Laporan Praktek Kerja Lapangan di 99ers Radio

“Diajukan Sebagai Bukti Telah Melaksanakan Praktek Kerja Lapangan (PKL)”

Oleh :

Akhmad Holly Sabar NIM : 41809801

PROGRAM STUDI ILMU KOMUNIKASI KONSENTRASI HUMAS FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS KOMPUTER INDONESIA BANDUNG

v DAFTAR ISI

Hal

LEMBAR PENGESAHAN………... i

KATA PENGANTAR………... ii

DAFTAR ISI………... v

DAFTAR TABEL……… viii

DAFTAR GAMBAR………... ix

DAFTAR LAMPIRAN………. x

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Sejarah NinetyninersRadio 100 FM……….……….. 1

1.2 Visi dan Misi NinetyninersRadio 100 FM ………... 3

1.2.1 Visi Perusahaan……… 3

1.2.2 Misi Perusahaan……… 4

1.3 Motto Ninetyniners Radio 100 FM ….…………...……… 4

1.4 Slogan Ninetyniners Radio 100 FM ………. 4

1.5 Logo Ninetyniners Radio 100 FM ……… 5

1.6 Sejarah Public Relations (PR)NinetyninersRadio ……… 6

1.7 Sumberdaya Manusia………..……….. 6

1.8 Struktur Organisasi NinetyninersRadio 100 FM ……… 6

1.9 Job Description………. 8

1.10 Struktur Organisasi Divisi Public Relations Ninetyniners Radio ………. 26

vi

1.12 Sarana dan Prasarana Ninetyniners Radio 100 FM ……… 28

1.12.1 Sarana Ninetyniners Radio 100 FM ……… 29

1.12.2 Prasarana Ninetyniners Radio 100 FM ……… 30

1.13 Lokasi dan Waktu Praktek Kerja Lapangan………. 32

1.13.1 Lokasi Praktek Kerja Lapangan………. 32

1.13.2 Waktu Praktek Kerja Lapangan……….. 33

BAB II PELAKSANAAN PKL 2.1 Aktifitas Kegiatan Praktek Kerja Lapangan...………. 34

2.2 Deskripsi dan Contoh Kerja Rutin Selama PKL………… 37

2.3 Deskripsi Kegiatan Insidentil ….………. 40

2.4 Analisis Deskripsi Kegiatan Humas……….. 44

2.4.1 Deskripsi Pulic Relation……… 47

2.4.2 Tujuan Public Relations……… 54

2.4.3 Internal Public Relations (Hubungan dengan Pihak Internal)………. 55

2.4.4 External Public Relations (Hubungan dengan Public Eksternal)………. 57

2.5 Analisis Tentang Aktivitas PKL yang dilakukan selama PKL………. 59

2.6 Analisis Tentang Pelayanan Ninetyniners Radio Kepada Mahasiswa PKL……….. 61

vii BAB III PENUTUP

3.1 Kesimpulan……….. 62

3.2 Saran……… 63

3.2.1 Saran untuk PRNinetyniners Radio ……… 63

3.2.2 Saran Bagi Mahasiswa/i……….. 63

DAFTAR PUSTAKA…..………. 65

LAMPIRAN-LAMPIRAN……….……….. 66

viii

DAFTAR TABEL

Hal Table 1.1 Daftar sarana Ninetyniners Radio……….. 29 Tabel 1.2 Daftar prasarana Ruang Public Relations Ninetyniners Radio

ix

DAFTAR GAMBAR

Hal Gambar 1.1 Logo NinetyninersRadio 100 FM ………….……….. 5 Gambar 1.2 Struktur Ortganisasi NinetyninersRadio 100 FM………. 7

Gambar 1.3 Struktur Organisasi Divisi Public RelationsNinetyniners… 26

Gambar 1.4 Peta Lokasi Radio Ninetyniners……… 32

x

DAFTAR LAMPIRAN

Hal

Lampiran 1…………..………. 66

Surat Permohonan PKL

Lampiran 2………...……… 68

Surat Keterangan Dari Instansi

Lampiran 3……….……..……… 70

Berira Acara Bimbingan

Lampiran 4………..……..……… 72

Absen Praktek Kerja Lapangan

Lampiran 5………... 74

ii Assalamualaikum Wr. Wb

Puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT karena atas segala rahmat dan karunia-Nya, penulis diberikan kekuatan, dan perlindugan yang tiada hentinya selama menyusun Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini. Dengan begitu, penulis dapat menyelesaikan laporan ini sebagai bukti pertanggung jawaban dari kegiatan praktek kerja lapangan yang dilakukan selama dua puluh satu hari.

Penulis juga sangat berterima kasih kepada kedua orang tua, yang telah bersabar memberi dorongan semangat dan materi yang tidak ada hentinya kepada penulis, sehingga penulis dapat menyelsaikan tugasnya.

Judul laporan ini yakni “Laporan Praktek Kerja Lapangan di Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung”. Laporan ini diajukan sebagai bukti bahwasannya penulis telah menjalankan kegiatan Praktek Kerja Lapangan (PKL). Selesainya laporan ini tidak terlepas dari bimbingan dan arahan dari para pemimbing penulis juga bantuan kontribusi dari berbagai pihak yang telah membantu penulis untuk penyusunan laporan ini. Maka dari itu, penulis ingin menyampaikan terima kasih kepada :

1. Yth, Prof. Dr. Samugyo Ibnu Redjo, Drs. M.A selaku Dekan FISIP Universitas Komputer Indonesia Bandung.

iii wali penulis.

3. Yth, Melly Maulin P., S.Sos., M. Si sebagai Sekretaris Program Studi Ilmu Komunikasi dan Public Relations Unikom Bandung,Serta sebagai pembingbing penulis

4. Bapak dan Ibu dosen di lingkungan Program Studi Ilmu Komunikasi dan Public Relatios Unikom Bandung.

5. Yth, Ricky hermayanto Wakil Managament di Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung yang telah memberikan izin kepada penulis selama berkegiatan melakukan praktek kerja lapangan di Radio Mara.

6. Yth, David Christ sebagai Public Relation di Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung yang telah membimbing penulis dan memberikan arahan dan dorongan selama penulis melaksanakan praktek kerja lapangan di Radio Mara.

7. Seluruh Staf di Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung yang senantiasa menemani dan ramah kepada penulis selama melakukan praktek kerja.

8. Untuk teman – teman seperjuangan yang sekian lama mengarungi keilmuan konsentrasi Humas di lingkungan program studi Ilmu Komunikasi Unikom Bandung yang penulis banggakan yang tak bisa penulis sebutkan satu persatu.

iv

pengetahuan bagi akademisi maupun masyarakat luas nantinya.

Januari, 2014

DAFTAR PUSTAKA

a. DaftarBuku

Cutlip, Scott.M, et all, (2000) Effective Public Relations, New Jersey: Prentice Hall.

Kasali, Renald (2002). Manajemen Public Relations. Jakarta: Graffiti.

Kriyantono, Rachmat.2008. Public Relations Writing.Jakarta :KencanaPrenada Media Group

Morissan.2008 .Manajemen Public Relations; Strategi Menjadi Humas Profesional. Jakarta: KencanaPrenada Media Group

Uchjana Effendi, Onong. (1991) Hubungan Masyarakat Suatu Studi Komunikologis, Bandung :RemajaRosdakarya.

b. Internet Searching

http://drupal-id.org/artikel/membuat-mendesain-teaser-sederhana pada hari Selasa tanggal 23 Oktober 2013 pukul 22:18

http://sanganam.wetpaint.com/page/Iklan+spot pada hari Selasa tanggal 23 Oktober 2013 pukul 23:00

http://sobehindthemicrophone.blogspot.com/2011/10/adlibs-bukanlah-iklan-membaca.htmlpada hari Selasa tanggal 23 Oktober 2013 pukul 23:14

c. Sumber lain

Setiawan Ubudiyah Laporan Praktekkerja Lapangan Di Public Relations Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung

1

1.1Sejarah Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung

Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung merupakan sebuah Radio terbesar di daerah Bandung. Keberadaan Radio Ninetyniners dirintis oleh sepasang suami istri yaitu Boediman Soemali dan Lisa Marlina yang senang akan music,karena kegiatan dibidang musik dianggap tidak cukup untuk mengekspresikan perhatian mereka pada musik, maka digunakan media radio sebagai alatnya.

Sejak tanggal 9 September 1999, mereka mempunyai ide, gagasan dan konsep untuk mendirikan sebuah stasiun radio yang berbeda dengan yang lainnya. Baru pada tanggal 9 September 2000 pada pukul 09.00 pagi, secara resmi mereka mendirikan Radio Ninetyniners dengan manajemennya dikelola dan dipegang oleh PT. Radio Swara Milliard Artha.

Radio Ninetyniners berada di BRI Tower Lantai 14 Jln. Asia Afrika No. 57-59 Bandung dan memancar di jalur 99,9 FM. Paket acara yang disajikan sarat dengan musik dan diramu dalam bentuk yang menarik, sehingga dalam waktu yang singkat Radio Ninetyniners muncul sebagai stasiun radio swasta dengan format acara yang berbeda dari radio swasta yang lainnya yang ada dikota Bandung.

Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung pertama kali On-air pertama kali pada tanggal 09 September, 2000. Menduduki posisi ke 3 (tiga) untuk pendengar 15-24AB dan ke 7 (tujuh) untuk all segment pada survey

AC Nielsen tahun 2001, yaitu pada saat Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung baru berusia 9 bulan. Tepat Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung mengudara 1,5 tahun, 99ers radio 100 FM berhasil mencapai posisi puncak untuk menjadi radio anak muda No.1, yaitu segment pendengar 15-24 & 15-24AB dan posisi ke 5 (lima) untuk all segment di survey AC Nielsen 2002. Ninetyniners kembali menjadi radio anak muda (15-24AB) Bandung No.1 juga naik peringkat ke posisi 3 (tiga) pendengar all segment waktu hasil survey AC Nielsen 2003 terbit.

