tidak memegang jabatan struktural

4

maupun fungsional, adapun tunjangan khusus / tunjangan PPh21 bagi PNS dan
anggota POLRI ditanggung Pemerintah.
PPh 21 adalah Pajak atas penghasilan yang dikenakan atas penghasilan
berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan dan pembayaran lain dengan nama dan
bentuk apapun yang diterima oleh wajib pajak orang pribadi dalam negeri
sehubungan dengan pekerjaan atau jabatan jasa dan kegiatan.
Dalam pencatatan dibuku penghasilan perseorangan di Bagian Keuangan
POLRESTABES Bandung tunjangan khusus atau tunjangan PPh21 bagi anggota
POLRI dicatat sebagai penambah penghasilan dan tidak dicantumkan tarif dan
tata cara perhitunganya. Adapun buku penghasilan perseorangan atas PNS yang
bekerja di POLRESTABES Bandung tidak ada tunjangan khusus atau tunjangan
PPh21 seperti yang anggota POLRI dapatkan.
Berdasarkan uraian diatas penulis tertarik untuk melakukan penelitian
dengan judul “Tinjauan atas prosedur perhitungan pajak penghasilan / PPh21
di POLRESTABES Bandung”.

5

1.2 Maksud Dan Tujuan Penelitian
1.2.1

Maksud Penelitian

Berdasarkan uraian diatas penelitian ini dimaksudkan untuk mengumpulkan
data dan berbagi informasi yang terkait dengan rumusan masalah tersebut diatas,
maka maksud penelitian ini adalah mengetahui perhitungaan pajak penghasilan /
PPh21di POLRESTABES Bandung.
1.2.2

Tujuan Penelitian

Berdasarkan uraian diatas penelitian ini dimaksudkan untuk mengumpulkan
data dan berbagi informasi yang terkait dengan rumusan masalah tersebut diatas,
maka tujuan penelitian ini adalah :
1.

Mengetahui prosedur perhitungan pajak penghasilan / PPh21 di
POLRESTABES Bandung.

2.

Mengetahui kendala atas prosedur perhitungan pajak penghasilan /
PPh21 di POLRESTABES Bandung.

1.3 Kegunaan Penelitian
Berdasarkan tujuan penelitian yang telah ada maka penelitian ini diharapkan
dapat memberikan manfaat kepada berbagai pihak antara lain :
1. Bagi penulis:
Penelitian ini sarana untuk menambah kemampuan analisis dan
wawasan tentang pengetahuan perpajakan. Memperoleh perbandingan
antara teori – teori yang diperoleh selama perkuliahan dengan
kenyataan yang terjadi di lapangan sebagai objek penerapan teori,

6

khususnya menyangkut kebijakan perpajakan. Di samping itu untuk
memenuhi kurikulum pada Jurusan Akuntansi UNIKOM Bandung.
2. Bagi Institusi tempat Kerja Praktek :
A. Intstitusi dapat memanfaatkan mahasiswa kerja praktek dalam
membantu menyelesaikan tugas pada masing-masing bagian.
B. Menciptakan kerjasama yang baik antara Jurusan Akuntansi
UNIKOM dan institusi tempat magang mahasiswa.
1.4 Metode Kerja Praktek
Dalam menyusun Laporan Kerja Praktek ini, penulis menggunakan metode
Block Releas yaitu, penelitian yang di lakukan pada waktu tertentu dalam waktu
satu bulan. Sedangkan untuk metode penulisan laporan menggunakan metode
deskriptif Menurut Sugiyono (2004:11): Penelitian deskriptif adalah penelitian
yang dilakukan untuk mengetahui nilai variable mandiri, baik satu variable atau
lebih (independent) tanpa membuat perbandingan, atau menghubungkan dengan
variable yang lain.
A. Library Research (Study Kepustakaan)
Study Literatur, yaitu teknik untuk pengumpulan data yang ada
dari buku-buku literatur dan sumber informasi yang ada hubungannya
dengan masalah yang dibahas.
B. Field Research (Study Lapangan)
Yaitu pengumpulan data yang dilakukan secara langsung ketempat
yang menjadi lokasi praktek kerja. Data yang diperoleh merupakan data
primer, dengan teknik pengumpulan data sebagai berikut :

7

1. Observasi,

yaitu

pengumpulan

data

dengan

cara

melakukan

pengamatan langsung terhadap segala kegiatan perusahaan dan
mencatat

informasi

yang

dapat

mendukung,

seperti

sejarah

perusahaan, struktur organisasi, dan lain sebagainya.
2. Interview atau wawancara, yaitu teknik pengumpulan data dengan cara
melakukan tatap muka langsung dengan pihak yang bersangkutan
untuk diwawancarai sehingga data-data yang diperlukan dapat
membantu dalam memecahkan masalah yang akan dibahas.
1.5 Lokasi Dan Waktu Kerja Praktek
Dalam penyusunan kerja praktek ini, penulis melakukan kerja praktek
pada suatu instansi pemerintah. Dimana adapun lokasi dan waktu kerja praktek
sebagai berikut :
Hari

: Senin s/d Jumat

Tanggal Kerja Praktek

: 20 Juli 2013 s/d 06 September 2013

Waktu

: Pkl 08.00 – 14.30 WIB.

