3. METODE PENELITIAN
3.1. Lokasi dan Obyek Penelitian
Penelitian ini mencakup dalam ruang lingkup manajemen sumber daya manusia yang membahas mengenai pengaruh kompetensi dan Leader Member Exchange
LMX terhadap kinerja. Lokasi penelitian berada di PT Bukit Asam Persero Tbk Tarahan Port. Responden merupakan para karyawan aktif PT Bukit Asam
Persero Tbk Tarahan Port yang dipilih secara acak melalui penentuan sampel
3.2. Jenis dan Sumber Data
3.2.1. Jenis Data
Pada Penelitian ini, penulis menggunakan dua jenis data yaitu : 1.
Data Kualitatif Data Kualitatif adalah data yang bukan dalam bentuk angka-angka atau tidak
dapat dihitung, dan diperoleh dari hasil wawancara dengan pimpinan perusahaan dan karyawan dalam perusahaan serta informasi-informasi yang diperoleh dari
pihak lain yang berkaitan dengan masalah yang diteliti.
2. Data Kuantitatif
Data Kuantitatif yaitu data yang diperoleh dalam bentuk angka-angka yang dapat dihitung, yang diperoleh dari kuesioner yang dibagikan dan berhubungan
dengan masalah yang diteliti. 3.2.2.
Sumber Data
Dalam penelitian ini sumber data yang digunakan dalam pengumpulan data mencakup data primer dan data sekunder. Untuk memperoleh data-data yang
obyektif maka dilakukan metode pengumpulan data sebagai berikut: 3.
Data primer yang digunakan dalam penelitian ini adalah jawaban kuisioner yang disebarkan kepada responden.
4. Data sekunder yang digunakan dalam penelitian ini adalah lokasi
perusahaan, sejarah, dan jumlah karyawan.
3.3. Populasi dan Sampel
3.3.1. Populasi
Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas obyeksubyek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk
dipelajari dan kemudian ditarik kesimpulannya Sugiyono, 2006:90. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan PT Bukit Asam
Persero Tbk Tarahan Port baik karyawan tetap maupun karyawan kontrak berjumlah 310 orang.
Kategori