Perusahaan yang menaungi Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung sendiri yaitu PT. Radio Swara Milliard Artha. Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung berada di BRI Tower Lantai 14 Jln. Asia Afrika No. 57-59 Bandung. Seperti halnya Radio Ninetyniners, memiliki konsep dasar sehingga selalu berpikiran untuk selangkah lebih baik dari yang sudah ada dan mempunyai nilai yang lebih positif, dan itulah merupakan komitment Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung.

a) Station Identity :

Frequency : FM 100 MHZ Call Station : Ninetyniners Radio Statement Positioning : The Funky-Funky Station Audience Call : Ninetyniners

On-Air Character : Funky

b) The Audience

Age : 15 – 22

Life Style : F U N K Y

Education : Junior and Senior High School, Colledge

c) Proportions

30% Indonesia 70% Western 60% Current Hits 25% Middle Hits 15% Classic Hits

1.2Visi dan MisiNinetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung Setiap perusahaan pasti memiliki visi dan misi untuk mencapai kesuksesan, begitu juga dengan Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) yang memiliki visi dan misi kedepan :

1.2.1Visi Perusahaan

Visi dari Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) adalah : “Menjadi media promosi bagi kebutuhan periklanan perusahaan di kota Bandung, Jakarta & sekitarnya.”

(Sumber: Arsip Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung, Juli 2011)

1.2.2Misi Perusahaan

Misi dari Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) adalah : a) Menjalin kerjasama dengan para pelaku bisnis/ klien.

b) Memberikan info untuk pembaca dengan gaya bahasa yang ringan dan mudah dicerna.

c) Menyediakan sarana promosi bermutu. d) Menyediakan pelayanan terbaik. e) Memberikan informasi dengan mudah.

(Sumber: Arsip Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung, Juli 2011)

1.3Motto Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung

Radio Ninetyniners memiliki motto “The Funky–Funky Station“, dimana anak muda Kota Bandung yang Funky, sehingga selalu berpikiran untuk selangkah lebih baik dari yang sudah ada dan mempunyai nilai yang lebih positif, dan itulah merupakan komitment Ninetyniners Radio.

1.4Slogan Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung

Kemudian radio ini juga memiliki slogan yaitu “Keep Funky Be Your Self NO MATTER WHAT THEY SAY”, dimana slogan tersebut dapat disimpulkan

bahwa “seorang remaja selain selalu funky juga selalu menjadi diri sendiri apapun kata orang.” Istilah Funky disinilah juga yang ikut membedakan dengan radio swasta lainnya yang mempunyai arti yaitu para remaja yang pintar, berpendidikan, petualang, menyenangi musik, selalu mengikuti trend (Trend Setter), dinamis, kreatif, menyenangkan, mencintai dan memperhatikan sesama.

1.5Logo Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung

Logo merupakan bentuk identitas yang membedakan Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio100 FM) Bandung dengan radio remaja lain. Identitas tersebut kemudian dipresentasikan dan dirancang sehingga menjadi satu bentuk visual yang mampu memberikan ciri atau identitas tertentu untuk suatu lembaga, perusahaan, merk produk, kelompok atau bahkan individu. Berikut adalah logo perusahaan Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung:

Gambar 1.1

Logo Ninetyniners Radio 100 FM

1.6Sejarah Public Relations (PR) Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung

Pada awalnya peranan Public Relations (PR) di Ninetyniners Radio dijalankan oleh staf Marketing, sehingga Marketing merangkap sebagai Public Relations. Namun seiring perkembangan dan kebutuhan Ninetyniners Radio juga membutuhkan peran seorang Public Relations untuk membentuk Image positif Ninetyniners Radio dimata pemasang iklan, audience dan masyarakat umum dalam upaya mempermudah pencapaian target penjualan dan juga melaksanakan kegiatan advertisment dan ke PR-ran Ninetyniners Radio.

1.7Sumber Daya Manusia

Sampai saat ini, Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung memiliki karyawan dan karyawati sebanyak kurang lebih 60 orang, dengan latar belakang pendidikan yang beragam. Antara lain ada yang berasal dari lulusan SLTA, Diploma, dan Sarjana Muda.

1.8Struktur Organisasi Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung

Setiap perusahan tentunya telah memiliki struktur perusahaanya sendiri, Hal ini di peruntukan agar organisasi dari setiap bagian-bagian bisa di ketahui dengan jelas baik bagi perusahaan itu sendiri ataupun bagi partner kerja dari perusahaan tersebut hal ini juga berlaku di Ninetyniners Radio 100 FM (99ers

radio 100 FM). Struktur perusahaan tersebut menunjukan semua bagian yang ada di perusahaan sangat berperan penting bagi kelangsungan dan kemajuan perusahan.

Dengan adanya struktur perusahaan ini diharapakan lebih mempermudah karyawan dalam pembagian tugas dan kerja menjadi lebih sitematis dan dinamis. Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung memiliki susunan jabatan, dapat dilihap pada halaman 9 sebagai berikut

Gambar 1.2

Struktur Ortganisasi Ninetyniners Radio 100 FM

Sumber: Arsip Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung, Juli 2013

1.9Job Description

Job Description ini merupakan ketentuan-ketentuan yang sudah disesuaikan dengan bidang/fungsi yang ada dalam organisasi dan wajib dijalankan dan terdiri dari beberapa bagian yang masing-masing memiliki job description yang berbeda-beda, di antaranya :

1. Presiden Direktur

Mengawasi dan mengontrol jalannya kegiatan perusahaan secara keseluruhan dan juga sebagai pengambil keputusan tertinggi.

2. General Manager (GM)

Mengelola seluruh kegiatan oprasional perusahaan.

Mengevaluasi dan melakukan improvement atas kegiatan perusahaan, untuk tercapainya tujuan atau target perusahaan.

Membuat perencanaan tahunan program penjualan, acara dan pembiayaan perusahaan.

Melakukan pengawasan seluruh kegiatan oprasional perusahaan. Meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan di perusahaan. Memberikan kebijakan terhadap permasalahan oprasional yang timbul di perusahaan.

Membuat laporan tertulis mengenai seluruh kegiatan oprasional kepada Direktur SMART Group, serta memberikan tembusan

kepada Presiden Direktur setiap bulannya, paling lambat setiap tanggal 5.

Melaksanakan program pelatihan terhadap para Manager.

Wajib melakukan dan memimpin meeting terhadap semua departemen dibawahnya (manager meeting) setiap satu minggu sekali, dan melaporkan hasil meeting tersebut kepada Director of SMART Group setiap hari senin.

3. Marketing Manager

Mengelola seluruh kegiatan oprasional Account Departement. Mengevaluasi dan melakukan improvement atas kegitan program penjualan

Pencapaian pemenuhan target penjualan dan raihan pasar perusahaan.

Membuat perencanaan bulanan, Triwulan dan tahunan program penjualan NINETYNINERS RADIO

Membantu GM dalam menentukan kebijakan harga dan discount penjualan.

Membuat strategi penjualan dalam upaya pemenuhan pencapaian target penjualan raihan pasar perbulan, triwulan dan tahunan.

Melakukan pengawasan seluruh kegiatan program penjualan. Meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan di Account Departement.

Memberikan kebijakan terhadap permasalahan oprasional Account Departement yang timbu serta melaporkannya kepada GM dan mengkoordinasikannya dengan Departemen terkait.

Membina dan selalu menjaga hubungan baik dgn nasabah serta meningkatkan billing dan pasar.

Membuat laporan tertulis mengenai seluruh kegiatan oprasional Account Dept. kepada GM setiap minggu (setiap hari jum'at Pukul 10.00 wib), bulanan (setiap Tgl. 25)

Melaksanakan program pelatihan.

Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.

Wajib melakukan meeting mingguan setiap minggunya dan mengkordinasikan permasalahan yang timbul dengan Departemen terkait atau pada saat manager meeting.

4. Program Director

Mengawasi dan mengontrol jalannya kegiatan perusahaan secara keseluruhan dan juga sebagai pengambil keputusan tertinggi. Mensupervisi dan melakukan improvement atas isi acara yg sudah disepakati.

Pencapaian pemenuhan terhadap kualitas isi materi acara dan kreatif acara.

Membantu GM membuat perencanaan program acara harian, mingguan, bulanan, Triwulan dan Tahunan untuk acara di

NINETYNINERS RADIO beserta mekanisme dan teknis pelaksanaan, serta materi pendukungya.

Membuat kreatif dan melakukan improvement acara yang sudah disepakati ataupun atas permintaan klien (taylor made).

Mempersiapkan dan membuat seluruh materi acara dan pendukungnya.

Bersama Productions Manager menentukan laik tidaknya sebuah iklan/acara megudara.

Bersama Productions Manager mengevaluasi pelaksanaan penyajian acara & melaporkannya ke GM.

Menyusun dan menbuat jadwal info, lagu, iklan, RE, insert yang harus ditayangkan per jam acara.

Memonitor pelaksanaan acara NINETYNINERS RADIO dan kompetitornya, serta melakukan evaluasi dan memberikan alternatif pengembangan untuk mendapatkan kreatif acara yang terbaik kepada GM.

Menjaga kontinuitas pemenuhan materi acara.

Membuat laporan tertulis mengenai seluruh kegiatan oprasional Divisi Program, kepada GM setiap mingguan (setiap hari jum'at), bulanan (setiap Tgl. 25).

Wajib melakukan meeting mingguan, setiap minggunya dan mengkordinasikan permasalahan yang timbul dengan departemen terkait atau pada saat manager meeting.

5. PR Manager

Mengevaluasi dan melakukan improvement atas kegitan program promosi dan imageNINETYNINERS RADIO.

Awareness dan Image positif NINETYNINERS RADIO dimata pemasang iklan, audience dan masyarakat umum dalam upaya mempermudah pencapaian target penjualan.

Membuat perencanaan bulanan, Triwulan dan tahunan program promosi NINETYNINERS RADIO.

Membantu GM dalam menentukan kebijakan yang berhubungan dengan imageNINETYNINERS RADIO.

Membuat strategi promosi dalam upaya pemenuhan pencapaian target image dan awareness radio perbulan, triwulan dan tahunan. Melakukan pengawasan seluruh kegiatan program promosi. Meningkatkan motivasi dan produktivitas.

Membina dan selalu menjaga hubungan baik dgn mitra bisnis, sebagai upaya peningkatan market share.

Membuat laporan tertulis mengenai seluruh kegiatan oprasional Account Departement kepada GM setiap minggu (setiap hari jum'at Pukul 10.00 wib), bulanan (setiap Tgl. 25)

Wajib melakukan meeting mingguan setiap minggunya dan mengkordinasikan permasalahan yang timbul dengan departemen terkait atau pada saat manager meeting.

6. Finance Manager

Mengelola seluruh kegiatan oprasional Departement Finance. Melakukan pengawasan seluruh kegiatan program pendanaan dan pembiayaan.

Mengevaluasi dan melakukan improvement atas kegitan program pendanaan dan pembiayaan, dalam upayapencapaian tujuan dan target perusahaan.

