ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENETAPAN KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA(UMK) DI KOTA MALANG TAHUN 2001-2011
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENETAPAN
KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA (UMK) DI KOTA MALANG
TAHUN 2001-2011
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Sarjana Ekonomi
Oleh:
Nindy Nencia Dwi Pafrika Ningrum
09630113
ILMU EKONOMI STUDI PEMBANGUNAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
MEI 2013
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Saya menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa sepanjang pengetahuan
saya, didalam Naskah Skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan
oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik disuatu Perguruan Tinggi, dan
tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah diteliti atau diterbitkan oleh orang
lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam
sumber kutipan dan daftar pustaka.
Malang, 11 Mei 2013
Mahasiswa
Nindy Nencia Dwi .P.N.
09630113
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan
rahmat dan hidayah-MU peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul:
“Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penetapan Kebijakan Upah
Minimum Kota (UMK) di Kota Malang Tahun 2001-2011” disusun untuk
memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, program
Ilmu Studi Ekonomi Pembangunan pada Universitas Muhammadiyah Malang
tepat pada waktunya.
Di dalam tulisan ini disajikan pokok-pokok bahasan yang meliputi
perkembangan Upah Minimum Kota (UMK) di Kota Malang, faktor-faktor apa
saja yang mempengaruhi dalam penetapan kebijakan UMK itu sendiri, dan
variabel yang paling berpengaruh dalam menentukan UMK di Kota Malang.
Sehingga diharapkan adanya kontribusi dari masyarakat maupun pemerintah
untuk mewujudkan keadilan dan kesejahteraan bagi kaum buruh maupun
pengusaha.
Selama penyusunan skripsi, peneliti telah banyak mendapat bimbingan,
dorongan serta motivasi dari beberapa pihak. Maka dari itu
peneliti
menyampaikan ucapan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak. Dr. Muhadjir Effendy, MAP, selaku Rektor UMM.
2. Bapak. Dr. H. Nazaruddin Malik, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi &
Bisnis UMM.
3. Bapak. Dr. H. Nazaruddin Malik, SE, M.Si dan Bapak Syamsul Hadi, SE.
M.Si. selaku dosen pembimbing yang telah banyak memberikan bimbingan,
saran, motivasi serta petunjuk dengan sabar sehingga penyusunan dan
penulisan skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
4. Ida Nuraini, SE, M.Si.dan Bapak Zaenal Arifin, SE, M.Si, selaku KAJUR &
SEKJUR IESP Fakultas Ekonomi & Bisnis UMM.
5. Seluruh staf karyawan BPS Kota Malang yang telah bersedia dan bekerja sama
dengan baik dalam membantu penyelesaian skripsi ini.
6. Kedua orang tua yang telah mencurahkan kasih sayang, doa, dan pengorbanan
materi yang tiada batas untuk penulis.
Teman-teman seperjuangan seangkatan Jurusan IESP angkatan 2009 FEB
UMM yang telah banyak menjadi inspirasi maupun motivasi terselesaikannya
skripsi ini dan dalam menggali ilmu.
Disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimilki
peneliti, oleh karena itu peneliti mengharapkan kritik dan saran yang membangun
agar tullisan ini bermanfaat bagi yang membutuhkan
Wassalamualaikum Wr. Wb.
Malang, 11 Mei 2013
Peneliti
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL
HALAMAN PERSETUJUAN
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI
BERITA ACARA
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI ...................................................... i
KARTU KENDALI KONSULTASI .................................................................. ii
ABSTRAK .........................................................................................................iii
KATA PENGANTAR ....................................................................................... v
DAFTAR ISI ...................................................................................................... vi
DAFTAR TABEL ............................................................................................. ix
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... x
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xi
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ 1
A. Latar Belakang Masalah ................................................................... 1
B. Perumusan Masalah.......................................................................... 8
C. Tujuan Penelitian.............................................................................. 9
D. Pembatasan Masalah ........................................................................ 9
E. Kegunaan Penelitian ......................................................................... 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA...................................................................... 11
A. Landasan Penelitian Terdahulu ...................................................... 11
B. Landasan Teori ............................................................................... 14
1. Pasar Tenaga Kerja .................................................................... 14
2. Teori Pengupahan ...................................................................... 17
3. Kebijakan Upah Minimum ........................................................ 20
4. Upah Minimum Kota ................................................................. 22
5. Dasar Hukum Penetapan UMK ................................................. 28
6. Inflasi dan Hubungannya Terhadap Upah ................................. 33
7. PDRB dan Hubungannya Terhadap Upah ................................. 41
C. Hipotesis ......................................................................................... 47
BAB III METODE PENELITIAN................................................................... 48
A. Lokasi Penelitian.......................................................................... 48
B. Jenis Penelitian ............................................................................ 48
C. Jenis dan Sumber Data ................................................................. 49
D. Teknik Pengumpulan Data........................................................... 49
E. Teknik Analisa Data dan Uji Hipotesis ....................................... 50
a. Uji Asumsi Klasik ................................................................... 51
b. Uji t ......................................................................................... 54
c. Uji F ........................................................................................ 55
d. Koefisien Determinasi (R2) ..................................................... 56
F. Definisi Operasional Variabel ..................................................... 57
1) Variabel Terikat (Y) ................................................................ 57
2) Variabel Bebas (X).................................................................. 58
1) Inflasi (X1) ......................................................................... 58
2) PDRB (X2) ......................................................................... 58
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .................................. 60
A. Gambaran Umum Objek Penelitian ............................................... 60
1.Gambaran Umum Kota Malang ................................................. 60
B. Deskripsi Variabel .......................................................................... 63
C. Uji Asumsi Klasik .......................................................................... 64
1.Uji Normalitas ............................................................................. 64
2. Uji Heteroskedastisitas .............................................................. 65
3. Uji Autokorelasi ......................................................................... 65
4. Uji Multikolinearitas .................................................................. 69
D. Analisis Data .................................................................................. 69
1. Analisis Regresi Linear Berganda .............................................. 69
2. Hasil Uji Hipotesis ..................................................................... 70
1) Uji F ...................................................................................... 71
2) Uji t ....................................................................................... 73
3) Koefisien Determinasi .......................................................... 78
3. Pembahasan Hasil Penelitian ..................................................... 78
1) Perkembangan Inflasi dan PDRB Terhadap Penetapan
Kebijakan Upah Minimum Kota (UMK) di Kota Malang
Tahun 2001-2011 .................................................................. 78
2) Pengaruh
Inflasi
dan
PDRB
Terhadap
Penetapan
Kebijakan Upah Minimum Kota (UMK) di Kota Malang
Tahun 2001-2011 .................................................................. 84
3) Variabel Bebas yang Berpengaruh Dominan Terhadap
Penetapan Upah Minimum Kota (UMK) ............................. 87
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................ 89
A. Kesimpulan ................................................................................... 89
B. Saran .............................................................................................. 90
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................... xii
LAMPIRAN ...................................................................................................... xv
DAFTAR TABEL
No
Judul
Halaman
1
Tabel 1.1 Daftar UMK dan KHL di Kota Malang pada tahun 2004-2011
4
2
Tabel 3.1 Ketentuan Nilai Durbin-Watson
54
3
Tabel 3.2 Pedoman Untuk Memberikan Interpretasi Koefisien Determinasi
57
4
Tabel 4.1 Struktur Umum Penduduk Kota Malang 2010 (dalam %)
61
5
Tabel 4.2 Daftar UMK dan KHL Kota Malang tahun 2004-2010
62
6
Tabel 4.3 Tabel Descriptive
63
7
Tabel 4.4 Uji Kolmogrof Smirnof
64
8
Tabel 4.5 Uji Autokorelasi
68
9
Tabel 4.6 Uji Multikolinearitas
68
10
Tabel 4.7 Hasil uji regresi linear berganda
69
11
Tabel 4.8 Hasil uji F
72
12
Tabel 4.9 Hasil uji t
73
13
Tabel 4.10 Perbandingan inflasi
74
14
Tabel 4.11 Uji Dominan Variabel Bebas
77
15
Tabel 4.12 Koefisien Korelasi dan Determinasi
78
DAFTAR GAMBAR
No
Judul
Halaman
1
Gambar 2.1 Pasar Tenaga Kerja
16
2
Gambar 2.2 Keseimbangan Pasar Tenaga Kerja
20
3
Gambar 2.3 Mekanisme Penetapan UMK
28
4
Gambar 2.4 Skema DEPENAS
32
5
Gambar 4.1 Uji Heteroskodestisitas
65
6
Gambar 4.2 Uji Durbin Watson
67
7
Gambar 4.3 Kurva Uji F (Uji Simultan)
72
8
Gambar 4.4 Kurva Uji t Variabel inflasi
74
9
Gambar 4.5 Kurva Uji t Variabel PDRB
76
10
Gambar 4.6. Grafik perkembangan UMK
79
11
Gambar 4.7. Grafik perkembangan inflasi
80
12
Gambar 4.8. Grafik perkembangan PDRB
82
13
Gambar 4.9. Grafik hubungn PDRB terhadap UMK
83
14
Gambar 4.10 Grafik hubungn Inflasi terhadap UMK
84
LAMPIRAN
No
Lampiran
Halaman
1
Data Upah, Inflasi, dan PDRB di Kota Malang tahun 2001:12011:4
xiii
2
Hasil Analisis Regresi linear menggunakan SPSS
xiv
3
Cara Perhitungan Interpolasi
xvii
DAFTAR PUSTAKA
Badan Pusat Statistik Kota Malang.2011. Kota Malang dalam angka 2001-2011.