Tempat

: Jl.Merdeka No.18 – 21 Kota Bandung
No Telp 022- 4203500, 4244444.
Tabel 1.1
Aktivitas Kerja Praktek

No

Hari

Jam

Keterangan

1

Senin – Jumat

08.00 – 14.30 WIB

Aktifitas Kerja

12.00 – 13.00 WIB

Istrirahat

2

Sabtu dan Minggu

Libur

8

Tabel 1.2 Penelitian
Jadwal Pelaksanaan Kerja Praktek
Kegiatan

BULAN
Juli

Agustus

Septemb
er

Oktober

Novemb
er

Desembe
r

1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1
Pemohonan
KP
Mencari
tempat KP
Pelakasanaan
KP
Mengajukan
Judul
Mencari
Data KP
Membuat
Lap KP
Bimbingan
Lap KP
a. Judul
b. Bab I
c. Bab II
d. Bab II
e. Bab IV

Januari
2

3

4

BAB 2
GAMBARAN UMUM POLRESTABES BANDUNG

2.1 Sejarah Polrestabes Bandung
Bangunan Gedung Markas Polwiltabes (Mapolwiltabes) Bandung yang
bertempat di Jl. Merdeka No. 16, 18 dan 20 Bandung ini didirikan pada tahun
1866, dulunya berfungsi sebagai Sekolah Guru (Kweekschool Voor
Inlandsche

Onderwijzers)

yang

didirikan

atas

inisiatif

seorang

kewarganegaraan Belanda, bernama K.F. Hole sebagai Administratur
Perkebunan Teh Waspada di Gunung Cikuray, Bayongbong, Garut. Di
sekolah inilah pernah belajarnya tokoh-tokoh nasional, seperti Abdulharis
Nasution, Otto Iskandardinata dan yang lainnya.
Dilihat dari sejarah berdirinya Polwiltabes Bandung, dimulai pada tahun
1966, dimana belum adanya polsekta-polsekta, Kepolisian di Bandung pada
tahun tersebut berdiri dengan nama ”Komtabes-86 Bandung” dengan
pembagian wilayah hukum pada saat itu terdiri dari:
1. Seksi I di Jl. Dalam Kaum, Alun-alun Bandung
2. Seksi II di Jl. Sawung Galing Bandung
3. Seksi III di Jl. Pasirkaliki Bandung
4. Seksi IV di Jl. Asia Afrika (Simpang Lima) Bandung.

9

10

Pada tahun 1970, nama Komtabes-86 Bandung diganti namanya menjadi
”Poltabes Bandung” (Kepolisian Kota Besar) dengan pembagian wilayah
hukum pada saat itu terdiri dari 16 (enam belas) Polsekta (Kepolisian Sektor
Kota), yaitu:
1.

Bandung Kulon

2.

Babakan Ciparay

3.

Bojong Loa

4.

Astana Anyar

5.

Andir

6.

Cicendo

7.

Sukajadi

8.

Sukasari

9.

Cidadap

10.

Cihapit

11.

Coblong

12.

Regol

13.

Lengkong

14.

Batununggal

15.

Kiaracondong

16.

Cibeunying

18 tahun kemudian tepatnya tahun 1998, dimana kotamadya Bandung
mengalami

pemekaran,

nama

Poltabes

Bandung

dirubah

menjadi

11

“Polwiltabes Bandung” (Kepolisian Wilayah Kota Besar Bandung) yang
membawahi tiga Kepolisian Resor Kota (Polresta) yaitu sebagai berikut :
A. Polresta Bandung Barat
Membawahi 8 Kepolisian Sektor Kota (Polsekta), yakni :
1. Polsekta Andir
2. Polsekta Cicendo
3. Polsekta Sukasari
4. Polsekta Astana Anyar
5. Polsekta Bandung Kulon
6. Polsekta Babakan Ciparay
7. Polsekta Bojongloa Kidul
8. Polsekta Bojongloa Kaler
B. Polresta Bandung Tengah
Membawahi 9 Kepolisian Sektor Kota (Polsekta), yakni :
1. Polsekta Regol
2. Polsekta Cidadap
3. Polsekta Coblong
4. Polsekta Lengkong
5. Polsekta Kiaracondong
6. Polsekta Bandung Wetan
7. Polsekta Sumur Bandung
8. Polsekta Cibeunying Kaler
9. Polsekta Cibeunying Kidul

12

C. Polresta Bandung Timur
Membawahi 7 Kepolisian Sektor Kota (Polsekta), yakni :
1. Polsekta Cibiru
2. Polsekta Rancasari
3. Polsekta Antapani
4. Polsekta Arcamanik
5. Polsekta Buah Batu
6. Polsekta Bandung Kidul
7. Polsekta Ujung Berung
Kemudian ada perubahan nama Polsekta di wilayah Bandung Timur
berdasarkan Surat Keputusan Kapolda Jabar No. Pol. : Skep/567/VIII/2007
tanggal 28 Agustus 2007 tentang Perubahan Nama Polsek Jajaran Polda
Jabar, sebagai berikut :
1. Nama Polsek Kota Cicadas berubah menjadi Polsek Kota Antapani.
2. Nama Polsek Kota Margacinta berubah menjadi Polsek Kota Buah
Batu.
Seiring berjalannya waktu nama Polwiltabes Bandung berganti nama
menjadi Polisi Resort Kota Besar Bandung atau Polrestabes Bandung yaitu
pada Juli 2012.

