tidaklah demikian. Terkadang penilaian terhadap seorang pemimpin haruslah melibatkan seluruh karyawan yang bernaung di perusahaanorganisasi yang dia
pimpin. Kepemimpinan yang efektif juga didukung oleh adanya komunikasi.
Terciptanya komunikasi yang baik antara semua stakeholder yang bersangkutan akan memberikan keberhasilan dalam memimpin. Keterlibatan dari semua pihak
dalam sebuah perusahaan mulai dari pekerja dengan jabatan paling bawah sampai pimpinan tertinggi sangat menentukan tercapainya keberhasilan perusahaan.
Demikian pula dalam suatu peternakan. Hubungan baik mulai dari pemilik, manajer, operator kandang dan seluruh karyawan merupakan awal terciptanya
suatu kepemimpinan efektif. Pemimpin-pemimpin besar hampir memiliki watak yang sama, tapi apabila
disederhanakan beberapa ciri pemimpin besar adalah : memiliki kecerdasan emosi, memiliki integritas, selalu belajar menambah ilmu pengetahuan, memiliki
pola komunikasi interpersonal yang luwes, rendah hati, memiliki visi jauh ke depan, memiliki prinsip yang kuat dan teguh, mampu mempengaruhi orang lain,
menerima kritikan dan masukan dari siapa pun dan selalu mendidik anak buahnya agar tumbuh menjadi lebih baik dari hari ke hari.
2.7 Ciri-ciri pemimpin yang berkualitas atau ciri-ciri pemimpin yang baik.
Ciri yang paling utama menurutnya adalah karakter. Fondasi kepemimpinan bukan kemampuan atau karisma, tetapi karakter. Orang yang
berkarisma seringkali dianggap sebagai pemimpin yang terbaik, tetapi karisma dapat dipakai untuk kebaikan maupun kejahatan.
Tanpa karakter, karisma menjadi suatu ancaman, yang digunakan untuk memanipulasi situasi untuk tujuan-tujuan egois. Apakah dalam memimpin sebuah
perusahaan, pusat pendidikan, politik atau keluarga, karakter selalu menang di
23
atas karisma. Apa yang sangat kita butuhkan di dalam para pemimpin kita adalah karakter yang kuat.”
Kharisma seorang hamba tuhan adalah satu kasih karunia yg dapat mengangkatnya. Tetapi karakter yg di pakai tuhan untuk
mempertahankannya. Warna karakter akan Jelas dari setiap Respon yg Spontan
yg kita berikan.
Enam ciri lain yang Pastor Rick yakini sebagai kualitas yang esensial pada seorang pemimpin adalah:
1. Belas Kasihan: Pemimpin yang besar secara tulus mempedulikan dan mengasihi orang yang mereka pimpin.
2. PerenunganKontemplasi: Pemimpin yang besar membangun cadangan spiritualitas, emosional dan intelektual yang mendalam lewat doa,
ketenangan, bacaan dan renungan. Mereka sadar akan besarnya tanggungjawab mereka. Mereka menyeimbangkan waktu yang diluangkan
di tempat umum dengan waktu pribadinya. 3. Optimisme: Pemimpin yang terkemuka terus menyakini apa yang benar di
saat setiap orang mau menyerah. Mereka yakin bahwa kejahatan dapat dikalahkan oleh kebaikan.
4. Konsentrasi: Pemimpin harus bisa fokus pada persoalan kritis dan tidak sibuk dengan masalah-masalah sekunder.
5. Keberanian: Menangani persoalan yang sulit membutuhkan keberanian karena solusinya tidak selalunya popular. Tanpa keberanian, pemimpin
hanyalah budak kepada opini publik yang berubah-ubah. 6. Hati nurani yang bersih: Integritas pribadi sangatlah penting karena
kepemimpinan harus dibangun di atas dasar kepercayaan
24
2.8 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Efektivitas Kepemimpinan Dalam Manajemen Pendidikan