Membuat perencanaan bulanan, Triwulan dan tahunan program pendanaan dan pembiayaan NINETYNINERS RADIO.

Membantu GM dalam menetukan pendanaan oprasional perusahaan yang sudah disepakati.

Membuat strategi pembayaran dan colecting biaya mingguan, bulanan dan tahunan.

Meningkatkan motivasi dan produktivitas karyawan di Departement Finance.

Memberikan kebijakan terhadap permasalahan oprasional Departement Finance yang timbul, serta melaporkannya kepada GM dan mengkoordinasikannya dengan departemen terkait.

Membuat laporan tertulis mengenai seluruh kegiatan oprasional Departement Finance, kepada GM setiap mingguan (setiap hari jum'at), bulanan (setiap Tgl. 25).

7. Produksi

Menyusun dan menentukan pelaksana produksi acara.

Mensupervisi dan melakukan improvement atas skill pelaksana produksi acara.

Pencapaian pemenuhan terhadap kualitas penyajian acara dan pendukung acara lainnya.

Membantu GM dalam menentukan pelaksana acara untuk program acara harian, mingguan, bulanan yang sesuai dengan konsep acara yang sudah disepakati bersama.

Membuat dan melakukan improvement terhadap mekanisme pelaksanaan seluruh produksi acara dan pendukung acara lainnya.

Mempersiapkan "hard copy" seluruh acara yang prerecord dan pendukung acara lainnya.

Memonitor dan melakukan pendalaman atas pengemasan seluruh acara di NINETYNINERS Radio dan radio kompetitor, serta melakukan analisa untuk kepentingan dalam pengembangan dan pemahaman sebuah acara, serta dasar evalusai untuk setiap pelaksana acara.

Menyusun jadwal penyiar, penggunaan ruang produksi dan OPPnya per minggu dan bulanan.

Menjaga kontinuitas dan kualitas pelaksanaan seluruh produksi acara.

Membuat laporan tertulis mengenai seluruh kegiatan oprasional Departement Productions, kepada GM setiap mingguan (setiap hari jum'at), bulanan (setiap Tgl. 25)

Wajib melakukan meeting mingguan dengan seluruh divisi produksi setiap minggunya dan mengkoodinasikan permasalahan yang timbul dengan Departemen terkait atau pada saat manager meeting.

8. Music Director

Membuat dan menyusun playlist lagu untuk seluruh acara.

Mensupervisi dan melakukan improvement atas kualitas song playlist seluruh acara dan materi pendukungnya.

Membuat, menyusun dan mempersiapkan materi lagu harian, mingguan, acara khusus, atau pendukung acara lainya.

Mencari, membeli dan meng update lagu-lagu baru. Selalu mencari sumber lagu.

Menjaga hubungan baik dengan sumber lagu (rec. company, artis, toko kaset)

Memonitor pelaksanaan penyajian lagu di NINETYNINERS RADIO.

Membuat laporan tertulis mengenai seluruh kegiatan penyusunan dan pencarian sumber lagu setiap mingguan (setiap hari jum'at), bulanan (setiap Tgl. 25)

Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan.

Wajib mengikuti meeting mingguan bersama Producer Manager.

9. General Affair (GA)

Membantu dalam mempersiapkan peralatan kerja karyawan, dalam upaya mempermudah kerja karyawan.

Mengontrol kebersihan, kerapihan tempat kerja karyawan dan berfungsinya fasilitas kerja.

Mengontrol dan mencatat keluar masuk barang milik perusahaan dari gudang.

Membantu Finance Manager

Memonitor kehadiran karyawan dan atitude selama di perusahaan. Mendata dan menginventarisir seluruh peralatan kerja milik perusahaan.

Memonitor berfungsi dengan baik atau tidaknya peralatan tersebut, dan segera melaporkan kepada Finance Manager, apabila terjadi kerusakan atau jadwal servisnya.

Memonitor kerapihan dan kepersihan peralatan dan tempat kerja dan menegur karyawan yang dimaksud apabila kurang baik dalam penggunaan fasilitas kerja yang dimaksud.

Mencatat keluar masuknya peralatan atau barang-barang milik perusahaan dan melaporkannya secarara tertulis dan berkala setiap tgl 25 kepada Finance Manager.

Mencatat kehadiran dan keterlambatan setiap karyawan/ crew serta atitude selama di kantor dan melaporkannya setipa tgl 25 kepada Finance Manager.

Mengontrol dan mensupervisi biaya rumah tangga perusahaan setiap bulannya, dan membuat laporan pengeluaran dan penerimaan biaya setiap tgl 25 kepada Finance Manager.

10.Creative

Membuat kreatif "kata" untuk kepentingan promosi acara, produk iklan.

Mensupervisi dan melakukan improvement atas kualitas promo acara, iklan.

Mengali ide kepada nara sumber (Program Manager, Producer Manager, nasabah,)

Mensupervisi pelaksanaan produksi promo acara, iklan.

Membuat laporan tertulis mengenai seluruh kegiatan pembuatan kreatif, iklan kepada PM setiap mingguan (setiap hari jum'at), bulanan (setiap Tgl. 25)

Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan.

11.Account Executive (AE)

Melaksanakan kegiatan penjualan NINETYNINERS RADIO. Pemenuhan target Kunjungan dan target penjualan.

Menjaga image/citra positif NINETYNINERS RADIO.

Melakukan kunjungan dan presentasi ke nasabah dan calon nasabah.

Mendapatkan iklan

Membuat penawaran dan proposal penjualan yang disetujui. Memberikan ide-ide kreatif program penjualan.

Membina dan menjaga hubungan baik dengan nasabah serta meningkatkan billing.

Membuat laporan kunjungan, prospek penjualan dan deal kontrak (daily sales call).

Memonitor kondisi pasar dan melaporkan gerak pesaing.

Melaporkan secara tertulis kegiatan harian yang dilakukan setiap hari jum'at.

Melaksanakan tugas lain yang diperintahkan atasan.

12.Traffic

Melaksanakan kegiatan pencatatan dan penjadwalan pengudaraan iklan.

Membuat pembukuan order masuk. Memproses order.

Membuat schedule iklan Membuat surat kontrak. Membuat order produksi. Memproses revisi.

Menggantikan AE apabila tidak ada di tempat. Menyusun data nasabah.

Membuat laporan pendapatan iklan perminggu (setiap hari jum'at) perbulan (setiap tagl 25).

Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan.

13.Produser

Mensupervisi dan melakukan improvement atas kualitas materi kata (info) seluruh acara.

Membuat, menyusun dan mempersiapkan materi kata (info) acara harian, mingguan, acara khusus.

Mencari dan mengedit informasi yang yang ada untuk seluruh acara.

Selalu mencari sumber Informasi dan melakukan pendalaman atas kebutuhan pendengar.

Menjaga hubungan baik dengan sumber Informasi (Media, wartawan, artis, public figure).

Memonitor pelaksanaan penyajian informasi di NINETYNINERS RADIO.

Menjaga kontinuitas informasi.

Membuat laporan tertulis mengenai seluruh kegiatan penyusunan dan pencarian info setiap mingguan (setiap hari jum'at), bulanan (setiap Tgl. 25)

Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan. Wajib mengikuti meeting mingguan.

14.Announcer

Pelaksana atau penyaji acara secara live maupun recorded. Pencapaian kualitas penyajian acara atau pendukung lainnya. Menjaga image / citra positif NINETYNINERS RADIO.

Menyajikan seluruh materi acara yang sudah dipersiapkan secara kreatif, baik dan benar.

Melaksanakan take voice (recorded) untuk kepentingan acara dan acara pendukung lainnya

Melaksanakan kegiatan siaran dan recorded sesuai dengan jadwal. Selalu menjaga dan membina hubungan baik dengan pendengar. Menjaga atitude dan tingkah laku yang baik sebagai panutan pendengarnya.

Menjaga kebersihan ruang siaran dan peralatan siar untuk kepentingan bersama.

Melakukan pendalaman terhadap kebutuhan pendengar dan trend yang berlaku.

Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan.

Wajib mengikuti meeting mingguan bersama Producer Manager.

15.OB Van/Funky Mobile (FM)

Pembawa kendaraan ketempat kegiatan on the spot.

Mempersiapkan peralatan untuk kegiatan outdoor broadcasting (on the spot).

Menjaga kebersihan dan kondisi kendaraan serta peralatan on the spot.

Membawa FM ke lokasi on the spot dengan baik dan sesuai order. Mempersiapkan seluruh perlengkapan outdoor broadcast (on the spot) secara baik dan benar.

Menjaga kebersihan kendaraan selama selama kegiatan berlangsung maupun tidak ada kegiatan.

Menjaga kebersihan dan kondisi peralatan outdoor broadcast agar selalu siap pakai.

Menjaga atitude dan tingkah laku yang baik sebagai panutan pendengarnya.

Wajib mengikuti meeting mingguan bersama Producer Manager.

16.PR Executive

Melaksanakan kegiatan advertismen dan ke PR-ran NINETYNINERS RADIO.

Pemenuhan target kerjasama dalam pembentukan citra positif dan kemudahan program penjualan NINETYNINERS Radio.

Menjaga image/citra positif NINETYNINERS RADIO.

Membuat design iklan majalah, TV, dll, yang disesuaikan dengan citra yang ingin diraih.

Memberikan ide-ide kreatif kegiatan promosi kepada AS.

Melaksanakan kunjungan ke tempat-tempat yang representatif untuk kegiatan acara NINETYNINERS RADIO serta melakukan kerjasama dengan tempat tersebut.

Melakukan pengawasan kegiatan promosi dlm penempatan dan pemasangan materi promosi.

Melakukan negosiasi dengan media & Designer untuk kepentingan promosi.

Membina hubungan baik dengan venue, media wartawan, reporter TV, artis dan audience.

Melakukan direct mail kepada nasabah atau calon nasabah. Membuat news release.

Membuat laporan kegiatan mingguan (setiap hari jum'at) dan bulannan (setiap tgl 25).

Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan atasan.

17.Branding

Pelaksana seluruh kegiatan promosi, off air dan branding yang dilakukan oleh NINETYNINERS Radio.

Menjaga stabilitas dan ketertiban kegiatan promosi setiap bulannya.

Menjaga citra/image positif NINETYNINERS RADIO.

Melaksanakan kegiatan off air sesuai dengan tanggung jawabnya, berdasarkan penunjukan dari PS secara baik dan benar.

Menjaga stabilitas acara off air/event dari gangguan yang akan berdampak negatif bagi radio.

