Identifikasi Masalah Pembatasan Masalah Rumusan Masalah Tujuan Penelitian

Berdasarkan uraian tersebut di atas, peneliti merasa tertarik untuk melakukan penelitian tentang “Hubungan Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja guru dalam proses pembelajaran di SMK Bhakti Karya 1 Magelang“.

B. Identifikasi Masalah

Berdasarkan latar belakang masalah yang telah dikemukakan tersebut, maka dapat diidentifikasi permasalahannya sebagai berikut : 1. Lingkungan kerja yang masih belum kondusif untuk menunjang kelancaran dalam belajar mengajar. 2. Alat penunjang untuk mengajar dan bekerja masih terbatas. Ini dibuktikan dengan alat penunjang pembelajaran yang masih menggunakan blackboard dan belum menerapkan metode tampilan materi ajar menggunakan LCD. 3. Masih ada beberapa guru yang belum menerapkan disiplin dalam bekerja , hal tersebut terlihat dari kehadiran guru yang datang belum tepat waktu sehingga Kegiatan Belajar Mengajar dilaksanakan lebih dari waktu yang sudah ditentukan. 4. Ruang kerja guru kurang tertata rapi terlihat dari adanya dokumen- dokumen, serta buku-buku yang tertumpuk dilantai maupun di sudut- sudut ruangan. 5. Ruang kerja guru kurang mendapatkan pencahayaan sinar matahari yang maksimal, sehingga posisi duduk guru yang berada di sudut ruangan terlihat gelap. 6. Kinerja guru dalam proses pembelajaran yang belum dilaksanakan secara optimal.

C. Pembatasan Masalah

Mengingat cakupan permasalahan yang cukup luas, sehingga perlu adanya pembatasan masalah yang hendak diteliti.Adapun batasan masalah dalam penelitian ini, yaitu menekankan pada Kinerja guru dalam proses pembelajaran yang belum dilaksanakan secara optimal di SMK Bhakti Karya 1 Magelang.

D. Rumusan Masalah

1. Adakah hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja guru dalam pembelajaran di SMK Bhakti Karya 1 Magelang ? 2. Adakah hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja guru dalam pembelajaran di SMK Bhakti Karya 1 Magelang ? 3. Adakah hubungan antara lingkungan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama dengan kinerja guru dalam pembelajaran di SMK Bhakti Karya 1 Magelang ?

E. Tujuan Penelitian

Berdasarkan rumusan masalah di atas maka tujuan masalah penelitian ini adalah mengetahui hal-hal sebagai berikut: 1. Untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja dengan kinerja guru dalam pembelajaran di SMK Bhakti Karya 1 Magelang 2. Untuk mengetahui hubungan antara disiplin kerja dengan kinerja guru dalam pembelajaran di SMK Bhakti Karya 1 Magelang 3. Untuk mengetahui hubungan antara lingkungan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama dengan kinerja guru dalam pembelajaran di SMK Bhakti Karya 1 Magelang

F. Manfaat penelitian

Dokumen yang terkait

ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA GURU SMK NEGERI 1 KENDAL.

3 8 16

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA Hubungan Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pada Pegawai Politeknik Kesehatan Bhakti Mulia Sukoharjo.

0 2 17

PENDAHULUAN Hubungan Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pada Pegawai Politeknik Kesehatan Bhakti Mulia Sukoharjo.

0 2 6

DAFTAR PUSTAKA Hubungan Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pada Pegawai Politeknik Kesehatan Bhakti Mulia Sukoharjo.

0 2 4

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA Hubungan Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pada Pegawai Politeknik Kesehatan Bhakti Mulia Sukoharjo.

0 7 13

HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA DENGAN PRESTASI GURU DI SMK PIRI 3 YOGYAKARTA.

0 0 161

HUBUNGAN DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PADA PEGAWAI POLITEKNIK KESEHATAN

0 0 11

Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya pada Kinerja Guru

1 2 11

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA, PERILAKU KREATIF-INOVATIF TERHADAP KINERJA GURU

0 0 12

Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru di Sekolah Menengah Kejuruan

0 0 17