Post-Test Penilaian PerformanceSikap Pada saat diskusi dan hasil diskusi

 Konfirmasi 10 menit - Beberapa kelompok mempersentasikan hasil diskusi nilai yang ditanamkan: kerja keras, jujur, saling menghargai. - Guru dan siswa bersama-sama membahas hasil diskusi nilai yang ditanamkan: kerja keras, jujur, saling menghargai. 3. Kegiatan Penutup 5 menit  Guru memberi kesempatan kepada siswa untuk bertanya mengenai materi yang kurang dimengerti. nilai yang ditanamkan: kerja keras, jujur, saling menghargai  Bersama-sama membuat kesimpulan nilai yang ditanamkan: kerja keras, jujur, saling menghargai.  Melakukan refleksi materi yang telah dibahas. nilai yang ditanamkan: kerja keras, jujur, saling menghargai

F. Sumber Bahan Alat Belajar

1. Buku sumber Geografi SMA a. Nurmala Dewi. 2009. Geografi. Departemen Pendidikan Nasional: CV. Epsilon Grup b. Pabundu Tika, dkk. 2007. Pengetahuan Sosial Geografi 2. Jakarta: Bumi Aksara c. Soegimo, Dibyo dan Ruswanto. 2009. Geografi untuk SMAM.Jakarta: Pusat Perbukuan Departemen Pendidikan Nasional. 2. Powerpoint materi persebaran fauna di Indonesia 3. Video mengenai persebaran fauna di Indonesia 5. OHPslide proyektor

G. Penilaian

1. Penugasan LKS

Lengkapilah tabel berikut: No. Persebaran Fauna Di Indonesia Ciri-ciri Wilayah Persebaran Contoh 1 Wilayah Indonesia Bagian Barat - Mamalia berukuran besar. NAD Sumatera Utara Murai Emas Burung beo nias 2 3

2. Tabel Skor Nilai

Penilaian PerformanceSikap Pada proses belajar mengajar Diskusi Rubrik Penilaian HariTanggal : …………………………………………….. Topik masalah : …………………………………………….. Nama Siswa : ...................................................................... Aspek yang dinilai Nilai kualitatif Nilai kuantitatif Deskripsi Alasan Kemampuan mengidentifikasi masalah Kemampuan merumuskan masalah Kemampuan menganalisis masalah Kemampuan memecahkan masalah Partisipasi dalam tanya-jawab Kemampuan mengemukakan dan menghargai pendapat orang lain Kemampuan penggunaan bahasa yang baik dalam tanya jawab Nilai rata-rata Komentar:

3. Kriteria Penilaian