Kualitas Proses Pembiayaan Landasan Teori

c. Profitabilitas, yaitu kemampuan perusahaan dalam mendapatkan laba pada periode tertentu. d. Stabilitas, yaitu kemampuan perusahaan dalam melakukan usahanya berjalan dengan baik. Jenis laporan keuangan dari sudut pandang cara menganalisis yaitu: a. Analisis statis dilakukan pada laporan keuangan satu periode dengan membandingkan satu pos dengan pos lainnya, sehingga hasil yang didapat hanya menunjukan keadaan keuangan pada operasi periode tersebut. b. Analisis dinamis dilakukan dengan cara membandingkan laporan keuangan antar periode, sehingga hasil yang didapat menunjukan perkembangan perusahaan dari masa ke masa. Teknik analisis dalam laporan keuangan yaitu: a. Analisis perbandingan laporan keuangan dengan cara membandingkan laporan keuangan dari dua periode atau lebih guna mengetahui perkembangan perusahaan. b. Analisis trend tendensi posisi dan kemajuan keuangan perusahaan yang bertujuan untuk mengetahui kecenderungan keadaan keuangan perusahaan. c. Laporan dengan presentase atau komponen digunakan untuk menentukan persentase investasi pada masing-masing aktiva terhadap total aktiva. d. Analisis penggunaan sumber dan penggunaan modal kerja digunakan untuk mengetahui sumber penggunaan modal dan sebab perubahan modal kerja pada periode tertentu. e. Analisis sumber dan penggunaan kas digunakan untuk mengetahui sebab perubahan dari jumlah uang kas dan sumber penggunaannya selama periode tertentu. f. Analisis rasio digunakan untuk menentukan hubungan dari pos- pos dalam neraca atau laba rugi secara individu atau kombinasi dari kedua laporan tersebut Yusuf, 2005

9. Kompetensi Sumber Daya Manusia Bank Syariah

Hutapea dan Thoha 2008 menjelaskan kompetensi SDM merupakan dimensi perilaku yang menggambarkan tentang sesuatu yang harus diketahui dan dilakukan seseorang agar dapat menjalankan pekerjaannya dengan benar. Menurut Abdullah 2013 terdapat komponen yang dapat membentuk kompetensi, yaitu pengetahuan, ketrampilan, konsep diri, ciri diri dan motif. Dalam melaksanakan pekerjaannya, kompetensi seseorang dipengaruhi oleh beberapa faktor yaitu keyakinan atas nilai-nilai, keterampilan, pengalaman, karakteristik kepribadian, motivasi,