PEMBENTUKAN TIM KERJA 2 keterbukaan sali

KETERBUKAAN DAN

  KERJA PROYEK XII TKJ _{ANANDA PUTRI SYAVIRI 130533608243}

  TUJUAN 

  Terampil mengklasifikasikan sikap keterbukaan dan saling percaya serta komunikasi dalam tim kerja dengan perilaku jujur, teliti dan tanggung jawab.

   Terampil dan Bertanggung jawab mensimulasikan sikap keterbukaan dan saling percaya serta komunikasi dalam tim kerja dengan perilaku jujur, disiplin, teliti, kritis, inovatif, responsif dan tanggung jawab.

  APA MANFAATNYA BELAJAR KETERBUKAA N DAN SALING PERCAYA SERTA KOMUNIKASI ? ????

  APA HAMBATANNY A BELAJAR KETERBUKAA N DAN SALING PERCAYA SERTA KOMUNIKASI ?????

  MATERI KOMUNIK ASI KETERBUKA AN & SALING PERCAYA

  KETERBUKA AN????? SALING PERCAY

  A ??? KOMUNIKA SI ???

  PENTING!!!! 

  KETERBUKAAN adalah sikap untuk bersedia menerima pengetahuan atau informasi dan sikap untuk bersedia _ memberitahukan kepada pihak lain.

  

SALING PERCAYA adalah sikap saling mengakui satu

sama lain akan kejujuran, kelebihan, kemampuan dan lain sebagainya yang dimiliki oleh masing-masing individu _ dalam sebuah tim kerja.

  KOMUNIKASI adalah proses penyampaian informasi

sebagai kunci utama terbentuknya tim kerja yang baik

atau efektif ( keberhasilan kerja tim ).

  _ KETERBUKAAN Sikap keterbukaan : _

   Keterbukaan : Selalu beritahu rekan tim yang perlu mengetahui apa yang Anda ketahui.

   _ Tidak individual Jika memiliki masalah atau tidak sepakat

   Mau berkontribusi dengan pendapat rekan lain katakan

   padanya langsung jangan pada orang lain _

  Fleksibel Jujur terhadap masing-masing rekan tim 

  Mau berkomunikasi mengenai identitas, karakter, kemampuan masing-masing agar tidak ada yang merasa tidak cocok dan tidak berharga di dalam tim

SALING PERCAYA

   

  Sikap saling percaya

  SALING PERCAYA 1.

  Mau memberi kesempatan 1.

  Mau berkomitmen

  kepada anggota tim untuk 2.

  Menghargai

  menyampaikan gagasannya 3.

  Patuh pada

2. Mampu melihat kemampuan

  anggota lain sehingga semua

  pemimpin

  anggota memahami kemampuan diri masing- masing 3. Mau membantu anggota lainnya jika ada kesulitan tetapi tetap memberi kesempatan untuk mengeksplor kemampuan

  na

iama

a

  Baga rusny alam seha ASI d M UNIK KOM ah TI sebu A???? KERJ

KOMUNIKASI TERBUKA

   Rekan satu tim HARUS sering ditemui dan TERLIBAT dalam komunikasi terbuka.

   MENGEKSPRESIKAN PENDAPAT dengan SEPENUH HATI

   SALING MENDORONG untuk selalu mengungkapkan PANDANGAN

  

TIDAK SALING MENGKRITIK DI BELAKANG!

  

JANGAN ADA INTERUPSI, BERIKAN

  KESEMPATAN untuk menyelesaikan presentasi 

  PENUH PERHATIAN pada komentar yang diajukan oleh anggota tim

  PRINSIP KOMUNIKASI : REACH 1. Respect : Rasa hormat dan saling menghargai 2. Empathy : menempatkan diri pada situasi, memahami perilaku orang lain 3. Audible : dapat diterima dan dimengerti 4. Clarity : harus jelas dan terbuka (transparan) 5. Humble : sikap rendah hati

  

Kita boleh punya visi dan misi sehebat apapun dalam tim, tapi jika

kita tidak punya komunikasi yang baik, maka semuanya itu akan

menjadi sia-sia belaka.

  Janganlah ada perkataan kotor keluar dari mulutmu, tetapi pakailah

perkataan yang baik untuk membangun, di mana perlu, supaya mereka

yang mendengarnya, beroleh kasih karunia –  Efesus 4:29

  _ STUDI KASUS!! Setelah membagi peran kepemimpinan pada pertemuan minggu lalu, 1. KENALI REKAN SATU TIM ! (Klasifikasikan atau analisis identitas, kemampuan, kekurangan dari masing-masing anggota tim (terapkan sikap keterbukaan, JUJUR!)) 2. Kemudian, bagi tugas masing-masing individu, diskusikan bersama untuk penentuan judul atau tema project yang akan dikerjakan (dibuat) berkaitan dengan ruang lingkup Teknik Komputer Jaringan ! 3. Analisis tujuan dan sasaran yang jelas dari pengerjaan proyek tersebut! 4. Komunikasikan dengan baik tugas masing-masing sehingga

YUK SALING TERBUKA DAN PERCAYA SERTA BANGUN KOMUNIKASI YANG BAIK AGAR SEPERTI KAMI 

  _ PREVIEW:

MINGGU DEPAN MASUK KE MATERI PENGEMBANGAN

  _