BPS, Malang.
Desmiwati. (2010). Analisis Faktor-Faktor Dalam Penetapan Kebijakan Upah
Minimum Regional (UMR)di Indonesia periode 2001-2008. Tesis,
Universitas Indonesia.
Fajarwati Diana.” Jurnal: Mekanisme Pengusulan dan Penetapan Upah Minimum
Kota”.
Gujarati, Damodar. 2002. Dasar-dasar Ekonometrika .Jakarta: Penerbit Erlangga.
Gujarati, Damodar. 2004. Basic Econometrics (Ekonometrika Dasar).Alih bahasa
Sumarno Zain. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Juddiseno.Rimsky K. 2002. Sistem Moneter dan Perbankan di Indonesia.
Jakarta:PT. Gramedia Pustaka Utama.
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No.231/MEN/2003 Tahun
2003 tentang Tata Cara Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum.
Keputusan Menkertrans nomor: Kep.226/MEN/2000. Tentang tata cara penetapan
atau mekanisme penetapan upah.
Keputusan Menakertrans nomor : Kep-266/men/2000 tentang perubahan pasal
1,3,4,8,11,20 dan 21 Peraruran Menteri Tenagakerja Nomor:
Per.01/Men/1999 tentang Upah Minimum
Keputusan Presiden Nomor : 107 tahun 2004 tentang Dewan Pengupahan
Keputusan Presiden No.58 tahun 1969 tentang pembentukan Dewan Penelitian
Pengupahan Nasional.
Kusnadi.1997.Pengantar Ekonomi Makro, Penerbit Universitas Brawijaya
Malang.
Mahardika Adi.2011.Jurnal:”Kebijakan Upah Minimum Untuk Perekonomian
yang Berkeadilan Tinjauan UUD 1945”. Journal of Indonesian
AppliedEconomics Vol. 5 No. 2 Oktober 2011: 269-285.
Mankiw N.Gregory.2005. Teori Makro Ekonomi. Jakarta: Erlangga.
Peraturan Menteri Tenaga kerja Nomor Per.01/Men/1999 tentang Upah Minimum.
Peraturan Menteri Tenagakerja dan Transmigrasi Nomor Per –17/Men/VIII/2005
tentang Komponen dan Pelaksanaan Tahapan Pencapaian Kebutuhan Hidup
Layak
Peraturan Pemerintah Nomor 25 tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan
Kewenangan Propinsi sebagai Daerah Otonom
Pitaya.1984.”Jurnal: “Dilematika Penetapan Upah Minimum”,18 (2): 159-292
Priyono, Edi. (2002). “Situasi Ketenagakerjaan Indonesia dan Tinjauan Kritis
Terhadap Kebijakan Upah Minimum” dalam Jurnal Analisis Sosial Vol. 7
No. 1 Februari 2002. Bandung: AKATIGA.
Purwanto, Suharyadi, 2004. Statistika untuk
Modern,Buku Dua, Salemba Empat, Jakarta.
Ekonomi
dan
Keuangan
Samuelson, Paul A dan D. Nordhaus William. 2001. Ilmu Mikroekonomi,
Terjemahan Edisi 17. PT Media Global Edukasi. Jakarta.
Simanjuntak, J. Payaman. 1996. Teori dan Sistem Pengupahan. Jakarta: HIPSMI.
S.Mulyadi.2003.” Ekonomi Sumber Daya Manusia”. PT.Raja Grafindo
Persada:Jakarta.
Sritua Arief, 1993. Metodologi Penelitian Ekonomi, Penerbit Universitas
Indonesia, Jakarta.
Sukirno, Sadono. (2005). Pengantar Teori Makroekonom (cetakan ke-2). Jakarta:
Raja Grafindo Persada.
Sukirno, Sadono. (2008). Pengantar Teori Mikroekonom (cetakan ke-3). Jakarta:
Rajawali Press.
Suryahadi,Asep dkk. (2001).Jurnal:“Dampak Kebijakan Upah Minimum
Terhadap Tingkat Upah dan Penyerapan Tenaga Kerja di Daerah Perkotaan
Indonesia”. Ringkasan Eksekutif Laporan Penelitian. Jakarta: SMERU.
Tjiptoherijanto Priyono.2006. “Upah, Jaminan Sosial, dan Perlindungan Anak”.
Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia:Jakarta.
Todaro, M.P. (1998). Pembangunan Ekonomi Di Dunia Ketiga Edisi Keenam.
Jakarta: Erlangga.
Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
REFERENSI LAIN
Artikel: Jamaluddin/sekertaris Umum Serikat Pekerja Aneka Industri (SPAI). 2
Januari2013.file:///D:/c/GomPlayer/Downloads/METPEN/analisis%20fktr2
%20penetapan%20kebjkn%20Umk/Rumah%20Buruh%20%C2%BB%20C
ATATAN%20AKHIR%20TAHUN%20PERBURUHAN%202012%20(2).h
tm
Artikel: Anam, Choirul.Pelaku Usaha Keberatan Peningkatan UMK 2013 di Kota
Malang.30November2013.file:///D:/c/GomPlayer/Downloads/METPEN/ana
lisis%20fktr2%20penetapan%20kebjkn%20Umk/UPAH%20MINIMUM%2
0%20Pelaku%20Usaha%20Di%20Malang%20Keberatan%20Peningkatan%
20UMK%202013%20%20%20bisnis-jatim.com.htm
Artikel: KOMINFO JATIM, Inilah UMK yang ditetapkan oleh Gubernur Jatim.
26November2012.file:///D:/c/GomPlayer/Downloads/METPEN/Infokerja%
20Disnakertrans%20Provinsi%20Jawa%20Timur.htm
www.google.com
www.bps.go.id
www.bpskotamalang.go.id
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENETAPAN
KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA (UMK) DI KOTA MALANG
TAHUN 2001-2011
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Sarjana Ekonomi
Oleh:
Nindy Nencia Dwi Pafrika Ningrum
09630113
ILMU EKONOMI STUDI PEMBANGUNAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
MEI 2013
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Saya menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa sepanjang pengetahuan
saya, didalam Naskah Skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan
oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik disuatu Perguruan Tinggi, dan
tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah diteliti atau diterbitkan oleh orang
lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam
sumber kutipan dan daftar pustaka.
