General Manager Manajer Pemasaran Manajer Operasional

3.5 Deskripsi Jabatan

PT. Mitra Bandung Consortium merupakan manajemen dari outlet Embassy dan Score. Kedudukan tertinggi didalam struktur organisasi dari PT. Mitra Bandung Consortium dipegang oleh seorang General Manager yang bertanggung jawab kepada direksi PT. Mitra Bandung Consortium. Dalam melaksanakan tugasnya General Manager dibantu oleh tiga orang manajer, yaitu : 1. Manajer Keuangan atau Accounting Head 2. Manajer Pemasaran 3. Manajer Operasional

3.5.1 General Manager

General Manager bertugas untuk melaksanakan keputusan kebijaksanaan yang ditetapkan oleh direksi PT. Mitra Bandung Consortium, pengadaan planning, organizing, activating, dan controlling untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan serta memimpin dan mengelola semua aspek operasional. General Manager bertanggung jawab langsung kepada direksi PT. Mitra Bandung Consortium. 3.5.2 Manajer Keuangan Manajer keuangan bertugas untuk mengawasi dan memeriksa laporan keuangan serta mengeluarkan kebijakan pengeluaran, Manajer Keuangan bertanngung jawab kepada General Manager.

3.5.3 Manajer Pemasaran

Manajer Pemasaran bertugas melakukan analisis lingkungan dan membuat program-program pemasaran yang nantinya diharapkan dapat menarik minat konsumen. Manajer Pemasaran bertanggung jawab kepada General Manager. Dalam departemen pemasaran terdapat jabatan Public Relations PR. Tugas dan tanggung jawab Public Relations PR:  Mengimplementasikan dan menjaga aktivitas event yang diselenggarakan.  Interaksi dengan kegiatan internal dan komersial serta mendokumentasikan.  Menyiapkan dan menyediakan segala bentuk alat promosi agar dapat digunakan dalam setiap aktivitas dan melapor ke manajer pemasaran.  Bertanggung jawab pada setiap event yang diselenggarakan.  Memiliki pemahaman dan pengetahuan tentang tugas PR maupun pemarasan.  Melayani tamu dengan sopan dan ramah tamah.  Menjaga penampilan dan kebersihan diri.  Kehadiran dan berpartisipasi dalam briefing  Mengevaluasi kenyamanan dan kepuasan pengunjung.

3.5.4 Manajer Operasional

Manajer Operasional bertugas mengawasi jalannya kegiatan operasional serta melakukan evaluasi kinerja karyawan yang berada dalam lingkungan operasional. Manajer Operasional bertanggung jawab kepada General Manager. Dalam departemen operasional terdapat beberapa jenis jabatan, diantaranya: A. Kasir Kasir berada dibawah pimpinan dan wewenang dari kepala kasir dan manajer operasional dengan kebijakan dan prosedurnya, bertanggung jawab untuk menyediakan menyelenggarakan aktivitas perkasiran ditempat-tempat pelayanan yang ada. Tugas dan tanggung jawab kasir, yaitu :  Mengimplementasikan dan menjaga aktivitas perkasiran sebagai bentuk standar keuangan manual.  Memiliki pemahaman dan pengetahuan tentang food and beverage menu dan fasilitas lainnya.  Membantu, berpartisipasi, dan terlibat dalam perhitungan keuangan, penukaran uang, persediaan perlengkapan kasir, dan penghitungan kas.  Berhati-hati dan efisien dalam menangani atau mengoreksi pembiayaan.  Penampilan dan kehadiran harus diperhatikan  Kehadiran dan berpartisipasi dalam briefing. B. Waitress Waitress berada dibawah pembinaan dan wewenang dari floor manager supervisor dan manajer operasional dengan kebijakan dan prosedurnya, bertanggung jawab untuk membantu dalam penyajian makanan dan minuman secara efisien dan keramahtamahan. Tugas dan tanggung jawab waitress, yaitu :  Mengimplementasikan dan menjaga penampilan standar pelayanan makanan dan minuman.  Memiliki pemahaman dan pengetahuan menyeluruh tentang menu makanan dan minuman.  Menjaga penampilan diri dan kebersihan setiap saat.  Melayani tamu dengan sopan dan ramah tamah.  Kehadiran dalam bekerja.  Selalu hadir dan berpartisipasi dalam briefing. C. Bartender Bartender berada dibawah pembinaan dan wewenang dari Bar Manager dan manajer operasional dengan kebijakan dan prosedurnya, bertanggung jawab untuk menyajikan minuman berkelas, berkualitas dan efisien dalam penempatan di bar. Tugas dan tanggung jawab bartender, yaitu :  Membantu dan berpartisipasi dalam pengoperasian bar, penjualan, pengeluaran biaya minuman dan memastikan standar penyajian minuman.  Mengikuti menu penyajian minuman dan disajikan secara professional.  Menjaga stok minuman.  Menyediakan pelayanan berstandar tinggi dan memastikan kepuasan para tamu.  Menjaga kebersihan diri dan peralatan yang telah disediakan.  Kehadiran dalam bekerja.  Selalu hadir dan berpartisipasi dalam briefing. D. Koki Koki berada dibawah wewenang kepala dapur dan manajer operasional, bertanggung jawab atas penyediaan, persiapan, produksi, dan penyajian makanan siap saji. Tugas dan tanggung jawab koki, yaitu :  Memproduksi makanan sesuai order, menyajikan makanan siap saji sebagai menu standar.  Memahami dan memiliki pengetahuan tentang semua menu makanan dan resepnya.  Tidak memperbolehkan makanan dinawa keluar dapur tanpa adanya pesanan.  Menjaga standar rasa makanan dan presentasi.  Kehadiran dalam bekerja. E. Bushboy Bushboy berada dibawah pembinaan dan wewenang dari floor manager dan manajer operasional, bertanggung jawab untuk menyediakan penyajian makanan dan minuman secara efisien dan ramah tamah untuk memaksimalkan kepuasan para tamu. Tugas dan tanggung jawab bushboy, yaitu :  Membantu waitress mengambil dan menyajikan makanan dan minuman sesuai standar yang berlaku.  Menyajikan pelayanan professional kepada para tamu dan memastikan kepuasan para tamunya.  Menjaga kebersihan diri dan peralatan yang disediakan  Menjaga penampilan dan kebersihan setiap saat.  Kehadiran dalam bekerja.  Selalu hadir dan berpartisipasi dalam briefing. 69

BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN

Pada bab ini peneliti akan menguraikan data dan hasil penelitian tentang daya tarik pamflet event oleh PR Score Bandung sebagai media publikasi dalam penyebaran informasi bagi pengunjung. Pertanyaan-pertanyaan yang disampaikan dalam wawancara ialah mengenai daya tarik rasional, daya tarik emosional serta daya tarik moral yang terdapat pada pamflet. Hasil penelitian ini diperoleh dengan teknik wawancara dengan informan dalam bentuk observasi langsung dan apabila datanya sudah terkumpul kemudian dianalisis. Analisis ini sendiri terfokus pada Public Relations Score Bandung dalam menyajikan informasi pada pamflet, yang dikaitkan kepada beberapa unsur atau identifikasi masalah. Selain itu juga peneliti melakukan wawancara dengan infroman pendukung yaitu pengunjung yang cukup sering datang ke Score Bandung, guna memperoleh data pendukung mengenai daya tarik pamflet event. Peneliti ini juga menggunakan metode kualitatif. Penelitian kualitatif merupakan prosedur penelitian yang menghasilkan data-data deskriptif berupa kata-kata tertulis atau lisan didasari oleh orang atau perilaku yang diamati. Pendekatannya diarahkan pada latar dan individu secara holistik utuh. Jadi, tidak dilakukan proses isolasi pada objek penelitian kedalam variabel atau hipotesis. Tetapi memandangnya sebagai bagian dari suatu keutuhan. Penelitian ini juga melakukan observasi secara langsung selama tiga bulan, yakni dari bulan Mei sampai dengan bulan Juli 2011. Tempat yang peneliti amati selama melakukan observasi yaitu di kantor Score Bandung. Untuk tahap analisis, yang dilakukan oleh peneliti adalah membuat daftar pertanyaan untuk wawancara, pengumpulan data, dan analisis data yang dilakukan sendiri oleh peneliti. Untuk dapat mengetahui sejauhmana informasi yang diberikan oleh informan penelitian, peneliti menggunakan beberapa tahap: 1. Pertama menyusun draf pertanyaan wawancara berdasarkan dari identifikasi masalah yang akan ditanyakan pada narasumber atau informan. 2. Kedua, melakukan wawancara dengan Public Relations Score Bandung beserta salah seorang staff Score. Selain itu, peneliti mewawancarai pengunjung guna menjadi data pendukung. 3. Ketiga melakukan dokumentasi langsung dilapangan untuk melengkapi data-data yang berhubungan dengan penelitian. 4. Keempat, memindahkan data penelitian yang berbentuk daftar dari semua pertanyaan yang diajukan kepada narasumber atau informan. 5. Kelima, menganalisis hasil data wawancara yang telah dilakukan. Agar pembahasan lebih sistematis dan terarah maka peneliti membagi ke dalam 3 pembahasan, yaitu: 1. Profil Informan 2. Analisis Deskriptif Hasil Penelitian 3. Pembahasan Hasil Penelitian

4.1 Deskripsi Profil Informan