Memasang, menjaga dan mencek promotions tool radio setiap ada event agar bisa digunakan dengan baik dan benar.

Wajib melakukan technical meeting dan Gladi Resik melakukan kegiatan (H-1).

Selalu berkoordinasi dengan FM crew untuk mencek peralatan siaran untuk kepentingan reportase atau live report sebelum acara berlangsung.

Membina hubungan baik dengan kepolisian dan Pemkot untuk mendapatkan kemudahan perijinan dan pengamanan sebuah kegiatan off air.

Memberikan laporan kegiatan off air setiap selesai mengadakan event.

Melakukan branding sebelum dan sesudah event, ataupun pada saat tidak ada event.

18.Front Office (FO)

Berkewajiban mengetahui product knowledge dan situasi perusahaan secara umum guna layanan informasi kepada semua pihak terkait terutama terhadap klien perusahaan.

Berkewajiban memberikan layanan professional terhadap tamu/klien perusahaan sesuai kebutuhan selama tidak bertentangan dengan etos kerja perusahaan.

Berkewajiban membuat data kehadiran tamu/klien perusahaan yang datang.

Berkewajiban mengantarkan atau menyampaikan tamu/klien yang berkepentingan dengan salah satu karyawan perusahaan apabila telah mendapat ijin dari karyawan yang bersangkutan, baik yang dating langsung maupun via telepon.

Berhak menolak tamu yang datang apabila dipandang dapat mengganggu situasi kerja maupun perusahaan, koordinasi dengan keamanan.

Melaksanakan pencatatan administrasi surat masuk, keluar, data peserta quiz telepon atau surat.

Melaksanakan pencatatan absensi sesuai jam kehadiran serta pencatatan karyawan yang keluar kantor baik dinas maupun pribadi serta situasi khusus yang terjadi untuk diteruskan kepada General Affair.

Berkewajiban mengikuti meeting staff bulanan apabila diminta. Melakukan konsolidasi dengan karyawan lain.

Berkewajiban menciptakan dan mempertahankan iklim kerja yang kreatif dan professional.

Bertanggung jawab kepada General Affair.

19.Office Boy (OB)

Melaksanakan tugas kebersihan

Menyediakan minum bagi staf kantor dan studio.

Memelihara kebersihan perabot kantor, terutama ruang direksi. Membantu penyediaan dan penyajian hidangan bila ada meeting atau tamu perusahaan.

1.10 Struktur Organisasi Divisi Public Relations Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung

Struktur organisasi divisi Public Relations perusahaan tersebut menunjukan sangat berperan penting bagi kelangsungan dan kemajuan perusahan.

Gambar 1.3

Struktur Organisasi Divisi Public Relations Ninetyniners Radio

Sumber: Arsip Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung, Juli 2013

1.11 Format Siaran Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung

Format siaran Ninetyniners Radio adalah format radio siaran yang menyajikan musik dan informasi-informasi penting. Proporsi musiknya adalah 70% musik barat dan 30% musik Indonesia.

OB Van PR Executive Branding

Program harian dari format siaran Ninetyniners Radio : 1. Funky Siapa Kamu (Senin-Minggu, pukul 05.00-06.00 WIB)

Program siaran oleh 3 (tiga) orang pelajar SMU/sederajat yang mewakili sekolahnya.

2. Funky In The Morning (Senin-Jumat, pukul 06.00-09.00 WIB) Funky e-mail of the day : Baca e-mail yang paling menarik.

Funky Love Shot : Menyatakan cinta kepada seseorang melalui siaran on air.

Funky Shit Shot : Menyatakan marah kepada seseorang melalui siaran on air.

Funky Mistery Guests : Tiap hari selalu ada tamu yang berfariatif.

Funky Storyquest : Request lagu-lagu yang menceritakan atau mempunyai latar belakang pengalaman dengan seseorang atau pengalaman khusus

Funky Message Party : Pengumuman kegiatan atau acara-acara khusus sekolah Ninetyniners.

Funky Situational : Ide-ide atau pikiran lalu dikirim melalui melalui SMS (Short Message Service).

3. Funkyndo (Senin-Jumat, pukul 09.00-11.00 WIB) Program khusus lagu-lagu hits Indonesia.

4. Funky Classic ( Senin-Jumat, pukul 11.00-13.00 WIB)

5. Funky Request (Senin-Jumat, pukul 13.00-16.00 WIB) Program request lagu top 40 dan Indonesia.

6. Funky Hour (Senin-Jumat, pukul 16.00-19.00 WIB)

Program tentang yang sedang terjadi sekarang. Misalnya : kemacetan lalu lintas, membahas tentang masalah yang terjadi pada anak muda dan dicarikan solusinya.

7. Funky Night Life (Senin-Jumat, pukul 19.00-22.00 WIB)

Funky Night Out : Informasi acara entertainment di kota Bandung.

Funky Clubbers date and Request :Program request on air yang bisa memudahkan Ninetyniners unyuk hangout bareng teman.

8. Funky Love (Senin-Jumat, pukul 22.00-01.00 WIB) Program membahas tentang cinta.

9. Funky Late Night Show (Senin-Jumat, pukul 01.00-03.00 WIB)

Program lagu-lagu pengantar tidur, berbagi pengalaman seram, membicarakan atau mengejek siapa saja, mengingatkan aktifitas besok bagi para pendengar. Program weekend : program-program yang disajikan tidak kalah menarik dengan program harian dan lebih berfariatif untuk para pendengar.

1.12 Sarana dan Prasarana Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung

Dalam sebuah organisasi atau perusahaan tidak akan lepas dari yang namanya sarana dan prasarana. Sarana dan prasarana dalam sebuah organisasi

berperan dalam membantu dan mempelancar dalam menjalankan tugas dan fungsi organisasi.

Sarana dan prasarana Ninetyniners Radio harus menunjang kebutuhan karyawan, fasilitas yang ada adalah untuk kelancaran aktifitas dan kenyamanan karyawan-karyawannya.

1.12.1 Sarana

Sarana adalah salah satu faktor penting dalam suatu perusahaan. Karena dengan adanya sarana yang sudah tersedia itu dapat memperlancar proses kerja karyawan.

Tabel 1.1

Daftar sarana Ninetyniners Radio

No Jenis Jumlah

1 Ruang President Manager 1

2 Ruang General Manager 1

3 Ruang Public Relations 1

4 Ruang Music Director 1

No Jenis Jumlah

5 Ruang Traffic 1

6 Ruang OPP 1

8 Ruang IT 1

9 Ruang off air 1

10 Ruang Account Executive 1

11 Ruang Meeting 1

12 Ruang Siaran 1

13 Ruang Model 1

14 Lobby 1

15 Mushola 1

16 Kantin 1

17 Tempat parkir 3 lantai

18 Toilet 2

19 Pantry 1

Sumber : Arsip Arsip Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung, Juli 2013

1.12.2 Prasarana

Prasarana yang tersedia di bagian ruang Public Relations (PR) Ninetyniners Radio sebagai berikut :

Tabel 1.2

Daftar prasarana Ruang Public Relations Ninetyniners Radio

No Jenis Jumlah

1 Komputer 1

2 Printer 1

3 Telephone 1

4 Meja 2

5 Kursi 5

6 Lemari 1

7 Camera Digital 1

8 Handycam 1

9 Fax 1

10 Mesin Fotocopy 1

11 Kipas angin 1

12 Arsip-arsip 1

13 Lemari untuk dokumen-dokumen

1

14 Fasilitas Internet 1

15 Sound System 1

Sumber : Arsip Arsip Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung, Juli 2013

1.13 Lokasi dan Waktu Praktek Kerja Lapangan 1.13.1 Lokasi Praktek Kerja Lapangan

Praktek Kerja Lapangan dilaksanakan di Bagian Public Relations Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung yang berlokasi Jl. Asia Afrika 57-59 BRI Tower Lantai 14, Bandung-40111. Telp (022) 4222666, (022) 4209990, Fax (022) 4219990.

Gambar 1.4

Peta Lokasi Ninetyniners Radio

1.13.2 Waktu Praktek Kerja Lapangan

Waktu Pelaksanaan Praktek Kerja Lapangan dimulai dari tangal 15 Juli – 23 Agustus 2013. Waktu masuk kerja dari Hari Senin-Jumat pukul 08.00-17.00 WIB (Selama bulan Ramadhan masuk jam 08.30 – 16.00)

34

2.1Aktifitas Kegiatan Praltek Kerja Lapangan

Penulis melakukan praktek kerja lapangan di Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung.Selama berlangsungnya Praktek Kerja Lapangan, kegiatan-kegiatan yang dilakukan penulis bersifat rutin dilakukan hampir setiap hari kerja dan kegiatan insedental (dilakukan pada waktu atau acara tertentu saja).

Berikut ini adalah rincian pelaksanaan PKL yang telah penulis lakukan selama 1 bulan, yakni mulai tanggal 15 Juli 2013 s/d 22 Agustus 2013, adalah sebagai berikut :

Tabel 2.1

Aktifitas Praktek Kerja Lapangan di Ninetyniners Radio Tanggal 15 Juli – 23 Agustus 2013

No Hari/tanggal Aktifitas Rutin Insidental

1. Senin/15 Juli 2013

Perkenalan kepada crew-crew radio Ninetyniners Belajar membuat MO (Media Order)



2. Rabu/17 Juli 2013

Event 99ers radio bandung (9coustic – BTC)



3. Kamis/07 Juli 2013

Metting untuk pembuatan film



4. Jumat/08 Juli 2013

Membuat surat kerja sama 

5. Senin/22 Juli 2013

Membuat MO (Media Order)



6. Selasa/23 Juli 2013

Metting pembuatan film 

7. Rabu/24 Juli 2013

Membuat surat kerja sama



8. Kamis/25 Juli 2013

Berkunjung ke SMA 1 dan 2 Bandung meminta Contac person ketua osis untuk di ajak kerja sama



9. Jumat/26 Juli 2013

Membuat MO (Media Order)



10. Senin/29 Juli 2013

Belajar Membuat spot 

11. Selasa/30 Juli 2013

12. Rabu/31 Juli 2013

Membut MO (Media order)

13. Kamis/01 Agustus 2013

Membuat schedule 

14. Jumat/02 Agustus 2013

Membuat surat kerja sama 

15. Senin/19 Agustus 2013

Metting untuk acara ulang tahun 99ers yang ke 13



16. Selasa/20 Agustus 2013

Syuting pembutan teaser untuk ulang tahun 99ers “Friday the 13th”



17. Rabu/21 Agustus 2013

Membuat MO (Media Order)



18. Kamis/22 Agustus 2013

Minta data dan

pengumpulan dokumentasi foto untuk pembuatan laporan PKL



Agustus 2013

crew-crew

Sumber : Daftar Hadir Praktek Kerja Lapangan

2.2 Deskripsi dan Contoh Kerja Rutin Selama PKL

Dalam melaksanakan praktek kerja lapangan (PKL) di Radio Ninetyniners Bandung, penulis melakukan aktifitas rutin yakni kegiatan yang dilakukan setiap hari pada saat bekerja dan dilakukan secara continue atau berulang-ulang, kerja rutin tersebut antara lain :

1. Membuat Surat Kerjasama

Definisi dari surat kerjasama adalah surat yang dibuat untuk membuat usaha bersama dengan tujuan-tujuan tertentu. Surat kerjasama ini biasa dibuat oleh badan usaha yang ingin menjalin mitra kerja dengan badan usaha lain.