Malang, 11 Mei 2013
Mahasiswa
Nindy Nencia Dwi .P.N.
09630113
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan
rahmat dan hidayah-MU peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul:
“Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penetapan Kebijakan Upah
Minimum Kota (UMK) di Kota Malang Tahun 2001-2011” disusun untuk
memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, program
Ilmu Studi Ekonomi Pembangunan pada Universitas Muhammadiyah Malang
tepat pada waktunya.
Di dalam tulisan ini disajikan pokok-pokok bahasan yang meliputi
perkembangan Upah Minimum Kota (UMK) di Kota Malang, faktor-faktor apa
saja yang mempengaruhi dalam penetapan kebijakan UMK itu sendiri, dan
variabel yang paling berpengaruh dalam menentukan UMK di Kota Malang.
Sehingga diharapkan adanya kontribusi dari masyarakat maupun pemerintah
untuk mewujudkan keadilan dan kesejahteraan bagi kaum buruh maupun
pengusaha.
Selama penyusunan skripsi, peneliti telah banyak mendapat bimbingan,
dorongan serta motivasi dari beberapa pihak. Maka dari itu
peneliti
menyampaikan ucapan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak. Dr. Muhadjir Effendy, MAP, selaku Rektor UMM.
2. Bapak. Dr. H. Nazaruddin Malik, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi &
Bisnis UMM.
3. Bapak. Dr. H. Nazaruddin Malik, SE, M.Si dan Bapak Syamsul Hadi, SE.
M.Si. selaku dosen pembimbing yang telah banyak memberikan bimbingan,
saran, motivasi serta petunjuk dengan sabar sehingga penyusunan dan
penulisan skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
4. Ida Nuraini, SE, M.Si.dan Bapak Zaenal Arifin, SE, M.Si, selaku KAJUR &
SEKJUR IESP Fakultas Ekonomi & Bisnis UMM.
5. Seluruh staf karyawan BPS Kota Malang yang telah bersedia dan bekerja sama
dengan baik dalam membantu penyelesaian skripsi ini.
6. Kedua orang tua yang telah mencurahkan kasih sayang, doa, dan pengorbanan
materi yang tiada batas untuk penulis.
Teman-teman seperjuangan seangkatan Jurusan IESP angkatan 2009 FEB
UMM yang telah banyak menjadi inspirasi maupun motivasi terselesaikannya
skripsi ini dan dalam menggali ilmu.
Disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimilki
peneliti, oleh karena itu peneliti mengharapkan kritik dan saran yang membangun
agar tullisan ini bermanfaat bagi yang membutuhkan
Wassalamualaikum Wr. Wb.
Malang, 11 Mei 2013
Peneliti
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL
HALAMAN PERSETUJUAN
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI
BERITA ACARA
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI ...................................................... i
KARTU KENDALI KONSULTASI .................................................................. ii
ABSTRAK .........................................................................................................iii
KATA PENGANTAR ....................................................................................... v
DAFTAR ISI ...................................................................................................... vi
DAFTAR TABEL ............................................................................................. ix
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... x
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xi
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ 1
A. Latar Belakang Masalah ................................................................... 1
B. Perumusan Masalah.......................................................................... 8
C. Tujuan Penelitian.............................................................................. 9
D. Pembatasan Masalah ........................................................................ 9
E. Kegunaan Penelitian ......................................................................... 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA...................................................................... 11
A. Landasan Penelitian Terdahulu ...................................................... 11
B. Landasan Teori ............................................................................... 14
1. Pasar Tenaga Kerja .................................................................... 14
2. Teori Pengupahan ...................................................................... 17
3. Kebijakan Upah Minimum ........................................................ 20
4. Upah Minimum Kota ................................................................. 22
5. Dasar Hukum Penetapan UMK ................................................. 28
6. Inflasi dan Hubungannya Terhadap Upah ................................. 33
7. PDRB dan Hubungannya Terhadap Upah ................................. 41
C. Hipotesis ......................................................................................... 47
BAB III METODE PENELITIAN................................................................... 48
A. Lokasi Penelitian.......................................................................... 48
B. Jenis Penelitian ............................................................................ 48
C. Jenis dan Sumber Data ................................................................. 49
D. Teknik Pengumpulan Data........................................................... 49
E. Teknik Analisa Data dan Uji Hipotesis ....................................... 50
a. Uji Asumsi Klasik ................................................................... 51
b. Uji t ......................................................................................... 54
c. Uji F ........................................................................................ 55
d. Koefisien Determinasi (R2) ..................................................... 56
F. Definisi Operasional Variabel ..................................................... 57
1) Variabel Terikat (Y) ................................................................ 57
2) Variabel Bebas (X).................................................................. 58
1) Inflasi (X1) ......................................................................... 58
2) PDRB (X2) ......................................................................... 58
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .................................. 60
A. Gambaran Umum Objek Penelitian ............................................... 60
1.Gambaran Umum Kota Malang ................................................. 60
B. Deskripsi Variabel .......................................................................... 63
C. Uji Asumsi Klasik .......................................................................... 64
1.Uji Normalitas ............................................................................. 64
2. Uji Heteroskedastisitas .............................................................. 65
3. Uji Autokorelasi ......................................................................... 65
4. Uji Multikolinearitas .................................................................. 69
D. Analisis Data .................................................................................. 69
1. Analisis Regresi Linear Berganda .............................................. 69
2. Hasil Uji Hipotesis ..................................................................... 70
1) Uji F ...................................................................................... 71
2) Uji t ....................................................................................... 73
3) Koefisien Determinasi .......................................................... 78
3. Pembahasan Hasil Penelitian ..................................................... 78
1) Perkembangan Inflasi dan PDRB Terhadap Penetapan
Kebijakan Upah Minimum Kota (UMK) di Kota Malang
Tahun 2001-2011 .................................................................. 78
2) Pengaruh
Inflasi
dan
PDRB
Terhadap
Penetapan
Kebijakan Upah Minimum Kota (UMK) di Kota Malang
Tahun 2001-2011 .................................................................. 84
3) Variabel Bebas yang Berpengaruh Dominan Terhadap
Penetapan Upah Minimum Kota (UMK) ............................. 87
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................ 89
A. Kesimpulan ................................................................................... 89
B. Saran .............................................................................................. 90
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................... xii
LAMPIRAN ...................................................................................................... xv
DAFTAR TABEL
No
Judul
Halaman
1
Tabel 1.1 Daftar UMK dan KHL di Kota Malang pada tahun 2004-2011
4
2
Tabel 3.1 Ketentuan Nilai Durbin-Watson
54
3
Tabel 3.2 Pedoman Untuk Memberikan Interpretasi Koefisien Determinasi
57
4
Tabel 4.1 Struktur Umum Penduduk Kota Malang 2010 (dalam %)
61
5
Tabel 4.2 Daftar UMK dan KHL Kota Malang tahun 2004-2010
62
6
Tabel 4.3 Tabel Descriptive
63
7
Tabel 4.4 Uji Kolmogrof Smirnof
64
8
Tabel 4.5 Uji Autokorelasi
68
9
Tabel 4.6 Uji Multikolinearitas
68
10
Tabel 4.7 Hasil uji regresi linear berganda
69
11
Tabel 4.8 Hasil uji F
72
12
Tabel 4.9 Hasil uji t
73
13
Tabel 4.10 Perbandingan inflasi
74
14
Tabel 4.11 Uji Dominan Variabel Bebas
77
15
Tabel 4.12 Koefisien Korelasi dan Determinasi
78
DAFTAR GAMBAR
No
Judul
Halaman
1
Gambar 2.1 Pasar Tenaga Kerja
16
2
Gambar 2.2 Keseimbangan Pasar Tenaga Kerja
20
3
Gambar 2.3 Mekanisme Penetapan UMK
28
4
Gambar 2.4 Skema DEPENAS
32
5
Gambar 4.1 Uji Heteroskodestisitas
65
6
Gambar 4.2 Uji Durbin Watson
67
7
Gambar 4.3 Kurva Uji F (Uji Simultan)
72
8
Gambar 4.4 Kurva Uji t Variabel inflasi
74
9
Gambar 4.5 Kurva Uji t Variabel PDRB
76
10
Gambar 4.6. Grafik perkembangan UMK
79
11
Gambar 4.7. Grafik perkembangan inflasi
80
12
Gambar 4.8. Grafik perkembangan PDRB
82
13
Gambar 4.9. Grafik hubungn PDRB terhadap UMK
83
14
Gambar 4.10 Grafik hubungn Inflasi terhadap UMK
84
LAMPIRAN
No
Lampiran
Halaman
1
Data Upah, Inflasi, dan PDRB di Kota Malang tahun 2001:12011:4
xiii
2
Hasil Analisis Regresi linear menggunakan SPSS
xiv
3
Cara Perhitungan Interpolasi
xvii
DAFTAR PUSTAKA
Badan Pusat Statistik Kota Malang.2011. Kota Malang dalam angka 2001-2011.