13

2.2 Struktur Organisasi Bagian Keuangan Polrestabes Bandung
KAPOLRESTABES
Drs. ABDUL RAKHMAN BASO, SH
KOMBES POL NRP. 63080969

KASI KEUANGAN
M SUBARKAH AWALLUDIN
AKP NRP. 62080661

KASUBSI MIN KEUANGAN
YOHANA E PUSPITASARI, SE
PENATA NIP.030190708

BANUM
ROHAYANI
PENGTU NIP.030239112

PS.KASUBSI GAJI
SOLEH
BRIPKA NRP.75120491

BANUM
RIYADH AHMAD N
BRIPTU NRP.87011135

BANUM
ANDRI ARDIANSYAH
BRIPTU NRP.85011007

KASUBSI DATA
DARSONO
PENDA TK.I NIP. 030209003

PS.KASUBSI AKUN
SUPARMANSYAH
BRIPKA NRP.76020163

BANUM
TITIM FATIMAH
BRIPKA NRP.76080112

BANUM
IHWAN SUGIARTO,SPDI
BRIPTU NRP.86070333

BANUM
RANGGA RAMDANI, AMD
BRIPTU NRP.85060297

BANUM
EGI DERAS GUMILAR, SE
BRIPTU NRP.84011237

Gambar 2.1 Struktur Organisasi Seksi Keuangan Polrestabes Bandung

14

2.3 Uraian Tugas Bagian Keuangan POLRESTABES
Berdasarkan struktur organisasi POLRESTABES Bandung terdapat uraian
tugas dari masing-masing bagian yanitu sebagai berikut:
2.3.1 Hubungan Tata Cara Kerja ( HTCK ) Kepala Seksi Keuangan
POLRESTABES Bandung
1.

HTCK Kepala Seksi Keuangan dengan Kapolres
A. Jabatan fungsional Kepala Seksi Keuangan yang merupakan
unsur pelayanan yang berada dibawah Kapolrestabes
B. Kepala

Seksi

Keuangan

bertanggung

jawab

kepada

Kapolrestabes yang pembentukkan ditetapkan dengan keputusan
tersendiri.
C. Membantu Kapolrestabes dalam menyelenggarakan pelayanan
Keuangan yang meliputi kegiatan pembiayaan, pengendalian,
pembukuan,

akuntansi

dan

verifikasi,

serta

pelaporan

pertanggungjawaban keuangan.
2.

HTCK Kepala Seksi Keuangan dengan Bagian Operasi, Bagian
Sumda, Bagian Binmas, Satuan Reskrim, Satuan Lalu Lintas,
Satuan Samapta, Satuan Intelkam, Satuan Narkoba dan Polsek
A. Kepala Seksi Keuangan senantiasa menyelenggarakan fungsi
pelayanan

administrasi

keuangan,

meliputi

pembiayaan,

pengendalian, pembukuan, akuntansi dan verifikasi, pembayaran
gaji personel Polri, PNS dan penyusunan laporan Sistem
Akuntansi Instansi (SAI) serta pertanggungjawaban keuangan

15

(Perwabku) gaji/belanja pegawai untuk masing – masing
Bagian, Fungsi dan Polsek.
B. Kepala Seksi Keuangan senantiasa mengkoordinasikan urusanurusan pelayanan keuangan untuk masing – masing Bagian,
Fungsi dan Polsek.
3.

HTCK Kepala Seksi Keuangan dengan Instansi lainnya :
A. HTCK Kepala Seksi Keuangan dengan Bidku Polda Jabar :
Dalam melaksanakan tugasnya, Kasi Keuangan di bawah
koordinasi dan pembinaan dari Pembina Fungsi yaitu Kepala
Bidang Keuangan Satuan Utama ( Kabidkeu Sattama).
B. HTCK Kepala Seksi Keuangan dengan KPPN :
Kepala Seksi Keuangan

senantiasa

melakukan

koordinasi

dengan KPPN dalam hal :
a. Penerbitan Surat Perintah Membayar ( SPM ).
b. Pembuatan

Pertanggung

Jawaban

Keuangan

(PERWABKU).
c. Penyiapan Kartu Pengawasan Anggaran.
d. Setoran penerimaan negara, baik berupa pajak
maupun bukan pajak.
e. Penerimaan SP2D.

16

2.3.2

Pertelaan Tugas Sikeu (Seksi Keuangan)

1. Sikeu bertugas melaksanakan pelayanan fungsi keuangan yang
meliputi pembiayaan , pengendalian, pembukuan, akuntansi dan
Verifikasi , serta pelaporan pertanggungjawaban keuangan.
2. Sikeu menyelenggarakan fungsi :
A. Pembinaan fungsi keuangan yang meliputi :
a. Pelaksanaan administrasi keuangan di lingkungan Satker.
b. Penyiapan data dalam rangka penyusunan Renja yang
berkaitan dengan pembinaan keuangan di lingkungan Satker
c. Penyiapan Data dalam rangka penyusunan RKA Satker.
d. Bimbingan atas penyelenggaraan fungsi keuangan di
lingkungan Satker.
B. Penyelenggaraan fungsi keuangan yang meliputi :
a. Pelayanan Administrasi keuangan, meliputi pembiayaan,
pengendalian, pembukuan, akuntansi dan verifikasi.
b. Pembayaran gaji personel Polri.
c. Penyusunan Laporan Sistem Akuntansi Instansi ( SAI )
serta pertanggungjawaban keuangan.
3. Sikeu

bertugas

menyelenggarakan

fungsi

keuangan

dan

mengkoordinasikan urusan-urusan pelayanan keuangan dalam
lingkungan Satker yang dilayaninya.

