Menghitung Koefisien Korelasi Sederhana X Menghitung Koefisien Korelasi Multiple X

62 Langkah-langkah pengujian hipotesis meliputi tiga hal yaitu : 1. Analisis data

2. Penafsiran Pengujian Hipotesis

3. Kesimpulan Pengujian Hipotesis. Penjelasan dari masing-masing langkah tersebut adalah sebagai berikut :

1. Analisis Data

Data yang telah terkumpul disusun secara sistematis seperti terlihat pada lampiran 15. Selanjutnya dianalisis untuk membuktikan apakah hipotesis alternatif Ha diterima atau ditolak. Analisis data dimulai dari langkah sebagai berikut :

a. Menghitung Koefisien Korelasi Sederhana X

1 terhadap Y dan X 2 terhadap Y 1 Koefisien Korelasi Sederhana X 1 terhadap Y Setelah membuat tabel kerja seperti terlihat pada lampiran 12 selanjutnya dilakukan perhitungan seperti yang terlihat pada lampiran 21. Dari perhitungan yang telah dilakukan diperoleh hasil sebagai berikut : r x1y = 0,436 r tabel = 0,361 Dari hasil perhitungan diperoleh nilai r x1y = 0,436. Hasil tersebut dikonsultasikan dengan nilai r tabel = 0,361 dengan N = 30 pada taraf signifikansi 5 . Karena r x1y r tabel atau 0,436 0,361 berarti variabel X 1 terhadap variabel Y ada hubungan yang berarti. Jadi ada pengaruh yang berarti variabel X 1 terhadap variabel Y 2 Koefisien Korelasi Sederhana X 2 terhadap Y Setelah membuat tabel kerja seperti terlihat pada lampiran 12 selanjutnya dilakukan perhitungan seperti yang terlihat pada lampiran 22. Dari perhitungan yang telah dilakukan diperoleh hasil sebagai berikut : r x2y = 0,399 r tabel = 0,361 63 Dari hasil perhitungan diperoleh nilai r x2y = 0,399. Hasil tersebut dikonsultasikan dengan nilai r tabel = 0,361 dengan N = 30 pada taraf signifikansi 5 . Karena r x2y r tabel atau 0,399 0,361 berarti variabel X 2 terhadap variabel Y ada hubungan yang berarti. Jadi ada pengaruh yang berarti variabel X 2 terhadap variabel Y

b. Menghitung Koefisien Korelasi Multiple X

1 dan X 2 terhadap Y Pertama membuat tabel kerja seperti terlihat pada lampiran 12 kemudian dilakukan perhitungan sesuai dengan rumus seperti yang terlihat pada lampiran 23. Dari perhitungan yang telah dilakukan diperoleh hasil sebagai berikut : R 2 = 0,3021 F hit = 5,844 F tab = 3,35 Dari hasil perhitungan diperoleh nilai F hitung = 5,844. Hasil tersebut dikonsultasikan dengan nilai F tabel = 3,35 dengan db 2 lawan 27 dan TS 5 karena F hitung F tabel atau 5,844 3,35 maka dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara X 1 dan X 2 terhadap Y. Jadi ada pengaruh yang berarti variabel X 1 dan variabel X 2 terhadap variabel Y

c. Menghitung Persamaan Garis Regresi Linear Multipel

Dokumen yang terkait

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indosat

0 34 1

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. STARFOOD JAYA PRIMA KUDUS

8 44 119

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KOMPENSASI GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.

0 3 12

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN,STRES KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.POS Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Stres Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Pos Indonesia Kantor Pos Karanganyar.

0 9 8

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. POS INDONESIA Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Ungaran.

0 2 13

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KESEJAHTERAAN DENGAN SEMANGAT KERJA PADA PT.HAMUDHA PRIMA MEDIA Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kesejahteraan Dengan Semangat Kerja Pada PT.Hamudha Prima Media.

0 1 15

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PARTISIPASI KERJA KARYAWAN PADA PT. HAMUDHA PRIMA MEDIA DI BOYOLALI.

0 0 13

PENGARUH PERPUTARAN MODAL KERJA DAN KINERJA KEUANGAN TERHADAP RENTABILITAS USAHA PADA PT. HAMUDHA PRIMA MEDIA DI NGEMPLAK KAB. BOYOLALI TAHUN 2006-2008.

0 0 9

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. HAMUDHA PRIMA MEDIA DI PAJANG SUKAHARJO.

0 1 13

PENGARUH MOTIVASI DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT HAMUDHA PRIMA MEDIA DI KARTASURA.

1 1 9