Qu n ly cac ho t đ ng giao d c, qu n ly can b , giao viên, nhân viên, a S l ng, trình đ đao t o c a giao viên:

4. Qu n ly hanh chính, th c hi n cac phong trao thi đua. a

ự ệ a Cac lo i h s ph c v ho t đ ng giao d c c a nha tr ng th c hi n đ y a ồ ơ u u a ô u u ườ ự ệ ầ đ , đ m b o theo quy đ nh t i Đi u l tr ng ti u h c. u ả ả ị a ề ệ ườ ể ọ b Th c hi n t t va l u tr đ y đ cac h s . Tr ng đang th c hi n công ự ệ ô ư ữ ầ u ồ ơ ườ ự ệ tac ki m đ nh ch t l ng theo k ho ch. ể ị ấ ượ ế a c Nha tr ng đã t ch c t t vi c ng d ng công ngh thông tin trong qu n ườ ổ ứ ô ệ ứ u ệ ả lý va gi ng d y. Tr ng có 03 may tính xach tay ph c v công tac qu n lý, 15 ả a ườ u u ả may h c sinh h c, đã k t n i m ng, Internet 100 may. 100 CBQL, GV, NV ọ ọ ế ô a ng d ng kha t t v ng d ng công ngh thông tin trên may tính. Có Website ứ u ô ề ứ u ệ c a nha tr ng. u ườ d Ch đ ng th c hi n cac cu c v n đ ng, t ch c va duy trì cac phong trao u ô ự ệ ô ậ ô ổ ứ thi đua do nganh phat đ ng. Tri n khai cac n i dung c a phong trao “xây d ng ô ể ô u ự tr ng h c thân thi n, h c sinh tích c c“, chú tr ng cac n i dung: Xây d ng ườ ọ ệ ọ ự ọ ô ự tr ng l p xanh - s ch - đ p; d y h c có hi u qu ; t ch c cac ho t đ ng ườ ớ a ẹ a ọ ệ ả ổ ứ a ô t p th vui t i lanh m nh. Ch t l ng giao d c ngay cang nâng cao. Đ i ậ ể ươ a ấ ượ u ô ngũ Giao viên va HS tham đ y đ va gianh nhi u gi i cao qua cac h i thi do ầ u ề ả ô cac c p t ch c. ấ ổ ứ

5. Qu n ly cac ho t đ ng giao d c, qu n ly can b , giao viên, nhân viên, a

ạ ô ụ a ô h c sinh va qu n ly tai chính, đ t đai, c s v t ch t. o a â ơ ở ậ â a Th c hi n nhi m v qu n lý cac ho t đ ng giao d c va qu n lý h c sinh: ự ệ ệ u ả a ô u ả ọ Nha tr ng th c hi n t t vi c xây d ng k ho ch ho t đ ng năm h c, h c kì, ườ ự ệ ô ệ ự ế a a ô ọ ọ thang, tu n, có ph ng h ng phat tri n t ng th i kì, có bi n phap t ch c ầ ươ ướ ể ừ ờ ệ ổ ứ th c hi n k ho ch đúng ti n đ . ự ệ ế a ế ô - Có s liên l c v i cha m ho c ng i giam h h c sinh: th c hi n t t ổ a ớ ẹ ặ ườ ô ọ ự ệ ô b Th c hi n nghiêm túc va đ m b o vi c qu n lý can b , giao viên va nhân ự ệ ả ả ệ ả ô viên theo quy đ nh hi n hanh c a Lu t Can b , công ch c, Lu t Viên ch c, ị ệ u ậ ô ứ ậ ứ Đi u l tr ng ti u h c va cac quy đ nh khac c a phap lu t. ề ệ ườ ể ọ ị u ậ c Qu n lý, s d ng đúng quy đ nh va hi u qu tai chính, đ t đai, c s v t ả ử u ị ệ ả ấ ơ ơ ậ ch t c a nha tr ng đ ph c v cac ho t đ ng giao d c: Hi u tr ng qu n ấ u ườ ể u u a ô u ệ ươ ả lý t t v tai s n, thu chi th ng xuyên công khai, đúng qui đ nh. ô ề ả ườ ị d Qu n lý va s d ng hi u qu c s v t ch t đ ph c v cho ho t đ ng ả ử u ệ ả ơ ơ ậ ấ ể u u a ô d y h c va cac ho t giao d c khac. a ọ a u e Cac t ch c, đoan th va h i đ ng nha tr ng đ c t ch c va ho t đ ng ổ ứ ể ô ồ ườ ượ ổ ứ a ô có hi u qu . ệ ả f Nha tr ng luôn ch p hanh nghiêm túc s ch đ o tr c ti p v chuyên môn, ườ ấ ự ỉ a ự ế ề nghi p v c a phòng Giao d c va Đao t o Minh Hóa. ệ u u u a

