5
produktivitas dari tenaga kerja itu sendiri. Hasil akhir proses seleksi adalah orang–orang yang diterima sebagai karyawan baru T.Hani Handoko
2001:102. Dengan adanya sumber daya manusia yang berkualitas dan motivasi kerja akan meningkatkan produktivitas kerja karyawan dengan
demikian sumber daya manusia yang berkualitas dan motivasi kerja sangatlah berhubungan erat dengan produktivitas suatu perusahaan.
Berdasarkan uraian diatas, maka penulis tertarik untuk melakukan
penelitian dengan judul “PENGARUH SUMBER DAYA MANUSIA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN
PADA PT. DJITOE TOBACCO SURAKARTA”.
B. Pembatasan Masalah
Pembatasan masalah sangat diperlukan untuk menghindari kesalah pahaman yang menyimpang dari judul, oleh karena itu untuk mendukung hasil
yang lebih baik, perlu dibatasi permasalahan yaitu pada pemecahan masalah yang menyangkut kualitas sumber daya manusia dan motivasi terhadap
produktivitas kerja karyawan pada bagian produksi perusahaan PT. DJITOE TOBACCO SURAKARTA.
C. Perumusan Masalah
Berdasarkan latar belakang masalah diatas, maka dapat diambil perumusan masalah sebagai berikut :
1. Apakah ada pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap
produktivitas kerja karyawan pada PT. DJITOE TOBACCO SURAKARTA.
6
2. Apakah ada pengaruh motivasi kerja terhadap produktivitas kerja
karyawan pada PT. DJITOE TOBACCO SURAKARTA. 3.
Apakah ada pengaruh kualitas sumber daya dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. DJITOE TOBACCO
SURAKARTA.
D. Tujuan Penelitian
Adapun tujuan penilitian ini adalah sebagai berikut :
1. Untuk mengetahui pengaruh kualitas sumber daya manusia terhadap
produktivitas kerja karyawan pada PT. DJITOE TOBACCO SURAKARTA.
2. Untuk mengetahui pengaruh antara motivasi kerja terhadap produktivitas
kerja karyawan pada PT. DJITOE TOBACCO SURAKARTA 3.
Untuk mengatahui kualitas sumber daya dan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. DJITOE TOBACCO
SURAKARTA.
E. Manfaat Penelitian
Adapun manfaat penelian ini sebagai berikut : 1. Manfaat Teoritis
Media ini digunakan untuk menambah wawasan, pengetahuan, informasi atau masukan terhadap penelitian selanjutnya dan sebagai salah satu media
untuk mempraktekan teori–teori yang telah diperoleh dengan kenyataan yang dihadapi.
7
2. Bagi perusahaan Penelitian ini adalah sebagai masukan dalam rangka penerimaan
tenagakerja yang berkualitas memotivasi karyawan untuk meningkatkan produktivitas kerja.
3. Bagi penulis Penelitian ini berguna untuk menambah pengetahuan penulis tentang
perusahaan dan memperluas wawasan terutama yang berhubungan dengan pengaruh kualitas sumber daya manusia dan motivasi terhadap
produktivitas kerja karyawan.
F. Sistematika Penulisan Skipsi