Dalam pelaksanaan praktek kerja lapangan penulis mencoba membuat surat kerjasama yang akan dilakukan oleh Ninetyniners Radio dengan pihak lain guna mengaplikasikan apa saja yang dilakukan oleh humas Ninetyniners Radio didalam ruang lingkup pekerjaannya.

2. Membuat Media Order

Membuat media order adalah salah satu kegiatan yang penulis coba lakukan dalam menjalankan praktek kerja lapangan (PKL), media order ini ada dua jenis yaitu jenis semi barter dan full barter, terdapat perbedaan didalam kedua jenis barter tersebut yakni, semi barter merupakan sebuah bentuk kerjasama yang disebut pertukaran jasa antara kedua belah pihak dengan ketentuan – ketentuan tertentu yang telah disepakati dimana salah satu pihak melakukan pembayaran dalam bentuk uang kepada media yang dituju, contohnya perusahaan A ingin melakukan sistem semi barter dengan radio Ninetyniners, selain menyepakati hal – hal apa saja yang telah disepakati oleh kedua belah pihak, perusahaan A wajib melakukan pembayaran berupa uang kepada Ninetyniners Radio sesuai dengan harga yang telah disepakati. Lain halnya dengan full bartersistem ini merupakan sebuah bentuk kerjasama yang disebut pertukaran jasa antara kedua belah pihak dengan ketentuan – ketentuan tertentu yang telah disepakati bersama tanpa melakukan pembayaran dalam bentuk uang kepada Ninetyniners Radio.

Contoh Media Order :

2.3 Deskripsi Kegiatan Insidentil

Kegiatan insidentil merupakan kegiatan yang tidak rutinatau hanya pada saat tertentu yang dilakukan oleh penulis. Adapun contoh kegiatan insidentil adalah sebagai berikut :

1. Pengenalan staff Humas dan staff lainnya

Pada saat hari pertama PKL, kegiatan yang dilakukan penulis adalah melakukan perkenalan dengan staff humas dan staff lainnya di Ninetyniners Radio. Perkenalan adalah suatu kegiatan memperkenalkan

staff humas dan staff lainnyadengan mahasiswa yang akan melaksanakan PKL di Ninetyniners Radio Bandung.

2. Mempelajari surat-surat Kerjasama

Surat-surat kerja sama penting bagi suatu perusahaan karena dengan adanya surat kerja sama terlampir menandakan adanya kesepakatan antara kedua belah pihak. Penulis mempelajari surat-surat kerja sama untuk di pelajari untuk nantinya membuat surat kerja sama.

3. Pengenalan cara kerja OP9

Penulis sempat juga diperkenalkan dengan beberapa hal Pengenalan seputar kegiatan yang dilakukan oleh OP9 dalam menjalankan tugasnya, salah satu tugasnya adalah mengecek SMS masuk, pengecekan sound system sebelum Funky dj melakukan siaran. Karena menurut beberapa orang yang ada di OP9, setiap Funky dj mempunyai karakter dan selera berbeda dalam melakukan siaran, oleh karena itu tugas OP9 lah yang harus menyesuaikan apa saja yang diinginkan Funky dj untuk melakukan siaran di Ninetyniners Radio.

4. Event 9Coustic

Pada waktu pelaksanaan PKL penulis diberi kesempatan sebagai LO untuk mengantarkan para artis untuk masuk ruangan ataupun pada saat artis akan tampil dipanggung.pada saat itu penulis berkesempatan menjadi LO dua artis yaitu Rini Idol dan Two Triple O.

9Coustic sendiri adalah event rutin yang diselenggaran setiap bualan oleh Ninetyniners Radio, dimana setiap penyelenggaraannya mengundang 9 artis ibu kota. Tema 9coustic setiap bulannya berbeda-beda tergantung dengan tema bulanan radi 99ers. Saat penulis sedang PKL, tema dari 9Coustic-nya adalah “Puasa ga putus asa”.

Contoh poster 9coustic:

Sumber : Arsip dokumen Ninetyniners Radio, Juli 2013

5. Metting

Suatu kegiatan yang di lakukan apabila ada acara yang akan di laksanakan agar konsep dan acara tersebut betu-betul matang.

6. Belajar Membuat Spot

Membuat spot merupakan salah satu kegiatan rutin yang dilakukan penulis selama melakukan PKL di Ninetyniners Radio. Iklan Spot adalah iklan standar dalam dunia broadcast. Iklan spot dapat di kategorikan menjadi 2 hal:

Spot lokal. Spot lokal yaitu sebuah spot iklan yang materinya berisi materi lokal (dalam hal ini lingkup provinsi jambi). Spot Nasional. Spot Nasional yaitu sebuah spot iklan yang materinya berisi penawaran produk / jasa yang dapat diakses secara nasional, yang ditengarai dengan beredarnya produk tersebut secara nasional.

7. Belajar Membuat adlibs

Adlibs adalah suatu bentuk iklan yang di tawarkan di radio-radio tetapi dengan cara sang penyiar membuat improvisasi dalam pembacaan iklan tersebut, sehingga terkesan lebih akrab dan tidak kaku. Dalam PKL, penulis sering sekali membuat adlibs.

8. Menerima surat yang ditujukan untuk PR Ninetyniners Radio

Menerima surat yang masuk ke Divisi PR baik dalam maupun luar perusahaan. Tujuannya adalah agar penulis dapat mempelajari, mengarsipkan dan menyimpan dengan rapih surat-surat yang masuk yang

ditujukan ke Divisi PR, serta dapat mengetahui dan memahami apa saja dan bagaimana bentuk-bentuk kerjasama Ninetyniners Radio dengan pihak lain.

9. Syuting pembutan teaser “Friday the 13th”

Teaser adalah cuplikan atau potongan dari sebuah video yang biasanya hanya berdurasi kurang dari 5 menit yang fungsinya untuk mempromosikan.

10.Mendengarkan siaran para penyiar Ninetyniners Radio

Sebagai penyiar radio harus mempunyai gaya bicara khas masing-masing. Disini penulis mengambil kesimpulan bagaimana cara berkomunikasi dengan baik agar para pendengar tertarik untuk mendengarkan. Sebagai seorang PRdituntut harus mampu berbicara, karena itu penting apabila pada saat mengobrol dengan rekan kerjasama ataupun pada saat berhadapan dengan publik.

11.Mengumpulkan data untuk keperluan PKL

Selama PKL, penulis meminta izin kepada PR Ninetyniners Radio untuk meminta data ataupun mendokumentasikan menggunakan kamera untuk keperluan pada saat menyusun laporan PKL.

2.4 Analisis Deskripsi Kegiatan Humas

Humas adalah salah satu cabang Ilmu Komunikasi yang sangat penting. Setiap orang pasti melakukan fungsi humas baik untuk

kepentingan dirinya sendiri maupun orang lain atau untuk kepentingan keluarga, kelompok, organisasi dan masyarakat.

Public relations merupakan suatu bagian yang sangat berpengaruh besar dalam perusahaan. Pada saat ini tidak ada organisasi yang tidak membutuhkan humas, karena salah satu fungsi dari PR adalah untuk menjaga image atau citra dari perusahaan. Oleh karena itu Ninetyniners Radio menyadari akan pentingnya keberadaan humas dalam bagian perusahaan.

Adapun definisi dari Public Relations itu sendiri menurut Tony Greener adalah presentasi positif suatu organisasi kepada seluruh publiknya. Sedangkan menurut The First World Forum Of Public Relations “ Public relations practise adalah seni dan ilmu pengetahuan mengenai proses menganalisis trends, memprediksi konsekuensi-konsekuensinya, memberikan konseling kepada pimpinan organisasi, dan mengimplementasikan program yang terencana yang akan melayani kepentingan organisasi dan publik.” ( Kriyantono, 2008 : 5 )

Dalam definisi Public Relation seperti yang sudah disebutkan diatas, dapat kita ketahui bahwa Public Relation bukan hanya ujung tombak dari sebuah perusahaan yang salah satu fungsinya adalah untuk menjaga image atau citra dari sebuah perusahaan, tetapi humas juga dalam menjalankan kerjanya harus menganalisis mengenai masalah apa yang terjadi dalam perusahaannya. “Tidak hanya sampai disitu peran seorang humas diperlukan dalam organisasi suatu perusahaan, setelah menganalisa kasus yang terjadi dalam perusahaan tersebut, sebaiknya seorang humas mengambil tindakan yang terbaik bagi perusahaan tersebut dan memikirkanakibat apa yang dapat timbul dari

keputusan yang telah diambil. Sebagai seorang humas atau Public Relationyang baik, hendaknya seorang humas dapat mengetahui citra perusahaan di mata publik”. Apabila citra perusahaan kurang baik di mata publik, maka seorang humas sekiranya dapat memberikan saran, dan masukan kepada pemimpin perusahaan untuk membuat strategi agar citra perusahaan tersebut menjadi baik di mata masyarakat atau publik. Karena setiap sesuatu yang bersangkutan dengan perusahaan harus mempunyai persetujuan dari pimpinan perusahaan, selain itu seorang humas juga bertugas untuk menjalankan program yang sudah terencana.