6. B o đ m an ninh tr t t , an toan cho h c sinh va cho can b , giao a

a ậ ự o ô viên, nhân viên. a Nha tr ng có k ho ch c th , xây d ng quy ch ph i h p v i Công an, ườ ế a u ể ự ế ô ợ ớ cac ban nganh trên đ a ban xã th c hi n đúng cac quy đ nh. ị ự ệ ị b Xây d ng ph ng an đ m b o an ninh tr t t , phòng ch ng tai n n th ng ự ươ ả ả ậ ự ô a ươ tích, chay n , phòng tranh cac hi m h a thiên tai l t bão, phòng ch ng d ch ổ ể ọ u ô ị b nh, ng đ c th c ph m, phòng tranh cac t n n xã h i trong ệ ô ô ự ẩ ệ a ô tr ng h c. ườ ọ B o đ m an toan cho h c sinh va cho can b , giao viên, nhân viên trong nha ả ả ọ ô tr ng. ườ c Không có hi n t ng ky th , vi ph m v gi i, b o l c h c đ ng. An ninh ệ ượ ị a ề ớ a ự ọ ườ tr ng h c t t. ườ ọ ô Đ i chi u v i tiêu chu n 1: Đ t. ố ế ơ ẩ ạ

II. TIÊU CHU N 2: Can b qu n ly, giao viên, nhân viên va h c sinh: Ẩ

ô a o 1. Năng l c c a can b qu n ly: ự ủ ô a a Hi u tr ng: Có trình đ Đ i h c. Có 18 năm gi ng d y; 08 năm lam công ệ ươ ô a ọ ả a tac qu n lí. ả - Phó hi u tr ng: Có trình đ : Đ i h c. Có 15 năm gi ng d y; 08 năm lam ệ ươ ô a ọ ả a công tac qu n lí ả b Hi u tr ng đ c đanh gia hang năm theo chu n Hi u tr ng tr ng Ti u ệ ươ ượ ẩ ệ ươ ườ ể h c: Đ t lo i Xu t s c. Đ t CBQL gi i c p t nh. ọ a a ấ ắ a ỏ ấ ỉ - Phó Hi u tr ng đ c đanh gia hang năm theo chu n P.HT: Đ t lo i Kha. ệ ươ ượ ẩ a a c Hi u tr ng, Phó hi u tr ng đã có b ng trung c p lý lu n chính tr . Đã ệ ươ ệ ươ ằ ấ ậ ị đ c b i d ng, h c t p va có ch ng ch v qu n lý giao d c. Có ch ng ch ượ ồ ưỡ ọ ậ ứ ỉ ề ả u ứ ỉ tin h c, Ti ng Anh trình đ B. ọ ế ô - Đ m b o t t cac tiêu chu n v qu n lý. ả ả ô ẩ ề ả

2. S l ng, trình đ đao t o c a giao viên:

ố ượ ô ạ ủ a Đ m b o đ s l ng Giao viênl p: T ng s GV: 2013 l p đ t t l : 1,5 ả ả u ô ượ ớ ổ ô ớ a y ệ GVl p. ớ - Có GV d y cac môn Th d c, Âm nh c, M thu t, Ngo i ng , Tin h c a ể u a ỹ ậ a ữ ọ b Có giao viên T ng ph trach Đ i. ổ u ô c Có 100 Giao viên đ t chu n trình đ đao t o, trong đó có 95,2 Giao a ẩ ô a viên đ t trình đ trên chu n a ô ẩ . - Công tac đao t o, b i d ng: Nha tr ng có k ho ch b i d ng đ t t c a ồ ưỡ ườ ế a ồ ưỡ ể ấ ả giao viên đ t chu n va trên chu n v trình đ đao. a ẩ ẩ ề ô - Giao viên, nhân viên đã đ c c p ch ng ch : 1823 đ t TL: 78,2 ượ ấ ứ ỉ a d Có 1717 GV trong biên ch x p lo i B i d ng th ng xuyên đ t kha ế ế a ồ ưỡ ườ a tr lên, đ t: t l 100. Trong đó lo i gi i 517 chi m t l 29,4. ơ a y ệ a ỏ ế y ệ - Không có giao viên nao không hoan thanh k ế ho ch. a

3. K t qu đanh gia, x p lo i giao viên va vi c đ m b o cac quy n ế