BPS, Malang.
Desmiwati. (2010). Analisis Faktor-Faktor Dalam Penetapan Kebijakan Upah
Minimum Regional (UMR)di Indonesia periode 2001-2008. Tesis,
Universitas Indonesia.
Fajarwati Diana.” Jurnal: Mekanisme Pengusulan dan Penetapan Upah Minimum
Kota”.
Gujarati, Damodar. 2002. Dasar-dasar Ekonometrika .Jakarta: Penerbit Erlangga.
Gujarati, Damodar. 2004. Basic Econometrics (Ekonometrika Dasar).Alih bahasa
Sumarno Zain. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Juddiseno.Rimsky K. 2002. Sistem Moneter dan Perbankan di Indonesia.
Jakarta:PT. Gramedia Pustaka Utama.
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No.231/MEN/2003 Tahun
2003 tentang Tata Cara Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum.
Keputusan Menkertrans nomor: Kep.226/MEN/2000. Tentang tata cara penetapan
atau mekanisme penetapan upah.
Keputusan Menakertrans nomor : Kep-266/men/2000 tentang perubahan pasal
1,3,4,8,11,20 dan 21 Peraruran Menteri Tenagakerja Nomor:
Per.01/Men/1999 tentang Upah Minimum
Keputusan Presiden Nomor : 107 tahun 2004 tentang Dewan Pengupahan
Keputusan Presiden No.58 tahun 1969 tentang pembentukan Dewan Penelitian
Pengupahan Nasional.
Kusnadi.1997.Pengantar Ekonomi Makro, Penerbit Universitas Brawijaya
Malang.
Mahardika Adi.2011.Jurnal:”Kebijakan Upah Minimum Untuk Perekonomian
yang Berkeadilan Tinjauan UUD 1945”. Journal of Indonesian
AppliedEconomics Vol. 5 No. 2 Oktober 2011: 269-285.
Mankiw N.Gregory.2005. Teori Makro Ekonomi. Jakarta: Erlangga.
Peraturan Menteri Tenaga kerja Nomor Per.01/Men/1999 tentang Upah Minimum.
Peraturan Menteri Tenagakerja dan Transmigrasi Nomor Per –17/Men/VIII/2005
tentang Komponen dan Pelaksanaan Tahapan Pencapaian Kebutuhan Hidup
Layak
Peraturan Pemerintah Nomor 25 tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan
Kewenangan Propinsi sebagai Daerah Otonom
Pitaya.1984.”Jurnal: “Dilematika Penetapan Upah Minimum”,18 (2): 159-292
Priyono, Edi. (2002). “Situasi Ketenagakerjaan Indonesia dan Tinjauan Kritis
Terhadap Kebijakan Upah Minimum” dalam Jurnal Analisis Sosial Vol. 7
No. 1 Februari 2002. Bandung: AKATIGA.
Purwanto, Suharyadi, 2004. Statistika untuk
Modern,Buku Dua, Salemba Empat, Jakarta.
Ekonomi
dan
Keuangan
Samuelson, Paul A dan D. Nordhaus William. 2001. Ilmu Mikroekonomi,
Terjemahan Edisi 17. PT Media Global Edukasi. Jakarta.
Simanjuntak, J. Payaman. 1996. Teori dan Sistem Pengupahan. Jakarta: HIPSMI.
S.Mulyadi.2003.” Ekonomi Sumber Daya Manusia”. PT.Raja Grafindo
Persada:Jakarta.
Sritua Arief, 1993. Metodologi Penelitian Ekonomi, Penerbit Universitas
Indonesia, Jakarta.
Sukirno, Sadono. (2005). Pengantar Teori Makroekonom (cetakan ke-2). Jakarta:
Raja Grafindo Persada.
Sukirno, Sadono. (2008). Pengantar Teori Mikroekonom (cetakan ke-3). Jakarta:
Rajawali Press.
Suryahadi,Asep dkk. (2001).Jurnal:“Dampak Kebijakan Upah Minimum
Terhadap Tingkat Upah dan Penyerapan Tenaga Kerja di Daerah Perkotaan
Indonesia”. Ringkasan Eksekutif Laporan Penelitian. Jakarta: SMERU.
Tjiptoherijanto Priyono.2006. “Upah, Jaminan Sosial, dan Perlindungan Anak”.
Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia:Jakarta.
Todaro, M.P. (1998). Pembangunan Ekonomi Di Dunia Ketiga Edisi Keenam.
Jakarta: Erlangga.
Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
REFERENSI LAIN
Artikel: Jamaluddin/sekertaris Umum Serikat Pekerja Aneka Industri (SPAI). 2
Januari2013.file:///D:/c/GomPlayer/Downloads/METPEN/analisis%20fktr2
%20penetapan%20kebjkn%20Umk/Rumah%20Buruh%20%C2%BB%20C
ATATAN%20AKHIR%20TAHUN%20PERBURUHAN%202012%20(2).h
tm
Artikel: Anam, Choirul.Pelaku Usaha Keberatan Peningkatan UMK 2013 di Kota
Malang.30November2013.file:///D:/c/GomPlayer/Downloads/METPEN/ana
lisis%20fktr2%20penetapan%20kebjkn%20Umk/UPAH%20MINIMUM%2
0%20Pelaku%20Usaha%20Di%20Malang%20Keberatan%20Peningkatan%
20UMK%202013%20%20%20bisnis-jatim.com.htm
Artikel: KOMINFO JATIM, Inilah UMK yang ditetapkan oleh Gubernur Jatim.
26November2012.file:///D:/c/GomPlayer/Downloads/METPEN/Infokerja%
20Disnakertrans%20Provinsi%20Jawa%20Timur.htm
www.google.com
www.bps.go.id
www.bpskotamalang.go.id
KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA (UMK) DI KOTA MALANG
TAHUN 2001-2011
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Sarjana Ekonomi
Oleh:
Nindy Nencia Dwi Pafrika Ningrum
09630113
ILMU EKONOMI STUDI PEMBANGUNAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
MEI 2013
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Saya menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa sepanjang pengetahuan
saya, didalam Naskah Skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan
oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik disuatu Perguruan Tinggi, dan
tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah diteliti atau diterbitkan oleh orang
lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam
sumber kutipan dan daftar pustaka.