17

4. Sikeu dipimpin oleh Kasikeu yang bertanggung jawab kepada
kapolres dan dalam pelaksanaan tugas sehari-hari dibawah kendali
Wakapolres.
2.3.3

Pertelaan

Tugas

Kasubsimin

(Kepala

Sub

Bidang

Administrasi)
1. Kasubsimin bertugas melakukan pelayanan administrasi
keuangan,

meliputi

pembiayaan,

pengendalian,

dan

pembukuan keuangan.
2. Menyelenggarakan

dan

melaksanakan

korespondensi,

dokumentasi, perpustakaan, ketatalaksanaan perkantoran dan
kearsipan serta tugas-tugas pelayanan staf lainnya yang
dibebankan oleh Kasikeu.
3. Dalam pelaksanaan tugasnya Kasubsimin dibantu oleh staf.
4. Kasubsimin bertanggungjawab atas pelaksanaan tugasnya
kepada Kasikeu.
2.3.4

Pertelaan Tugas Kasubsigaji (Kepala Sub Bidang Gaji)
1. Kasubsi gaji bertugas melakukan pembayaran gaji personel
Polri dan PNS.
2. Menyelenggarakan administrasi pelayanan gaji dan belanja
pegawai

lainnya,

pembukuan/akuntansi,

pelaporan

dan

pertanggungjawaban keuangan ( Perwabku ) gaj/belanja
pegawai lainnya.
3. Dalam pelaksanaan tugasnya Kasubsigaji dibantu oleh staf.

18

4. Kasubsimin bertanggung jawab atas pelaksanaan tugasnya
kepada Kasikeu.
2.3.5

Pertelaan

Tugas

Kasubsiakunver

(Kepala

Sub

Bidang

Akuntansi dan Verifikasi)
1. Kasubsiakunver bertugas melakukan kegiatan yang berkaitan
dengan akuntansi dan verifikasi keuangan.
2. Menyelenggarakan memo penyesuaian jurnal akuntansi,
menganalisa, memverifikasi serta menilai dan menguji
kelengkapan dokumen keuangan satker.
3. Dalam pelaksanaan tugasnya Kasubsi akunver dibantu oleh
staf.
4. Kasubsiakunver bertanggung jawab atas pelaksanaan tugasnya
kepada Kasikeu
2.3.5

Pertelaan Tugas Subsi Data
1. Kasubsi data bertugas membuat laporan pertanggungjawaban
keuangan.
2. Menyelenggarakan pengolahan dan perekaman data dokumen
sumber, posting data akuntansi, cetak register transaksi, copy
data dan melaksanakan back up data serta menyimpan data.
3. Dalam pelaksanaan tugasnya Kasubsi data dibantu oleh staf.
4. Kasubsi data bertanggung jawab atas pelaksanaan tugasnya
kepada Kasikeu.

19

2.4 Kegiatan POLRESTABES
2.4.1 Bagian Operasional
Bag Ops (Bagian Operasional), merupakan salah satu unsur
pelaksanaan pada tingkat Polwiltabes Bandung yang bertugas sebagai
berikut :
1. Menyelesaikan pembinaan informasi operasional kepolisian
yang meliputi pengumpulan, pengolahan data serta distribusi
dan penyajian informasi melalui komputer.
2. Memelihara dan menyiapkan informasi fasilitas komando
pengendalian operasonal.
3. Memonitor secara aktif dan terus menerus situasi keamanan dan
ketertiban masyarakat antara lain melalui komputer.
4. Mendukung pelaksanaan komando dan pengendalian operasi
kepolisian rutin dan melaksanakan opsus (operasi khusus)
kepolisian (terpusat/kewilayahan).
5. Menyelesaikan dan melaksanakan kegiatan gelar opsnal (operasi
nasional) yang bersifat terpadu.
6. Dalam situasi kritis berfungsi sebagai pusat pengendalian krisis.
7. Sebagai

badan

staf

operasional

Polwiltabes

Bandung

menyelesaikan segala pekerjaan/kegiatan staf dalam bidang
manajemen operasional khususnya yang bersifat terpadu baik
antar fungsi Opsnal maupun yang secara bersama melibatkan
komponen lain dari kekuatan Hamkamneg yang merupakan

20

Operasional kewilayahan atau dalam rangka Operasional
Kepolisian terpusat dan Ops Kamtibmas.
8. Menyelenggarakan pelayanan masyarakat satu atap di Bag Ops.
9. Penelaahan

dan

efektivitas

dan

pengkajian
efesiensi

dalam

pelaksanaan

rangka

peningkatan

tugas

Polwiltabes

Bandung.
10. Membuat evaluasi pelaksanaan Program Anggaran yang sudah
dilaksanakan dan menyusun rencana Program Anggaran yang
akan datang.
2.4.2 Bagian Administrasi
Bag Min (Bagian Administrasi), merupakan salah satu Fungsi
Pembinaan dan unsur pelaksanaan pada tingkat Polwiltabes Bandung
yang senantiasa menyiapkan penggelaran kemampuan, yang
pelaksanaan tugasnya dibantu oleh beberapa Sub Bagian, sebagai
berikut :
1. Subbag Personalia
A. Melaksanakan administrasi penggunaan personel

yang

meliputi mutjab, pangkat dan pendidikan dilingkungan
Polwiltabes Bandung.
B. Menyusun program redisposisi dan dislokasi personel dalam
rangka

mendukung

kesiapsiagaan

operasional

seluruh

kesatuan Polwiltabes Bandung khususnya dalam rangka
validasi organisasi dijajaran Polwiltabes Bandung.

