METODE PENELITIAN Variabel Penelitian Definisi Operasional
Variabel Penelitian
Variabel penelitian adalah suatu atributsifatnilai dari suatu objek, atau kegiatan yang mempunyai variabel tertentu yang di tetapkan oleh peneliti
untuk di pelajari dan di tarik kesimpulan Sugiyono,2006. Pada penelitian ini di gunakan beberapa variabel yaitu:
a. Variabel Bebas
independent variabel
Variabel independen adalah variabel yang mempengaruhi variabel dependen, baik yang pengaruhnya positif maupun yang pengaruhnya
negatif Sugiyono, 2006. Variabel independen dalam penelitian ini terdiri dari budaya organisasi, kepemimpinan dan motivasi
b. Variabel Terikat
dependent variabel
Variabel dependen adalah variabel yang menjadi pusat perhatian peneliti Sugiyono , 2006. Variabel Dependen yaitu variabel yang
nilainya tergantung dari variabel lain, dimana nilainya akan berubah jika variabel yang mempengaruhinya berubah. Variabel dependen dalam
penelitian ini adalah kinerja karyawan.
Definisi Operasional
Definisi operasional adalah salah suatu operasional yang diberikan pada suatu
variabel atau
dengan cara memberikan
arti kegiatan ataupun
membenarkan suatu operasional yang perlu mengukur variabel tersebut Umar, 2008. Definisi operasional meliputi :
Tabel. 3.1 VARIABEL DAN INDIKATOR
Variabel Definisi Operasional
Indikator Pengukuran
Kinerja Karyawan
Y1 Kinerja
adalah menciptakan
kegiatan yang
merupakan kontribusi
menuju superior
organisasi performance
Robert L.Mathis
dan John
H.Jackson 2001:17
-Kuantitas Kerja
Karyawan -Kualitas
Kerja Karyawan
-Standart Profesional -Kreativitas karyawan
Skala Likert : 1- 5
Sangat Tidak Setuju = 1
Tidak Setuju = 2 Ragu-Ragu = 3
Setuju =4 Sangat Setuju =5
Budaya Organisasi
X1 Budaya Organisasi adalah Sebagai
suatu cognitive framework yang meliputi sikap, nilai-nilai, norma
perilaku dan harapan-harapan yang disumbangkan anggota organisasi
Stoner 1995 -Profesionalisme
-Percaya pada
rekan sekerja
-Keteraturan Skala Likert : 1-
5 Sangat Tidak
Setuju = 1 Tidak Setuju = 2
Ragu-Ragu = 3 Setuju =4
Sangat Setuju =5
Kepemimpinan X2
Kepemimpinan adalah proses memengaruhi orang lain kearah
tujuan organisasi.Tika, 2006 -Keinginan untuk
menerima tanggung jawab
Skala Likert : 1- 5
Sangat Tidak
Create PDF with GO2PDF for free, if you wish to remove this line, click here to buy Virtual PDF Printer
-Kemampuan untuk bisa perspektif
-Kemampuan untuk bersikap objektif
-Kemampuan untuk menentukan prioritas
-Kemampuan untuk berkomunikasi
Setuju = 1 Tidak Setuju = 2
Ragu-Ragu = 3 Setuju =4
Sangat Setuju =5
Motivasi Kerja X3
Motivasi kerja adalah kondisi yang berpengaruh membangkitkan,
mengarahkan dan memelihara perilaku yang berhubungan dengan
lingkungan kerja. Mangkunegara, 2005
- Kebutuhan fisiologi -Kebutuhan keamanan
-Kebutuhan hubungan
social -Kebutuhan pengakuan
-Kebutuhan aktualisasi diri
Skala Likert : 1- 5
Sangat Tidak Setuju = 1
Tidak Setuju = 2 Ragu-Ragu = 3
Setuju =4 Sangat Setuju =5
Populasi Dan Sampel
Populasi merupakan wilayah generalisasi yang terdiri atas obyeksubyek
yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya Sugiyono,2005:72. Populasi
pada penelitian ini adalah semuruh karyawan Cipaganti Group yang berjumlah 72
karyawan sedangkan sampel yang digunakan adalah 72 karyawan Cipaganti Group. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan teknik
Simple Random Sampling. Simple Random Sampling merupakan teknik pengambilan sampelnya dilakukan secara acak Sugiyono,2005:73.
3.3. Jenis dan Sumber Data