Malang, 11 Mei 2013
Mahasiswa
Nindy Nencia Dwi .P.N.
09630113
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan
rahmat dan hidayah-MU peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul:
“Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penetapan Kebijakan Upah
Minimum Kota (UMK) di Kota Malang Tahun 2001-2011” disusun untuk
memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, program
Ilmu Studi Ekonomi Pembangunan pada Universitas Muhammadiyah Malang
tepat pada waktunya.
Di dalam tulisan ini disajikan pokok-pokok bahasan yang meliputi
perkembangan Upah Minimum Kota (UMK) di Kota Malang, faktor-faktor apa
saja yang mempengaruhi dalam penetapan kebijakan UMK itu sendiri, dan
variabel yang paling berpengaruh dalam menentukan UMK di Kota Malang.
Sehingga diharapkan adanya kontribusi dari masyarakat maupun pemerintah
untuk mewujudkan keadilan dan kesejahteraan bagi kaum buruh maupun
pengusaha.
Selama penyusunan skripsi, peneliti telah banyak mendapat bimbingan,
dorongan serta motivasi dari beberapa pihak. Maka dari itu
peneliti
menyampaikan ucapan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak. Dr. Muhadjir Effendy, MAP, selaku Rektor UMM.
2. Bapak. Dr. H. Nazaruddin Malik, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi &
Bisnis UMM.
3. Bapak. Dr. H. Nazaruddin Malik, SE, M.Si dan Bapak Syamsul Hadi, SE.
M.Si. selaku dosen pembimbing yang telah banyak memberikan bimbingan,
saran, motivasi serta petunjuk dengan sabar sehingga penyusunan dan
penulisan skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
4. Ida Nuraini, SE, M.Si.dan Bapak Zaenal Arifin, SE, M.Si, selaku KAJUR &
SEKJUR IESP Fakultas Ekonomi & Bisnis UMM.
5. Seluruh staf karyawan BPS Kota Malang yang telah bersedia dan bekerja sama
dengan baik dalam membantu penyelesaian skripsi ini.
6. Kedua orang tua yang telah mencurahkan kasih sayang, doa, dan pengorbanan
materi yang tiada batas untuk penulis.
Teman-teman seperjuangan seangkatan Jurusan IESP angkatan 2009 FEB
UMM yang telah banyak menjadi inspirasi maupun motivasi terselesaikannya
skripsi ini dan dalam menggali ilmu.
Disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimilki
peneliti, oleh karena itu peneliti mengharapkan kritik dan saran yang membangun
agar tullisan ini bermanfaat bagi yang membutuhkan
Wassalamualaikum Wr. Wb.
Malang, 11 Mei 2013
Peneliti
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL
HALAMAN PERSETUJUAN
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI
BERITA ACARA
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI ...................................................... i
KARTU KENDALI KONSULTASI .................................................................. ii
ABSTRAK .........................................................................................................iii
KATA PENGANTAR ....................................................................................... v
DAFTAR ISI ...................................................................................................... vi
DAFTAR TABEL ............................................................................................. ix
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... x
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xi
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ 1
A. Latar Belakang Masalah ................................................................... 1
B. Perumusan Masalah.......................................................................... 8
C. Tujuan Penelitian.............................................................................. 9
D. Pembatasan Masalah ........................................................................ 9
E. Kegunaan Penelitian ......................................................................... 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA...................................................................... 11
A. Landasan Penelitian Terdahulu ...................................................... 11
B. Landasan Teori ............................................................................... 14
1. Pasar Tenaga Kerja .................................................................... 14
2. Teori Pengupahan ...................................................................... 17
3. Kebijakan Upah Minimum ........................................................ 20
4. Upah Minimum Kota ................................................................. 22
5. Dasar Hukum Penetapan UMK ................................................. 28
6. Inflasi dan Hubungannya Terhadap Upah ................................. 33
7. PDRB dan Hubungannya Terhadap Upah ................................. 41
C. Hipotesis ......................................................................................... 47
BAB III METODE PENELITIAN................................................................... 48
A. Lokasi Penelitian.......................................................................... 48
B. Jenis Penelitian ............................................................................ 48
C. Jenis dan Sumber Data ................................................................. 49
D. Teknik Pengumpulan Data........................................................... 49
E. Teknik Analisa Data dan Uji Hipotesis ....................................... 50
a. Uji Asumsi Klasik ................................................................... 51
b. Uji t ......................................................................................... 54
c. Uji F ........................................................................................ 55
d. Koefisien Determinasi (R2) ..................................................... 56
F. Definisi Operasional Variabel ..................................................... 57
1) Variabel Terikat (Y) ................................................................ 57
2) Variabel Bebas (X).................................................................. 58
1) Inflasi (X1) ......................................................................... 58
2) PDRB (X2) ......................................................................... 58
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .................................. 60
A. Gambaran Umum Objek Penelitian ............................................... 60
1.Gambaran Umum Kota Malang ................................................. 60
B. Deskripsi Variabel .......................................................................... 63
C. Uji Asumsi Klasik .......................................................................... 64
1.Uji Normalitas ............................................................................. 64
2. Uji Heteroskedastisitas .............................................................. 65
3. Uji Autokorelasi ......................................................................... 65
4. Uji Multikolinearitas .................................................................. 69
D. Analisis Data .................................................................................. 69
1. Analisis Regresi Linear Berganda .............................................. 69
2. Hasil Uji Hipotesis ..................................................................... 70
1) Uji F ...................................................................................... 71
2) Uji t ....................................................................................... 73
3) Koefisien Determinasi .......................................................... 78
3. Pembahasan Hasil Penelitian ..................................................... 78
1) Perkembangan Inflasi dan PDRB Terhadap Penetapan
Kebijakan Upah Minimum Kota (UMK) di Kota Malang
Tahun 2001-2011 .................................................................. 78
2) Pengaruh
Inflasi
dan
PDRB
Terhadap
Penetapan
Kebijakan Upah Minimum Kota (UMK) di Kota Malang
Tahun 2001-2011 .................................................................. 84
3) Variabel Bebas yang Berpengaruh Dominan Terhadap
Penetapan Upah Minimum Kota (UMK) ............................. 87
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................ 89
A. Kesimpulan ................................................................................... 89
B. Saran .............................................................................................. 90
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................... xii
LAMPIRAN ...................................................................................................... xv
DAFTAR TABEL
No
Judul
Halaman
1
Tabel 1.1 Daftar UMK dan KHL di Kota Malang pada tahun 2004-2011
4
2
Tabel 3.1 Ketentuan Nilai Durbin-Watson
54
3
Tabel 3.2 Pedoman Untuk Memberikan Interpretasi Koefisien Determinasi
57
4
Tabel 4.1 Struktur Umum Penduduk Kota Malang 2010 (dalam %)
61
5
Tabel 4.2 Daftar UMK dan KHL Kota Malang tahun 2004-2010
62
6
Tabel 4.3 Tabel Descriptive
63
7
Tabel 4.4 Uji Kolmogrof Smirnof
64
8
Tabel 4.5 Uji Autokorelasi
68
9
Tabel 4.6 Uji Multikolinearitas
68
10
Tabel 4.7 Hasil uji regresi linear berganda
69
11
Tabel 4.8 Hasil uji F
72
12
Tabel 4.9 Hasil uji t
73
13
Tabel 4.10 Perbandingan inflasi
74
14
Tabel 4.11 Uji Dominan Variabel Bebas
77
15
Tabel 4.12 Koefisien Korelasi dan Determinasi
78
DAFTAR GAMBAR
No
Judul
Halaman
1
Gambar 2.1 Pasar Tenaga Kerja
16
2
Gambar 2.2 Keseimbangan Pasar Tenaga Kerja
20
3
Gambar 2.3 Mekanisme Penetapan UMK
28
4
Gambar 2.4 Skema DEPENAS
32
5
Gambar 4.1 Uji Heteroskodestisitas
65
6
Gambar 4.2 Uji Durbin Watson
67
7
Gambar 4.3 Kurva Uji F (Uji Simultan)
72
8
Gambar 4.4 Kurva Uji t Variabel inflasi
74
9
Gambar 4.5 Kurva Uji t Variabel PDRB
76
10
Gambar 4.6. Grafik perkembangan UMK
79
11
Gambar 4.7. Grafik perkembangan inflasi
80
12
Gambar 4.8. Grafik perkembangan PDRB
82
13
Gambar 4.9. Grafik hubungn PDRB terhadap UMK
83
14
Gambar 4.10 Grafik hubungn Inflasi terhadap UMK
84
LAMPIRAN
No
Lampiran
Halaman
1
Data Upah, Inflasi, dan PDRB di Kota Malang tahun 2001:12011:4
xiii
2
Hasil Analisis Regresi linear menggunakan SPSS
xiv
3
Cara Perhitungan Interpolasi
xvii
DAFTAR PUSTAKA
Badan Pusat Statistik Kota Malang.2011. Kota Malang dalam angka 2001-2011.
