Competency and General HSE Training Kompetensi dan Pelatihan K3LL Umum Specialized Training Pelatihan Khusus

SOP 07-700 Appendix 01 a Provide company’s organization chart? Is there HSE role responsibility in all functions? Is there dedicated HSE function in your organization? Provide the organization chart and job description of every function. a Berikan struktur organisasi perusahaan. Apakah ada peran tanggungjawab K3LL di semua fungsi? Apakah ada fungsi K3LL khusus di organisasi Anda? Berikan struktur organisasi perusahaan dan job description uraian tugas setiap fungsi. b Have you implemented reward recognition program in relation with HSE e.g. annual appraisal, HSE incentive, best anomaly reporting, etc? Provide evidence. b Apakah Anda telah melaksanakan program penganugerahan penghargaan sehubungan dengan K3LL misalnya penilaian tahunan, insentif K3LL, pelaporan situasitindakan tidak aman terbaik, dsb? 3.2. Competency and Training of ManagerSupervisorSenior Site Staf 3.2. Kompetensi dan Pelatihan ManajerSupervisorStaff Senior Lapangan a Describe the HSE training need analysis matrix for all function within organization? What is your plan to fulfil the need? Provide Standard Operating Procedure SOP Competency Development Training, HSE Training Matrix, and HSE Training Plan. a Uraikan analisa maktriks kebutuhan pelatihan K3LL untuk semua fungsi dalam organisasi. Apa rencana Anda untuk memenuhi kebutuhan tersebut? Berikan Prosedur Operasi Baku POB Pengembangan Pelatihan Kompetensi, Matriks Pelatihan K3LL, dan Rencana Pelatihan K3LL. b What is the HSE Training required for managers supervisors with respect to conducting the work comply with HSE requirements? Provide curriculum vitae of manager supervisor and training record of managers supervisors. b Pelatihan K3LL apa yang diperlukan untuk para manajersupervisor sehubungan dengan pelaksanaan kerja yang memenuhi persyaratan K3LL? Berikan curriculum vitae manajersupervisor dan data pelatihan manajersupervisor. 3.3. Competency and General HSE Training 3.3. Kompetensi dan Pelatihan K3LL Umum a What arrangement does your company have to ensure new employee new recruit, rotational personnel, subcontractor have basic HSE knowledge policy, specific hazard related to work activity, emergency response, etc? Provide evidence New Employee Orientation Program Induction. a Pengaturan apa yang dimiliki perusahaan Anda untuk memastikan bahwa karyawan baru karyawan yang baru diterima, karyawan rotasi, subkontraktor mempunyai pengetahuan K3LL dasar kebijakan, bahaya spesifik yang terkait dengan kegiatan kerja, tanggap darurat, dsb? Berikan bukti Program Orientasi Induksi Karyawan Baru. b What training do you provide to ensure that respective employees are aware regarding company’s procedures requirements? Provide evidence training to respective personnel related to safe working practice on operational procedure and orientation program. b Pelatihan apa yang Anda berikan untuk memastikan bahwa para karyawan yang Contractor’s HSE Pre-Qualification Form Page 5 of 17 SOP 07-700 Appendix 01 terkait mengetahui prosedur ketentuan perusahaan? Berikan bukti pelatihan untuk masing-masing karyawan yang terkait dengan praktek kerja aman pada prosedur operasi dan program orientasi. c What are the company arrangements to inform employees regarding new and changes update of the policy procedure knowledge? Provide the evidence. c Apa pengaturan perusahaan untuk memberitahu para karyawan mengenai kebijakan prosedurpengetahuan baru pemutakhiran atau perubahan kebijakanprosedur pengetahuan? Berikan bukti 3.4. Specialized Training 3.4. Pelatihan Khusus What kind of specialized training required for your organization to manage the potential hazard? Is it part of training matrix and plan? Provide evidence certificate of specialized training e.g. crane operator, scaffolder, radioactive personnel, welding inspector, etc. Jenis pelatihan khusus apa yang diperlukan oleh organisasi Anda untuk mengendalikan bahaya yang potensial? Apakah ini bagian dari matriks dan rencana pelatihan? Berikan bukti sertifikat pelatihan khusus misalnya operator crane, juru perancah, pekerja radioaktif, pemeriksa pengelasan, dsb. 3.5. HSE Qualified Staf 3.5. Staf yang Memenuhi Syarat K3LL