5 kami lakukan, karyawan sekolah dan staf TU di SMK Negeri 3
Yogyakarta secara umum skill-nya sudah baik. 4 Lingkungan
Secara umum, kondisi dan lokasi sekolah sudah baik dan strategis. Walaupun berlokasi di pusat kota, kondisi kelas relatif tenang dan
kondusif untuk kegiatan pembelajaran. 5 Fasilitas Olah Raga
Kelebihan sekolah ini juga memiliki lapangan dan alat olahraga seperti lapangan sepak bola, lapangan basket, lapangan badminton di dalam
auditorium dan lapangan volley. 6 Kegiatan kesiswaan
Program kesiswaan di SMK Negeri 3 Yogyakarta cukup baik. Masing- masing organisasi telah memiliki ruang tersendiri antara lain: OSIS,
Pramuka, pecinta alam, pleton inti, KSR dan kegiatan Kerohanian.
2. Potensi Siswa
Siswa baru yang masuk SMK N 3 Yogyakarta memiliki nilai yang cukup tinggi. Potensi akademik kesiswaan yang bagus, serta fasilitas yang cukup
membuat banyak prestasi dalam bidang keteknikan yang diraih. Diantaranya juara LKS, Tonti, Blogging, Desain Poster, Footsal, Desain Web, Line
Follower, Robot Pintar, Tekwondo dll.
3. Potensi Guru, dan Karyawan SMK Negeri 3 Yogyakarta
Sesuai dengan tujuan dari sekolah menengah kejuruan yaitu menghasilkan tenaga kerja yang handal dan profesional, siap kerja dengan
memiliki keterampilan dan kemampuan intelektual, sehingga mampu bersaing dengan perkembangan teknologi yang ada masing-masing guru mengampu
sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya. Rata-rata untuk guru yang mengampu mata diklat berlatar belakang pendidikan Sarjana S1 begitu juga
untuk karyawan yang membantu pelaksanaan kegiatan belajar mengajar. Selain itu ada beberapa guru yang menempuh pendidikan S2, dan banyak guru
senior di bidangnya. Selain peningkatan fasilitas peralatan dan gedung, yang tidak kalah
pentingnya adalah peningkatan SDM, baik guru maupun karyawan. Peningkatan SDM dilakukan dengan upaya-upaya berikut.
a. Mengirim guru maupun karyawan pada pelatihan-pelatihan di P4TK, Dinas Pendidikan maupun lembaga Pelatihan lainnya guna meningkatkan
kompetensi.
6 b. Mengirim staff kepala sekolah dalam pelatihan manajemen untuk
meningkatkan kualitas pengelolaan sekolah. c. Mengirim staff kepala sekolah dan guru dalam pelatihan bahasa Inggris
d. Mengadakan pelatihan-pelatihan bahasa Inggris, ketrampilan computer maupun kompetensi kejuruan untuk guru dan karyawan.
e. Mengirim guru di perusahaan-perusahaan untuk melaksanakan On the Job Training OJT.
f. Mengirim guru maupun karyawan pada seminar, loka karya, studi banding dan kunjungan industri guna menambah wawasan serta
meningkatkan kinerja. g. Memberi kesempatan kepada guru maupun karyawan yang ingin
meningkatkan pendidikan pada jenjang yang lebih tinggi.
Tabel 2. Daftar Pendidik dan Tenaga Kependidikan SMK N 3 Yogyakarta tahun 2013
No Nama mata
diklatpelajaran Total
PNS Non
Pendidikan Sertifikasi
Usia Kelamin
Kebutuhan GT GTT GT GTT Dip S1D4 S2
35 35-
50 51
L P Ideal Kurang
Adaptif
1 Matematika 15
10 2
3 15
6 4
11 1
14 17
-2 2 Bahasa Inggris
16 6
4 6
1 15
6 5
9 2
4 12
15 1
3 KKPI 4
1 1
2 2
2 2
2 3
1 7
-3 4 IPA
5 2
2 1
5 1
3 2
3 2
5 5 Kewirausahaan
6 4
2 6
3 2
3 1
1 5
5 1
6 Fisika 7
6 1
5 2
5 1
6 6
1 7
7 IPS 3
3 2
1 1
2 1
1 2
4 -1
8 Kimia 5
3 2
5 3
1 4
2 3
5
Normatif
1 Pendidikan
Agama 9
4 1
4 6
3 4
1 6
2 6
3 7
2 2
Pendidikan Kewarganegaraan
Sejarah 5
4 1
5 2
1 1
3 3
2 5
3 Bahasa Indonesia 8
8 1
7 7
5 3
3 5
7 1
4 Pendidikan
Jasmani Olahraga
5 3
1 1
5 4
1 3
1 4
1 5
5 Seni Budaya 5
2 3
4 1
4 1
3 2
6 -1
6 Muatan Lokal 2
1 1
2 2
2 2
7 BKBP 12
11 1
12 6
5 1
6 4
8 12
7
No Nama mata
diklatpelajaran Total
PNS Non
Pendidikan Sertifikasi
Usia Kelamin
Kebutuhan GT GTT GT GTT Dip S1D4 S2
35 35-
50 51
L P Ideal Kurang
Produktif
1 Teknik Kontruksi
Kayu 17
13 3
1 3
14 11
4 8
5 14
3 16
1
2 Teknik Instalasi
Tenaga Listrik 9
9 7
2 9
6 3
9 13
-4 3
Teknik Pemesinan
28 25
3 2
25 1
22 2
15 11 27
1 29
-1 4
Teknik Kendaraan
Ringan 13
10 3
13 10
3 7
3 13
15 -2
5 Teknik Audio-
Video 13
11 1
1 2
10 1
9 2
7 4
12 1
12 1
6 Multi Media 10
6 4
8 2
5 6
4 7
3 11
-1 Total
197 142 24
31 11
173 13 114
51 102 44 126 71 205
-8
4. Fasilitas KBM dan Media :
