LAKIP PPET LIPI TAHUN 2011
15 Tabel
2.2 Rencana Kinerja Tahunan RKT 2011
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Target 1
2 3
a. Jumlah SDM yang menyelesaikan
pendidikan 8
Orang 1.
Meningkatnya kualitas pengetahuan para peneliti
yang diukur dari peningkatan pendidikan dan
jenjang pada jabatan fungsional
b. Jumlah SDM yang naik Jabatan
Fungsional 10
Orang a.
Jumlah publikasi ilmiah Nasional 7
Publikasi Jumlah
publikasi ilmiah Internasional
‐ Publikasi
2. Meningkatnya
hasil dan penelitian yang diukur dari
peningkatan jumlah publikasi dan HKI b.
Jumlah HKI Buah
a. Jumlah Contoh Produk Yang
Digunakan Masyarakat
‐ Contoh
Produk 3.
Meningkatnya kreativitas dalam menciptakan iptek
yang bernilai ekonomis yang diukur dari jumlah
hasil yang dipakai
b. Jumlah HKI Yang Digunakan
Masyarakat 1
Buah 4.
Memperkuat jaringan antara Pusat Penelitian
Elektronika dan Telekomunikasi dengan industri
dan pihak terkait lainnya dalam meningkatkan
adopsi inovasi yang diukur dari jumlah kerja sama
Jumlah Kerjasama
4 Kerjasama
5. Tersedianya
timbangan ilmiah dan Rekomendasii untuk
menjawab isu nasional Jumlah
Dokumen RekomendasiKebijakan
Dokumen 6
Meningkatnya perilaku
“rasional” dalam
masyarakat melalui terdiseminasinya informasi
teknologi hasil litbang ke masyarakat industri
Jumlah Keikutsertaan pameran
5 Kali
a. Jumlah keikut sertaan dalam
kegiatan pemasyaran iptek
seminar 5
Kali 7
Meningkatnya akses terhadap pengetahuan yang
diukur dari frekuensi interaksi dan jumlah
keikutsertaan dalam aktivitas ilmiah nasional,
regional dan internasional.
b. Jumlah Penyelenggaraan seminar
2 Kali
8 Meningkatnya
peran LIPI dalam pergaulan dunia internasional
melalui peningkatan kerjasama Pusat Penelitian
Elektronika dan Telekomunikasi dengan lembaga
litbang dan perguruan tinggi dari Negara lain,
dan ikut serta dalam organisasi dan berbagai pertemuan
ilmiah regional dan internasional Jumlah
keikutsertaan dalam organisasi
3 Kali
9 Tersedianya
Sarana dan Prasarana kegiatan penelitian
yang memenuhi kebutuhan Jumlah
sarana dan prasarana 1
Paket 10
Terwujudnya Tata Kelola Organisasi yang Baik
Good Corporate Governance yang dapat diukur
dengan terlaksananya perencanaan, pelaksanaan
dan pengawasan kegiatan yang berkualitas dan
akuntabel yang tertib dan taat azas
Jumlah Laporan Administrasi
1 Paket
a. Jumlah penerimaan CPNS
6 Orang
b. Jumlah pegawai yg mengikuti
diklattraining 30
Orang 11
Terbinanya SDM yang diukur dari terpenuhinya
kebutuhan guna melaksananakan tugas sesuai
kompetensi satuan kerja
c. Jumlah
pegawai yang sedang mengikuti
pendidikan 7
Orang
2.7 Penetapan Kinerja PK 2011
LAKIP PPET LIPI TAHUN 2011
16
Penetapan kinerja pada dasarnya adalah pernyataan komitmen yang merepresentasikan tekad dan
janji untuk mencapai kinerja yang jelas dan terukur dalam rentang waktu satu tahun tertentu
dengan mempertimbangkan sumber daya yang dikelolanya. Tujuan khusus penetapan kinerja antara
lain adalah untuk: meningkatkan akuntabilitas, transparansi, dan kinerja aparatur; sebagai wujud
nyata komitmen antara penerima amanah dengan pemberi amanah; sebagai dasar penilaian
keberhasilankegagalan pencapaian tujuan dan sasaran organisasi; menciptakan tolok ukur kinerja
sebagai dasar evaluasi kinerja aparatur; dan sebagai dasar pemberian reward atau penghargaan dan
sanksi. PPET
LIPI telah membuat penetapan kinerja tahun 2011 secara berjenjang sesuai dengan kedudukan,
tugas, dan fungsi yang ada. Penetapan kinerja ini merupakan tolok ukur evaluasi akuntabilitas
kinerja pada akhir tahun 2011. Penetapan kinerja PPET LIPI tahun 2011 disusun berdasarkan
pada Rencana Kinerja Tahun 2011, seperti terlihat pada Tabel 2.3.
Tabel 2.3 Penetapan Kinerja Tahun 2011
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Target 1
2 3
a. Jumlah SDM yang menyelesaikan
pendidikan 9
Orang 1.
