Bab 1 Pendahuluan
1.4. Perumusan Masalah
Perumusan masalah yang ditentukan pada penelitian ini adalah sebagai berikut:
1. Faktor-faktor penting apa saja yang digunakan untuk merancang formulir
penilaian kinerja jabatan kepala laboratorium? 2.
Bagaimanakah bentuk formulir hasil perancangan penilaian kinerja ? 3.
Bagaimana mengolah data penilaian dari formulir penilaian yang dirancang?
1.5. Tujuan Penelitian
Penelitian ini mempunyai tujuan sebagai berikut: 1.
Mengetahui Faktor-faktor penting yang digunakan untuk merancang formulir penilaian kinerja jabatan kepala laboratorium.
2. Mengetahui bentuk formulir hasil perancangan penilaian kinerja.
3. Mengetahui cara mengolah data penilaian dari formulir penilaian yang
dirancang.
1.6. Manfaat Penelitian
1. Bagi Penulis
Agar penulis dapat belajar menerapkan ilmu yang telah didapatnya, sehingga dapat lebih mengerti dan mengaplikasikannya dalam kehidupan sehari-hari.
2. Bagi pihak Universitas Kristen Maranatha
Memberi masukan mengenai faktor-faktor penting yang cocok untuk mengukur kinerja jabatan kepala laboratorium.
1.7. Sistematika Penulisan
Penulisan Tugas Akhir ini disusun dengan sistematika penulisannya sebagai berikut:
Bab 1. Pendahuluan
Bab ini meliputi latar belakang permasalahan, identifikasi masalah, tujuan penelitian, pembatasan masalah dan asumsi, perumusan masalah, tujuan dan
manfaat penelitian, serta sistematika penulisan.
Bab 1 Pendahuluan
Bab 2. Tinjauan Pustaka
Dalam bab ini diuraikan teori-teori yang menjadi dasar penelitian untuk memecahkan masalah yang akan diselesaikan.
Bab 3. Metodologi Penelitian
Dalam bab ini berisi uraian singkat mengenai tahapan, proses, dan metodologi penelitian yang digunakan dalam pelaksanaan penelitian sejak identifikasi
masalah, pengumpulan dan pengolahan data, metode analisis yang digunakan sampai kesimpulan dan saran.
Bab 4. Pengumpulan Data
Bab ini menguraikan obyek penelitian dan data yang berhasil dikumpulkan.
Bab 5. Pengolahan Data dan Analisis
Kategori