BPS, Malang.
Desmiwati. (2010). Analisis Faktor-Faktor Dalam Penetapan Kebijakan Upah
Minimum Regional (UMR)di Indonesia periode 2001-2008. Tesis,
Universitas Indonesia.
Fajarwati Diana.” Jurnal: Mekanisme Pengusulan dan Penetapan Upah Minimum
Kota”.
Gujarati, Damodar. 2002. Dasar-dasar Ekonometrika .Jakarta: Penerbit Erlangga.
Gujarati, Damodar. 2004. Basic Econometrics (Ekonometrika Dasar).Alih bahasa
Sumarno Zain. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Juddiseno.Rimsky K. 2002. Sistem Moneter dan Perbankan di Indonesia.
Jakarta:PT. Gramedia Pustaka Utama.
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No.231/MEN/2003 Tahun
2003 tentang Tata Cara Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum.
Keputusan Menkertrans nomor: Kep.226/MEN/2000. Tentang tata cara penetapan
atau mekanisme penetapan upah.
Keputusan Menakertrans nomor : Kep-266/men/2000 tentang perubahan pasal
1,3,4,8,11,20 dan 21 Peraruran Menteri Tenagakerja Nomor:
Per.01/Men/1999 tentang Upah Minimum
Keputusan Presiden Nomor : 107 tahun 2004 tentang Dewan Pengupahan
Keputusan Presiden No.58 tahun 1969 tentang pembentukan Dewan Penelitian
Pengupahan Nasional.
Kusnadi.1997.Pengantar Ekonomi Makro, Penerbit Universitas Brawijaya
Malang.
Mahardika Adi.2011.Jurnal:”Kebijakan Upah Minimum Untuk Perekonomian
yang Berkeadilan Tinjauan UUD 1945”. Journal of Indonesian
AppliedEconomics Vol. 5 No. 2 Oktober 2011: 269-285.
Mankiw N.Gregory.2005. Teori Makro Ekonomi. Jakarta: Erlangga.
Peraturan Menteri Tenaga kerja Nomor Per.01/Men/1999 tentang Upah Minimum.
Peraturan Menteri Tenagakerja dan Transmigrasi Nomor Per –17/Men/VIII/2005
tentang Komponen dan Pelaksanaan Tahapan Pencapaian Kebutuhan Hidup
Layak
Peraturan Pemerintah Nomor 25 tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan
Kewenangan Propinsi sebagai Daerah Otonom
Pitaya.1984.”Jurnal: “Dilematika Penetapan Upah Minimum”,18 (2): 159-292
Priyono, Edi. (2002). “Situasi Ketenagakerjaan Indonesia dan Tinjauan Kritis
Terhadap Kebijakan Upah Minimum” dalam Jurnal Analisis Sosial Vol. 7
No. 1 Februari 2002. Bandung: AKATIGA.
Purwanto, Suharyadi, 2004. Statistika untuk
Modern,Buku Dua, Salemba Empat, Jakarta.
Ekonomi
dan
Keuangan
Samuelson, Paul A dan D. Nordhaus William. 2001. Ilmu Mikroekonomi,
Terjemahan Edisi 17. PT Media Global Edukasi. Jakarta.
Simanjuntak, J. Payaman. 1996. Teori dan Sistem Pengupahan. Jakarta: HIPSMI.
S.Mulyadi.2003.” Ekonomi Sumber Daya Manusia”. PT.Raja Grafindo
Persada:Jakarta.
Sritua Arief, 1993. Metodologi Penelitian Ekonomi, Penerbit Universitas
Indonesia, Jakarta.
Sukirno, Sadono. (2005). Pengantar Teori Makroekonom (cetakan ke-2). Jakarta:
Raja Grafindo Persada.
Sukirno, Sadono. (2008). Pengantar Teori Mikroekonom (cetakan ke-3). Jakarta:
Rajawali Press.
Suryahadi,Asep dkk. (2001).Jurnal:“Dampak Kebijakan Upah Minimum
Terhadap Tingkat Upah dan Penyerapan Tenaga Kerja di Daerah Perkotaan
Indonesia”. Ringkasan Eksekutif Laporan Penelitian. Jakarta: SMERU.
Tjiptoherijanto Priyono.2006. “Upah, Jaminan Sosial, dan Perlindungan Anak”.
Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia:Jakarta.
Todaro, M.P. (1998). Pembangunan Ekonomi Di Dunia Ketiga Edisi Keenam.
Jakarta: Erlangga.
Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
REFERENSI LAIN
Artikel: Jamaluddin/sekertaris Umum Serikat Pekerja Aneka Industri (SPAI). 2
Januari2013.file:///D:/c/GomPlayer/Downloads/METPEN/analisis%20fktr2
%20penetapan%20kebjkn%20Umk/Rumah%20Buruh%20%C2%BB%20C
ATATAN%20AKHIR%20TAHUN%20PERBURUHAN%202012%20(2).h
tm
Artikel: Anam, Choirul.Pelaku Usaha Keberatan Peningkatan UMK 2013 di Kota
Malang.30November2013.file:///D:/c/GomPlayer/Downloads/METPEN/ana
lisis%20fktr2%20penetapan%20kebjkn%20Umk/UPAH%20MINIMUM%2
0%20Pelaku%20Usaha%20Di%20Malang%20Keberatan%20Peningkatan%
20UMK%202013%20%20%20bisnis-jatim.com.htm
Artikel: KOMINFO JATIM, Inilah UMK yang ditetapkan oleh Gubernur Jatim.
26November2012.file:///D:/c/GomPlayer/Downloads/METPEN/Infokerja%
20Disnakertrans%20Provinsi%20Jawa%20Timur.htm
www.google.com
www.bps.go.id
www.bpskotamalang.go.id
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENETAPAN
KEBIJAKAN UPAH MINIMUM KOTA (UMK) DI KOTA MALANG
TAHUN 2001-2011
SKRIPSI
Untuk Memenuhi Salah Satu Persyaratan Mencapai
Sarjana Ekonomi
Oleh:
Nindy Nencia Dwi Pafrika Ningrum
09630113
ILMU EKONOMI STUDI PEMBANGUNAN
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH MALANG
MEI 2013
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI
Saya menyatakan dengan sebenar-benarnya bahwa sepanjang pengetahuan
saya, didalam Naskah Skripsi ini tidak terdapat karya ilmiah yang pernah diajukan
oleh orang lain untuk memperoleh gelar akademik disuatu Perguruan Tinggi, dan
tidak terdapat karya atau pendapat yang pernah diteliti atau diterbitkan oleh orang
lain, kecuali yang secara tertulis dikutip dalam naskah ini dan disebutkan dalam
sumber kutipan dan daftar pustaka.
