Penetapan Kinerja PK 2011 PPET LIPI - File LAKIP P2ET 2011

LAKIP PPET LIPI TAHUN 2011 15 Tabel

2.2 Rencana Kinerja Tahunan RKT 2011

Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1 2 3 a. Jumlah SDM yang menyelesaikan pendidikan 8 Orang 1. Meningkatnya kualitas pengetahuan para peneliti yang diukur dari peningkatan pendidikan dan jenjang pada jabatan fungsional b. Jumlah SDM yang naik Jabatan Fungsional 10 Orang a. Jumlah publikasi ilmiah Nasional 7 Publikasi Jumlah publikasi ilmiah Internasional ‐ Publikasi 2. Meningkatnya hasil dan penelitian yang diukur dari peningkatan jumlah publikasi dan HKI b. Jumlah HKI Buah a. Jumlah Contoh Produk Yang Digunakan Masyarakat ‐ Contoh Produk 3. Meningkatnya kreativitas dalam menciptakan iptek yang bernilai ekonomis yang diukur dari jumlah hasil yang dipakai b. Jumlah HKI Yang Digunakan Masyarakat 1 Buah 4. Memperkuat jaringan antara Pusat Penelitian Elektronika dan Telekomunikasi dengan industri dan pihak terkait lainnya dalam meningkatkan adopsi inovasi yang diukur dari jumlah kerja sama Jumlah Kerjasama 4 Kerjasama 5. Tersedianya timbangan ilmiah dan Rekomendasii untuk menjawab isu nasional Jumlah Dokumen RekomendasiKebijakan Dokumen 6 Meningkatnya perilaku “rasional” dalam masyarakat melalui terdiseminasinya informasi teknologi hasil litbang ke masyarakat industri Jumlah Keikutsertaan pameran 5 Kali a. Jumlah keikut sertaan dalam kegiatan pemasyaran iptek seminar 5 Kali 7 Meningkatnya akses terhadap pengetahuan yang diukur dari frekuensi interaksi dan jumlah keikutsertaan dalam aktivitas ilmiah nasional, regional dan internasional. b. Jumlah Penyelenggaraan seminar 2 Kali 8 Meningkatnya peran LIPI dalam pergaulan dunia internasional melalui peningkatan kerjasama Pusat Penelitian Elektronika dan Telekomunikasi dengan lembaga litbang dan perguruan tinggi dari Negara lain, dan ikut serta dalam organisasi dan berbagai pertemuan ilmiah regional dan internasional Jumlah keikutsertaan dalam organisasi 3 Kali 9 Tersedianya Sarana dan Prasarana kegiatan penelitian yang memenuhi kebutuhan Jumlah sarana dan prasarana 1 Paket 10 Terwujudnya Tata Kelola Organisasi yang Baik Good Corporate Governance yang dapat diukur dengan terlaksananya perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan yang berkualitas dan akuntabel yang tertib dan taat azas Jumlah Laporan Administrasi 1 Paket a. Jumlah penerimaan CPNS 6 Orang b. Jumlah pegawai yg mengikuti diklattraining 30 Orang 11 Terbinanya SDM yang diukur dari terpenuhinya kebutuhan guna melaksananakan tugas sesuai kompetensi satuan kerja c. Jumlah pegawai yang sedang mengikuti pendidikan 7 Orang

