1. Home
  2. Lainnya

Tujuan Penelitian Manfaat penelitian

DAFTAR PUSTAKA Bawono, Andy. 2009. Peran Budgetary Goal Characteristics Sebagai Variabel Intervening Dalam Hubungan Antara Keadilan Prosedural Dan Kinerja Manajerial. Universitas Diponegoro Semarang. http:www.google.com. D . A, Aan. 2012. Pengaruh Keadilan Prosedural dan Sistem Pengukuran Kinerja terhadap Kinerja Manajerial studi Empiris di Pemerintahan Kab. Labuhanbatu Selatan. Medan : Universitas Negeri Medan. Davis, Keith Newstrom Shon W. 1995. Perilaku Dalam Organisasi. Edisi Ketujuh. Penerbit Erlangga. Jakarta. Dulbelt, Biatna. 2007. Analisis Faktor Gaya Kepemimpinan dan Faktor Etos Kerja Terhadap kinerja Pegawai pada Organisasi yang telah menerapkan SNI. 19-19001-2001. Jurnal Standarisasi Vol. 9 No.3 : Hal. 106-115. Fadli, Ahmad. 2004. Pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kawasan Industri Medan. USU. Medan. Gibson, James L et al 2006, “Organizations Behavior, Structure, Processes,” Twelfth Edition, McGrow Hill. Ginting, Jihen. 2009. Akuntansi Sektor Publik. Medan : Universitas Negeri Medan. Non Publish. Ghozali, Imam. 2005. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang : Universitas Diponegoro. Gunawan, Adi. 2002. Memanage Performance Karyawan Melalui Pemberian Kompensansi. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol. 2 Nomor 2, Oktober : Hal 1 -14 http:id.shvoong.comwriting-and-speakingpresenting2061462-pengertian- prosedur21.00wib. Ittner dan Cavaluzzo. Adi S. pent, 2004. The Influence of Measurement Performence System to Managerial Performance. Managemen Of Accounting Researceh. Hal : 1. Kenis, I .Adi S. pent, 1979. Effect on Budgentary good Characteristic on Managerial Attitude and Performance, The Accounting Review. Kurniawan, Teguh. 2007. Pergeseran Paradigma Administrasi Publik :Dari Perilaku Model Klasik dan NPM ke Good Governance. Jurnal Ilmu Administrasi Negara Vol. VII No. 1, Januari : Hal. 52-70. Kurniawati, Lely. 2010. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Motivasi kerja Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT.POS Indonesia Surabaya Selatan. Jawa Timur. Universitas Pembangunan Nasional “VETERAN”. Mahoney, T. A., TH. Jerdee and S.J. Carrol. Adi S, 1965. The Jobs Management. Industrial Relations, 4:97-110. Mulyasari, Windu dan Slamet Sugiri, 2004. Pengaruh KeadilanPersepsion, Komitmen Pada Tujuan, dan Job Relevant Informace Mangement Antara PenganggaranPartisipasi dan Kinerja Manajer. Simposium Nasional Akuntansi VII. Hal : 439-458. httpwww.geoogle.com. Mulyadi dan J. Setiawan, 2001. Sistem Perencanaan dan Pengendalian Manjemen. Edisi 2, Salemba Empat, Jakarta. Mahmudi. 2005, Manajemen Kinerja Sektor Publik, UPP AMP YKPN. Yogyakarta.httpwww.google.com. Octavia , Diyah. 2009. Pengaruh Partisipasi Anggaran, Gaya Kepemimpinan, dan Komitmen Organisasi terhadapa Kinerja majaerial Pada PT.POS INDONESIA persero. Medan : Universitas Sumatera Utara. Ogbonna, Emmanuel and Harris, Lloyd C, 2000, ”Leadership Style, Organizational Culture and Performance: Empirical Evidence From UK Companies,”International Journal of Human Resource Management 11:4 August, p.766-788.

Dokumen yang terkait

Pengaruh Penerapan Anggaran Berbasis Kinerja dan Keadilan Prosedural terhadap Kinerja Manajerial SKPD (Studi kasus pada Pemerintah Kabupaten Serdang Bedagai)

1 59 97

Pengaruh Partisipasi Penganggaran Dan Keadilan Prosedural Terhadap Kinerja Manajerial Pada Inna Dharma Deli Medan

0 36 97

Analisis Pengaruh Keadilan Prosedural Terhadap Kinerja Manajerial Di Lingkungan Pemerintah Kota Binjai

0 23 88

Pengaruh Keadilan Prosedural Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Manajerial...

0 22 3

Pengaruh pertisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan gaya kepemimpinan dan iklim organisasi sebagai variabel modertaing (studi kasus pada DEPDIKNAS dan Dinas pendidikan Tangerang)

1 6 136

PENGARUH PARTISIPASI ANGGARAN, KEADILAN DISTRIBUTIF, KEADILAN PROSEDURAL, SERTA GOAL COMMITMENT TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada RSUD Dr. ADHYATMA,MPH Semarang).

1 7 17

PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL DAN SISTEM PENGUKURAN KINERJA TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI EMPIRIS DI PEMERINTAHAN KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN).

0 1 18

PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEADILAN PROSEDURAL SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN PENGARUH PARTISIPASI PENGANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN KEADILAN PROSEDURAL SEBAGAI VARIABEL ANTESEDEN ( Survey pada Pergurua

0 1 12

PENGARUH EVALUASI ANGGARAN DAN KEADILAN PROSEDURAL TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris pada pejabat eselon III dan IV di Pemerintah Kabupaten Sukoharjo).

0 2 9

Pengaruh keadilan prosedural, sistem pengukuran kinerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial sektor publik (studi empiris pada kantor pelayanan negara Medan ii) Repository UIN Sumatera Utara

0 5 79