Perlindungan korban berupa penggantian kerugian materiil dapat dituntut langsung kepada si pelaku kejahatan.Akan tetapi terhadap
penggantian kerugian immateriil, di beberapa negara apabila pelaku orang yang tidak mampu dibebankan kepada negara.
2.4 Hak – Hak Tenaga Kerja Indonesia
Calon Tenaga Kerja Indonesia Tenaga Kerja Indonesia mempunyai beberapa hak
– hak yang wajib didapatkan. Undang – Undang Nomor 39 Tahun 2004 Tentang Penempatan, Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di
Luar Negeri menjelaskan hak – hak calon TKITKI tersebut dalam Pasal 8
yaitu : 1.
Bekerja di luar negeri. 2.
Memperoleh informasi yang benar mengenai pasar kerja luar negeri dan prosedur penempatan TKI di luar negeri.
3. Memperoleh pelayanan dan perlakuan yang samadalam penempatan di
luar negeri. 4.
Memperoleh kebebasan menganut agama dan keyakinannya serta kesempatan untuk menjalankan ibadah sesuai dengan agama dan
keyakinan yang dianutnya. 5.
Memperoleh upah sesuai dengan standar upah yang berlaku di negara tujuan.
6. Memperoleh hak, kesempatan, dan perlakuan yang sama yang
diperoleh tenaga kerja asing lainnyasesuai dengan peraturan perundang-undangan di negara tujuan.
7. Memperoleh jaminan perlindungan hukum sesuai dengan peraturan
perundang-undangan atas tindakanyang dapat merendahkan harkat dan martabatnya serta pelanggaran atas hak-hak yang ditetapkan
sesuaidengan peraturan perundang-undangan selama penempatan di luar negeri
8. Memperoleh jaminan perlindungan keselamatan dan keamanan
kepulangan TKI ke tempat asal. 9.
Memperoleh naskah perjanjian kerja yang asli.
2.5 Kewajiban Tenaga Kerja Indonesia
Selain mempunyai hak, para tenaga kerja Indonesia juga mempunyai kewajiban yang harus dilaksanakan. Undang
– Undang Nomor 39 Tahun 2004 Tentang Penempatan, Perlindungan Tenaga Kerja Indonesia di Luar
Negeri Pasal 9 memberikan penjelasan mengenai kewajiaban apa saja yang harus dilaksanakan oleh para TKI yang bekerja di luar negeri, yaitu :
1. Menaati peraturan perundang-undangan baik di dalam negeri
maupun di negara tujuan. 2.
Menaati dan melaksanakan pekerjaannya sesuai dengan perjanjian kerja.
3. Membayar biaya pelayanan penempatan TKI di luar negeri sesuai
dengan peraturan perundang- undangan. 4.
Memberitahukan atau melaporkan kedatangan, keberadaan dan kepulangan TKI kepada perwakilanRepublik Indonesia di negara
tujuan.
2.6 Tenaga Kerja Wanita
