ruang gerak pengembangan kegiatan satuan-satuan universitas yang terlibat
5. Misi harus menjadi tolok ukur dalam evaluasi baik di seluruh
universitas maupun bagian-bagiannya. 6.
Misi harus disosialisaikan kepada semua sivitas akademika dan tenaga kependidikan.
7. Misi harus dipahami dengan baik oleh sivitas akademika dan tenaga kependidikan.
C. Tujuan
1. Tujuan harus disusun selaras dengan visi, misi dan relevan dengan
kebutuhan masyarakat. 2.
Tujuan harus disusun dan dilaksanakan untuk menghasilkan lulusan yang memiliki kompetensi sesuai jenjang pendidikannya.
3. Tujuan harus dicapai dengan penyelenggaraan pendidikan yang
sehat, transparan dan akuntabel. 4.
Tujuan harus disosialisasikan kepada seluruh sivitas akademika dan tenaga kependidikan.
5. Tujuan harus dipahami dengan baik oleh sivitas akademika dan
tenaga kependidikan.
D. Sasaran
1. Sasaran harus disusun selaras dengan visi, misi dan relevan dengan
kebutuhan masyarakat. 2.
Sasaran harus disusun dan dilaksanakan untuk menghasilkan lulusan yang memiliki kompetensi sesuai jenjang pendidikannya.
3. Sasaran harus dicapai dengan penyelenggaraan pendidikan yang
sehat, transparan dan akuntabel. 4.
Sasaran harus disosialisasikan kepada seluruh sivitas akademika dan tenaga kependidikan.
5. Sasaran harus dipahami dengan baik oleh sivitas akademika dan
tenaga kependidikan.
E. Strategi Pencapaian
1. Strategi harus disusun sebagai cara untuk mencapai visi, misi dan
tujuan. 2.
Strategi harus disusun dengan tahapan jangka waktu 5 tahunan. 3.
Strategi harus disusun dengan operasional jangka waktu 1 tahun. 4.
Strategi harus disusun secara jelas dan realistis untuk dilaksanakan. 5.
Strategi harus disosialisasikan kepada seluruh sivitas akademika dan tenaga kependidikan.
6. Strategi harus dipahami dengan baik oleh sivitas akademika dan
tenaga kependidikan.
F. Dokumentasi
1. Visi, misi, tujuan, sasaran dan strategi pencapaian harus
terdokumen tasi dalam Dokumen Visi Misi baik di tingkat Fakultas maupun Program Studi.
2. Strategi Pencapaian harus terdokumentasi dalam Renstra dan Renop
baik di tingkat Fakultas maupun Program Studi
G. Etika Universitas
1. Fakultas Teknik Universitas Muria Kudus harus memiliki dan
mengembangkan Norma Akademik dan Etika Kehidupan Kampus. 2.
Seluruh sivitas akademika dan segenap pihak yang berkepentingan harus memahami dan melaksanakan Norma Akademik dan Etika
Kehidupan Kampus. 3.
Universitas Muria Kudus harus memiliki lembaga yang berwibawa dan memiliki otoritas mensosialisasikan dan menegakkan etika.
4. Universitas Muria Kudus harus mengembangkan sistem yang dapat
memberikan penghargaan bagi yang patuh dan memberikan sanksi bagi yang melanggar etika.
5. Fakultas, jurusanprogram studibagianlaboratorium dan satuan-
satuan lain seharusnya memiliki program yang jelas untuk meningkatkan kesadaran beretika bagi semua sivitas akademiknya.
2. STANDAR PENGELOLAAN
A.
Standar Rencana strategis.
1. Rencana strategis Fakultas harus disusun berdasarkan visi, misi dan
tujuan universitas. 2.
Rencana strategis harus disusun untuk jangka waktu 5 tahun. 3.
Rencana strategis harus memuat indikator keberhasilan. 4.
Rencana strategis harus dievaluasi tiap tahun menilai tingkat keberhasilannya.
B. Standar Rencana Kerja Tahunan
1. Rencana kerja tahunan harus disusun berdasarkan rencana strategis. 2. Rencana kerja tahunan harus sudah disusun selambat-lambatnya satu
bulan sebelum rencana kerja tahunan sebelumnya berakhir. 3. Rencana kerja tahunan harus disosialisasikan kepada semua unit dan staf.
C. Standar Pengelolaan Akademik
1. Kegiatan akademik harus terencana dan terdokumentasi. 2. Kegiatan akademik harus di jadwalkan dalam kalender akademik.
3. FakultasProgram Studi harus memperbaiki atau meng up date database akademik sesuai dengan manajemen mutu dan kebutuhan akreditasi
4. Program Studi harus mengimplementasikan sistem penjaminan mutu akademik.
D. Standar Pengelolaan Operasional.