21

C. Mengadakan kajian secara berkala pelaksanaan kegiatan
penataan kekuatan Personel, khususnya pada jalur prioritas,
dan menyusun penataan kembali gelar kekuatan Personel
dengan target peningkatan kemampuan daya operasional
kesatuan kewilayahan.
D. Membantu pelaksanaan administrasi kesejahteraan personel
yang meliputi NTCR, KGB, STL, Ijin/Cuti personel
dilingkungan Polwiltabes Bandung.
E. Membantu

menyelenggarakan

dan

melaksanakan

administrasi akhir dinas, termasuk pembinaan administrasi
purnawirawan/warakauri dan yatim piatu serta keluarga Polri
dilingkungan Polwiltabes Bandung.
F. Membantu penyelenggaraan dan pelaksanaan pembinaan
administrasi Personel Sipil Polri.
G. Melaksanakan administrasi dan dokumentasi personel dalam
rangka pengendalian karier.
H. Melaksanakan Binrohtal Ideolog dan tradisi kejuangan pada
tingkat Polwiltabes Bandung serta melaksanakan pembinaan
Mental anggota Polri maupun PNS dilingkungan Polwiltabes
Bandung.
I. Membantu penyelenggarakan dan pelaksanaan administrasi
penggajian dan pemberian tunjangan Pers dilingkungan
Polwiltabes Bandung.

22

J. Melaksanakan pembinaan jasmani dilingkungan Polwiltabes
Bandung.
K. Membantu pelaksanaan fungsi psikologi personel.
2. Subbag Logistik
A. Memberikan bimbingan teknis pelaksanaan fungsi log dalam
lingkungan Polwiltabes Bandung.
B. Melaksanakan giat atas pelaksanan, perencanaan kebutuhan
dilingkungan Polwiltabes Bandung.
C. Melaksanakan menyiapkan dan pendistribusian materiil
untuk kelengkapan operasional pada Polwiltabes Bandung.
D. Melaksanakan administrasi pendistribusian materiil dari
tingkat Mapolda ke Polres Kota Jajaran.
E. Melaksanakan Pemeliharaan Materiil yang dipusatkan pada
tingkat Mapolwiltabes Bandung.
F. Melaksanakan pengurusan perbendaharaan materiil sesuai
ketentuan perundang- undangan.
G. Melaksanakan pengendalian inventaris dalam lingkungan
Polwiltabes Bandung.
3. Subbag Latihan
A. Menyelenggarakan latihan perorangan dan latihan satuan
baik fungsional maupun antara fungsi secara terpadu
termasuk kekuatan Kamtibmas lainnya dan keikutsertaan
Polri

dalam

rangka

membangun

daerah

serta

23

menyelenggarakan

pembinaan

tenaga

pelatihan

yang

dibentuk berdasarkan kebijaksanaan Kapolwiltabes Bandung.
B. Merencanakan dan mengatur penyelenggaraan latihan serta
mengumpulkan

data/informasi

penyelenggaraan

administrasi

yang

berkenan

latihan

pada

dengan
jajaran

Mapolwiltabes Bandung.
C. Melaksanakan

latihan

yang

dipusatkan

pada

tingkat

Mapowiltabes Bandung.
D. Mengumpulkan

dan

menyiapkan

bahan-

bahan

yang

diperlukan untuk mengadakan evaluasi latihan.
E. Menyiapkan

data/informasi

yang

diperlukan

dalam

penyusunan Anev secara berkala maupun khusus.
F. Mengadakan koordinasi dengan satuan pembina fungsi dan
instruktur.
G. Membantu pengendalian penyelenggaraan latihan agar
mencapai daya dan hasil guna yang optimal.
4. Subbag Rencana
A. Memberikan bimbingan teknis atau pelaksanaan fungsi
perencanaan

dan

anggaran

dilingkungan

Polwiltabes

Bandung.
B. Melaksanakan pengumpulan, pengolahan dan pengkajian
data/informasi baik yang berkenaan degan aspek administrasi

24

maupun operasional untuk kepentingan perencanaan tugas
maupun laporan Akuntabilitas kinerja.
C. Menyiapkan Rencana Kerja dan anggaran Mapolwiltabes
Bandung.
D. Melaksanakan pengendalian kegiatan kegiatan agar sesuai
dengan yang telah ada pada rencana kerja.
E. Menyiapkan dan menyusun laporan tentang pelaksanaan
tugas serta membuat laporan yang bersifat umum.
2.4.3 Urusan Kedokteran dan Kesehatan (Ur Dokkes)
Urusan Kedokteran dan Kesehatan (Ur Dokkes) merupakan salah
satu unsur pelaksanaan pada tingkat Polwiltabes Bandung yang
bertugas sebagai berikut :
A. Merumuskan dan menyiapkan kebijakan Kapolwiltabes
Bandung

dalam

bidang

kedokteran

Kepolisian

dan

pembinaan kesehatan Polri.
B. Merumuskan rencana dan program kegiatan kerja Polwiltabes
Bandung

dalam

bidang

Kedokteran

Kepolisian

dan

pembinaan Kesehatan anggota Polri maupun PNS.
C. Menyelenggarakan pembinaan teknis fungsi kedokteran
Kepolisian dan kesehatan Polri yang menyangkut petunjuk,
sistem dan metode.

