1.c : Meningkatnya Partisipasi Angkatan Kerja

Sasaran 3.1.c : Meningkatnya Partisipasi Angkatan Kerja

Pada tahun 2016 angka partisipasi angkatan kerja di Kabupaten Muara Enim sebesar 55,55 persen, lebih rendah dari target yang ditetapkan sebesar 77,10 persen. Tidak tercapainya angka partisipasi angkatan kerja tahun 2016 dikarenakan masih terbatasnya kesempatan kerja dan kebutuhan hidup yang semakin tinggi sehingga berpengaruh pada tingkat angka partisipasi angkatan kerja.

Pencapaian angka partisipasi angkatan kerja tahun 2016 didapat dari jumlah angkatan kerja 15 tahun keatas sebesar 248.858 di bagi Pencapaian angka partisipasi angkatan kerja tahun 2016 didapat dari jumlah angkatan kerja 15 tahun keatas sebesar 248.858 di bagi

Untuk mencapai sasaran tersebut, Pemerintah Kabupaten Muara Enim melaksanakan beberapa program pembangunan daerah yaitu Program peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja dan Program peningkatan kesempatan kerja. SKPD penanggung jawab adalah SKPD Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.

3.1.c.1 Program peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja

Program peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja di Kabupaten Muara Enim bertujuan agar terciptanya tenaga kerja yang terampil dan mandiri, Pada tahun 2016

Pemerintah Kabupaten

Muara

melaksanakan beberapa pelatihan tenaga kerja baik yang berbasis kompetensi, berbasis masyarakat maupun pelatihan kewirausahaan.

Enim

a. pelatihan berbasis kompetensi. Pada tahun 2016 Pemerintah Kabupaten Muara Enim melaksanakan pelatihan tenaga kerja berbasis kompetensi berupa pelatihan sablon, tata rias, elektro, otomotif dan las listrik. Pelatihan tersebut di laksanakan di Balai Latihan Kerja (BLK) milik Pemerintah Kabupaten Muara Enim, adapun paserta yang mengikuti pelatihan tersebut berjumlah 296 tenaga kerja dari 394 tenaga kerja yang mendaftar atau 75,13 persen. Adapun tujuan dilaksanakannya pelatihan tenaga kerja berbasis kompetensi tersebut agar dapat terciptanya usaha pemula atau wirausaha baru yang mandiri sesuai dengan bidangny, sehingga dapat meningkatkan angka partisipasi angkatan kerja di Kabupaten Muara Enim.

Pencapaian besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis kompetensi di Kabupaten Muara Enim dari tahun 2014 sampai dengan 2016 dapat dilihat dari tabel 3.1.c.a berikut:

Tabel 3.1.c.a Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis kompetensi Tahun 2014 - 2016

1 Ʃ Tenaga Kerja yang dilatih

2 Ʃ Pendaftar pelatihan

Besaran Tenaga Kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis

b. Pelatihan berbasis masyarakat. Pada tahun 2016 Pemerintah Kabupaten Muara Enim melaksanakan pelatihan tenaga kerja berbasis masyarakat berupa pelatihan menjahit. Pelatihan tersebut di laksanakan di Balai Latihan Kerja (BLK) milik Pemerintah Kabupaten Muara Enim, adapun paserta yang mengikuti pelatihan tersebut berjumlah 70 tenaga kerja dari 116 tenaga kerja yang mendaftar atau 60,34 persen. Adapun tujuan dilaksanakannya pelatihan tenaga kerja berbasis masyarakat tersebut agar dapat terciptanya usaha mandiri atau wirausaha yang mandiri sesuai dengan bidang usaha yang ada, sehingga dapat meningkatkan angka partisipasi angkatan kerja di Kabupaten Muara Enim.