Meningkatnya kualitas pengetahuan para peneliti
yang diukur dari peningkatan pendidikan dan
jenjang pada jabatan fungsional
b. Jumlah SDM yang naik Jabatan
Fungsional 10
Orang a.
Jumlah publikasi ilmiah Nasional 20
Publikasi Jumlah
publikasi ilmiah Internasional
1 Publikasi
2. Meningkatnya
hasil dan penelitian yang diukur dari
peningkatan jumlah publikasi dan HKI b.
Jumlah HKI Buah
a. Jumlah Contoh Produk Yang
Digunakan Masyarakat
2 Contoh
Produk 3.
Meningkatnya kreativitas dalam menciptakan iptek
yang bernilai ekonomis yang diukur dari jumlah
hasil yang dipakai
b. Jumlah HKI Yang Digunakan
Masyarakat 1
Buah 4.
Memperkuat jaringan antara Pusat Penelitian
Elektronika dan Telekomunikasi dengan industri
dan pihak terkait lainnya dalam meningkatkan
adopsi inovasi yang diukur dari jumlah kerja sama
Jumlah Kerjasama
4 Kerjasama
5. Tersedianya
timbangan ilmiah dan Rekomendasii untuk
menjawab isu nasional Jumlah
Dokumen RekomendasiKebijakan
Dokumen 6
Meningkatnya perilaku
“rasional” dalam
masyarakat melalui terdiseminasinya informasi
teknologi hasil litbang ke masyarakat industri
Jumlah Keikutsertaan pameran
4 Kali
a. Jumlah keikut sertaan dalam
kegiatan pemasyaran iptek
seminar 5
Kali 7
Meningkatnya akses terhadap pengetahuan yang
diukur dari frekuensi interaksi dan jumlah
keikutsertaan dalam aktivitas ilmiah nasional,
regional dan internasional.
b. Jumlah Penyelenggaraan seminar
2 Kali
LAKIP PPET LIPI TAHUN 2011
17
Sasaran Strategis
Indikator Kinerja
Target 1
2 3
8 Meningkatnya
peran LIPI dalam pergaulan dunia internasional
melalui peningkatan kerjasama Pusat Penelitian
Elektronika dan Telekomunikasi dengan lembaga
litbang dan perguruan tinggi dari Negara lain,
dan ikut serta dalam organisasi dan berbagai pertemuan
ilmiah regional dan internasional Jumlah
keikutsertaan dalam organisasi
3 Kali
9 Tersedianya
Sarana dan Prasarana kegiatan penelitian
yang memenuhi kebutuhan Jumlah
sarana dan prasarana 1
Paket 10
Terwujudnya Tata Kelola Organisasi yang Baik Good
Corporate Governance yang dapat diukur dengan
terlaksananya perencanaan, pelaksanaan dan
pengawasan kegiatan yang berkualitas dan akuntabel
yang tertib dan taat azas Jumlah
Laporan Administrasi 1
Paket
a. Jumlah penerimaan CPNS
6 Orang
b. Jumlah pegawai yg mengikuti
diklattraining 24
Orang 11
Terbinanya SDM yang diukur dari terpenuhinya kebutuhan
guna melaksananakan tugas sesuai kompetensi
satuan kerja c.
Jumlah pegawai yang sedang
mengikuti pendidikan
7 Orang
LAKIP PPET LIPI TAHUN 2011
18
BAB III
AKUNTABILITAS KINERJA
Bab ini menjelaskan akuntabilitas kinerja yang meliputi pengukuran pencapaian kinerja, analisis dan
evaluasi capaian kinerja, capaian Renstra, dan akuntabilitas keuangan PPET LIPI dikaitkan dengan
pertanggungjawaban publik terhadap pencapaian sasaran strategis untuk tahun 2011.
Akuntabilitas kinerja Pusat Penelitian Elektronika dan Telekomunikasi PPET LIPI merupakan
gambaran dari kinerja 1 satu kegiatan penelitian dan pengembangan, 1 satu program yang
berperan sebagai pendukung dan fasilitator dalam pengelolaan sumber daya serta fasilitator dalam
pengembangan kerjasama dengan stakeholder. Penilaian kinerja dilakukan terhadap seluruh
kegiatan yang telah dilaksanakan selama tahun anggaran 2011, baik untuk kegiatan teknis maupun
administratif. Pada tahun 2011 telah dilaksanakan sebanyak 8 delapan kegiatan tematik yang
kemudian mengalami revisi akibat adanya refocusing menjadi 5 lima kegiatan, 4 empat kegiatan
kompetitif, 2 dua kegiatan iptekda, 4 empat kegiatan insentif KNRT, 4 empat kegiatan insentif
PKPP, dan 1 satu kegiatan riset strategis KNRT.
3.1 Pengukuran Pencapaian Kinerja Tahun 2011