Prosedur Pengumpulan Data Jenis dan Sumber Data Variabel Penelitian

48

C. Prosedur Pengumpulan Data

Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan metode survey melalui kuesioner yang diberikan kepada responden. Sebelum diberikan kepada responden, terlebih dahulu memberikan penjelasan pada responden bahwa kalimat yang ada dalam kuesioner mudah dipahami oleh responden. Setelah dilakukan selesai, lembar kuesioner sdiberikan secara langsung ke siswa sebagai responden.

D. Jenis dan Sumber Data

Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer yang merupakan data penelitian yang diperoleh langsung dari sumbernya Sekaran,2003. Sumber data dalam penelitian ini adalah sumber eksternal, yaitu diperoleh dari kuesioner yang dijawab oleh responden siswa SMA N 1 Godean.

E. Variabel Penelitian

Variabel dalam penelitian ini diklasifikasikan ke dalam variabel eksogen dan endogen. Variabel eksogen terdiri atas kualitas sistem dan kualitas informasi, sedangkan variabel endogen terdiri atas penggunaan sistem informasi, kepuasan pengguna sistem informasi, individual impact , dan organizationl impact . 1. Variabel Kualitas Sistem System Quality Kualitas sistem biasanya berfokus pada karakteristik kinerja sistem. Menurut DeLone dan McLean dalam Livari 2005 kualitas sistem merupakan sistem ciri karakteristik kualitas yang diinginkan dari sistem informasi itu sendiri, dan kualitas informasi yang diinginkan informasi 49 karakteristik produk. Indikator yang digunakan meliputi kemudahan untuk digunakan ease of use , kecepatan akses response time , keandalan sistem reliability , fleksibilitas sistem flexibility , dan keamanan sistem security . Persepsi responden terhadap indikator- indikator tersebut diukur dengan skala Likert 1-4. 2. Variabel Kualitas Informasi Information Quality Kualitas informasi berfokus pada informasi yang dihasilkan oleh sistem informasi. Menurut Pitt dan Watson dalam Dody dan Zulaikha 2007, kualitas informasi merujuk pada output dari sistem informasi, menyangkut nilai, manfaat, relevansi, dan urgensi dari informasi yang dihasilkan. Kualitas informasi dalam suatu sistem informasi menunjukkan sebagai kesuksesan semantik. Variabel kualitas informasi ini memerlukan indikator yang meliputi kelengkapan informasi completeness , relevansi relevance , keakuratan informasi accuracy , ketepatwaktuan timeliness , penyajian informasi format . Persepsi responden terhadap indikator kualitas informasi diukur dengan skala Likert 1-4. 3. Variabel Penggunaan Sistem Use Penggunaan sistem informasi ini memperlihatkan keputusan penggunaan sistem informasi oleh pengguna dalam menyelesaikan tugas pengguna. Penggunaan sistem berhubungan dengan siapa yang menggunakan who use it , tingkat penggunaan level of use , sikap menerima dan menolak suatu sistem informasi. Penggunaan sistem ini 50 juga terkait dengan penerapan penggunaan sistem informasi yang bersifat mandatory atau voluntary . Variabel ini hanya diukur dengan satu indikator yaitu frekuensi penggunaan sistem. Persepsi responden terhadap indikator tersebut diukur dengan skala Likert 1-4. 4. Variabel Kepuasan Pengguna User Satisfaction Kepuasan pengguna adalah keseluruhan evaluasi dari pengalaman pengguna dalam menggunakan sistem informasi dan dampak potensial dari sistem informasi. User satisfaction dapat dihubungkan dengan persepsi manfaat usefulness dan sikap pengguna terhadap sistem informasi yang dipengaruhi oleh karakteristik personal. Kepuasan sering dipakai sebagai proksi akan kesuksesan sebuah sistem informasi. Variabel ini diukur dengan indikator McGill et al. 2003 yang terdiri atas efisiensi efficiency , keefektivan effectiveness , dan kebanggaan menggunakan sistem proudness . Persepsi responden terhadap kepuasan pemakai diukur dengan skala Likert 1-4. 5. Variabel Individual Impact Individual impact merupakan pengaruh keberadaan dan pemakaian sistem informasi terhadap kualitas kinerja pengguna secara individual. Variabel individual impact diukur hanya dengan sebuah indikator yaitu persepsi pengguna atas pengaruh sistem terhadap kualitas kinerja individual pengguna. Persepsi responden terhadap indikator individual impact diukur dengan skala Likert 1-4. 51 6. Variabel Organizational Impact Menurut Dody dan Zulaikha 2007, organizational impact merupakan pengaruh keberadaan dan pemakaian sistem informasi terhadap kualitas kinerja pengguna secara organisasi. Hal ini kaitannya dengan institusi yang menggunakan sistem informasi, termasuk di dalamnya produktivitas, efisiensi, dan efektivitas kinerja. Variabel organizational impact diukur hanya dengan indikator persepsi pengguna atas pengaruh sistem terhadap kualitas kinerja organisasi. Persepsi responden terhadap indikator tersebut diukur dengan skala Likert 1-4.

F. Analisis Data