C. Pertanyaan Penelitian
Pertanyaan penelitian yang dapat dirumuskan adalah “Apakah ada perbedaan antara penerapan supervisi langsung dan tidak langsung terhadap
tingkat kepuasan dan kinerja perawat?”.
D. Tujuan Penelitian
a. Tujuan Umum
Mengetahui perbedaan penerapan supervisi langsung dan tidak langsung terhadap tingkat kepuasan dan kinerja perawat Rumah Sakit
Sultan Agung Semarang.
b. Tujuan Khusus
1 Mengetahui karakteristik perawat sdi Rumah Sakit Sultan Agung
Semarang 2
Mengidentifikasi kepuasan perawat di Rumah Sakit Sultan Agung Semarang
3 Mengidentifikasi kinerja perawat di Rumah sakit Sultan Agung
Semarang 4
Mengidentifikasi supervisi langsung terhadap tingkat kepuasan dan kinerja perawat.
5 Mengidentifikasi supervisi tidak langsung terhadap tingkat
kepuasan dan kinerja perawat.
6 Menganalisis perbedaan supervisi langsung dan tidak langsung
terhadap tingkat kepuasan dan kinerja perawat di Rumah Sakit Sultan Agung Semarang.
E. Manfaat penelitian
a. Bagi Menejemen Rumah Sakit
Sebagai masukan bagi Rumah Sakit Sultan Agung Semarang terutama bidang keperawatan dalam menyusun kebijakan tentang supervisi yang
dilakukan oleh kepala ruang harapannya dapat membantu menyelesaikan masalah kepuasan kerja dan kinerja perawat pelaksana. Manfaat Bagi
kepala ruang adalah untuk meningkatkan pemahaman dan kemampuan kepala ruang dalam melakukan supervisi. Manfaat bagi perawat pelaksana,
adalah untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja. b.
Bagi ilmu keperawatan Memberikan kontribusi terhadap pengembangan keilmuan manajemen
keperawatan yang terkaid dengan supervisi, kepuasan kerja, dan kinerja perawat.
c. Bagi peneliti
Memberikan informasi ilmiah bagi kalangan akademik baik tim pengajar maupun mahasiswa keperawatan dalam pengembangan proses berpikir
tentang perlunya supervisi kepala ruang untuk meningkatkan kepuasan kerja dan kinerja perawat dalam melaksanakan asuhan keperawatan.
Menjadi rujukan peneliti lainnya yang tertarik dan memiliki minat mengembangan topik pada penelitian ini.
F. Keaslian penelitian