Malang, 11 Mei 2013
Mahasiswa
Nindy Nencia Dwi .P.N.
09630113
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr. Wb.
Dengan memanjatkan puji syukur kehadirat Allah SWT, atas limpahan
rahmat dan hidayah-MU peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul:
“Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Penetapan Kebijakan Upah
Minimum Kota (UMK) di Kota Malang Tahun 2001-2011” disusun untuk
memenuhi serta melengkapi syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi, program
Ilmu Studi Ekonomi Pembangunan pada Universitas Muhammadiyah Malang
tepat pada waktunya.
Di dalam tulisan ini disajikan pokok-pokok bahasan yang meliputi
perkembangan Upah Minimum Kota (UMK) di Kota Malang, faktor-faktor apa
saja yang mempengaruhi dalam penetapan kebijakan UMK itu sendiri, dan
variabel yang paling berpengaruh dalam menentukan UMK di Kota Malang.
Sehingga diharapkan adanya kontribusi dari masyarakat maupun pemerintah
untuk mewujudkan keadilan dan kesejahteraan bagi kaum buruh maupun
pengusaha.
Selama penyusunan skripsi, peneliti telah banyak mendapat bimbingan,
dorongan serta motivasi dari beberapa pihak. Maka dari itu
peneliti
menyampaikan ucapan terimakasih yang sebesar-besarnya kepada:
1. Bapak. Dr. Muhadjir Effendy, MAP, selaku Rektor UMM.
2. Bapak. Dr. H. Nazaruddin Malik, SE, M.Si, selaku Dekan Fakultas Ekonomi &
Bisnis UMM.
3. Bapak. Dr. H. Nazaruddin Malik, SE, M.Si dan Bapak Syamsul Hadi, SE.
M.Si. selaku dosen pembimbing yang telah banyak memberikan bimbingan,
saran, motivasi serta petunjuk dengan sabar sehingga penyusunan dan
penulisan skripsi ini dapat terselesaikan dengan baik.
4. Ida Nuraini, SE, M.Si.dan Bapak Zaenal Arifin, SE, M.Si, selaku KAJUR &
SEKJUR IESP Fakultas Ekonomi & Bisnis UMM.
5. Seluruh staf karyawan BPS Kota Malang yang telah bersedia dan bekerja sama
dengan baik dalam membantu penyelesaian skripsi ini.
6. Kedua orang tua yang telah mencurahkan kasih sayang, doa, dan pengorbanan
materi yang tiada batas untuk penulis.
Teman-teman seperjuangan seangkatan Jurusan IESP angkatan 2009 FEB
UMM yang telah banyak menjadi inspirasi maupun motivasi terselesaikannya
skripsi ini dan dalam menggali ilmu.
Disadari bahwa dengan kekurangan dan keterbatasan yang dimilki
peneliti, oleh karena itu peneliti mengharapkan kritik dan saran yang membangun
agar tullisan ini bermanfaat bagi yang membutuhkan
Wassalamualaikum Wr. Wb.
Malang, 11 Mei 2013
Peneliti
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL
HALAMAN PERSETUJUAN
LEMBAR PENGESAHAN SKRIPSI
BERITA ACARA
PERNYATAAN ORISINALITAS SKRIPSI ...................................................... i
KARTU KENDALI KONSULTASI .................................................................. ii
ABSTRAK .........................................................................................................iii
KATA PENGANTAR ....................................................................................... v
DAFTAR ISI ...................................................................................................... vi
DAFTAR TABEL ............................................................................................. ix
DAFTAR GAMBAR ......................................................................................... x
DAFTAR LAMPIRAN ...................................................................................... xi
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ 1
A. Latar Belakang Masalah ................................................................... 1
B. Perumusan Masalah.......................................................................... 8
C. Tujuan Penelitian.............................................................................. 9
D. Pembatasan Masalah ........................................................................ 9
E. Kegunaan Penelitian ......................................................................... 9
BAB II TINJAUAN PUSTAKA...................................................................... 11
A. Landasan Penelitian Terdahulu ...................................................... 11
B. Landasan Teori ............................................................................... 14
1. Pasar Tenaga Kerja .................................................................... 14
2. Teori Pengupahan ...................................................................... 17
3. Kebijakan Upah Minimum ........................................................ 20
4. Upah Minimum Kota ................................................................. 22
5. Dasar Hukum Penetapan UMK ................................................. 28
6. Inflasi dan Hubungannya Terhadap Upah ................................. 33
7. PDRB dan Hubungannya Terhadap Upah ................................. 41
C. Hipotesis ......................................................................................... 47
BAB III METODE PENELITIAN................................................................... 48
A. Lokasi Penelitian.......................................................................... 48
B. Jenis Penelitian ............................................................................ 48
C. Jenis dan Sumber Data ................................................................. 49
D. Teknik Pengumpulan Data........................................................... 49
E. Teknik Analisa Data dan Uji Hipotesis ....................................... 50
a. Uji Asumsi Klasik ................................................................... 51
b. Uji t ......................................................................................... 54
c. Uji F ........................................................................................ 55
d. Koefisien Determinasi (R2) ..................................................... 56
F. Definisi Operasional Variabel ..................................................... 57
1) Variabel Terikat (Y) ................................................................ 57
2) Variabel Bebas (X).................................................................. 58
1) Inflasi (X1) ......................................................................... 58
2) PDRB (X2) ......................................................................... 58
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN .................................. 60
A. Gambaran Umum Objek Penelitian ............................................... 60
1.Gambaran Umum Kota Malang ................................................. 60
B. Deskripsi Variabel .......................................................................... 63
C. Uji Asumsi Klasik .......................................................................... 64
1.Uji Normalitas ............................................................................. 64
2. Uji Heteroskedastisitas .............................................................. 65
3. Uji Autokorelasi ......................................................................... 65
4. Uji Multikolinearitas .................................................................. 69
D. Analisis Data .................................................................................. 69
1. Analisis Regresi Linear Berganda .............................................. 69
2. Hasil Uji Hipotesis ..................................................................... 70
1) Uji F ...................................................................................... 71
2) Uji t ....................................................................................... 73
3) Koefisien Determinasi .......................................................... 78
3. Pembahasan Hasil Penelitian ..................................................... 78
1) Perkembangan Inflasi dan PDRB Terhadap Penetapan
Kebijakan Upah Minimum Kota (UMK) di Kota Malang
Tahun 2001-2011 .................................................................. 78
2) Pengaruh
Inflasi
dan
PDRB
Terhadap
Penetapan
Kebijakan Upah Minimum Kota (UMK) di Kota Malang
Tahun 2001-2011 .................................................................. 84
3) Variabel Bebas yang Berpengaruh Dominan Terhadap
Penetapan Upah Minimum Kota (UMK) ............................. 87
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN ............................................................ 89
A. Kesimpulan ................................................................................... 89
B. Saran .............................................................................................. 90
DAFTAR PUSTAKA ....................................................................................... xii
LAMPIRAN ...................................................................................................... xv
DAFTAR TABEL
No
Judul
Halaman
1
Tabel 1.1 Daftar UMK dan KHL di Kota Malang pada tahun 2004-2011
4
2
Tabel 3.1 Ketentuan Nilai Durbin-Watson
54
3
Tabel 3.2 Pedoman Untuk Memberikan Interpretasi Koefisien Determinasi
57
4
Tabel 4.1 Struktur Umum Penduduk Kota Malang 2010 (dalam %)
61
5
Tabel 4.2 Daftar UMK dan KHL Kota Malang tahun 2004-2010
62
6
Tabel 4.3 Tabel Descriptive
63
7
Tabel 4.4 Uji Kolmogrof Smirnof
64
8
Tabel 4.5 Uji Autokorelasi
68
9
Tabel 4.6 Uji Multikolinearitas
68
10
Tabel 4.7 Hasil uji regresi linear berganda
69
11
Tabel 4.8 Hasil uji F
72
12
Tabel 4.9 Hasil uji t
73
13
Tabel 4.10 Perbandingan inflasi
74
14
Tabel 4.11 Uji Dominan Variabel Bebas
77
15
Tabel 4.12 Koefisien Korelasi dan Determinasi
78
DAFTAR GAMBAR
No
Judul
Halaman
1
Gambar 2.1 Pasar Tenaga Kerja
16
2
Gambar 2.2 Keseimbangan Pasar Tenaga Kerja
20
3
Gambar 2.3 Mekanisme Penetapan UMK
28
4
Gambar 2.4 Skema DEPENAS
32
5
Gambar 4.1 Uji Heteroskodestisitas
65
6
Gambar 4.2 Uji Durbin Watson
67
7
Gambar 4.3 Kurva Uji F (Uji Simultan)
72
8
Gambar 4.4 Kurva Uji t Variabel inflasi
74
9
Gambar 4.5 Kurva Uji t Variabel PDRB
76
10
Gambar 4.6. Grafik perkembangan UMK
79
11
Gambar 4.7. Grafik perkembangan inflasi
80
12
Gambar 4.8. Grafik perkembangan PDRB
82
13
Gambar 4.9. Grafik hubungn PDRB terhadap UMK
83
14
Gambar 4.10 Grafik hubungn Inflasi terhadap UMK
84
LAMPIRAN
No
Lampiran
Halaman
1
Data Upah, Inflasi, dan PDRB di Kota Malang tahun 2001:12011:4
xiii
2
Hasil Analisis Regresi linear menggunakan SPSS
xiv
3
Cara Perhitungan Interpolasi
xvii
DAFTAR PUSTAKA
Badan Pusat Statistik Kota Malang.2011. Kota Malang dalam angka 2001-2011.