Dan dapat kita ketahui bahwa fungsi Public Relations menurut Cutlip dan Center adalah untuk menunjang kegiatan manajemen dan mencapai tujuan organisasi, menciptakan komunikasi dua arah secara timbal balik dengan menyebarkan informasi dari perusahaan kepada publik dan menyalurkan opini publik kepada perusahaan, melayani publik dan memberikan nasehat kepada pimpinan perusahaan untuk kepentingan umum, serta membina hubungan secara harmonis antara perusahaan dan publik, baik internal maupun eksternal. ( Kriyantono, 2008 : 5 )

Dari definisi diatas dapat diartikan bahwa Public Relations juga dapat membantu kegiatan manajemen dan mencapai tujuan organisasi, karena keberhasilan praktisi humas dalam menjalankan tugasnya bergantung kepada kepiawaiannya dalam mempersuasi pihak

manajemen unutk menjalankan tanggung jawab sosial dan mempersuasi masyarakat untuk percaya kepada organisasi bahwa mereka telah menjalankan tugasnya dengan sebaik mungkin. Dan seorang humas juga dapat menciptakan komunikasi dua arah antara perusahaan dan publik, dimana adanya feed back dari masyarakat kepada perusahaan yang berupa opini publik. Yang kemudian akan disampaikan oleh seorang humas kepada pimpinan perusahaan dan peran serta seorang humas dalam memberikan saran dan masukan kepada pimpinan perusahaan untuk kepentingan umum. Dan juga agar terbentuknya hubungan yang harmonis antara perusahaan dan publik, baik publik eksternal maupun publik internal.

2.4.1 Deskripsi Pulic Relation

Di tempat penulis melakukan praktek kerja lapangan di 99ers sudah mempunyai bagian Public Realiton sendiri.Public Relation 99ers sudah berjalan dengan baik,selama penulis melaksanakan kegiatan praktek kerja lapangan di 99ers,pekerjaan-pekerjaan yang di lakukan oleh Publik Relation 99ers adalah menangani event-event kerja sama,melakukan publikasi dan menjalin hubungan yang baik dengan pihak-pihak internal maupun external.Public Relation 99ers sangat ramah dengan mahasiswa yang melakukan praktek kerja lapangan.

Dalam sebuah perusahan Public Relation memiliki peran yang sangat penting karena Public relation merupakan ujung tombak dari

perusahaan,maju mundurnya sebuah perusahaan tergantung dari Public Relation.

Secara umum PR sebagai fungsi manajemen dan sedikit tentang keberadaan PR dalam sebuah perusahaan sudah di bahas sebelumnya. Berikut ini secara khusus akan dibahas apa peran, fungsi, model komunikasi, aktifitas serta kompetensi yang dibutuhkan bagi seorang PR

Peran Public Relations dalam Organisasi

Sebetulnya memformulasikan apa peran PR dalam organisai bukanlah hal yang mudah. Beberapa penulis mencoba memetakan bahwa pada dasarnya peran PR dalam sebuah organisasi adalah sebagai berikut:

1. Communication Tehnician

Beberapa praktisi memasuki dunia PR ini sebagai teknis.Pada tahap ini kemampuan jurnalistik dan komunikasi sangat diperlukan. PR diarahkan untuk berperan menulis, menulis news letter, menulis in house journal, menulis news release, menulis feature, dll. Biasanya praktisi dalam peran ini tidak hadir pada saat manajemen menemui kesulitan.Mereka tidak dilibatkan dalam manajemen sebagai pengambil keputusan. Peran mereka lebih ke arah penulisan tools dan mengimplementasikan program. Mereka sebagai "the last to know"

2.Expert Prescriber

Praktisi PR sebagai pendefinisi problem, pengembang program dan memeiliki tanggungjawab penuh untuk mengimplementasikannya.Mereka sebagai pihak yang pasif. Manajer yang lainnya menyerahkan tugas komunikasi sepenuhnya ke tangan si "komunikasi" ini sehingga mereka dapat mengerjakan pekerjaan mereka yang lainnya.Tampaknya bangga karena PR semacam ini dianugerahi kepercayaan tinggi tetapi karena tidak adanya keterlibatan top manajemen dalam peran PR maka PR seolah terisolir dari perusahaan. Ia sibuk sendiri dengan pekerjaannya. Di pihak manajemen mereka juga menjadi sangat tergantung kepada PR nya. Mereka menjadi minim komitmen kepada tugas – tugas PR, padahal seperti diketahui seharusnya tugas PR harusnya dilakukan oleh semua orang yang ada dalam sebuah perusahaan,

Dalam hal diffusi peran dan fungsi PR sehingga mereka paham spirit perlunya PR bagi perusahaan menjadi rendah dan tidak akan tersosialisasi bahkan terburuk akan hilang kepercayaan top manajemen akan fungsi PR bagi sebuah organisasi. Hal ini akan terjadi apabila top manajemen banyak merasa dikecewakan oleh PR yang dianggap mereka sebagai pakar.

3. Communication Facilitator

PR sebagai pendengar setia dan broker informasi.Mereka sebagai penghubung, interpreter dan mediator antara organisasi dan publiknya. Mereka mengelola two way communicationnya dengan cara membuka rintangan komunikasi yang ada/yang terjadi. Tujuannya dalam hal ini adalah untuk menyediakan kebutuhan dua belah pihak akan informasi, membuat kesepakatan yang melibatkan minat keduabelah pihak.

Para pelaku dengan peran ini menempatkan dirinya sebagai sumber informasi dan sebagai kontak antara organisasi dan publiknya. Sebagai wasit dari interaksi, memantapkan agenda yang akan didiskusikan antara dua belah pihak, menyimpulkan pandangan, bereaksi terhadap kasus, membantu partisipan mendiagnosa masalah, membantu menyelesaikan masalah yang berhubungan dengan komunikasi. Mereka menjadi batas kunci antara perusahaan dan publiknya. Mereka bekerja di bawah asumsi bahwa two way communication mampu meningkatkan kualitas pengambilan keputusan organisasi dan publik dalam hal prosedur, kebijakan, serta tindakan lain yang berhubungan dengan minat kedua belah pihak.

1. Problem Solving Facilitator

Mereka berkolaborasi dengan manajer lain untuk mendefinisikan dan memecahkan masalah. Mereka menjadi bagian

dalam manajemen stratejik perusahaan.Bergabung dengan konsultan mulai dari awal direncanakan program hingga evaluasinya. Membantu manajemen menerapkan PR sebagai tahapan fungsi manajemen yang sama dengan kegiatan manajemen yang lain.

PR berfungsi sebagai bagian penting penganalisis situasi, memiliki peran yang intens dalam pengembangan prosedur, kebijakan, produk dan aksi perusahaan.Mereka juga memiliki power mengubah sesuatu yang seharusnya diubah.Mereka harus terlibat dalam segala bentuk perubahan organisasi.

Melalui peran ini mereka menjadi paham spirit setiap program baik motivasi maupun tujuan mengapa program harus dilaksanakan, mereka men-support perubahan strategis organisasi, keputusan yang sifatnya taktis dan memiliki komitmen pada perubahan dan mampu menyediakan segala sesuatu yang dibutuhkan dalam rangka pencapaian tujuan program.

Mereka dimasukkan sebagai tim manajemen karena mereka mampu menunjukkan kemampuan dan nilai dalam membantu manajemen menangani serta menyelesaikan permasalahan

Adalah keliru sama sekali apabila kita menilai Public Relations suatu instansi menyatakan pendapat bahwa ada yang aktif bahkan berlebih-lebihan, dan ada yang kurang aktif bahkan

tidak dapat bekerja sama sekali. Yang menjadi pokok persoalannya adalah mendudukan peranan Public Relations cukup ditonjolkan dan diturut sertakan dalam setiap kegiatan aparat instansi lainnya, dan tidak kalah pentingnya apakah memiliki staff Public Relations yang cukup terlatih dan cukup berpengalaman.

Dari kasus – kasus yang ada sebetulnya tampak bahwa PR adalah sebuah fungsi komunikasi yang terencana, tetapi memang kenyataannya masih banyak salah pandang mengenai hal ini.

Salah Satu Pengertian tentang Public Relations 1. Public Relations adalah Personal Relation

Untuk menjadi PR harus memiliki kemampuan membina hubungan secara pribadi. Hal ini tidak seluruhnya salah tetapi bukan itu saja tugas dari seorang PR

2. Public Relations adalah Propaganda

Memang awal mula akar dari PR dari perang.Pada masa perang memang PR digunakan untuk mengirim pesan yang salah untuk mematahkan semangat lawan.Propaganda dilakukan sepihak dan untuk kepentingan kemenangan satu pihak.

3. Public Relations adalah Publisitas

Hal ini tampak pada lembaga pemerintah.Lembaga pemerintah lebih banyak menggunakan PR nya untuk hal

ini.PR tidak lebih digunakan sebagai "press relations" yang tugasnya hanyalah mempublikasikan kebijakan pemerintah, menyusun jadwal temu wartawan serta membawa wartawan turut kunjungan ke daerah – daerah.

4. Public Relations adalah iklan gratis

Berita yang dimuat di media dianggap sebagai iklan gratis sehingga banyak praktisi pemasaran berupaya memanfaatkan publikasi pers untuk mendapatkan keuntungan beriklan secara gratis.Padahal seperti diketahui bukan itu tujuan PR dan bukan itu pula tujuan berita.

5. Public Relations adalah menjual senyum

Untuk menjadi PRO harus cantik, pandai ha ha hi hi. Jika hanya ini yang dilakukan oleh PR maka sebuah perusahaan pasti akan kehilangan pamornya, apalagi di masa krisis. Pandangan seperti ini bahkan PR seperti yang no 1 masih banyak terjagi bahkan seperti baru – baru ini (sekitar 1 tahun yang lalu), media massa pernah mengangkat isue bahwa PR disamakan dengan hostess, dan frekuensi munculnya isu itu cukup sering. Memang media yang menayangkan hal itu bukan media terkemuka tetapi paling tidak masih ada tertancap di benak pembuat berita bahwa PR hanyalah sebatas senyum dan obral kemampuan personal.

Menurut Cutlip dan Center, dalam bukunya “Effective PublicRelations” mengemukakan bahwa fungsi Public Relations itu mengandung tiga unsur, yaitu :

1. “To ascertain and evaluate public opinion as it relatestohi organizations” (menjamin dan menilai opini public yang ada dari organisasi).

2. “To counsel executives on ways of dealing with public opinion as it exits” (untuk memberikan nasehat/penerangan pada manajemen dalam hubungannya dengan opini public yang ada).

