56
sebanyak 70,2 responden merasa tempat kerja yang dimiliki dekat dengan kebisingan sehingga membuat pegawai sulit fokus dalam bekerja
5. Persepsi pegawai terhadap lingkungan kerja dalam aspek tata ruang, sebanyak 63,1 responden merasa tata ruang di tempat kerja membaut nyaman dalam
bekerja, namun demikian sebanyak 36,9 responden merasa tata ruang yang di dapatkan atau dipakai dalam bekerja tidak membuat nyaman dalam
bekerja.
B. Saran
Pada bagian akhir ini peneliti menyarankan hal-hal sebagai berikut: 1. Bagi Kepala Dinas Pendidikan Kabupaten Klaten persepsi pegawai terhadap
lingkungan kerja dalam aspek pewarnaan sudah baik, dan perlu dijaga ataupun dipelihara. Untuk peningkatannya alangkah baiknya jika 6 bulan sekali ada
pengecatan ulang pada tembok di ruang kerja, sehingga para pegawai lebih nyaman dalam bekerja, selanjutnya dalam aspek sirkulasi udara sudah baik, dan
perlu dijaga ataupun dipelihara. Untuk peningkatannya alangkah baiknya jika ada penambahan kipas angina ataupun AC Air Conditional di masing-masing bidang
di Dinas Pendidikan Kabupaten Klaten, selanjutnya dalam aspek pencahayaan sudah baik, dan perlu dijaga ataupun dipelihara. Untuk peningkatannya alangkah
baiknya jika ada penambahan gordin di tempat kerja yang silau, sehingga para pegawai lebih nyaman dalam bekerja, selanjutnya dalam aspek kebisingan tidak
baik, karena kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Klate yang dekat dengan jalan raya, bagi Kepala Dinas Pendidikan dapat mengajukan perpindahan kantor, karena
57
dengan majunya perkotaan akan menyisihkan lahan untuk membuat jalan, alangkah baiknya jika Dinas Pendidikan berpindah tempat yang difokuskan pada
satu tempat yang berisi dengan instansi pemerintah lainnya, selanjutnya pada aspek tata ruang sudah baik, dan perlu dijaga ataupun dipelihara. Untuk
peningkatannya alangkah baiknya jika 6 bulan sekali ada perubahan susunan tempat kerja ataupun penambahan pot bunga disekitar pintu masuk masing-
masing bidang di Dinas Pendidikan Kabupaten Klaten, sehingga para pegawai lebih nyaman dalam bekerja.
2. Bagi pegawai di Dinas Pendidikan Kabupaten Klaten supaya tidak sungkan untuk memberi tahu atasan atas kekurangan yang ada di Dinas Pendidikan
Kabupaten Klaten terutama tentang lingkungan kerja yang menunjang pekerjaan. 3.
Bagi penelitian
selanjutnya, untuk
penelitian selanjutnya
hendaknya mempertimbangkan responden yang lebih luas dan lebih cermat memperhatikan
pengisian skala.
