The original consolidated financial statements included herein are in the Indonesian language.
PT BISI INTERNATIONAL TBK DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan
Tanggal 30 September 2015 dan Untuk Periode Sembilan Bulan yang Berakhir pada
Tanggal Tersebut Tidak Diaudit Disajikan dalam Jutaan Rupiah,
Kecuali Dinyatakan Lain PT BISI INTERNATIONAL TBK
AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS continued As of September 30, 2015 and for the
Nine Months Period Then Ended Unaudited Expressed in Millions of Rupiah,
Unless Otherwise Stated
48
16. PROVISI JANGKA PENDEK 16. SHORT-TERM PROVISION
Provisi jangka pendek merupakan provisi atas retur penjualan yang akan terjadi di masa yang akan
datang atas benih komersial yang dijual pada tahun berjalan. Kelompok Usaha mengestimasi biaya
tersebut
akan terjadi
pada tahun
keuangan berikutnya.
Asumsi yang
digunakan untuk
menghitung provisi
retur penjualan
adalah pengalaman sebelumnya atas retur penjualan,
kondisi iklim dan situasi pasar. Short-term provision represents a provision for
sales returns in the future in relation to commercial seeds sold during the current year. The Group
estimates these costs will be incurred in the next financial year. Assumptions used to calculate
provision for sales returns are based on past experience of sales returns, climate conditions and
the market situation.
Rincian mutasi provisi retur penjualan adalah sebagai berikut:
Details of the movement of provision for sales returns are as follows:
30 Sep 2015 31 Des 2014
Sep 30, 2015 Dec 31, 2014
Saldo awal 19.384
29.655 Beginning balance
Penyisihan -
19.384 Provision
Realisasi -
15.152 Realization
Pemulihan -
14.503 Reversal
Saldo akhir 19.384
19.384 Ending balance
17. LIABILITAS IMBALAN
KERJA JANGKA
PANJANG 17. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES
Rincian liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut:
The details of long-term employee benefit liabilities are as follows:
30 Sep 2015 31 Des 2014
Sep 30, 2015 Dec 31, 2014
Imbalan pascakerja 47.660
42.944 Post-employment benefits
Imbalan kerja jangka panjang lainnya 829
834 Other long-term employee benefits
Saldo akhir 48.489
43.778 Ending balance
Kelompok Usaha mencatat liabilitas imbalan kerja untuk karyawan yang mencapai usia pensiun pada
usia 55
tahun berdasarkan
Undang-undang Ketenagakerjaan No. 132003 tanggal 25 Maret
2003 “UU No. 132003”. Imbalan kerja tersebut tidak didanai.
The Grouprecords benefits for employees reaching the retirement age of 55 in accordance with Labor
Law Regulation No. 132003 dated March 25, 2003 “UU No. 132003”. These benefits are not funded.
Pada tanggal
30 September
2015 dan
31 Desember
2014, Kelompok
Usaha mencatat
liabilitas imbalan kerja berdasarkan perhitungan yang
dilakukan oleh
PT Milliman
Indonesia, aktuaris independen, berdasarkan laporannya pada
tanggal 6 Februari 2015, menggunakan metode “Projected Unit Credit”.
As of September 30, 2015 and December 31, 2014, the Group recorded the employee benefit
liabilities based on the actuarial computations performed by PT Milliman Indonesia, independent
actuaries, in its reports dated February 6, 2015, using the “Projected Unit Credit” method.
The original consolidated financial statements included herein are in the Indonesian language.
PT BISI INTERNATIONAL TBK DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan
Tanggal 30 September 2015 dan Untuk Periode Sembilan Bulan yang Berakhir pada
Tanggal Tersebut Tidak Diaudit Disajikan dalam Jutaan Rupiah,
Kecuali Dinyatakan Lain PT BISI INTERNATIONAL TBK
AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL
STATEMENTS continued As of September 30, 2015 and for the
Nine Months Period Then Ended Unaudited Expressed in Millions of Rupiah,
Unless Otherwise Stated
49 Imbalan Pascakerja
Post-employment Benefits Berikut
adalah asumsi-asumsi
penting yang
digunakan dalam laporan aktuaris independen: Below are the basic assumptions used in the
independent actuary reports:
30 Sep 2015 dan 31 Des 2014 Sep 30, 2015 and Dec 31, 2014
Tingkat bunga diskonto 8 per tahunannum
Discount rate Tingkat kenaikan gaji
8 per tahunannum Salary increase rate
Usia pensiun 55 tahunyears
Pension age Tingkat kematian
TMI III Mortality rate
10 dari tingkat kematian Tingkat kecacatan
of mortality rate Disability rate
Total penyesuaian yang timbul pada liabilitas imbalan pascakerja untuk tahun yang berakhir
pada tanggal 31 Desember 2014 dan empat tahun sebelumnya adalah sebagai berikut:
The amounts of experience adjustments in post- employment benefit liabilities for the year ended
December 31, 2014 and the previous four annual periods of employee benefits are as follows:
2014 2013
2012 2011
2010
Nilai kini kewajiban 42.943
41.157 48.609
59.101 35.709
Present value of obligation Penyesuaian liabilitas
Experience adjustment program
105 3.483
4.321 2.558
644 on plan liabilities
Imbalan Kerja Jangka Panjang Lainnya Other Long-term Employee Benefits
Perusahaan memberikan
penghargaan pada
karyawan yang telah bekerja selama sepuluh tahun berupa sepuluh gram cincin emas.
The Company rewards employees that have worked for ten years with ten gram gold rings.
Berikut adalah
asumsi-asumsi penting
yang digunakan dalam laporan aktuaris independen:
Below are the basic assumptions used in the independent actuary reports:
30 Sep 2015 dan 31 Des 2014 Sep 30, 2015 and Dec 31, 2014
Tingkat bunga diskonto 8 per tahunyear
Discount rate Tingkat kenaikan emas
7 per tahunyear Gold increase rate
18. KEPENTINGAN NONPENGENDALI 18. NON-CONTROLLING INTEREST