LIABILITAS IMBALAN LAPORAN KEUANGAN 30 SEPTEMBER 2015

The original consolidated financial statements included herein are in the Indonesian language. PT BISI INTERNATIONAL TBK DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan Tanggal 30 September 2015 dan Untuk Periode Sembilan Bulan yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Tidak Diaudit Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT BISI INTERNATIONAL TBK AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS continued As of September 30, 2015 and for the Nine Months Period Then Ended Unaudited Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 48 16. PROVISI JANGKA PENDEK 16. SHORT-TERM PROVISION Provisi jangka pendek merupakan provisi atas retur penjualan yang akan terjadi di masa yang akan datang atas benih komersial yang dijual pada tahun berjalan. Kelompok Usaha mengestimasi biaya tersebut akan terjadi pada tahun keuangan berikutnya. Asumsi yang digunakan untuk menghitung provisi retur penjualan adalah pengalaman sebelumnya atas retur penjualan, kondisi iklim dan situasi pasar. Short-term provision represents a provision for sales returns in the future in relation to commercial seeds sold during the current year. The Group estimates these costs will be incurred in the next financial year. Assumptions used to calculate provision for sales returns are based on past experience of sales returns, climate conditions and the market situation. Rincian mutasi provisi retur penjualan adalah sebagai berikut: Details of the movement of provision for sales returns are as follows: 30 Sep 2015 31 Des 2014 Sep 30, 2015 Dec 31, 2014 Saldo awal 19.384 29.655 Beginning balance Penyisihan - 19.384 Provision Realisasi - 15.152 Realization Pemulihan - 14.503 Reversal Saldo akhir 19.384 19.384 Ending balance

17. LIABILITAS IMBALAN

KERJA JANGKA PANJANG 17. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES Rincian liabilitas imbalan kerja jangka panjang adalah sebagai berikut: The details of long-term employee benefit liabilities are as follows: 30 Sep 2015 31 Des 2014 Sep 30, 2015 Dec 31, 2014 Imbalan pascakerja 47.660 42.944 Post-employment benefits Imbalan kerja jangka panjang lainnya 829 834 Other long-term employee benefits Saldo akhir 48.489 43.778 Ending balance Kelompok Usaha mencatat liabilitas imbalan kerja untuk karyawan yang mencapai usia pensiun pada usia 55 tahun berdasarkan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 132003 tanggal 25 Maret 2003 “UU No. 132003”. Imbalan kerja tersebut tidak didanai. The Grouprecords benefits for employees reaching the retirement age of 55 in accordance with Labor Law Regulation No. 132003 dated March 25, 2003 “UU No. 132003”. These benefits are not funded. Pada tanggal 30 September 2015 dan 31 Desember 2014, Kelompok Usaha mencatat liabilitas imbalan kerja berdasarkan perhitungan yang dilakukan oleh PT Milliman Indonesia, aktuaris independen, berdasarkan laporannya pada tanggal 6 Februari 2015, menggunakan metode “Projected Unit Credit”. As of September 30, 2015 and December 31, 2014, the Group recorded the employee benefit liabilities based on the actuarial computations performed by PT Milliman Indonesia, independent actuaries, in its reports dated February 6, 2015, using the “Projected Unit Credit” method. The original consolidated financial statements included herein are in the Indonesian language. PT BISI INTERNATIONAL TBK DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN lanjutan Tanggal 30 September 2015 dan Untuk Periode Sembilan Bulan yang Berakhir pada Tanggal Tersebut Tidak Diaudit Disajikan dalam Jutaan Rupiah, Kecuali Dinyatakan Lain PT BISI INTERNATIONAL TBK AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS continued As of September 30, 2015 and for the Nine Months Period Then Ended Unaudited Expressed in Millions of Rupiah, Unless Otherwise Stated 49 Imbalan Pascakerja Post-employment Benefits Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen: Below are the basic assumptions used in the independent actuary reports: 30 Sep 2015 dan 31 Des 2014 Sep 30, 2015 and Dec 31, 2014 Tingkat bunga diskonto 8 per tahunannum Discount rate Tingkat kenaikan gaji 8 per tahunannum Salary increase rate Usia pensiun 55 tahunyears Pension age Tingkat kematian TMI III Mortality rate 10 dari tingkat kematian Tingkat kecacatan of mortality rate Disability rate Total penyesuaian yang timbul pada liabilitas imbalan pascakerja untuk tahun yang berakhir pada tanggal 31 Desember 2014 dan empat tahun sebelumnya adalah sebagai berikut: The amounts of experience adjustments in post- employment benefit liabilities for the year ended December 31, 2014 and the previous four annual periods of employee benefits are as follows: 2014 2013 2012 2011 2010 Nilai kini kewajiban 42.943 41.157 48.609 59.101 35.709 Present value of obligation Penyesuaian liabilitas Experience adjustment program 105 3.483 4.321 2.558 644 on plan liabilities Imbalan Kerja Jangka Panjang Lainnya Other Long-term Employee Benefits Perusahaan memberikan penghargaan pada karyawan yang telah bekerja selama sepuluh tahun berupa sepuluh gram cincin emas. The Company rewards employees that have worked for ten years with ten gram gold rings. Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen: Below are the basic assumptions used in the independent actuary reports: 30 Sep 2015 dan 31 Des 2014 Sep 30, 2015 and Dec 31, 2014 Tingkat bunga diskonto 8 per tahunyear Discount rate Tingkat kenaikan emas 7 per tahunyear Gold increase rate 18. KEPENTINGAN NONPENGENDALI 18. NON-CONTROLLING INTEREST