3. “To use communication to influence public opinion”(untuk menggunakan komunikasi dalam rangka mempengaruhi opini publik).(1987:54)

Effendy, dalam bukunya “Hubungan Masyarakat” mengemukakan fungsi Public Relations, yaitu :

1. Menunjang kegiatan manajemen dalam mencapai tujuan organisasi.

2. Membina hubungan harmonis antara organisasi dengan public, baik public ektsern atau intern.

3. Menciptakan komunikasi dua arah timbal balik dengan menyebarkan informasi dari organisasi kepada public dan menyalurkan opini public kepada organisasi.

4. Melayani public dan menasehati pimpinan organisasi demi kepentingan umum (1986:36)

Dengan demikian S.Steinberg tujuan Public Relations pada dasarnya berfungsi menghubungkan publik-publik yang berkepentingan di dalam suatu perusahaan.Publik disini merupakan bagian dari publik internal maupun publik eksternal.

2.4.2 Tujuan Public Relations

Tujuan utama Public Relations adalah “Menetapkan dan saling pengertian” (Jefkin 1955-9).Maksudnya adalah untuk memastikan bahwa organisasi tersebut senantiasa dimengerti oleh pihak-pihak yang

berkepentingan, seta berusaha menciptakan kondisi yang menyenangkan sehingga dapat menciptakan, meningkatkan dan memelihara citra positip masyarakat dengan komunikasi yang timbal balik.

Menurut Charles S. Steinberg tujuan Public Relations adalah menciptakan opini publik yang Favourable tentang kegiatan-kegiatan yang dilakukan oleh badan yang bersangkutan. Dalam buku Dasar-dasar PR ada 4 tujuan PR, yaitu :

1. Menciptakan citra yang baik 2. Memelihara citra yang baik 3. Meningkatkan citra yang baik

4. Memperbaiki citra organisasi apabila rusak atau menurun (Yulianti 2003:42)

Secara universal tujan dari Public Relations pada dasarnya adalah untuk : 1. Membetuk Publik yang Understanding

2. Membentuk Publik yang Confidence 3. Mebentuk Publik Support

4. Membentuk Publik yang Cooperation

2.4.3 Internal Public Relations (Hubungan dengan Pihak Internal) Internal Public Relations adalah publik yang menjadi bagian dari unit usaha/badan/perusahaan atau instansi itu sendiri.Internal Public Relations merupakan salah satu kegiatan yang berhubungan dengan publik

yang ada di dalam perusahaan. Tujuan dari adanya hubungan ini untuk mempererat hubungan antara pimpinan dan karyawan atau bawahan, antara sesama pegawai dan publik intern, sehingga akan menimbulkan kegairahan kerja. Hal itu dapat di tempuh melalui komunikasi yang berkesinambungan.

Di sinilah letak peran PRO, ia harus dapat mengadakan kontak pribadi dengan karyawan, secara timbal balik. Internal Public Relations yang baik adalah yang memperlakukan setiap karyawan dengan sikap yang sama, tanpa membeda-bedakan tingkat, pendidikan dan lain-lain. Tapi bertindak adil, tidak memihak suatu golongan, jujur dan bijaksana.Sebab tiap anggota mulai dari pimpinan sampai dengan pesuruh merupakan bagian dari keseluruhan perusahaan tersebut.

Kasali dalam bukunya “Manajemen Public relations”, menyatakan bahwa “Publik internal adalah masyarakat yang berada pada organisasi dan melakukan aktifitas di dalam organisasi atau perusahaan yang berhubungan dengan kelangsungan hidup organisasi atau perusahaan tersebut, yang terdiri atas”:

1. Pemegang saham dan pemilik perusahaan

2. Manager dan Top Executive, yaitu orang-orang yang memegang perusahaan.

3. Karyawan, yaitu orang-orang di dalam perusahaan yang tidak memegang jabatan struktural.

4. Keluarga karyawan (1994:65)

Terciptanya suatu hubungan yang harmonis harus dibangun oleh komunikasi yang baik yang bersifat dua arah (Two way communication), yaitu komunikasi antara pimpinan dengan bawahan atau sebaliknya.Dalam hal ini Public Relations harus menjembatani komunikasi antara pimpinan dan bawahan atau sebaliknya.

2.4.4 External Public Relations (Hubungan dengan Public Eksternal) External Public Relations merupakan suatu kegiatan Public Relations yang berhubungan dengan masyarakat luar atau kegiatan yang ditujukan kepada public yang berada di luar perusahaan.Salah satu tujuan Public Relations itu sendiri adalah untuk mengeratkan hubungan dengan orang-orang di luar badan atau instansi hingga terbentuklah opini public yang favourable terhadap badan itu.Tugas penting External Public Relations adalah mengadakan komunikasi yang efektif, yang bersifat informative dan persuasive, yang ditujukan kepada public di luar badan itu.Informasi tersebutharus diberikan dengan jujur, berdasarkan fakta dan harus teliti.Sebab public mempunyai hak yang untuk mengetahui keadaan yang sebenarnya tentang sesuatu yang menyangkut kepentingannya.

Komunikasi yang diselenggarakan Eksternal Public Relations harus timbale balik juga (adanya feedback), sebab seorang pemimpin yang baik bukan hanya pandai memberikan informasi, tapi harus juga pandai menerima informasi-informasi.

Kasali dalam bukunya “Manajemen Public Relations” menyatakan bahwa : “Publik eksternal adalah masyarakat yang berada di luar organisasi namun keberadannya turut mempengaruhi aktivitas organisasi.

Bentuk kegiatan External Public Relations dianataranya adalah sebagai berikut:

1. Press Relations, merupakan suatu kegiatan Public Relations dalam rangka mengatur dan membina hubungan baik dengan pers.

2. Government Relations, merupakan kegiatan Public Relations dalm rangka mengatur dan memelihara hubungan baik dengan pemerintah pusat dengan jawatan-jawatan resmi yang berhubungan dengan kegiatan-kegiatan perusahaan.

3. Community Relations, merupakan kegiatan Public Relations dalam rangka mengatur dan memelihara hubungan baik dengan masyarakat setempat, yang berhubungan dengan kegiatan perusahaan.

4. Supplier Relations, merupakan kegiatan Public Relations dalam rangka mengatur dan memelihara hubungan baik dengan para pemasok agar segala kebutuhan perusahaan dapat diterima dengan baik.

5. Customer Relations, merupakan kegiatan Public Relations dalam rangka mengatur dan memelihara hubungan baik

dengan pelanggan, sehingga hubungan itu selalu dalam situasi bahwa pelangganlah yang sangat membutuhkan dan bukan sebaliknya.

Berdasarkan serangkaian uraian di atas bahwa External Public Relations merupakan keseluruhan kegiatan yang dilakukan oleh Public Relations untuk membina hubungan yang baik dengan pihak yang berada di luar perusahaan sehingga dapat menciptakan suatu opini publik dan citra yang positif bagi perusahaan itu sendiri.

2.5 Analisis Tentang Aktivitas PKL yang dilakukan selama PKL

Public Realtion merupakan yang sangat penting di dalam sebuah perusahaan. Menurut penulis yang sudah melaukan Prkatek Kerja Lapangan (PKL) di Ninetyniners Radio Bandung, bahwa kegiatan PR di radio tersebut sudahlah efektif. Banyak kegiatan-kegiatan ke-PR-an yang sudah berhasil diterapkan di Ninetyniners Radio. Selama PKL penulis di tempatkan di bagian PR.

Adapun fungsi PR Ninetyniners Radio yang penulis amati selama PKL adalah sebagai berikut:

1. Membentuk, menjaga dan meningkatkan citra perusahaan Ninetyniners Radio Bandung yang sudah dikenal sebagai salah satu radio terbesar di kota Bandung.

2. Penghubung publik eksternal maupun internal agar terbentuk hubugan yang baik.

3. Menjamu langsung para klien, EO, Artis, dan Wartawan.

4. Menyampaikan pesan kepada publik internal atau karyawan serta menampung aspirasi karyawan untuk disampaikan kepada manajemen. 5. Mewakili perusahaan yang menyakut dengan strategi promosi dan

pengembangan pasar.

6. Melaksanakan evaluasi terhadap rencana dan program Divisi PR serta perolehan umpan balik dari masyarakat baik formal maupun informal 7. Mensupervisi pelaksanaan kegiatan promosi dan publicity yang dilakukan

PR, serta pelaksanaan produksi acara off air untuk kepentingan klien& citra Perusahaan.

8. Membatu pencapaian tujuan dan Misi Ninetyniners Radio.

9. Membuat acara-acara internal untuk mempererat rasa kekeluargaan antar karyawan.

Dari uraian kegiatan-kegiatan PR yang saya lihat selama PKL bahwa kegiatan PR di Ninetyniners Radio sudahlah berjalan dengan efeketif. PR berperan penting aktif dalam menjalankan tugasnya sebagai penghubung antara perusahaan dengan publik ekternal dan internalnya. Dalam tugasnya sebagai jembatan penghubung dengan pablik eksternalnya, PR Ninetyniners Radio berhasil men-treat para klien dengan baik sehingga banyak klien yang menjalin

kerjasama bisnis dengan Ninetyniners Radio. Hal ini membuktikan bahwa PR Ninetyniners Radio berhasil membentuk citra baik di mata publik eksternalnya.

Sedangkan untuk publik internalnya kegiatan PR berjalan sangat baik, dapat dilihat dari sikap kekeluargaan para karyawan satu sama lain dan kegiatan-kegiatan internal yang dilakukan di Ninetyniners Radio itu sendiri.

2.6 Analisis Tentang Pelayanan Ninetyniners Radio Kepada Mahasiswa PKL

Selama penulis melakukan Praktek Kerja Lapangan di Ninetyniners Radio, penulis merasa bahwa banyak pelajaran berharga yang penulis dapat. Penulis diperlakukan sangat baik oleh PR Ninetyniners Radio, hal itu dapat dilihat dengan banyaknya penulis diikutsertakan dalam kegiatan PR baik itu eksternal maupun internal.

Penulis diajarkan banyak ilmu yang baik dari bagian PR atau dari divisi lain.Para staff Ninetyniners Radio dari smua devisi pun sangat baik karena memang lingkungan kerja di Ninetyniners Radio itu sangat kekeluargaan. Semua karyawan Ninetyniners Radio tidak segan-segan memberikan berbagai ilmunya kepada penulis sehingga pengetahuan penulis semakin luas khususnya ilmu kehumasannya.

BAB III PENUTUP

3.1 Kesimpulan

Merujuk pada kegiatan yang telah penulis lakukan selama menjalankan praktek kerja lapangan (PKL) di Ninetyniners Radio 100FM, maka penulis mengambil suatu kesimpulan sebagai kristalisasi dari hasil pengamatan, sebagai berikut :

1. Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung merupakan sebuah Radio anak muda No.1 di Bandung, yaitu segment pendengar dari umur 15-24 tahun. Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung sudah ada bagian Humas yang berjalan dengan baik.

