32 Dari visi dan misi tersebut di atas, tergambar jelas bahwa
www.eramuslim.com ingin berupaya mensyi’arkan nilai-nilai keislaman baik hanya sebatas informasi, artikel keislaman maupun memberikan suatu
penyelesaian terhadap permasalahan melalui media online atau internet untuk dihadirkan kepada para pengunjung terutama kaum muslimin di Indonesia.
C. Struktrur Redaksional
Job Descriptions: 1. Pemimpin Umum
Jabatan yang mengurus segala kegiatan media, baik bidang redaksional maupun bidang usaha. Menjadi penghubung kebijakan
para pemilik media dengan segala jajaran jabatan dan pekerjaan yang ada di media tersebut. Sekaligus ebagai pemilik modal utama.
2. Pemimpin Redaksi Memantau mekanisme kerja dan hasil kerja anggota tim redaksinya,
pada www.eramuslim.com lebih menbina hubungan keluar, hampir Pimpinan Umum
Pimpinan Redaksi
Web Editor Sekretaris Redaksi
Web Designer
Reporter
33 sama dengan humas, yakni membina hubungan kerjasama dengan
media-media lain dan tokoh-tokoh lainnya. 3. Sekertaris Redaksi
Mengelola administrasi keredaksian. Terkadang fungsinya sama dengan redaktur. Lalu menjaga pengelolaan koresponden karena ada
beberapa koresponden dari luar negeri maupun dari luar daerah, mengenai masalah honor dan lainnya.
4. Web Editor Redaktur Menjaga gawang keredaksian. Menerjemahkan berita-berita yang di
dapat dari situs luar negeri. Mengawasi penggunaan bahasa secara umum. Memastikan bahwa berita yang tampil sesuai dengan karekter
www.eramuslim.com 5. Web Designer
Menciptakan grafis berupa peta, lukisan dan kerja pustaka yang netral sekaligus menarik untuk website. Apabila memang mendukung berita
tersebut agar disajikan lebih menarik. 6. Reporter
Fungsinya sama dengan reporter pada media umumnya yakni mencari, mengumpulkan dan menulis berita sampai menjadi copy atau naskah
berita yang akan tayang di web.
34
D. Struktur Kepengurusan
Sumber daya manusia SDM yang berkualitas adalah salah satu bagian terpenting dalam kemajuan perkembangan www.eramuslim.com
sehingga membutuhkan pemeliharaan SDM agar kinerja menjadi lebih baik. Hal itu dilakukan dengan cara mengadakan diskusi atau evaluasi setiap pekan
untuk meriview agenda yang telah dijalankan dan juga sekaligus membuat perencanaan untuk agenda kedepannya agar dapat lebih baik.
Setiap karyawan www.eramuslim.com memiliki kebebasan dalam memberikan masukan berupa kritik, saran ataupun pemikiran yang ingin
diutarakan. Begitu juga dengan dewan redaksi yang memiliki ritinitas mengadakan pertemuan setiap sebulan sekali untuk lebih mengetahui segi
kekurangan dan kelemahan yang ditampilkan www.eramuslim.com secara keseluruhan sehingga dapat dilakukan dengan tapat.
Pembagian kerja sangat penting dalam proses pelaksanaan di lapangan, sehingga kinerja yang dilakukan dapat berjalan dengan maksimal, oleh karena
itu dibutuhkan adanya struktur. Adapun struktur kepengurusan yang dimiliki www.eramuslim.com adalah:
•
Pimpinan Umum : MM. Nasution
•
Dewan Redaksi : Fathuddin Jafar, MA, Dr. Daud Rasyid,
Ferry Nur, SSi, Ihsan Tandjung, Siti Aisyah Nurmi
•
Pemimpin Redaksi : Mashadi
•
Sekretaris Redaksi : A. Furqan
•
Senior Editor : Magdalena, Rizky Ridyasmara
35 •
Reporter : S. Saefullah, Indah Puspita Rukmi
•
Kontributor
Tokyo Jepang : Mukhamad Najib
Cairo Mesir : Agus Ginanjar Syaban
•
Bisnis Manager : Irman Idris
•
Marketing : Waode Hatty Nurani, Isni Dini Ariani, Wini
Sulistyani •
Distribusi : Faisal
•
Keuangan : Novrizal Setyawan, Sindy Triandini
•
IT Support : A. Nugroho
•
Koord. Komunitas Era Muslim KEM : Ary Sardi
E. Isi www.eramuslim.com