25

D. Mengadakan koordinasi dan kerjasama dengan badan badan
kesehatan kesehatan baik yang ada dilingkungan Polri
maupun diluar instansi Polri.
E. Melaksanakan kegiatan antara lain tes kesehatan badan serta
lingkungan kerja, pemeriksaan kesehatan berkala dalam
rangka meningkatkan kualitas kesehatan anggota.
2.4.4 Pelayanan Pengaduan dan Penegakkan Disiplin (P3D)
P3D (Pelayanan Pengaduan dan Penegakkan Disiplin), mempunyai
tugas sebagai berikut :
A. Peningkatan pengetahuan dan pemahaman dibidang Hukum
terhadap Personel Polwiltabes Bandung, serta memberikan
bimbingan teknis arahan dan dukungan terhadap pelaksanaan
tugas unit P3D pada satuan kewilayahan jajaran Polwiltabes
Bandung.
B. Memantapkan dan menegakkan disiplin dan tata tertib
Personel Polwiltabes Bandung melalui upaya preventif dan
represif dengan melaksanakan penindakan secara lebih
intensif.
C. Membantu Ankum dalam rangka proses peyelidikan perkara
pidana yang menyangkut Personel.
D. Mengintensifkan pelaksanaan penyidikan perkara pidana dan
tindakan pelanggaran disiplin yang dilakukan oleh anggota
Polri diwilayah hukum Polwiltabes Bandung.

26

E. Menyelenggarakan pengamanan fisik Pimpinan Polwiltabes
Bandung dan tamu-tamu penting Polwiltabes Bandung serta
pengamanan terhadap Markas, Asrama, bangunan dinas.
2.4.5 Tata Usaha dan Urusan Dalam
Tata Usaha dan Urusan dalam, disingkat Taud, mempunyai tugas
dan tanggung jawab sebagai berikut :
A. Menyelenggarakan

pembinaan

administrasi

umum

dilingkungan Polwiltabes Bandung.
B. Menyelenggarakan surat menyurat, pengadaan, Distribusi,
pengarsipan dan tata laksana perkantoran dilingkungan
Polwiltabes Bandung.
C. Mengawasi, mengendalikan dan mengevaluasi pelaksanaan
adminstrasi umum dilingkungan Polwiltabes Bandung.
D. Menyelenggarakan urusan dalam yang meliputi penegakan
ketertiban disiplin, ketertiban umum serta pengamanan
personel, Materiil

dan seluruh instalasi dilingkungan

Polwiltabes Bandung.
E. Menyelenggarakan pengamanan dan penjagaan untuk pejabat
dan tamu penting Pimpinan Polwiltabes Bandung.
F. Mengatur urusan upacara dan Protokoler serta rapat-rapat
dilingkungan Polwiltabes Bandung.
G. Mencatat dan melaporkan semua kegiatan Kapolwiltabes
Bandung ke Kapolda Jabar setiap akhir bulan.

27

H. Membuat laporan bulanan surat masuk dan surat keluar ke
Kapolda Jabar.
2.4.6 Urusan Telekomunikasi dan Informatika
Urusan Telekomunikasi dan Informatika (Ur Telematika), tugastugasnya adalah :
A. Menyelenggarakan Pelayanan telekomunikasi, pengumpulan
dan pengolahan data serta pengajian informasi termasuk
informasi kriminal dan pelayanan Multimedia.
B. Menyelenggarakan dukungan untuk kegiatan operasional
yang dikoordinir oleh Bag Ops.
C. Memonitor

dan

mengadakan

observasi

serta

deteksi

pelanggaran hukum yang berkenan dengan kegiatan Ur
Telematika dalam masyarakat.
D. Memberikan bimbingan dan petunjuk kepada anggota Polri
dengan menggunakan alkom.
E. Melaksanakan pemeliharaan dan perbaikan terbatas materiil
alkom dilapangan yang dipusatkan dipolwilltabes Bandung,
sesuai kemampuan serta batas wewenang tanggung jawab.
2.4.7 Bagian Binamitra
Bagian Pembinaan dan Kemitraan, mempunyai tugas sebagai
berikut :
A. Mengatur penyelenggaraan dan mengawasi/mengarahkan
pelaksanaan penyuluhan masyarakat dan pembinaan bentuk-