BPS, Malang.
Desmiwati. (2010). Analisis Faktor-Faktor Dalam Penetapan Kebijakan Upah
Minimum Regional (UMR)di Indonesia periode 2001-2008. Tesis,
Universitas Indonesia.
Fajarwati Diana.” Jurnal: Mekanisme Pengusulan dan Penetapan Upah Minimum
Kota”.
Gujarati, Damodar. 2002. Dasar-dasar Ekonometrika .Jakarta: Penerbit Erlangga.
Gujarati, Damodar. 2004. Basic Econometrics (Ekonometrika Dasar).Alih bahasa
Sumarno Zain. Jakarta: Penerbit Erlangga.
Juddiseno.Rimsky K. 2002. Sistem Moneter dan Perbankan di Indonesia.
Jakarta:PT. Gramedia Pustaka Utama.
Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No.231/MEN/2003 Tahun
2003 tentang Tata Cara Penangguhan Pelaksanaan Upah Minimum.
Keputusan Menkertrans nomor: Kep.226/MEN/2000. Tentang tata cara penetapan
atau mekanisme penetapan upah.
Keputusan Menakertrans nomor : Kep-266/men/2000 tentang perubahan pasal
1,3,4,8,11,20 dan 21 Peraruran Menteri Tenagakerja Nomor:
Per.01/Men/1999 tentang Upah Minimum
Keputusan Presiden Nomor : 107 tahun 2004 tentang Dewan Pengupahan
Keputusan Presiden No.58 tahun 1969 tentang pembentukan Dewan Penelitian
Pengupahan Nasional.
Kusnadi.1997.Pengantar Ekonomi Makro, Penerbit Universitas Brawijaya
Malang.
Mahardika Adi.2011.Jurnal:”Kebijakan Upah Minimum Untuk Perekonomian
yang Berkeadilan Tinjauan UUD 1945”. Journal of Indonesian
AppliedEconomics Vol. 5 No. 2 Oktober 2011: 269-285.
Mankiw N.Gregory.2005. Teori Makro Ekonomi. Jakarta: Erlangga.
Peraturan Menteri Tenaga kerja Nomor Per.01/Men/1999 tentang Upah Minimum.
Peraturan Menteri Tenagakerja dan Transmigrasi Nomor Per –17/Men/VIII/2005
tentang Komponen dan Pelaksanaan Tahapan Pencapaian Kebutuhan Hidup
Layak
Peraturan Pemerintah Nomor 25 tahun 2000 tentang Kewenangan Pemerintah dan
Kewenangan Propinsi sebagai Daerah Otonom
Pitaya.1984.”Jurnal: “Dilematika Penetapan Upah Minimum”,18 (2): 159-292
Priyono, Edi. (2002). “Situasi Ketenagakerjaan Indonesia dan Tinjauan Kritis
Terhadap Kebijakan Upah Minimum” dalam Jurnal Analisis Sosial Vol. 7
No. 1 Februari 2002. Bandung: AKATIGA.
Purwanto, Suharyadi, 2004. Statistika untuk
Modern,Buku Dua, Salemba Empat, Jakarta.
Ekonomi
dan
Keuangan
Samuelson, Paul A dan D. Nordhaus William. 2001. Ilmu Mikroekonomi,
Terjemahan Edisi 17. PT Media Global Edukasi. Jakarta.
Simanjuntak, J. Payaman. 1996. Teori dan Sistem Pengupahan. Jakarta: HIPSMI.
S.Mulyadi.2003.” Ekonomi Sumber Daya Manusia”. PT.Raja Grafindo
Persada:Jakarta.
Sritua Arief, 1993. Metodologi Penelitian Ekonomi, Penerbit Universitas
Indonesia, Jakarta.
Sukirno, Sadono. (2005). Pengantar Teori Makroekonom (cetakan ke-2). Jakarta:
Raja Grafindo Persada.
Sukirno, Sadono. (2008). Pengantar Teori Mikroekonom (cetakan ke-3). Jakarta:
Rajawali Press.
Suryahadi,Asep dkk. (2001).Jurnal:“Dampak Kebijakan Upah Minimum
Terhadap Tingkat Upah dan Penyerapan Tenaga Kerja di Daerah Perkotaan
Indonesia”. Ringkasan Eksekutif Laporan Penelitian. Jakarta: SMERU.
Tjiptoherijanto Priyono.2006. “Upah, Jaminan Sosial, dan Perlindungan Anak”.
Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia:Jakarta.
Todaro, M.P. (1998). Pembangunan Ekonomi Di Dunia Ketiga Edisi Keenam.
Jakarta: Erlangga.
Undang Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
REFERENSI LAIN
Artikel: Jamaluddin/sekertaris Umum Serikat Pekerja Aneka Industri (SPAI). 2
Januari2013.file:///D:/c/GomPlayer/Downloads/METPEN/analisis%20fktr2
%20penetapan%20kebjkn%20Umk/Rumah%20Buruh%20%C2%BB%20C
ATATAN%20AKHIR%20TAHUN%20PERBURUHAN%202012%20(2).h
tm
Artikel: Anam, Choirul.Pelaku Usaha Keberatan Peningkatan UMK 2013 di Kota
Malang.30November2013.file:///D:/c/GomPlayer/Downloads/METPEN/ana
lisis%20fktr2%20penetapan%20kebjkn%20Umk/UPAH%20MINIMUM%2
0%20Pelaku%20Usaha%20Di%20Malang%20Keberatan%20Peningkatan%
20UMK%202013%20%20%20bisnis-jatim.com.htm
Artikel: KOMINFO JATIM, Inilah UMK yang ditetapkan oleh Gubernur Jatim.
26November2012.file:///D:/c/GomPlayer/Downloads/METPEN/Infokerja%
20Disnakertrans%20Provinsi%20Jawa%20Timur.htm
www.google.com
www.bps.go.id
www.bpskotamalang.go.id