BAB III METODE PENELITIAN
A. Populasi , Sampel dan Metode Pengambilan Sampel
Populasi atau universe adalah jumlah dari keseluruhan objek satuan- satuan atau individu-individu yang karakteristiknya hendak diduga
Djarwanto dan Subagyo, 1996. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Jati Agung Arsitama Grogol Sukoharjo yang berjumlah 100
orang karyawan. Sampel adalah sebagian dari populasi yang karakteristiknya hendak diselidiki dan dianggap bisa mewakili keseluruhan populasi
Djarwanto dan Subagyo, 1996. Untuk menentukan ukuran sampel dari populasi digunakan rumus Slovin
Sevilla, 1993, sebagai berikut:
2
1 Ne
N n
+ =
Dimana : n = ukuran sampel
N = ukuran populasi e = persen kelonggaran karena kesalahan pengambilan sampel yang masih
ditolelir atau diinginkan Berdasarkan rumus Slovin untuk jumlah populasi 100 orang, maka jumlah
sampel yang akan diteliti dengan batas kesalahan yang diinginkan 10, adalah:
33
50 1
, 100
1 100
2
= +
= n
Jadi sampel dalam penelitian ini berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple random sampling,
teknik ini merupakan cara pengambilan sampel tanpa memilih-milih individu yang akan dijadikan anggota sampel.
B. Data dan Sumber Data
1. Data Primer
Diperoleh langsung dari responden melalui wawancara maupun dengan memberikan kuesioner untuk mendapatkan data tentang kepemimpinan
dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. 2. Data Sekunder
Diperoleh dari jurnal-jurnal penelitian, literatur dan buku-buku kepustakaan yang ada hubungannya dengan penelitian ini untuk dijadikan
sebagai landasan teori dalam mencari alternatif pemecahan yang dihadapi.
C. Metode Pengumpulan Data
a. Metode Kuesioner
Peneliti menggunakan daftar pertanyaan secara tertulis yang diberikan kepada responden untuk dijawab sesuai dengan alternatif jawaban yang
tersedia. Kuisioner ini terdiri dari beberapa item pertanyaan yang berkaitan dengan identitas responden, tanggapan responden tentang kepemimpinan
transformasional, motivasi kerja responden dan kinerja responden.
b. Metode Interview
Wawancara langsung dengan pihak manajer PT. Jati Agung Arsitama Grogol Sukoharjo terhadap catatan maupun laporan-laporan perusahaan
guna memperoleh data sekunder yang mendukung penelitian ini, yaitu data mengenai jumlah karyawan gambaran umum karyawan PT. Jati Agung
Arsitama Grogol . c.
Metode Dokumentasi Peneliti membaca literatur-literatur dan jurnal-jurnal yang berhubungan
dengan sumber daya manusia terutama masalah yang berkaitan dengan kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan.
D. Definisi Operasional dan Pengukuran Variabel
Kategori