28

bentuk pengamanan swakarsa oleh satuan-satuan yang
berkompeten.
B. Membina

hubungan

kerja

sama

dengan

organisasi/lembaga/tokoh sosial/kemasyarakatan dan instansi
pemerintah, khususnya instansi Polsus/PPNS dan pemerintah
Daerah dalam rangka Otonomi Daerah dalam rangka
peningkatan kesadaran dan ketaatan warga masyarakat pada
hukum dan peraturan perundang-undangan, pengembangan
pengamanan swakarsa kondusif bagi pelaksanaan tugas Polri.
C. Meningkatkan kemampuan Babinkamtibmas dalam rangka
peningkatan fungsi dan perannya.
D. Pendataan sasaran Bimmas dan penyempurnaan piranti lunak
(data statis dinamis).
2.4.8 Detasemen Pengamanan Obyek Vital
Detasemen Satuan pengamanan Obyek Vital adalah unsur
pelaksana tingkat Polwiltabes Bandung yang bertugas antara lain :
A. Menyelenggarakan kegiatan pengamanan obyek Vital, uang
meliputi proyek/instalasi Vital VIP,VVIP, kawasan industri
dan obyek wisata yang meliputi wisata alam. Wisata budaya,
wisata rohani serta obyek wisata lainnya yang memerlukan
pengamanan khusus.
B. Memberdayakan unsur-unsur keamanan Swakarsa yang
sudah ada pada obyek vital dan obyek wisata lainnya.

29

C. Melaksanakan Supervisi dan pembinaan teknis pelaksaan
tugas Satpam, obyek vital dan obyek wisata secara secara
periodik dan berkesinambungan.
D. Melaksanakan Supervisi dan pembinaan teknis koordinasi
pelaksanaan tugas unit Pam Obsus dari Sat Samapta Polres
Kota Jajaran Polwiltabes Bandung.
2.4.9 Satuan Itelijen-Keamanan
Satuan Intelijen-Keamanan (Sat Intelkam) berfungsi sebagai
berikut:
A. Sat Intelkam bertugas untuk menyelenggarakan/ membina
Fungsi Intelejen dibidang keamanan termasuk persandian &
pemberian pelayanan dalam bentuk surat ijin keterangan yang
menyangkut orang asing, senpi & bahan peledak, kegiatan
Sospol masyarakat dan SKRK (Surat Keterangan Rekaman
Kejahatan) kepada masyarakat yang membutuhkan serta
melakukan

pengawasan

dan

pengamanan

atas

pelaksanaannya.
B. Penginderaan dini setiap Indikasi terjadinya gangguan
Kamtibmas, terutama yang berdampak luas dan menimbulkan
keresahan seperti unjuk rasa, pemogokan gejolak SARA,
kerusuhan Massal, ancaman Bom, dll.
C. Monitoring terhadap perkembangan aspek Trigatra dan Panca
gatra untuk dapat menandai setiap perubahan yang terjadi,

30

guna mengantisipasi kerawanan Kamtibmas yang ada
didalamnya baik FKK, PH maupun AF sebagai bahan
masukan bagi fungsi lain dalam rangka pengendalian Crime
total.
D. Melakukan

penyelidikan

dan

Penyidikan

terhadap

pelanggaran ketentuan perundang-undangan orang asing serta
senpi handak non Organik Polri/TNI.
E. Melakukan pengamanan terhadap kegiatan masyarakat,
termasuk kegiatan Pemerintah daerah, serta pengawasan dan
Monitoring terhadap kegiatan Ekstrim, berkoordinasi dengan
fungsi Kepolisian lainnya serta Instansi Linsek terkait.
F. Melakukan kegiatan pengamanan kedalam dalam rangka
mewujudkan Polri yang semakin tertib.
G. Melakukan pengamanan dan pengawasan terhadap orang
asing baik penduduk, berdiam sementara maupun pengunjung
singkat.
H. Pelakukan

pengawasan

pembuatan,

pembelian,

dan

pengamanan

pengangkutan,

terhadap

kepemilikan

penyimpangan dan penggunaan Senpi handak non Organik
Polri/TNI.
I. Melaksanakan

Administrasi

Operasional

termasuk

pengumpulan, pengolahan dan penyajian data/Informasi baik

31

yang

berkenaan

dengan

Aspek

pembinaan

maupun

pelaksanaan fungsi Intelejen.
J. Meningkatkan & penyempurnaan data Intel dasar dan
kegiatan berikut hasilnya.
2.4.10 Satuan Reserse dan Kriminal
Secara umum, tugas dan fungsi serta peranan Reserse Kriminal
adalah sebagai berikut :
A. Menyelenggarakan/membina

fungsi

penyelidikan

dan

khusus

pada

baik

untuk

penyidikan tindak pidana.
B. Memberikan

pelayanan/perlindungan

korban/pelaku, remaja, anak dan wanita.
C. Menyelenggarakan

fungsi

identifikasi,

kepentingan penyidikan maupun pelayanan umum.
D. Menyelenggarakan koordinasi dan pengawasan operasional
dan administrasi penyidikan PPNS.
E. Melakukan koordinasi dengan pihak Criminal Justice System
(CJS) guna menghindari bolak baliknya perkara yang sedang
ditangani.
F. Memantapkan pendataan Penyidikan, penyelesaian perkara
dan kegiatan lainya.

