55
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
A. Kesimpulan
Berdasarkan pada hasil penelitian dan pembahasan pada bab sebelumnya mengenai persepsi lingkungan kerja kerja pegawai Dinas di Dinas Pendidikan
Kabupaten Klaten, maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: 1. Persepsi pegawai terhadap lingkungan kerja dalam aspek pewarnaan,
sebanyak 80,95 responden merasa nyaman dengan penggunaan warna pada dinding yang membuat nyaman dalam bekerja, namun demikian sebanyak
25 responden merasa tidak nyaman dengan pewarnaan di ruang kerjanya. 2. Persepsi pegawai terhadap lingkungan kerja dalam aspek sirkulasi udara,
sebanyak 76,19 responden merasa tempat kerja pegawai memiliki sirkulasi udara yang baik, namun demikian sebanyak 29 responden merasa suhu
ruangan kerja tidak terjaga dengan baik sehingga membuat pegawai tidak nyaman dalam bekerja.
3. Persepsi pegawai terhadap lingkungan kerja dalam aspek pencahayaan, sebanyak 88,1 responden merasa tempat kerja pegawai mendapatkan
pencahayaan di ruang kerja yang membuat nyaman dalam bekerja, namun demikian sebanyak 20,2 responden merasa penerangan yang didapatkan
menyilaukan mata, sehingga pegawai terlalu cepat lelah karena seringnya mata berakomodasi.
4. Persepsi pegawai terhadap lingkungan kerja dalam aspek kebisingan, sebanyak 29,8 responden merasa tempat kerja pegawai jauh dari kebisingan
sehingga membuat pegawai bisa fokus dalam bekerja, namun demikian
56
sebanyak 70,2 responden merasa tempat kerja yang dimiliki dekat dengan kebisingan sehingga membuat pegawai sulit fokus dalam bekerja
5. Persepsi pegawai terhadap lingkungan kerja dalam aspek tata ruang, sebanyak 63,1 responden merasa tata ruang di tempat kerja membaut nyaman dalam
bekerja, namun demikian sebanyak 36,9 responden merasa tata ruang yang di dapatkan atau dipakai dalam bekerja tidak membuat nyaman dalam
bekerja.
B. Saran
Pada bagian akhir ini peneliti menyarankan hal-hal sebagai berikut: 1. Bagi Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Klaten persepsi pegawai terhadap
lingkungan kerja dalam aspek pewarnaan sudah baik, dan perlu dijaga ataupun dipelihara. Untuk peningkatannya alangkah baiknya jika 6 bulan sekali ada
pengecatan ulang pada tembok di ruang kerja, sehingga para pegawai lebih nyaman dalam bekerja, selanjutnya dalam aspek sirkulasi udara sudah baik, dan
perlu dijaga ataupun dipelihara. Untuk peningkatannya alangkah baiknya jika ada penambahan kipas angina ataupun AC Air Conditional di masing-masing bidang
di Dinas Pendidikan Kabupaten Klaten, selanjutnya dalam aspek pencahayaan sudah baik, dan perlu dijaga ataupun dipelihara. Untuk peningkatannya alangkah
baiknya jika ada penambahan gordin di tempat kerja yang silau, sehingga para pegawai lebih nyaman dalam bekerja, selanjutnya dalam aspek kebisingan tidak
baik, karena kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Klate yang dekat dengan jalan raya, bagi Kepala Dinas Pendidikan dapat mengajukan perpindahan kantor, karena