2. Kegiatan rutin yang di lakukan selama melakukan PKL di Ninetyniners Radio : Membuat surat kerja sama,membuat MO (Marketing Order) 3. Kegiatan Insidentil yang di lakukan selama melakukan PKL di

Ninetyniners Radio: Pengenalan crew-crew Ninetyniners radio, Belajar Membuat Adlibs dan Spot iklan, Mengunjungi perdivisi Ninetyniners Radio, di beri kesempatan menjadi LO di event 9coustic, Briefing untuk event 9coustic, Mengikuti event 9coustic, Metiing untuk pembuatan film dan acara ualng tahun Ninetyniners,Syuting untuk teaser “Friday The 13TH_”

4. Pelayanan Ninetyniners Radio kepada mahasiswa PKL sangat baik. Membimbing dan mengarahkan setiap kegiatan yang dilakukan oleh mahasiswa PKL. Sehingga terjalin hubungan yang harmonis antara mahasiswa PKL dengan para karyawan Ninetyniners Radio.

5. Penulis menarik kesimpulan bahwa humas adalah suatu bentuk kegiatan komunikasi yang terencana untuk menciptakan dan membina serta memelihara sikap budi yang menyenangkan, untuk memperoleh goodwill bagi lembaga/instansi dan publik. Saling pengertian dapat diperoleh melalui suatu komunikasi secara timbal balik guna mencapai tujuan-tujuan yang telah ditentukan oleh instansi tersebut.

3.2 Saran

3.2.1 Saran untuk PR Ninetyniners Radio

Adapun saran yang membangun bagi PRNinetyniners Radio, yakni : 1. Pertahankan nilai kekeluargaan yang terjalin antara karyawan dengan

mahasiswa PKL, dengan cara sering mengajak mahasiswa PKL berkumpul pada saat jam kerja ataupun diluar jam kerja seperti event 9coustic .

2. Untuk sarana bekerja para divisi yang bekerja Ninetyniners agar komputernya diperbarharui agar lebih menunjang dalam melaksanakan pekerjaannya .

3.2.2 Saran Untuk Mahasiswa PKL Selanjutnya

melakukan PKL di Ninetyniners Radio Bandung.

1. Mahasiswa PKL harus disiplin mematuhi peraturan-peraturan yang ada, datang dan pulang tepat waktu sesuai dengan ketentuan yang berlaku di perusahaan, agar tetap menjaga nama baik Universitas

2. Mahasiswa PKL harus dapat bekerja sama dengan mahasiswa/siswa PKL lainnya, agar saling dipercaya dapat mengerjakan tugas dengan baik. 3. Mahasiswa PKL harus bisa bersosialisasi dengan Divisi lainnya, agar

terjalin relasi yang baik.

4. Mahasiswa PKL harus lebih teliti dalam mengerjakan setiap tugas yang di berikan , agar mendapatkan kredibilitas yang baik dari pihak perusahaan 5. Mahasiswa PKL harus lebih aktif lagi bertanya bila mengalami kesulitan

dalam mengerjakan tugas yang diberikan, agar adanya kepuasan hasil dalam bekerja di tempat PKL.

RIWAYAT HIDUP

Nama : Akhmad Holly Sabar

NIM : 41809801

Kelas : IK HUMAS

Asal Kelas : IK 1

Tahun Angkatan : 2009

Tempat dan tanggal Lahir : Garut,13 Juli 1991 Jenis kelamin : Laki-laki

Agama : Islam

Alamat : Jl. Hasan Arif no 1 Banyuresmi – Garut

Telp / Hp : 087724898813

Email :holy_iyoy@yahoo.co.id

Hobi : Futsal Dan Playstation PES 2014

Riwayat Pendidikan formal

1997 – 2003 : SDN Banyuresmi 2 , Garut 2003 – 2006 : SMPN 1 Banyuresmi 1,Garut

2006 – 2009 : SMA AL-MUSADADIYAH , Garut 2009 – sekarang : Universitas Komputer Indonesia Pendidikan Non Formal

2010 : Mentoring Agama Islam Prodi Ilmu Komunikasi Dan PR Fisip Unikom

: Table Manner Course Banna – Inn Hotel Dan SPA

2011 : Study Tour Media Massa

2012 : Bedah Buku “Handbook of Public Relations” Dan Seminar “How To Be A Good Writter”

: One Day Workshop Great Managing Event “Event Management” Pengalaman Organisasi :

kerjasama bisnis dengan Ninetyniners Radio. Hal ini membuktikan bahwa PR Ninetyniners Radio berhasil membentuk citra baik di mata publik eksternalnya.

Sedangkan untuk publik internalnya kegiatan PR berjalan sangat baik, dapat dilihat dari sikap kekeluargaan para karyawan satu sama lain dan kegiatan-kegiatan internal yang dilakukan di Ninetyniners Radio itu sendiri.

2.6 Analisis Tentang Pelayanan Ninetyniners Radio Kepada Mahasiswa PKL

Selama penulis melakukan Praktek Kerja Lapangan di Ninetyniners Radio, penulis merasa bahwa banyak pelajaran berharga yang penulis dapat. Penulis diperlakukan sangat baik oleh PR Ninetyniners Radio, hal itu dapat dilihat dengan banyaknya penulis diikutsertakan dalam kegiatan PR baik itu eksternal maupun internal.

Penulis diajarkan banyak ilmu yang baik dari bagian PR atau dari divisi lain.Para staff Ninetyniners Radio dari smua devisi pun sangat baik karena memang lingkungan kerja di Ninetyniners Radio itu sangat kekeluargaan. Semua karyawan Ninetyniners Radio tidak segan-segan memberikan berbagai ilmunya kepada penulis sehingga pengetahuan penulis semakin luas khususnya ilmu kehumasannya.

BAB III PENUTUP

3.1 Kesimpulan

Merujuk pada kegiatan yang telah penulis lakukan selama menjalankan praktek kerja lapangan (PKL) di Ninetyniners Radio 100FM, maka penulis mengambil suatu kesimpulan sebagai kristalisasi dari hasil pengamatan, sebagai berikut :

1. Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung merupakan sebuah Radio anak muda No.1 di Bandung, yaitu segment pendengar dari umur 15-24 tahun. Ninetyniners Radio 100 FM (99ers radio 100 FM) Bandung sudah ada bagian Humas yang berjalan dengan baik.

2. Kegiatan rutin yang di lakukan selama melakukan PKL di Ninetyniners Radio : Membuat surat kerja sama,membuat MO (Marketing Order) 3. Kegiatan Insidentil yang di lakukan selama melakukan PKL di

Ninetyniners Radio: Pengenalan crew-crew Ninetyniners radio, Belajar Membuat Adlibs dan Spot iklan, Mengunjungi perdivisi Ninetyniners Radio, di beri kesempatan menjadi LO di event 9coustic, Briefing untuk event 9coustic, Mengikuti event 9coustic, Metiing untuk pembuatan film dan acara ualng tahun Ninetyniners,Syuting untuk

4. Pelayanan Ninetyniners Radio kepada mahasiswa PKL sangat baik. Membimbing dan mengarahkan setiap kegiatan yang dilakukan oleh mahasiswa PKL. Sehingga terjalin hubungan yang harmonis antara mahasiswa PKL dengan para karyawan Ninetyniners Radio.

5. Penulis menarik kesimpulan bahwa humas adalah suatu bentuk kegiatan komunikasi yang terencana untuk menciptakan dan membina serta memelihara sikap budi yang menyenangkan, untuk memperoleh goodwill bagi lembaga/instansi dan publik. Saling pengertian dapat diperoleh melalui suatu komunikasi secara timbal balik guna mencapai tujuan-tujuan yang telah ditentukan oleh instansi tersebut.

3.2 Saran

3.2.1 Saran untuk PRNinetyniners Radio

Adapun saran yang membangun bagi PR Ninetyniners Radio, yakni :

1. Pertahankan nilai kekeluargaan yang terjalin antara karyawan dengan mahasiswa PKL, dengan cara sering mengajak mahasiswa PKL berkumpul pada saat jam kerja ataupun diluar jam kerja seperti event 9coustic .

2. Untuk sarana bekerja para divisi yang bekerja Ninetyniners agar komputernya diperbarharui agar lebih menunjang dalam melaksanakan pekerjaannya .

melakukan PKL di Ninetyniners Radio Bandung.

1. Mahasiswa PKL harus disiplin mematuhi peraturan-peraturan yang ada, datang dan pulang tepat waktu sesuai dengan ketentuan yang berlaku di perusahaan, agar tetap menjaga nama baik Universitas

2. Mahasiswa PKL harus dapat bekerja sama dengan mahasiswa/siswa PKL lainnya, agar saling dipercaya dapat mengerjakan tugas dengan baik. 3. Mahasiswa PKL harus bisa bersosialisasi dengan Divisi lainnya, agar

terjalin relasi yang baik.

4. Mahasiswa PKL harus lebih teliti dalam mengerjakan setiap tugas yang di berikan , agar mendapatkan kredibilitas yang baik dari pihak perusahaan 5. Mahasiswa PKL harus lebih aktif lagi bertanya bila mengalami kesulitan

dalam mengerjakan tugas yang diberikan, agar adanya kepuasan hasil dalam bekerja di tempat PKL.

RIWAYAT HIDUP

Nama : Akhmad Holly Sabar

NIM : 41809801

Kelas : IK HUMAS

Asal Kelas : IK 1

Tahun Angkatan : 2009

Tempat dan tanggal Lahir : Garut,13 Juli 1991 Jenis kelamin : Laki-laki

Agama : Islam

Alamat : Jl. Hasan Arif no 1 Banyuresmi – Garut

Telp / Hp : 087724898813

Email :holy_iyoy@yahoo.co.id

2006 – 2009 : SMA AL-MUSADADIYAH , Garut 2009 – sekarang : Universitas Komputer Indonesia Pendidikan Non Formal

2010 : Mentoring Agama Islam Prodi Ilmu Komunikasi Dan PR Fisip Unikom

: Table Manner Course Banna – Inn Hotel Dan SPA

2011 : Study Tour Media Massa

2012 : Bedah Buku “Handbook of Public Relations” Dan Seminar “How

To Be A Good Writter”

: One Day Workshop Great Managing Event “Event Management”

Pengalaman Organisasi :