33
kesehatan dan keselamatan kerja, hak dan kewajiban karyawan PT. MAS Sumbiri, dan juga hal-hal teknis mengenai proses pembuatan
pakaian dalam di PT. MAS Sumbiri. Selain teori, para calon karyawan baru juga akan diajak untuk membuat sampel bra buatan mereka sendiri.
Proses pelatihan pembuatan pakaian dalam tersebut dilakukan selama 5 minggu, di departemen
Training School
. Disana mereka akan mendapatkan
review
dari kepala departemen
Training School
mengenai kelayakan mereka dalam membuat produk. Apabila diterima, mereka
akan pindah ke bagian Produksi. Namun apabila ditolak, makan mereka dianggap tidak diterima sebagai karyawan PT. MAS Sumbiri. Mulai dari
hari pertama para calon karyawan mengikuti program
training
induksi tersebut, mereka sudah diberi gaji full sesuai UMR yang berlaku di
Kabupaten Kendal.
3. Sistem Penggajian
Sistem penggajian PT. MAS Sumbiri akan memberi gaji yang kompetitif
bersaing
yang terdiri dari gaji bulanan sebesar UMR Upah Minimum Regional, THR Tunjangan Hari Raya, upah lembur jika
ada, dan bonus
incentive
atas tercapainya target. Perusahaan juga menyediakan BPJS Ketenagakerjaan Dana Pensiun, Jaminan
Kematian, Manfaat Pensiun, Kecelakaan Kerja dan BPJS Kesehatan. Untuk karyawan yang sedang dalam masa percobaan, PT. MAS
Sumbiri akan tetap memberikan gaji sesuai dengan UMR.
34
4. Waktu Kerja
Waktu kerja dimulai dari pukul 05.30 WIB sampai pukul 22.30 WIB, bekerja selama 8 jam per hari untuk 5 hari kerja mulai dari Senin
sampai Jumat. Pembagian waktu kerja dijabarkan sebagai berikut : a.
Shift Pagi pukul 05.30 – 14.00
b. Shift General pukul 08.00
– 16.30 c.
Shift Malam pukul 14.00 – 22.30
Jika dibutuhkan, maka PT. MAS Sumbiri akan memberi lembur untuk karyawan dan karyawan akan bekerja sampai tuntas.
5. Keselamatan Karyawan
Untuk menjaga keselamatan karyawan pada waktu kerja dan menjaga kesehatan, PT. MAS Sumbiri akan menyediakan fasilitas
penunjang. Untuk karyawan di area produksi memakai sarung tangan agar tidak mudah kotor dan tidak melukai dengan telapak tangan.
Perlengkapan perlindungan diri lainnya seperti masker, penutup mata, helm, juga disediakan oleh perusahaan.
Selain itu, PT. MAS Sumbiri juga memberikan fasilitas yang diperlukan untuk kepentingan para karyawan dan juga kepentingan para
staff, yaitu : a.
Kantin b.
Kamar Mandi dan WC
35
c. Kamar Berdoa
d. Klinik
e. Tempat Parkir Sepeda Motor
6. Kesejahteraan Karyawan
Di PT. MAS Sumbiri, selain gaji karyawan memiliki kesempatan untuk menerima pendapatan tambahan, seperti:
- insentif target regular yang diberikan tiap 2 dua minggu sekali
- spot insentif yang diberikan tiap hari
- program SQDCM yang diberikan tiap bulan
Selain insentif, PT. MAS Sumbiri juga memiliki program-program khusus yang dibuat untuk menjaga kesejahteraan karyawan dan
komunitas sekitar, seperti: -
Program rekrutmen jalan sehat kolaborasi dengan komunitas di sekitar area PT. MAS Sumbiri
- Acara Parents Day dimana orang tua karyawan diundang untuk
datang ke perusahaan dan melihat secara langsung proses produksi yang berjalan di PT. MAS Sumbiri
- SQDCM Awards, suatu program penghargaan yang berhadiah
sejumlah uang, yang menilai beberapa aspek seperti S=Safety keselamatan kerja, Q=Quality kualitas garment, D=Delivery
pencapaian target secara tepat waktu, C=Cost penghematan biaya
36
dalam membuat produk, M=Morale seberapa sering karyawan absen dalam bekerja
- MAS Sumbiri Got Talent, sebuah acara tahunan yang khusus dibuat
untuk memberi kesempatan para karyawan unjuk gigi terhadap kemampuan menyanyi, dan menari, atau kemampuan lain.
Pemenang acara ini akan diminta untuk mengikuti perlombaan ajang adu bakat di Sri Lanka, bersaing dengan anak perusahaan MAS
Holdings lainnya. -
Perayaan hari besar seperti perayaan Tahun Baru, Halal Bi Halal, Buka Puasa Bersama, Lomba Peringatan Kemerdekaan Indonesia,
dan juga Hari Kartini -
Untuk para ibu melahirkan PT. MAS Sumbiri memiliki program senam ibu hamil
- PT. MAS Sumbiri juga memiliki klub olah raga yaitu Futsal, Zumba,
Aerobic, dan Tenis Meja -
Untuk para karyawan wanita PT. MAS Sumbiri memiliki program Women Go Beyond yang memberikan dampak positif secara
langsung bagi karyawan dengan mengadakan program-program seperti Kelas Kecantikan dan program-program lain mendatang
yang dikhususkan bagi wanita
