BAB II TINJAUAN PUSTAKA
Pada bab II ini akan dibahas beberapa teori dasar untuk menunjang penyelesaian tugas akhir ini, antara lain : profil perusahaan PT. INOTEKMA,
mekanisme sistem pola bursa kerja di PT. INOTEKMA, Devinisi Web, Aplikasi Web, Sejarah World Web, Definisi Web Server, Devinisi HTML, Definisi PHP,
Skrip PHP, Skrip PHP, Definisi MySQL dan Koneksi Database MySQL dengan PHP.
2.1 Profil Perusahaan PT. INOTEKMA
Inotekma adalah sebuah perusahaan pengembangan tenaga kerja mandiri. Dengan menggunakan resource tenaga anak muda yang masih „fresh‟ untuk
dilatih menjadi tenaga kerja yang mandiri.
2.1.1 VISI:
Perusahaan yang selalu mengedepankan inovasi dalam pertumbuhan serta perkembangannya melalui kegiatan rekayasa yang mampu menghasilkan produk
dan jasa yang berbasis teknologi dan berdaya saing. Dalam mencapai tujuannya perusahaan ini menitik beratkan pada kegiatan pelatihan dan pendidikan yang
sistematis terhadap sumber daya manusia Indonesia sebagai pengguna sekaligus pembawa teknologi yang telah dikembangkan.
2.1.2 MISI: MENGUASAI SISTEM: Memahami kebutuhan yang ada di industri dan
mampu mengembangkan produk dan jasa yang dibutuhkan oleh industri tersebut,
serta ahli dalam penyusunan silabus pelatihan bagi berbagai keterampilan yang dibutuhkan oleh industri pada saat ini dan masa-masa yang akan datang.
MEMBANGUN INFRASTRUKTUR: Secara bertahap membangun
infrastruktur yang dibutuhkan dalam usaha-usaha pengembangan teknologi dan pelatihan berupa gedung, laboratorium praktek maupun laboratorium penelitian
dan pengembangan, dan peralatan-peralatan yang moderen serta lengkap.
MEMILIKI SISTEM ORGANISASI YANG TANGGUH: Dalam
kegiatannya perusahaan ini harus mengembangkan dan memelihara sistem organisasi yang tangguh sebagai tempat dan landasan bagi pengembangan sumber
daya manusia sebagai faktor bersaing yang utama bagi perusahaan ini dan juga bagi bangsa Indonesia.
MENYEDIAKAN TEMPAT MAGANG: Tempat magang di industri,
baik di dalam maupun di luar negeri, adalah sarana yang sangat ideal untuk melengkapi pelatihan sumber daya manusia. Oleh karena itu, program magang
yang sistematis perlu diadakan demi tercapainya hasil pelatihan yang optimal dan persiapan menuju tenaga kerja yang lebih effektif.
MEMBUKA LAPANGAN KERJA: Turut berkontribusi secara aktif
dalam penciptaan lapangan kerja bagi tenaga kerja Indonesia melalui pengembangan kegiatan-kegiatan komersial baru dan melalui pembinaan
keterampilan tenaga kerja sehingga membuka peluang yang lebih besar di dalam pasar tenaga kerja bagi pekerja Indonesia.
2.1.3 Stuktur Organisasi PT.INOTEKMA
Di bawah ini merupakan gambar struktur organisasi PT. INOTEKMA, Struktur organisasi dapat dilihat seperti pada gambar 2.1.
Gambar 2.1 Struktur Organisasi
2.2 Sistem Pola Bursa Kerja di PT. INOTEKMA
Kategori