Esboço Livro 2 do Orçamento do Estado para 2014
Page 386 capacidade dos serviços
para registar e informar sobre todas as suas
operações e actividades de forma precisa e oportuna
3.3 Desconcentrar a Administração e os
Serviços de Finanças hierárquicos.
3.2.2 Informatização dos processos criminais e sua gestão automática.
3.3.1 Melhoria da execução orçamental e prestação de serviços a nível nacional.
3.3.2 Melhor gestão e controlo dos activos, a nível nacional entre todos os órgãos do Ministério Público e outras instituições do sector
da justiça penal. 3.2.2.2 Processos informatizados. Relatórios regulares e precisos,
produzidos a partir da gestão de processos e sistema de rastreamento para monitorizar as operações;
3.3.1.1 Maior transparência e responsabilização na gestão dos recursos financeiros, através do desenvolvimento e difusão de procedimentos
operacionais internos e de informação; 3.3.2.1 Desconcentração da gestão de activos. Taxa de execução orçamental
melhorada e gestão transparente. Inventário geral dos bens estabelecido com precisão e actualizado regularmente através inventário trimestral;
3.3.1.3 Serviços de melhor qualidade com uma resposta mais atempada às necessidades dos Distritos fora de Díli;
Programa 4. Desenvolvimento e gestão dos recursos humanos 4.1 Implementação da Lei
Orgânica dos Serviços de Apoio Técnico
Administrativo da PGR SATA.
4.1.1 Recrutamento de 23 novos funcionários de forma a prosseguir no preenchimento do quadro de pessoal previsto para
os Serviços de Apoio Técnico Administrativo da PGR – SATA; 4.1.1.1 Estrutura organizacional completa, para que os serviços possam ter
funcionários com qualificações e experiência adequados para a realização das suas competências;
4.1.1.2 Estabelecimento de factores de motivação pessoal dos funcionários com a abertura de concursos internos de promoção;
4.1.1.3 Promoção do mérito profissional através de melhoria e regularidade na avaliação de desempenho.
4.2 Implementação do Estatuto dos Oficiais de
Justiça. 4.2.1 Recrutamento e preenchimento de 50 novas vagas do
quadro especial do pessoal oficial de justiça do Ministério Público;
4.2.1.1 Secretarias do Ministério Público reforçadas com o recrutamento de oficiais de justiça necessários ao seu pleno funcionamento;
4.2.1.2 Oficiais de justiça colocados em serviços especializados melhor esclarecidos sobre o conteúdo funcional das suas responsabilidades;
4.3 Contribuir para a boa prossecução dos serviços
