Rachmat Gumilar, 2012 Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan
Dalam Upaya Meningkatkan Kualitas Pelayanan Administrasi AkademikDi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Stie Se-Kota Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
pada umumnya dan pengembangan kinerja karyawan bagian administrasi akademik pada khususnya.
2. Secara Praktis, bahwa hasil penelitain ini diharapkan dapat memberikan
informasi bagi lembaga terkait sehingga dapat dijadikan input untuk meningkatkan kinerja karyawan bagian administrasi akademik dalam
memberikan pelayanan kepada mahasiswa.
E. Struktur Organisasi Tesis
Struktur organisasi dalam tesis ini terdiri dari lima bab, bagian awal terdiri atas halaman judul, halaman persetujuan pembimbing, kata pengantar, daftar isi, daftar
tabel, daftar lampiran, dan abstraksi. Sedangkan bagian akhir terdiri dari daftar pustaka dan lampiran.
Bab I Pendahuluan, pada bab ini diuraikan mengenai latar belakang masalah dan analisis masalah, rumusan masalah, tujuan penelitian, serta manfaat penelitian.
Bab II Kajian Pustaka, Kerangka Pemikiran dan Hipotesis Penelitian, dalam bab ini akan diuraikan kajian pustaka atau telaah teoritis dan hasil penelitian terdahulu
mengenai kepemimpinan transformasional, pelatihan, motivasi, dan kinerja karyawan. Kemidian dilakukan penyusunan kerangka pemikiran yang diakhiri oleh
hipotesis penelitian. Bab III Metode Penelitian, dalam bab ini menguraikan dengan lebih rinci
mengenai metode penelitian yang akan dipergunakan dalam penelitian ini. Bahasan mengenai lokasi penelitian, sampel penelitian, operasional variabel yang terlibat
Rachmat Gumilar, 2012 Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan
Dalam Upaya Meningkatkan Kualitas Pelayanan Administrasi AkademikDi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Stie Se-Kota Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
dalam penelitian ini, proses pengembangan instrumen, teknik pengumpulan data, pendekatan yang akan digunakan, dan prosedur serta tahapan penelitian akan diolah
secara mendalam dalam bab ini. Bab IV Hasil Penelitian, Pembahasan dan Keterbatasan Penelitian, pada dasarnya
Bab IV memuat pengolahan dan analisis data untuk menghasilkan temuan dan pembahasan atau analisis temuan yang disertai dengan keterbatasan dalam penelitian.
Pengolahan data dilakukan berdasarkan prosedur penelitian kuantitatif sesuai dengan desain penelitian yang ada dalam Bab III.
Bab V Kesimpulan Dan Rekomendasi, dalam Bab V akan disajikan penafsiran dan pemaknaan peneliti terhadap hasil analisis temuan penelitian mengenai pengaruh
kepemimpinan transformasional, pelatihan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan administrasi akademik. Rekomendasi yang disajikan, akan ditujukan kepada para
pembuat kebijakan di perguruan tinggi swasta PTS yang bersangkutan khususnya Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STIE di Kota Bandung, kepada para pengguna hasil
penelitian, dan kepada peneliti berikutnya yang berminat untuk melakukan penelitian selanjutnya.
Rachmat Gumilar, 2012 Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Pelatihan, Dan Motivasi Terhadap Kinerja
Karyawan Dalam Upaya Meningkatkan Kualitas Pelayanan Administrasi AkademikDi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Stie Se-Kota Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia
| repository.upi.edu
BAB III METODOLOGI PENELITIAN
A. Lokasi dan Subjek PopulasiSampel Penelitian
1. Lokasi Penelitian
Lokasi penelitian merupakan tempat di mana penelitian ini dilakukan. Penelitian ini mengambil lokasi di Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STIE Se-
Kota Bandung yang termasuk ke dalam KOPERTIS Wilayah IV Jawa Barat Banten yaitu STIE Tridharma, STIE INABA, STIE EKUITAS, STIE STEMBI,
STIE PASUNDAN, STIE Pariwisata YAPARI, STIE Muhammadiyah, STIE STAN IM, STIE Dharma Agung, STIE Dharma Negara, STIE Kridatama, dan
STIE Harapan Bangsa. 2.
Populasi Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objeksubjek yang
mempunyai kuantitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya. Sugiyono dalam
Akdon, 2008: 96. Dari pengertian tersebut dapat ditarik kesimpulan, bahwa populasi dalam
penelitian meliputi segala sesuatu yang akan dijadikan subjek atau objek penelitian yang dikehendaki peneliti. Populasi dalam penelitian ini meliputi
dua kelompok yaitu karyawan dan mahasiswa. Populasi dari karyawan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawantenaga administrasi akademik dari
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi STIE di Kota Bandung sebanyak 46 karyawan