32

2.4.11 Satuan Lalu Lintas
Satuan Lalu Lintas (Satlantas) adalah unsur pelaksana tingkat
Polwiltabes Bandung yang bertugas :
A. Menyelenggarakan Fungsi teknis Lalu Lintas yang meliputi
Dikmas Lantas, Rekayasa Lantas, Registrasi dan Identifikasi
SIM, Gakkum Lantas, Patroli dan Pengawalan.
B. Meningkatkan kemampuan pencegahan dengan sasaran
prioritas upaya mewujudkan ketertiban dan kelancaran Lalu
Lintas khususnya pada jalur Prioritas.
C. Meningkatkan

kemampuan

dalam

rangka

peningkatan

pelayanan masyarakat dibidang register identitas pengemudi
kendaraan bermotor.
D. Peningkatan kemampuan penyelesaian perkara Lalu Lintas
dengan melaksanakan koordinasi Lintas Sektoral.
E. Memantapkan pendataan dan piranti lunak melalui komputer
dibidang Lantas baik data statis dan dinamis.
2.4.12 Satuan Reserse Narkoba
Satuan Reserse Narkoba merupakan unsur pelaksanaan utama pada
Polwiltabes Bandung Yang merupakan pemekaran dari Satuan
yang bertugas menyelenggarakan / membina fungsi penyelidikan
tindak pidana Narkoba dan Obat berbahaya termasuk penyuluhan
dan pembinaan dalam rangka mencegah dan rehabilitasi korban
Narkoba dengan tugas pokok sebagai berikut :

33

A. Satuan Reserse Narkoba bertugas menyelenggarakan /
membina fungsi penyelidikan dan penyidikan tindak pidana
narkoba dan obat berbahaya (narkoba), termasuk penyuluhan
dan pembinaan dalam rangka pencegahan dan rehabilitasi
korban penyalahgunaan narkoba.
B. Satuan Reserse Narkoba dipimpin oleh Kepala Satuan Res
Narkoba disingkat Kasat Narkoba yang bertanggung jawab
kepada Kapolwiltabes yang dalam pelaksanaan tugas seharihari dibawah kendali oleh Wakapolwiltabes.
C. Satuan Resserse Narkoba terdiri dari urusan administrasi dan
ketata usahaan serta sejumlah unit.
D. Melaksanakan Latihan-latihan dalam penanganan kasus
Narkoba.
E. Penataan Mekanisme kerja Satuan Narkoba dalam rangka
pelaksanaan Validasi Satuan.

BAB IV
KESIMPULAN DAN SARAN
4.1. Kesimpulan
Berdasarkan pembahasan yang telah di uraikan pada bab sebelumnya yang
didasari dari data hasil pengamatan yang penulis lakukan pada saat melakukan
Kerja Praktek di POLRESTABES Bandung, maka penulis mengambil
kesimpulan sebagai berikut:
1. Pajak adalah iuran dari rakyat kepada Negara didasari Undang-Undang

yang bersifat memaksa tanpa jasa timbal balik yang digunakan untuk
membiayai keperluan Negara. Pajak memungut penghasilan atau disebut
pajak penghasilan pasal 21 (PPh21). PPh21 adalah pajak atas penghasilan
berupa gaji, upah, honorarium, tunjangan, dan pembayaran lain yang
diterima atau diperoleh Wajib Pajak orang pribadi dalam negeri
sehubungan dengan pekerjaan atau jabatan, jasa, dan kegiatan. Dalam
pelaksanaannya penghitungan dan pemotongan PPh21 untuk PNS dan Polri
yang bekerja di POLRESTABES Bandung sudah sesuai dengan perundangundangan yang berlaku saat ini yaitu No. 36 tahun 2008. PPh21 untuk
anggota PNS dan Polri ditanggung oleh Pemerintah dengan Dasar
Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 262/PMK.03/2010 tentang tata
cara pemotongan PPh21 untuk Pejabat Negara, PNS, Anggota TNI,
anggota Polri, dan Pensiunannya atas Penghasilan yang Menjadi Beban
Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara atau Beban Anggaran
Pendapatan dan Belanja Daerah.
58

59

2. Ada beberapa kendala yang menghambat prosedur perhitungan PPh21 di

POLRESTABES Bandung yaitu Sedikitnya anggota PNS dan Polri yang
bekerja di Bagian Keuangan. Seluruh gaji anggota Polri se-Bandung Raya
dihitung dan dipotong di Bagian Keuangan POLRESTABES Bandung yang
mengakibatkan beberapa pekerjaan terbengkalai. Memindahkan rincian gaji
dari DPP perbulan ke buku penghasilan perseorangan dengan cara ditulis
tangan. Banyaknya buku penghasilan perseorangan yang harus diisi dengan
cara ditulis tangan.
4.2. Saran
Dari hasil tinjauan penulis selama melaksanakan kerja praktek di
POLRESTABES Bandung, penulis mempunyai saran yang akan disampaikan,
yaitu :
1. Ada baiknya agar Pemerintah melakukan sosialisasi unntuk

memperjelas lagi tentang tata cara pemotongan dan perhitungan
PPh21 yang ditanggung oleh Pemerintah.
2. Proses perhitungan dan pemotongan PPh21 ada baiknya jika
dihitung dan dipotong di setiap wilayah agar efesien dalam segi
waktu dan tenaga. Meminta pemerintah membuatkan aplikasi untuk
penulisan DPP agar tidak ditulis manual. Memperbanyak anggota
PNS dan Polri yang ditempatkan di Bagian Keuangan untuk
mempermudah pekerjaan yang ada.