Pencapaian besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis masyarakat di Kabupaten Muara Enim dari tahun 2014 sampai dengan 2016 dapat dilihat dari tabel 3.1.c.b berikut:

Tabel 3.1.c.b Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis masyarakat Tahun 2014 – 2016

Realisasi No

Target

Uraian

2014 2015 2016 1 Ʃ Tenaga Kerja yang dilatih

2 Ʃ Pendaftar pelatihan

Besaran Tenaga Kerja yang mendapatkan

40% 35% 60.34% berbasis masyarakat

c. Pelatihan berbasis kewirausahaan. Pada tahun 2016 Pemerintah Kabupaten Muara Enim melaksanakan pelatihan tenaga kerja berbasis kewirausahan berupa pelatihan tata rias. Pelatihan tersebut di laksanakan di Balai Latihan Kerja (BLK) milik Pemerintah Kabupaten Muara Enim, adapun paserta yang mengikuti pelatihan tersebut berjumlah 40 tenaga kerja dari 67 tenaga kerja yang mendaftar atau 59,70 persen. Adapun tujuan dilaksanakannya pelatihan tenaga kerja berbasis kewirausahaan tersebut agar dapat terciptanya wirausaha yang mandiri sesuai dengan keahlian usaha yang ada, sehingga dapat meningkatkan angka partisipasi angkatan kerja di Kabupaten Muara Enim.

Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis kewirausahaan dari tahun 2014 sampai dengan tahun 2016 dapat dilihat pada table 3.1.c.c berikut:

Tabel 3.1.a.1c

Besaran tenaga kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis kewirausahaan

Tahun 2014 – 2016

Realisasi No

Target

Uraian

2014 2015 2016 1 Ʃ Tenaga Kerja yang dilatih

40 45 40 20 45 40 2 Ʃ Pendaftar pelatihan

Besaran Tenaga Kerja yang mendapatkan pelatihan

50% 45% 59,70% berbasis kewirausahaan

3.1.a.2.

Program peningkatan kesempatan kerja.

program peningkatan kesempatan kerja tahun 2016 diukur dengan besaran tenaga kerja yang terdaftar yang di tempatkan dengan pencari kerja yang terdaftar.

Pada tahun 2016 pencari kerja yang terdaftar di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Muara Enim berjumlah 1.621 pencari kerja, adapun tenaga kerja yang telah ditempatkan sebesar 1.137 pencari kerja atau sebesar 70 persen.

Guna membuka kesempatan penempatan tenaga kerja Indonesia pada umumnya dan tenaga kerja lokal pada khususnya Pemerintah Kabupaten Muara Enim pada tahun 2016 telah melakukan pendataan keberadaan Tenaga Kerja Asing (TKA) yang berada di perusahaan – perusahaan dalam Kabupaten Muara Enim, mengingat dengan banyaknya tenaga kerja asing di perusahaan – perusahaan dapat menyebabkan angka pertisipasi angkatan kerja menjadi rendah.

Pencapaian besaran pencari kerja terdaftar yang ditempatkan di Kabupaten Muara Enim dalam 3 (tiga) tahun terakhir terjadi peningkatan, hal tersebut dari hal tersebut dapat dilihat pada table 3.1.a.2 dibawah ini:

Tabel 3.1.a.2 Besaran pencari kerja yang terdaftar yang ditempatkan Tahun 2013 – 2016

Realisasi No

Target

Uraian

2014 2015 2016 2014 2015 2016 1 Ʃ Pencari kerja yang ditempatkan

68 600 1137 2 Ʃ Pencari kerja yang terdaftar

Besaran tenaga

kerja yang

45% 60% 70% 60% 60% 70% terdaftar yang di tempatkan

Meningkatnya program yang dilaksanakan oleh Pemerintah Kabupaten Muara Enim dalam meningkatkan partisipasi angkatan kerja dapat dilihat dari tingkat Partisipasi Angkatan Kerja di Kabupaten Muara Enim Tahun 2016. Pada tahun 2016 angka partisipasi angkatan kerja di Kabupaten Muara Enim sebesar 50,55 persen. Pencapaian angka partisipasi angkatan kerja tersebut lebih rendah dari target yang Meningkatnya program yang dilaksanakan oleh Pemerintah Kabupaten Muara Enim dalam meningkatkan partisipasi angkatan kerja dapat dilihat dari tingkat Partisipasi Angkatan Kerja di Kabupaten Muara Enim Tahun 2016. Pada tahun 2016 angka partisipasi angkatan kerja di Kabupaten Muara Enim sebesar 50,55 persen. Pencapaian angka partisipasi angkatan kerja tersebut lebih rendah dari target yang

Pencapaian sasaran meningkatnya partisipasi angkatan kerja di Kabupaten Muara Enim dalam 3 (tiga) tahun terakhir dapat dilihat dari grafik 3.1.a berikut :

Grafik 3.1.a Partisipasi angkatan Kerja di Kabupaten Muara Enim Tahun 2014-2016