2.7 Penetapan Kinerja PK 2011

LAKIP PPET LIPI TAHUN 2011 16 Penetapan kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang merepresentasikan tekad dan janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam rentang waktu satu tahun tertentu dengan mempertimbangkan sumber daya yang dikelolanya. Tujuan khusus penetapan kinerja antara lain adalah untuk: meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan kinerja aparatur; sebagai wujud nyata komitmen antara penerima amanah dengan pemberi amanah; sebagai dasar penilaian keberhasilankegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi; menciptakan tolok ukur kinerja sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur; dan sebagai dasar pemberian reward atau penghargaan dan sanksi. PPET LIPI telah membuat penetapan kinerja tahun 2011 secara berjenjang sesuai dengan kedudukan, tugas, dan fungsi yang ada. Penetapan kinerja ini merupakan tolok ukur evaluasi akuntabilitas kinerja pada akhir tahun 2011. Penetapan kinerja PPET LIPI tahun 2011 disusun berdasarkan pada Rencana Kinerja Tahun 2011, seperti terlihat pada Tabel 2.3. Tabel 2.3 Penetapan Kinerja Tahun 2011 Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1 2 3 a. Jumlah SDM yang menyelesaikan pendidikan 9 Orang 1. Meningkatnya kualitas pengetahuan para peneliti yang diukur dari peningkatan pendidikan dan jenjang pada jabatan fungsional b. Jumlah SDM yang naik Jabatan Fungsional 10 Orang a. Jumlah publikasi ilmiah Nasional 20 Publikasi Jumlah publikasi ilmiah Internasional 1 Publikasi 2. Meningkatnya hasil dan penelitian yang diukur dari peningkatan jumlah publikasi dan HKI b. Jumlah HKI Buah a. Jumlah Contoh Produk Yang Digunakan Masyarakat 2 Contoh Produk 3. Meningkatnya kreativitas dalam menciptakan iptek yang bernilai ekonomis yang diukur dari jumlah hasil yang dipakai b. Jumlah HKI Yang Digunakan Masyarakat 1 Buah 4. Memperkuat jaringan antara Pusat Penelitian Elektronika dan Telekomunikasi dengan industri dan pihak terkait lainnya dalam meningkatkan adopsi inovasi yang diukur dari jumlah kerja sama Jumlah Kerjasama 4 Kerjasama 5. Tersedianya timbangan ilmiah dan Rekomendasii untuk menjawab isu nasional Jumlah Dokumen RekomendasiKebijakan Dokumen 6 Meningkatnya perilaku “rasional” dalam masyarakat melalui terdiseminasinya informasi teknologi hasil litbang ke masyarakat industri Jumlah Keikutsertaan pameran 4 Kali a. Jumlah keikut sertaan dalam kegiatan pemasyaran iptek seminar 5 Kali 7 Meningkatnya akses terhadap pengetahuan yang diukur dari frekuensi interaksi dan jumlah keikutsertaan dalam aktivitas ilmiah nasional, regional dan internasional. b. Jumlah Penyelenggaraan seminar 2 Kali LAKIP PPET LIPI TAHUN 2011 17 Sasaran Strategis Indikator Kinerja Target 1 2 3 8 Meningkatnya peran LIPI dalam pergaulan dunia internasional melalui peningkatan kerjasama Pusat Penelitian Elektronika dan Telekomunikasi dengan lembaga litbang dan perguruan tinggi dari Negara lain, dan ikut serta dalam organisasi dan berbagai pertemuan ilmiah regional dan internasional Jumlah keikutsertaan dalam organisasi 3 Kali 9 Tersedianya Sarana dan Prasarana kegiatan penelitian yang memenuhi kebutuhan Jumlah sarana dan prasarana 1 Paket 10 Terwujudnya Tata Kelola Organisasi yang Baik Good Corporate Governance yang dapat diukur dengan terlaksananya perencanaan, pelaksanaan dan pengawasan kegiatan yang berkualitas dan akuntabel yang tertib dan taat azas Jumlah Laporan Administrasi 1 Paket a. Jumlah penerimaan CPNS 6 Orang b. Jumlah pegawai yg mengikuti diklattraining 24 Orang 11 Terbinanya SDM yang diukur dari terpenuhinya kebutuhan guna melaksananakan tugas sesuai kompetensi satuan kerja c. Jumlah pegawai yang sedang mengikuti pendidikan 7 Orang LAKIP PPET LIPI TAHUN 2011 18 BAB III AKUNTABILITAS KINERJA Bab ini menjelaskan akuntabilitas kinerja yang meliputi pengukuran pencapaian kinerja, analisis dan evaluasi capaian kinerja, capaian Renstra, dan akuntabilitas keuangan PPET LIPI dikaitkan dengan pertanggungjawaban publik terhadap pencapaian sasaran strategis untuk tahun 2011. Akuntabilitas kinerja Pusat Penelitian Elektronika dan Telekomunikasi PPET LIPI merupakan gambaran dari kinerja 1 satu kegiatan penelitian dan pengembangan, 1 satu program yang berperan sebagai pendukung dan fasilitator dalam pengelolaan sumber daya serta fasilitator dalam pengembangan kerjasama dengan stakeholder. Penilaian kinerja dilakukan terhadap seluruh kegiatan yang telah dilaksanakan selama tahun anggaran 2011, baik untuk kegiatan teknis maupun administratif. Pada tahun 2011 telah dilaksanakan sebanyak 8 delapan kegiatan tematik yang kemudian mengalami revisi akibat adanya refocusing menjadi 5 lima kegiatan, 4 empat kegiatan kompetitif, 2 dua kegiatan iptekda, 4 empat kegiatan insentif KNRT, 4 empat kegiatan insentif PKPP, dan 1 satu kegiatan riset strategis KNRT.

3.1 Pengukuran Pencapaian Kinerja Tahun 2011