Petugas Petugas Hasil dan Pembahasan

4 Tabel 1 Tugas Pokok Petugas Koding No. Kategori SDM Tugas Pokok

1. Petugas

Koding BPJS Rawat Inap Petugas koding BPJS Rawat Inap di RS. Panti Wilasa “Dr. Cipto” Semarang bertugas memberikan kode diagnosis pasien BPJS dengan menggunakan ICD-10 dan kode tindakan menggunakan ICD-9- CM, selain itu masing- masing petugas juga memiliki tugas tambahan yaitu menganalisa kelengkapan DRM BPJS rawat inap seperti : tidak tertulis diagnosis pada RM 1 dan Resume Keluar. Kemudian setelah itu memasukkan data ke dalam program Ina Cbg’s.

2. Petugas

Koding BPJS Rawat Jalan Petugas koding BPJS Rawat Jalan di RS. Panti Wilasa “Dr. Cipto” Semarang juga bertugas memberikan kode diagnosis pasien BPJS dengan menggunakan ICD-10 dan kode tindakan menggunakan ICD-9- CM, selain itu masing- masing petugas juga memiliki tugas tambahan yaitu menganalisa kelengkapan berkas persyaratan BPJS rawat jalan, seperti ketidakcocokan No. SEP pada saat diinput dan tidak adanya billing. 2. Kapasitas Kerja Berdasarkan hasil wawancara didapatkan hasil karakteristik responden sebagai berikut : Tabel 2 Karakteristik Petugas Koding BPJS Petugas Karakteristik Petugas Umur Pendi dikan Jenis Kelamin Lama Kerja Kodingin deksing Rawat Inap 34 thn DIII RMIK Laki-Laki 1 thn 27 thn DIII RMIK Perempuan 8 bln KodingIn deksing Rawat Jalan 32 thn DIII RMIK Perempuan 7 bln 5 Jam kerja efektif petugas kodingindeksing dalam satu tahun adalah : Jumlah hari kerja dalam 1 tahun = 312 hari A Cuti Tahunan = Petugas A= 18 hrthn B Petugas B = 0 hrthn Petugas C = 0 hrthn Libur Nasional = 15 hari D Ketidakhadiran personal =Petugas A = 0 hari E Petugas B = 0 hari Petugas C = 0 hari Waktu Kerja = 7 jamhari F a. Kuantitas Kegiatan Pokok Petugas A Rawat Inap = Volume kegiatan per hr x hr kerja efektif per thn = 47 x 279 = 13.113 DRMtahun Petugas B Rawat Inap = Volume kegiatan per hari x hari kerja efektif per tahun = 44 x 297 = 13.068 DRMtahun Petugas C Rawat Jalan = Volume kegiatan per hari x hari kerja efektif per tahun = 414 x 297 = 122.958 DRMtahun b. Standar Beban Kerja Standar beban kerja petugas A Rawat Inap = − � � = 1953 60 5.17 = 22.665,38 menit Standar beban kerja petugas B Rawat Inap = − � � = 2079 60 5,28 = 23.625 menit Standar beban kerja petugas C Rawat Jalan = − � � = 2079 60 4,05 = 30.800 menit c. Perhitungan Kebutuhan Tenaga Kerja dengan Metode WISN Kebutuhan Staf Petugas A Rawat Inap = � � � � � x FKK = 13.113 22.665,38 x 1,08 = 0,62 = 1 6 Kebutuhan Staf Petugas B Rawat Inap = � � � � � x FKK = 13.068 23.625 X 1,08 = 0,59 = 1 ∑ Kebutuhan Petugas Koding Rawat Inap = A + B = 1 + 1 = 2 Kebutuhan Staf Petugas C Rawat Jalan = � � � � � x FKK = 122..958 30.800 x 1,05 = 4.1 ∑ Kebutuhan Petugas Koding Rawat Jalan = 4.1 = 4

D. Hasil dan Pembahasan